廬江供電公司團(tuán)青工作總結(jié)

廬江供電公司團(tuán)青工作匯報

廬江供電公司團(tuán)委劉源

近年來，廬江供電公司團(tuán)委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實團(tuán)縣委和公司黨委團(tuán)青工作思路和具體工作部署，堅持黨建帶團(tuán)建，不斷加強團(tuán)組織自身建設(shè)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年、服務(wù)社會為宗旨，扎實開展各項主題實踐活動�，F(xiàn)將主要工作分三個方面匯報如下：

一、鞏固基礎(chǔ)，抓好團(tuán)青組織建設(shè)

1、加強團(tuán)的組織建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)青工作覆蓋面。去年11月29日，公司召開全體團(tuán)員大會，選舉產(chǎn)生了新一屆團(tuán)委委員，實現(xiàn)了團(tuán)總支到團(tuán)委的順利交替，重新優(yōu)化調(diào)整了二級團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。調(diào)整過后的團(tuán)總支下設(shè)四個團(tuán)支部，對各支部委員進(jìn)行了改選，將一批能力較強的青年團(tuán)員吸收到團(tuán)干隊伍當(dāng)中，為團(tuán)組織增添了新的血液與活力。

2、是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級團(tuán)委近年來團(tuán)青工作要點，對團(tuán)縣委重點工作安排和要求進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)。將各類相關(guān)學(xué)習(xí)材料分發(fā)給各位團(tuán)員青年，盡量擴(kuò)大宣傳，更好地指導(dǎo)公司團(tuán)青工作開展。結(jié)合公司《黨建及精神文明建設(shè)》目標(biāo)管理要求，做好團(tuán)員信息數(shù)據(jù)采集和青年志愿者登記、組織工作。

二、注重宣傳、積極開展志愿行動

1、為留守兒童捐助“光明圖書室”。今年3月初，公司團(tuán)員青年積極響應(yīng)公司號召，為地處偏僻的同大鎮(zhèn)南閘村小學(xué)捐建了“光明圖書室”，并贈送課輔教材、散文、詩歌、童話故事、名著等兒童類圖

書60余種，共計1500余冊，豐富了農(nóng)村留守兒童的課余生活，受到了當(dāng)?shù)厝罕姾托∨笥褌兊臒崃覛g迎。相關(guān)活動報道已被201*年3月24日《人民日報》等多家媒體刊發(fā)轉(zhuǎn)載。

2、是緊跟形勢，在3月5日學(xué)雷鋒日開展“踐行雷鋒精神”青年志愿者活動、重大節(jié)日前夕走進(jìn)社區(qū)，開展孤寡老人和困難群眾服務(wù)活動、“五四青年節(jié)”之際組織“五四青春公益行---采茶”等一系列公益活動，一方面加強了與上級團(tuán)組織和兄弟團(tuán)組織的溝通交流，另一方面豐富了團(tuán)員青年的文化生活，增強了團(tuán)員青年的凝聚力。三、履行責(zé)任，促進(jìn)青年成長成才

1、去年3月5日，積極響應(yīng)市供電公司關(guān)于第十二個中國青年志愿者服務(wù)日要求，團(tuán)委組織青年志愿者來到龍橋鎮(zhèn)安定小學(xué)，通過現(xiàn)場講解、做游戲、分發(fā)安全漫畫的方式，給同學(xué)們傳授安全用電小常識�；卦L看望了公司結(jié)對幫扶的3名貧困學(xué)生，贈送了學(xué)習(xí)用品。此項活動先后被“中國安全生產(chǎn)報”、“華東電力報”、“江準(zhǔn)晨報”、“巢湖日報”等相關(guān)媒體相繼報道。

2、是開展“青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月”活動。組織青年文明號集體開展“供電服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)入多個小區(qū)開展相關(guān)用電業(yè)務(wù)宣傳、咨詢，將精心制作的印有集體電話號碼的服務(wù)承諾監(jiān)督卡紛發(fā)給客戶，接受客戶監(jiān)督�；顒又校�還看望慰問了部分殘疾和孤寡老人。

3、是持續(xù)開展“崗號手”創(chuàng)建活動。按照規(guī)范做好“崗號手”申報和認(rèn)定工作，積極督促開展創(chuàng)建活動。目前，公司共有省級青年

文明號1個，市級青年文明號5個，縣級青年文明號14個，萬山供電所今年正在申報縣級青年文明號，相關(guān)材料已報團(tuán)縣委。積極組織青年志愿者參與“安全生產(chǎn)月”等宣傳活動，受到廣大客戶的肯定。

4、是扎實做好“推優(yōu)薦才、推優(yōu)入黨”工作。公司團(tuán)委將“雙推”工作納入常態(tài)工作，建立公司團(tuán)員青年、團(tuán)干部推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才的長效機(jī)制。青年作為黨員發(fā)展對象，公司團(tuán)委在推優(yōu)薦才方面，注重發(fā)揮團(tuán)組織的推優(yōu)和舉薦作用，目前，已有多名團(tuán)員青年走上公司中層干部或管理崗位；以“五四紅旗團(tuán)支部”建設(shè)為抓手，組織團(tuán)員青年爭當(dāng)復(fù)合型團(tuán)干部、爭做知識型團(tuán)員青年。先后有2名團(tuán)員青年被授予“巢湖市公司優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“巢湖市公司優(yōu)秀青年志愿者”等稱號。

近年來的工作雖然得到了大家的肯定，但是和公司黨委及上級團(tuán)組織的要求還有一定差距，存在著不足之處。團(tuán)的組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強，未能充分調(diào)動團(tuán)委委員的能動性；團(tuán)委班子多為新晉成員，整合力不夠；主題活動的針對性和實效性上有待加強。

新的一年，廬江公司團(tuán)委將不斷加強和深化團(tuán)青工作品牌，創(chuàng)新團(tuán)員管理方式，培育積極向上的青年文化，引導(dǎo)團(tuán)員青年參與企業(yè)民主管理，提高公司科學(xué)管理水平；讓團(tuán)員青年自定活動主題，充分激發(fā)團(tuán)員青年參與活動的積極性。

擴(kuò)展閱讀：廬江供電公司201*年上半年團(tuán)青工作匯報

廬江供電公司201*年上半年團(tuán)青工作匯報

201*年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，廬江公司團(tuán)青各項工作有序開展。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、主要工作開展情況：

1、建立了“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨發(fā)展對象工作制度”，推薦了2名優(yōu)秀的團(tuán)員青年作為黨的發(fā)展對象。

2、積極開展團(tuán)內(nèi)評議和評優(yōu)工作，對201*年度團(tuán)內(nèi)先進(jìn)團(tuán)組織和優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部進(jìn)行了表彰。

3、繼續(xù)推進(jìn)“號、崗、手”創(chuàng)建工作。今年，萬山供電所營業(yè)大廳已申報縣級青年文明號。

4、組織團(tuán)員青年參加“巢湖新發(fā)展，廬江新崛起，青年爭先鋒”征文比賽，有三篇征文在參賽的101篇征文中脫穎而且，獲得大賽三等獎，其中一篇征文被團(tuán)縣委推薦并獲得團(tuán)市委相關(guān)征文大賽三等獎。

5、積極做好團(tuán)內(nèi)信息采集年報工作。

6、組織青年志愿者開展“3.15”用電宣傳活動。

7、西南干旱和青海玉樹地震期間，先后2次發(fā)出倡議，組織團(tuán)員青年積極繳納“特殊團(tuán)費”。同時成立了公司首份“青年愛心基金”，基金總額達(dá)二萬余元。

8、配合團(tuán)縣委做好廬江縣第五屆“金潤萬佳杯”十大杰出青年評選活動，周總榮獲本屆“十大優(yōu)秀青年”稱號。

9、開展“青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月”活動。組織青年文明號集體開展“供電服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)入多個小區(qū)開展相關(guān)用電業(yè)務(wù)宣傳、咨詢，將精心制作的印有集體電話號碼的服務(wù)承諾監(jiān)督卡紛發(fā)給客戶，接受客戶監(jiān)督�；顒又�，還看望慰問了部分殘疾和孤寡老人。

10、參加了由團(tuán)縣委舉辦的“唱響青春新旋律、奉獻(xiàn)廬江新崛起”五四青春紅歌會，歌伴舞《打起手鼓唱起歌》以紅歌新唱的新穎形式，獲得了好評。

11、組織團(tuán)員青年來到龍橋鎮(zhèn)安定小學(xué)，通過現(xiàn)場講解、做游戲、紛發(fā)安全漫畫的方式，給同學(xué)們傳授安全用電小常識�；卦L看望了公司結(jié)對幫扶的3名貧困學(xué)生，贈送了學(xué)習(xí)用品。此項活動先后被“中國安全生產(chǎn)報”、“華東電力報”、“江準(zhǔn)晨報”、“巢湖日報”等相關(guān)媒體相繼報道。

12、端午節(jié)期間，公司青年志愿者們拎著大米、綠豆糕和50臺電風(fēng)扇走進(jìn)樂橋鎮(zhèn)敬老院，與那里的孤寡老人同慶端午佳節(jié)。

13、7月22日，配合人力資源部組織召開了新員工入職座談會，帶領(lǐng)新員工進(jìn)行了入職宣誓。

14、8月13日，省公司思政工作調(diào)研組到市公司檢查指導(dǎo)黨建工作，公司團(tuán)總支作為縣公司團(tuán)青層面唯一代表，參加了調(diào)研匯報會，專題匯報了廬江公司團(tuán)青特色工作開展。

15、省級“青年文明號”集體——樂橋供電所開展“救助貧困大學(xué)生”活動。8月27日上午，將3000元現(xiàn)金送到該鎮(zhèn)老院社區(qū)貧困大學(xué)生唐意的手中，這是該青年文明號集體承諾資助唐意完成大學(xué)學(xué)業(yè)的第二個3000元捐贈。

16、為配合廬江縣爭創(chuàng)全省文明縣城，積極組織青年志愿者走上街頭開展文明交通勸導(dǎo)活動。活動歷時二個多月，用實際行動詮釋了供電青年“創(chuàng)先爭優(yōu)”。

17、“五四”期間，公司團(tuán)總支榮獲了201*年度“安徽省五四紅旗團(tuán)總支”稱號、公司團(tuán)干張文斌、謝丹分別榮獲201*年度安徽省電力公司和共青團(tuán)廬江縣委授予的“優(yōu)秀團(tuán)干”稱號，張文斌被市公司推薦參加省公司第五屆“十大杰出青年”評選候選人；優(yōu)秀青年王莉、梅鵬飛分別被推薦為巢湖市杰出（優(yōu)秀）青年崗位能手、巢湖市杰出（優(yōu)秀）青年志愿者候選人。

思想教育方面1、深入學(xué)習(xí)十七大精神。開展“科學(xué)發(fā)展青春暢想”主題討論；2、學(xué)習(xí)了省市縣公司職代會精神，學(xué)習(xí)了羅海文、羅長明、周景華三位烈士的事跡，學(xué)習(xí)了抗冰雪斗爭中以身殉職的模范人物王坤鳴先進(jìn)事跡；

3、緊跟形勢，開展愛國主義教育。4月26日，組織團(tuán)員青年前往湯池新四軍指揮部舊址，重溫了入團(tuán)誓詞，并進(jìn)行了“愛我中華”宣誓。

主題活動方面

1、元月份，先后三次組織團(tuán)員青年開展義務(wù)鏟雪活動。2、3月3日雷鋒日前夕，組織團(tuán)員青年走進(jìn)社區(qū)、街道，開展安全用電宣傳，并為特困老人檢修線路，相關(guān)圖片報道已經(jīng)刊登在國網(wǎng)報等有關(guān)媒體。

3、3月6日，團(tuán)總支組織十余名團(tuán)員青年參加義務(wù)植樹活動。4、3月15日，配合營銷部開展“消費與責(zé)任”主題活動，部分供電所團(tuán)員青年組成青年服務(wù)隊，為孤寡老人檢修線路、掃地、疊被。

5、3月20日，客戶中心團(tuán)支部舉行“導(dǎo)師帶徒”簽字儀式，公司各單位“導(dǎo)師帶徒”活動全面啟動。

6、4月10日，工會在舉辦“迎奧運”職工田徑賽期間，團(tuán)總支主動配合，發(fā)出倡議，組織團(tuán)員青年積極參加。

7、4月26日，聯(lián)合縣財政局和交通局團(tuán)委，共同舉辦了首屆廬江縣“心系奧運、愛我中華”青年登山聯(lián)誼賽，促進(jìn)了各單位團(tuán)員青年之間的橫向交流。

8、五四前夕，公司營業(yè)大廳“青年文明號”創(chuàng)建工作被團(tuán)縣委確定為宣傳典型，制作了10分鐘專題片在電視臺播放。

9、5.12汶川大地震期間，編發(fā)了地震紀(jì)實圖片集，發(fā)出倡議，號召團(tuán)員青年和公司職工奉獻(xiàn)愛心。

10、5月底，開展了“大災(zāi)后，我能做什么”的主題大討論活動。

11、6月份，結(jié)合安全生產(chǎn)月的開展，制作了“血的教訓(xùn)”展板。

12、六一兒童節(jié)期間，聯(lián)合女工委回訪了安定小學(xué)6名貧困學(xué)生，贈送了學(xué)習(xí)用品，組織團(tuán)員青現(xiàn)場講解、紛發(fā)了安全用電常識。相關(guān)報道以整版形式在安徽電力行業(yè)信息封面三彩頁刊登。

13、6月中旬，組織交納了“特殊團(tuán)費”，45名團(tuán)員青年共交納“特殊團(tuán)費”4290元，約占全巢湖公司系統(tǒng)“特殊團(tuán)費”的三分之一。

14、在公司召開職代會和進(jìn)行ERP培訓(xùn)期間，先后二次組織青年志愿者義務(wù)服務(wù)工作現(xiàn)場。

工作成效以及短板工作成效：1、充分發(fā)揮了青年人的聰明才智，同時在活動的開展過程當(dāng)中，讓團(tuán)干組織協(xié)調(diào)能力得到了鍛煉，大局意識得到了提升。

2、加強了團(tuán)員青年之間的溝通交流，提供了團(tuán)員青年展示自我的平臺，增加了團(tuán)員青年的歸屬感，增強了團(tuán)組織的向心力。

3、通過青年志愿活動的開展，良好地樹立了供電企業(yè)的社會形象。短板：

部分“青年文明號”單位創(chuàng)建意識不強，軟件資料不充分，主動爭創(chuàng)上一級“青年文明號”單位意識不強，認(rèn)為可有可無。

整改措施：

黨委在平時的工作布置時，將此工作列為一項，引起各單位領(lǐng)導(dǎo)重視，同時團(tuán)總支要加強平時的檢查指導(dǎo)。

下一階段打算

1、圍繞推進(jìn)公司ERP建設(shè)上，利用青年人的優(yōu)勢，為公司營造良好的ERP實施氛圍。

2、積極探索農(nóng)電隊伍團(tuán)組織建設(shè)。

3、進(jìn)一步推進(jìn)“號、崗、手”創(chuàng)建工作。4、開展文化娛樂活動，展示青年風(fēng)采。

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