創(chuàng)建區(qū)級文明單位標兵的工作規(guī)劃

重慶大地會展公司

創(chuàng)建區(qū)級“文明單位標兵”工作計劃

自201*年榮獲區(qū)級文明單位以來，一直把進一步創(chuàng)建區(qū)級文明單位標兵這一活動作為加強自身建設的重要內容，為不斷提升文明創(chuàng)建成果，加大文明建設的力度、廣度和深度，推動物質文明、政治文明、精神文明“三個文明”協(xié)調發(fā)展，我司決定開展創(chuàng)建區(qū)級文明單位標兵活動。結合我司自身實際和行業(yè)特點，提出如下創(chuàng)建工作計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，學習實踐科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)建文明行業(yè)、構建和諧地區(qū)”為指標，以“創(chuàng)新經(jīng)營、追求卓越”為企業(yè)經(jīng)營理念，以“細節(jié)誕生專家”，“專業(yè)彰顯魅力”為企業(yè)的核心競爭力，本著“創(chuàng)新是動力源泉”，“人才是戰(zhàn)略資源”，“回報社會是最終目標”，切實推進“標準化、規(guī)范化、人本化”的大地管理模式。大力弘揚社會主義先進文化，積極倡導社會新風，改善員工工作和生活條件，維護社會穩(wěn)定、和諧做出貢獻。

二、創(chuàng)建目標

在成功創(chuàng)建區(qū)級文明單位的基礎上，在我司進一步掀起創(chuàng)建活動的新高潮，教育和引導全體職工牢固樹立社會主義核心價值觀，營造一個物質文明、政治文明、精神文明建設和諧發(fā)展的良

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好氛圍。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在“加強隊伍建設，提升綜合素質，規(guī)范內部管理，健全民主制度，營造良好風氣，創(chuàng)出一流工作業(yè)績”上實現(xiàn)突破，形成“團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新”的新局面，力爭在201*年度成功創(chuàng)建成為區(qū)級文明單位標兵。

三、創(chuàng)建內容

（一）以創(chuàng)建促發(fā)展，抓好主業(yè)工作。

圍繞公司主業(yè)工作，扎實開展創(chuàng)建活動，做到工作和創(chuàng)建兩不誤、兩促進。按照“抓活動、抓宣傳、抓管理”的原則，貫穿“標準化、規(guī)范化、人本化”大地工作思路，積極加大重點項目的推進力度，全面完善各項活動的的組織、策劃、實施等工作，不斷加強和規(guī)范內部管理，促進“彰顯專業(yè)”和“行業(yè)典范”的帶頭作用。

（二）加強職工思想道德教育，提高職工整體素質。扎實開展公民道德教育，大力弘揚愛國主義精神，教育和引導職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、職業(yè)紀律等教育和職業(yè)技能培訓，積極倡導和培育愛崗敬業(yè)、無私奉獻、誠實守信、奉獻社會的精神。積極推進“學習型黨組織”建設，開展多種形式的培訓學習活動，鼓勵全體職工終身學習，提高職工綜合整體素質。（三）加強企業(yè)文化建設，關愛全體職工及家屬

繼續(xù)加大力度開展“十大關愛”、“十大貢獻”的活動。關愛

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市外職工回家團圓，關愛女職工健康；關愛職工子女；關愛男職工健康；關愛職工身體素質；關愛職工精神生活；關愛職工生日快樂；關愛職工心理感受，關愛職工家屬疾苦。定期在公司內開展，企業(yè)文化建設的“十大貢獻”活動，崇尚低碳辦公，倡導勤儉節(jié)約、節(jié)能減排的“無紙辦公日”，倡導節(jié)約用電，人走燈滅的“無電日”，倡導例行節(jié)約，低碳出行的“無車日”等，一系列為企業(yè)添力、添才、添財、添勁、添彩的群眾性精神文明建設活動，努力建設具有特色的企業(yè)文化。

（四）豐富創(chuàng)建內容，營造創(chuàng)建氛圍。

把創(chuàng)建工作與年度目標考核結合起來，與“優(yōu)秀職工”、“黨員標兵”、“團員標兵”、“工會會員標兵”評選結合起來，積極開展豐富多彩的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，活躍公司工作氣氛，營造良好的工作生活環(huán)境，促進創(chuàng)建工作順利開展。充分發(fā)揮全體職工的凝聚力和向心力，帶領全體職工奮勇爭先，再創(chuàng)佳績。

四、主要措施

（一）加強領導，精心組織。

為保障創(chuàng)建工作順利有序地開展，成立以黨支部書記張謙同志任組長，總經(jīng)理陳靜及董事辦主任黃蕙同志任副組長，各分管領導為成員的創(chuàng)建小組。牽頭具體工作，充分發(fā)揮黨、團、工、等群團組織的作用，推進創(chuàng)建工作深入開展，形成領導重視、多管齊下、齊抓共管、全員參與的工作機制，確保創(chuàng)建工作扎實穩(wěn)妥地推進。

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（二）加強教育，增強創(chuàng)建意識。

從本公司的實際出發(fā)，采取多種形式，切實抓好全體職工思想教育，搞好思想發(fā)動工作，用生動、活潑的教育形式和活動方式增強職工的創(chuàng)建意識，提高職工隊伍的整體素質，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，讓職工勇提合理化建議，充分調動全體職工的積極性，全面貫徹落實到創(chuàng)建工作之中，不斷掀起創(chuàng)建工作的高潮，形成人人為創(chuàng)建工作做貢獻的良好氛圍。

（三）建立健全制度，狠抓落實。

進一步建立健全我司職工道德行為規(guī)范，使各項工作制度化、規(guī)范化。堅持民主集中制原則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，確保全公司各項工作高效運轉，團結和諧。

（四）強化考核，明確責任。

公司各部門要把創(chuàng)建工作作為今年的一項重要工作，根據(jù)創(chuàng)建工作的總體部署安排，積極開展各項創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作取得實效。同時，要加強與區(qū)文明辦的聯(lián)系，爭取區(qū)文明辦對我司創(chuàng)建工作的支持和指導，不斷開創(chuàng)我司“三個文明”建設的新局面。

二Ｏ一一年一月八日

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關于創(chuàng)建區(qū)級文明單位標兵的工作規(guī)劃

我中心自201*年成功創(chuàng)建區(qū)級文明單位以來，一直把將創(chuàng)建活動作為加強自身建設的重要內容，為不斷提升文明創(chuàng)建成果，加大文明建設的力度、廣度和深度，推動物質文明、政治文明、生態(tài)文明、精神文明“四個文明”協(xié)調發(fā)展，我中心決定開展創(chuàng)建區(qū)級文明單位標兵活動。結合中心自身實際和工作特點，提出如下創(chuàng)建工作規(guī)劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實“314”總體部署，學習實踐科學發(fā)展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以提高職工素質、培育文明風尚為目標圍繞經(jīng)濟中心，服務工作大局，堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，大力弘揚社會主義先進文化，積極倡導社會新風，改善工作和生活條件，維護社會穩(wěn)定，為我區(qū)實現(xiàn)國家中心城市的窗口和全國宜居環(huán)境的典范作出積極的貢獻。

二、創(chuàng)建目標

在成功創(chuàng)建區(qū)級文明單位的基礎上，在全中心進一步掀起創(chuàng)建活動的新高潮，教育和引導全體職工牢固樹立社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在“加強隊伍建設，提升綜合素質，規(guī)范內部管理，健全民主制度，

營造良好風氣，創(chuàng)出一流工作業(yè)績”上實現(xiàn)突破，形成“團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新”的新局面，力爭在201*年度成功創(chuàng)建成為區(qū)級文明單位標兵。

三、創(chuàng)建內容

（一）以創(chuàng)建促發(fā)展，抓好主業(yè)工作。

圍繞中心主業(yè)工作，扎實開展創(chuàng)建活動，做到工作和創(chuàng)建兩不誤、兩促進。按照“抓項目、抓資金、抓管理”的原則，貫穿“以土地帶項目，以項目換資金，以資金促發(fā)展”的工作思路，積極加大重點項目的推進力度，全面完成危舊房改造掃尾工作，想方設法盤活資產，充分發(fā)揮融資平臺作用，不斷加強和規(guī)范內部管理，促進“窗口”和“典范”的建設。

（二）加強職工思想道德教育，提高干部職工整體素質。扎實開展公民道德教育，大力弘揚愛國主義精神，教育和引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、職業(yè)紀律等教育和職業(yè)技能培訓，積極倡導和培育愛崗敬業(yè)、無私奉獻、誠實守信、奉獻社會的精神。積極推進“學習型黨組織”建設，開展多種形式的培訓學習活動，鼓勵全體干部職工終身學習，提高職工綜合整體素質。

（三）抓好文化建設，開展豐富多彩的文體活動。采取積極措施，使文體活動豐富多彩、健康向上、增長知

識、陶冶情操，提倡重在參與、重在教育，增強凝聚力，使全體職工樹立以集體為榮、以集體為家的思想。

（四）豐富創(chuàng)建內容，營造創(chuàng)建氛圍。

把創(chuàng)建工作與年度目標考核結合起來，與“文明科室”、“先進個人”、“優(yōu)秀共產黨員”、“巾幗標兵”、“五好文明家庭”評選結合起來，積極開展豐富多彩的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，活躍單位工作氣氛，營造良好的工作生活環(huán)境，促進創(chuàng)建工作順利開展。充分發(fā)揮全體職工的凝聚力和向心力，帶領全中心干部職工奮勇爭先，再創(chuàng)佳績。

四、主要措施

（一）加強領導，精心組織。

為保障創(chuàng)建工作順利有序地開展，成立以某某同志任組長，某某同志任副組長，各科室負責同志為成員的創(chuàng)建小組。具體工作由辦公室牽頭，充分發(fā)揮黨、團、工、青、婦等群團組織的作用，推進創(chuàng)建工作深入開展，形成領導重視、多管齊下、齊抓共管、全員參與的工作機制，確保創(chuàng)建工作扎實穩(wěn)妥地推進。

（二）加強教育，增強創(chuàng)建意識。

從本單位的實際出發(fā)，采取多種形式，切實抓好干部職工思想教育，搞好思想發(fā)動工作，用生動、活潑的教育形式和活動方式增強職工的創(chuàng)建意識，提高職工隊伍的整體素質，激發(fā)

職工創(chuàng)造活力，讓職工勇提合理化建議，充分調動全體干部職工的積極性，全面貫徹落實到創(chuàng)建工作之中，不斷掀起創(chuàng)建工作的高潮，形成人人為創(chuàng)建工作做貢獻的良好氛圍。

（三）建立健全制度，狠抓落實。

進一步建立健全我中心干部職工道德行為規(guī)范，使各項工作制度化、規(guī)范化。堅持民主集中制原則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，確保全中心各項工作高效運轉，團結和諧。

（四）強化考核，明確責任。

各科室要把創(chuàng)建工作作為今年的一項重要工作，根據(jù)創(chuàng)建工作的總體部署安排，積極開展各項創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作取得實效。同時，要加強與區(qū)文明辦的聯(lián)系，爭取區(qū)文明辦對我中心創(chuàng)建工作的支持和指導，不斷開創(chuàng)我中心“四個文明”建設的新局面。

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