計(jì)劃生育個(gè)人總結(jié)

個(gè)人工作總結(jié)

在這一年來(lái)，在街道黨工委及街道辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我較好地完成了各項(xiàng)工作，為了能在今后的工作中更好的取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高工作質(zhì)量，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面

始終能夠與道黨工委和街道辦保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵及精神實(shí)質(zhì)，在全街道計(jì)劃生育服務(wù)月中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)資料，深刻剖析自己，積極探索，不斷創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并制定整改方案，雖然我不是共產(chǎn)黨員，但我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行舉止，衡量自己工作得失。不僅能夠利用工作之余學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)和共產(chǎn)黨章程以提高自身政治修養(yǎng)，更能扎實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃生育“法規(guī)和條例”，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，真正做到學(xué)以致用。

二、工作方面

在工作方面，我屬于衛(wèi)生技術(shù)人員，兼處理人口信息交流平臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，1、按時(shí)上下班，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)，努力爭(zhēng)取學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，于5月份前往譙城區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站學(xué)習(xí)上環(huán)、化驗(yàn)、B超等各項(xiàng)專業(yè)技能。2、深入計(jì)劃生育服務(wù)對(duì)象人群、了解并掌握實(shí)際情況，為正確履行工作提供更好的依據(jù)。3、珍惜團(tuán)結(jié)、維護(hù)和諧，我深信團(tuán)結(jié)共事的和諧氛圍才能身心舒暢地開(kāi)展工作，在工作中我嚴(yán)格要求自己，配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。4、注意聽(tīng)取計(jì)劃生育服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，特別是反面及不同的意見(jiàn)，這樣不僅是對(duì)別人的尊重，維護(hù)工作人員與計(jì)劃生育服務(wù)對(duì)象的和諧氛圍，更重要的是對(duì)完善自己的工作思路，將能起到積極的作用。5、在計(jì)劃生育服務(wù)月中，配合各位同事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，熱情服務(wù)，并幫助業(yè)務(wù)不熟的同事完成相應(yīng)的工作量。

三、紀(jì)律作風(fēng)方面

能遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，勤勤懇懇，任勞任怨，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，以保持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，綜合自身工作實(shí)際，嚴(yán)格要求自己進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立為民服務(wù)意識(shí)和清正的廉潔觀，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。

總之，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我在今年的工作中取得了一定的成績(jī)，但也有許多不足之處，在今后的工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，鉆研專業(yè)技術(shù)，爭(zhēng)取干好工作中的每一件事情。

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計(jì)劃生育個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)

本人于XXX年被公司錄用，試用期半年,這半年以來(lái),我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的熱心幫助下,始終堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí),履行好崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),工作能力有了一定程度的提高,同時(shí)也存在著欠缺與不足,現(xiàn)將這半年以來(lái)學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:一、主要工作

人口與計(jì)劃生育工作：

(1)人口控制目標(biāo)，符合政策生育率目標(biāo)任務(wù)為100%，實(shí)際完成100%。

(2)201*年07月23日至201*年8月31日共計(jì)已婚人員78人，未婚人員187人，死亡0人，其中政策外生育0人。

(3)按時(shí)每月發(fā)放避孕工具，避孕節(jié)育措施及時(shí)率100%，實(shí)際完成率100%。

(4)流動(dòng)人口登記率達(dá)9.7%，綜合服務(wù)率達(dá)9.6%。做好流動(dòng)人口管理工作，已完成82個(gè)流動(dòng)人口的信息采集工作，與臺(tái)計(jì)生辦和當(dāng)?shù)亟值谰游瘯?huì)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，及時(shí)更新流動(dòng)人口數(shù)據(jù)，收集流動(dòng)育齡婦女的基本情況，做好流動(dòng)人口基本公共服務(wù)均等化工作。

(5)建立計(jì)生臺(tái)帳，包括在職女職工生育情況登記、臨聘育齡婦女情況登記、已婚未育婦女情況登記、已婚已育婦女情況登記、未婚育婦女情況登記、育齡婦女異動(dòng)情況登記表、已婚已育婦女避孕措施登記、14周歲以下獨(dú)生子女情況登記、婦女?huà)D科普查情況登記、

14周歲以下獨(dú)生子女保險(xiǎn)購(gòu)買登記表、避孕工具發(fā)放情況登記、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證查驗(yàn)登記計(jì)劃生育知識(shí)，準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各類信息和報(bào)表。

二、計(jì)生工作心得

1、要熟練業(yè)務(wù)，打鐵先得自身硬，沒(méi)有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)，干好工作都是空談，作為一名計(jì)生專干，要成為計(jì)生行業(yè)多面手，不僅要熟練國(guó)家計(jì)生政策和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，而且還要熟練宣傳技巧，掌握科普知識(shí)等等，這樣才能更好地服務(wù)群眾。

2、要深入基層，要掌握第一手材料就必須經(jīng)常深入到常住和流動(dòng)人口家中，搞清楚公司育齡人群的各類情況，搞清楚自管人員多少、未婚人員有多少，已婚人口有多少，育齡人口多少，清楚育齡人群需要什么幫助，在了解育齡群眾需求的同時(shí)，注意總結(jié)規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找原因，從而更好的解決問(wèn)題。

3、要做好宣傳教育工作，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，計(jì)劃在今年內(nèi)開(kāi)展“計(jì)劃生育知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，采取RTX和郵箱宣傳通知、固定標(biāo)語(yǔ)、宣傳掛圖、板報(bào)、橫幅、宣傳資料等多種形式，多渠道地宣傳計(jì)劃生育法規(guī)、各類優(yōu)先優(yōu)惠政策，倡導(dǎo)科學(xué)、文明進(jìn)步的婚育觀念，營(yíng)造新型計(jì)劃生育文化。三、優(yōu)勢(shì)與不足1、優(yōu)勢(shì)

（1）本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心，具有親和力，平易近人，以最快的速度熟悉工作。

（2）在工作的這段時(shí)間里，完成了流動(dòng)人口證，流動(dòng)人口責(zé)任書(shū)，在以后的時(shí)間里我會(huì)更加努力，做好這項(xiàng)工作。

（3）工作中想法較新穎。2、不足

剛接手計(jì)生工作不久，有些計(jì)生的法律法規(guī)需加強(qiáng)了解。四、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助

1、在計(jì)生工作方面，以主管以上的婦女管理層領(lǐng)導(dǎo)，多了解計(jì)劃生育知識(shí)，協(xié)助宣傳，這樣就能進(jìn)一步讓公司員工更加了解計(jì)生的重要性。

2、提交一些重要文件需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給與修改，這樣對(duì)我有很大的啟發(fā)與教導(dǎo)。五、建議

公司成立一年了，可謂是公司的發(fā)展走向輝煌、隊(duì)伍走向壯大的最好見(jiàn)證。所以，隨著公司規(guī)模越來(lái)越壯大，其面臨的問(wèn)題也日趨嚴(yán)峻，公司的發(fā)展已不再僅限于公司本身的發(fā)展，他還肩負(fù)著開(kāi)拓電視購(gòu)物新未來(lái)、帶領(lǐng)嘉麗購(gòu)員工邁向另一個(gè)新臺(tái)階和創(chuàng)新行業(yè)現(xiàn)狀的重任。

1、21世紀(jì)，是一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代，也是人才流動(dòng)和流失的時(shí)代，如何在這樣的時(shí)代背景下留住人才、吸引人才，已成為當(dāng)今社會(huì)所有公司都面臨的一大難題，公司要向前發(fā)展，就必須有人才的推動(dòng)，就要在其他同行業(yè)尚未做好人才管理機(jī)制的時(shí)候走在別人的前面。完善員工薪資福利制度，要讓每一個(gè)嘉麗購(gòu)員工在公司有像在家一樣的感覺(jué)。

2、合理分配人才，完善公司用人機(jī)制，對(duì)項(xiàng)目人才合理分配，正確分工，讓每一個(gè)在職員工都能充分發(fā)揮其特長(zhǎng)，使其能最大限度地在其職能范圍內(nèi)貢獻(xiàn)自己的能量，共同努力將公司推向新的起點(diǎn)。

3、提高工作效率，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)完善的權(quán)責(zé)機(jī)制，爭(zhēng)取做一事就做好一事，管一事就管好一事。同時(shí)加強(qiáng)員工責(zé)任心意識(shí)的培養(yǎng)。

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