電力公司創(chuàng)建國家級精神文明建設先進單位規(guī)劃

電力公司創(chuàng)建國家級精神文明建設先進單位規(guī)劃

全面實現公司黨委提出的爭創(chuàng)國家級文明單位的宏偉目標，進一步增強全局干部職工爭創(chuàng)意識，促進我局比、學、趕、超，加快發(fā)展，確保我局爭創(chuàng)活動落到實處，根據公司“十一五”精神文明建設規(guī)劃要求，結合我公司實際，特制定公司創(chuàng)建國家級精神文明建設先進單位規(guī)劃。一、指導思想

我公司創(chuàng)建國家級精神文明建設先進單位規(guī)劃總的指導思想是：以黨的十六大及以來的各屆全會精神為指導，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，以爭創(chuàng)國家級文明單位為目標，以加強職工職業(yè)道德建設為重點，以各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，抓教育、練內功，打基礎，塑形象，全面提高干部職工隊伍整體素質，推動物質文明、精神文明、政治文明協(xié)調發(fā)展，為實現爭創(chuàng)國家級文明單位的目標而奮斗。

二、目標與任務

我公司爭創(chuàng)國家級精神文明建設先進單位的總體目標是：圍繞全面提高企業(yè)現代化水平，加快我縣電網建設，堅持以人為本，夯實發(fā)展基礎，樹立宣傳典型、營造創(chuàng)新環(huán)境。重點抓好思想道德建設和群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力增進實效，提高思想道德、文明環(huán)境建設、創(chuàng)建活動務實高效的工作水平，促進職工文明程度的顯著提高，不斷推進三個文明建設協(xié)調發(fā)展，把×××電業(yè)公司建設成一個具有一流的環(huán)境、一流的職工隊伍、一流的服務、一流的效益的國家級文明單位。三、爭創(chuàng)國家級文明單位的主要任務是：

㈠深入實施理論武裝工程。通過各種方式和途徑，堅持不懈地學習貫徹、身體力行實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀，持之以恒地開展黨的基本理論、基本路線、基本經驗教育，進一步提高各級領導干部理論素養(yǎng)和科學決策的水平。

㈡認真學習貫徹公民道德建設實施綱要。認真貫徹《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干問題的決議》，堅持依法治國和以德治國的方略，深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，堅持以為人民服務為核心，構建我公司思想道德體系，努力形成與時俱進、團結勤奮、嚴謹求實，開拓進取的良好風氣。㈢切實加強新時期思想政治工作。認真貫徹中共中央《決定》精神，切實加強和改進思想政治工作，牢固樹立思想政治工作的陣地意識，進一步增強廣大干部職工凝聚力、向心力和推動力，為局的改革、發(fā)展提供強有力的支持和保證。㈣堅持不懈地開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。通過重要節(jié)日、紀念日、重大歷史事件等，引導廣大干部職工把愛國之情轉化為干好本職工作，轉化為建設國家級文明單位的具體行動上來。㈤打造以馬列主義、mzd理論和“三個代表”重要思想為指導，富有遂平電業(yè)特色的企業(yè)文化。按照先進文化前進方向的要求，不斷總結發(fā)展遂平電業(yè)“追求卓越、努力超越”的企業(yè)精神，立足于局物質文明、精神文明、政治文明協(xié)調發(fā)展和滿足廣大干部職工日益增長的精神文化要求，開展積極健康、形式新穎、內容活潑的文化活動。突出知識性、藝術性和趣味性，真正做到寓教于文追求高品味，寓教于樂講究高格調，寓教于行創(chuàng)出高水平。

㈥大力倡導學科學、學文化，全面提高干部職工的整體素質，增強科學發(fā)展、改革創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)一支懂業(yè)務、會管理、想干事、會干事、干成事的適應現代化建設需要的好隊伍。

㈦繼續(xù)扎實開展精神文明創(chuàng)建活動。圍繞創(chuàng)建國家級文明單位，優(yōu)化運行機制，完善保障措施，充分發(fā)揮黨、政、工、青、婦各自優(yōu)勢，以創(chuàng)建工作的規(guī)范化、制度化、經常化確保各項創(chuàng)建任務的落實。三、基本要求

精神文明的創(chuàng)建是一個系統(tǒng)的發(fā)展過程，在精神文明的創(chuàng)建中要充分重視過程，在過程中求發(fā)展，求實效，求提高，求創(chuàng)新。

㈠要把創(chuàng)建國家級文明單位和建設國家級精神文明建設先進單位納入公司總體發(fā)展規(guī)劃，同黨委中心工作一同部署，一同檢查，公司各部門要根據各自的情況，制定具體措施和目標。

㈡要精心設計文明創(chuàng)建的載體，使之在具體活動過程中求得實效，一是要關注群眾性；二是要有可操作性；三是加大投入性。要加強文明創(chuàng)建的規(guī)范運作，使文明創(chuàng)建活動層層遞進，步步登高，互相促進。

㈢要不斷地總結文明創(chuàng)建經驗，使之在超越過程中求得創(chuàng)新和發(fā)展。

㈣適應創(chuàng)建活動健康發(fā)展的要求，逐步建立健全內部管理機制和監(jiān)督約束機制，并列入目標考核范圍，定期檢查考核，確保實現國家級文明單位目標的落實。四、具體措施

創(chuàng)建國家級文明單位，是我公司一項宏大的系統(tǒng)工程，涉及到我們思想、工作、環(huán)境、生活的方方面面，公司各部門、各二級機構和各基層單位，要從事關企業(yè)改革、發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，把創(chuàng)建活動作為精神文明建設的重要組成部分，真正納入重要議事日程，強化領導和加大工作力度。各

有關部門要密切配合，全體職工要積極參與，上下形成合力，齊抓共管，確保創(chuàng)建國家級精神文明建設先進單位和國家級文明單位目標順利完成。1、加強領導，深化創(chuàng)建公司成立精神文明建設領導小組，領導小組要切實加強對文明單位創(chuàng)建工作的領導，認真履行職責，統(tǒng)一協(xié)調和指導文明單位建設總體規(guī)劃的落實，組織檢查考核文明單位創(chuàng)建目標運行情況，研究和解決文明單位創(chuàng)建工作中的實際問題，保證國家級精神文明建設先進單位和國家級文明單位創(chuàng)建工作的順利開展。公司精神文明建設導小組成員如下：組長：王新民池秀芝

副組長：劉漢朝邢玉成臧清平趙智勇鄭喜關懷昌李險峰

成員：馬長安賈玉鳳張雪慧別和平張永新常愛麗石群華劉中坤陸二宏陳玉鳳

魏鴻海張強

張建民胡春生李莉華魏濤曾憲俊

領導小組下設辦公室，辦公室設在公司黨委辦，負責文明單位創(chuàng)建日常工作，馬長安同志任辦公室主任。2、擺正關系，提高認識

堅持兩個文明一起抓，我們就要擺正兩個文明建設的關系，不斷提高認識。首先我們要從黨的基本路線上高度統(tǒng)一思想，提高創(chuàng)建意識。開展文明單位創(chuàng)建活動是把黨的基本路線、方針、政策落實到本企業(yè)的有效途徑，是加強思想政治工作，促進兩個文明建設同步發(fā)展的好形式。其次，正確處理好兩個文明建設的關系，必須深刻認識到精神文明建設和物質文明建設是相互促進的有機整體，二者缺一不可。三是要認識到堅持兩個文明建設一起抓，有利于為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和內部環(huán)境，使全體人員保持良好的精神狀態(tài)；有利于樹立工人階級主人翁精神，與企業(yè)共存榮，勤奮工作，確保企業(yè)各項工作完成；有利于提高黨員干部的廉潔自律意識；有利于樹立企業(yè)良好形象和依法經營觀念；有利于增強企業(yè)的凝聚力和職工的向心力，促進企業(yè)兩個文明建設協(xié)調發(fā)展。3、建立激勵機制，實行目標管理

實行目標管理，建立激勵機制是創(chuàng)建文明單位的重要基礎之一。一是實行目標管理。各單位要把創(chuàng)建高質量的省級文明單位活動列入各單位重要議事日程，對創(chuàng)建目標進行分解，量化到人，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任。用目標激勵廣大員工對創(chuàng)建省級文明單位的積極性。二是建立激勵機制。對為公司創(chuàng)建省級文明單位做出成效的單位和個人不僅給予精神鼓勵，而且要與物質利益相掛鉤，與干部的考核、聘任、晉級等緊密聯(lián)系，增強對創(chuàng)建省級文明單位的責任感、緊迫感和使命感。三是要對創(chuàng)建目標狠抓落實。真正做到月初有目標，月終有檢查，季度有考核，逐月研究分析創(chuàng)建形勢，保證服務于企業(yè)生產、經營中心工作。積極治理小環(huán)境，創(chuàng)建穩(wěn)定、和諧、健康的人際和工作關系，努力培育適應新形勢和企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)精神。4、狠抓領導班子建設，不斷增強凝聚力

切實抓好各級領導班子建設，不斷增強凝聚力，充分發(fā)揮領導班子的整體功能，是企業(yè)兩個文明建設的有力保證。因此要通過學習制度，使各級領導班子深入貫徹學習十六大精神，不斷提高政治素質、理論水平和領導水平，進一步轉變工作作風。把領導班子建設成為政治上堅定、管理上精通、勇于開拓、清正廉潔、團結高效的強有力的戰(zhàn)斗集體。真正成為兩個文明建設中的堅強領導核心。各級領導班子要確立“兩手抓，兩手都要硬”的觀念，堅持“一崗雙責”制，努力探索兩個文明建設的新方法、新思路，不斷提高領導創(chuàng)建文明單位的能力，給予創(chuàng)建活動注入活力，從而推動省級文明單位創(chuàng)建工作順利開展。5、抓好基礎建設，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境

近幾年，公司采取長規(guī)劃，短安排，量力而行，循序漸進的環(huán)境建設思路，我公司基礎設施和辦公條件己有了顯著提高，各生產辦公場所得到綠化、美化、凈化、亮化，生產秩序文明有序，物品擺放定置管理，形成了有自己特色的花園式環(huán)境，今后我們要繼續(xù)保持和鞏固這一一流的環(huán)境，為員工營造良好生活氛圍和工作環(huán)境。

6、加強行風建設，搞好優(yōu)質服務

加強行業(yè)作風建設，深化優(yōu)質服務，糾正和克服行業(yè)不正之風，樹立良好的電力企業(yè)外部形象，是我們創(chuàng)建省級文明單位的重要內容。各級領導都要把此項工作作為重點，繼續(xù)深入開展“人人都是遂平電力形象”、“金橋工程”活動，深化優(yōu)質服務，狠抓行業(yè)作風，認真落實各項承諾，規(guī)范服務行為，改進工作方法，提高工作效率，增加工作的透明度。要采取不同形式搞好優(yōu)質服務，為用戶多辦實事、好事，密切客戶與電業(yè)部門的關系，爭取社會的理解與支持，努力樹立良好形象。

7、強化教育，不斷提高職工隊伍素質

有一支高素質的、一流的職工隊伍，是干好各項工作的基礎和力量源泉。因此，我們要根據建立學習型社會的要求，全力打造學習型企業(yè)，在全局內形成“學習工作化、工作學習化”的良好局面，狠抓職工教育，不斷提高隊伍整體素質，使之樹立崇高的理想，掌握精湛的技能，養(yǎng)成良好的品德。不斷增強抓住機遇、加快發(fā)展的時代感，振興企業(yè)的使命感，做好工作的責任感。一是我們要認真組織學習十六大報告及十六大以來歷次全會精神，力求學深學透，指導實踐。另外，繼續(xù)開展“道德規(guī)范進萬家”活動，加強職工思想政治教育，努力提高職工政策理論水平和思想政治覺悟；二是抓好職工理想觀念和科學文化、業(yè)務技術知識教育，增強職工愛國家、愛企業(yè)、愛本職、愛崗位思想觀念，提高科學文化和業(yè)務技術水平；三是抓好法制和職業(yè)道德教育，有效增強職工的道德和法制觀念，自覺遵守國家法令、社會公德和職業(yè)道德，做遵紀守法的模范；四是積極組織開展健康向上，提高職工文化素質的活動，不斷陶冶情操，增進職工與領導、職工與職工之間的溝通和友誼，激發(fā)職工奮發(fā)向上、開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)精神，營造一個健康向上、團結和諧的企業(yè)氛圍。

8、科學管理，不斷提高企業(yè)經濟效益

企業(yè)管理的好壞直接關系著企業(yè)效益的提高，如果企業(yè)管理跟不上，就不會有較好的經濟效益，沒有較好的經濟效益，文明單位建設就沒有了基礎，創(chuàng)建工作就成了一句空話，因此，我們要完善各項規(guī)章制度，實行科學管理。我們要認清形勢，轉變觀念，搶抓機遇，加快企業(yè)改革發(fā)展步伐，努力開拓電力市場。我們要把企業(yè)生產力各要素科學地有機組織起來，強化管理，強抓基礎、強加壓力，強力考核，真抓實干，加壓驅動，規(guī)范操作，不斷提高經濟效益，切實保證和促進企業(yè)文明建設的健康發(fā)展。

我公司創(chuàng)建國家級精神文明建設先進單位和國家級文明單位的奮斗目標已經確立。我們要珍惜和鞏固省級文明單位和創(chuàng)一流的成果，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六大及十六大以業(yè)各次全會精神，加大力度，強化措施，上下聯(lián)動，群策群力，精誠團結、與時俱進，努力拼搏，為確保公司成功創(chuàng)建國家級精神文明建設先進單位和國家級文明單位而努力奮斗！

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創(chuàng)建國家級精神文明先進單位規(guī)劃

為全面實現公司黨委提出的爭創(chuàng)國家級文明單位的宏偉目標，進一步增強全局干部職工爭創(chuàng)意識，促進我局比、學、趕、超，加快發(fā)展，確保我局爭創(chuàng)活動落到實處，根據公司“十一五”精神文明建設規(guī)劃要求，結合我公司實際，特制定公司創(chuàng)建國家級精神文明建設先進單位規(guī)劃。一、指導思想

我公司創(chuàng)建國家級精神文明建設先進單位規(guī)劃總的指導思想是：以黨的十六大及以來的各屆全會精神為指導，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，以爭創(chuàng)國家級文明單位為目標，以加強職工職業(yè)道德建設為重點，以各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，抓教育、練內功，打基礎，塑形象，全面提高干部職工隊伍整體素質，推動物質文明、精神文明、政治文明協(xié)調發(fā)展，為實現爭創(chuàng)國家級文明單位的目標而奮斗。

二、目標與任務

我公司爭創(chuàng)國家級精神文明建設先進單位的總體目標是：圍繞全面提高企業(yè)現代化水平，加快我縣電網建設，堅持以人為本，夯實發(fā)展基礎，樹立宣傳典型、營造創(chuàng)新環(huán)境。重點抓好思想道德建設和群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力增進實效，提高思想道德、文明環(huán)境建設、創(chuàng)建活動務實高效的工作水平，促進職工文明程度的顯著提高，不斷推進三個文明建設協(xié)調發(fā)展，把×××電業(yè)公司建設成一個具有一流的環(huán)境、一流的職工隊伍、一流的服務、一流的效益的國家級文明單位。三、爭創(chuàng)國家級文明單位的主要任務是：

一深入實施理論武裝工程。通過各種方式和途徑，堅持不懈地學習貫徹、身體力行實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀，持之以恒地開展黨的基本理論、基本路線、基本經驗教育，進一步提高各級領導干部理論素養(yǎng)和科學決策的水平。二認真學習貫徹公民道德建設實施綱要。認真貫徹《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干問題的決議》，堅持依法治國和以德治國的方略，深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，堅持以為人民服務為核心，構建我公司思想道德體系，努力形成與時俱進、團結勤奮、嚴謹求實，開拓進取的良好風氣。三切實加強新時期思想政治工作。認真貫徹中共中央《決定》精神，切實加強和改進思想政治工作，牢固樹立思想政治工作的陣地意識，進一步增強廣大干部職工凝聚力、向心力和推動力，為局的改革、發(fā)展提供強有力的支持和保證。四堅持不懈地開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。通過重要節(jié)日、紀念日、重大歷史事件等，引導廣大干部職工把愛國之情轉化為干好本職工作，轉化為建設國家級文明單位的具體行動上來。

五打造以馬列主義、mzd理論和“三個代表”重要思想為指導，富有遂平電業(yè)特色的企業(yè)文化。按照先進文化前進方向的要求，不斷總結發(fā)展遂平電業(yè)“追求卓越、努力超越”的企業(yè)精神，立足于局物質文明、精神文明、政治文明協(xié)調發(fā)展和滿足廣大干部職工日益增長的精神文化要求，開展積極健康、形式新穎、內容活潑的文化活動。突出知識性、藝術性和趣味性，真正做到寓教于文追求高品味，寓教于樂講究高格調，寓教于行創(chuàng)出高水平。六大力倡導學科學、學文化，全面提高干部職工的整體素質，增強科學發(fā)展、改革創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)一支懂業(yè)務、會管理、想干事、會干事、干成事的適應現代化建設需要的好隊伍。

七繼續(xù)扎實開展精神文明創(chuàng)建活動。圍繞創(chuàng)建國家級文明單位，優(yōu)化運行機制，完善保障措施，充分發(fā)揮黨、政、工、青、婦各自優(yōu)勢，以創(chuàng)建工作的規(guī)范化、制度化、經常化確保各項創(chuàng)建任務的落實。三、基本要求精神文明的創(chuàng)建是一個系統(tǒng)的發(fā)展過程，在精神文明的創(chuàng)建中要充分重視過程，在過程中求發(fā)展，求實效，求提高，求創(chuàng)新。一要把創(chuàng)建國家級文明單位和建設國家級精神文明建設先進單位納入公司總體發(fā)展規(guī)劃，同黨委中心工作一同部署，一同檢查，公司各部門要根據各自的情況，制定具體措施和目標。二要精心設計文明創(chuàng)建的載體，使之在具體活動過程中求得實效，一是要關注群眾性；二是要有可操作性；三是加大投入性。要加強文明創(chuàng)建的規(guī)范運作，使文明創(chuàng)建活動層層遞進，步步登高，互相促進。

三要不斷地總結文明創(chuàng)建經驗，使之在超越過程中求得創(chuàng)新和發(fā)展。

四適應創(chuàng)建活動健康發(fā)展的要求，逐步建立健全內部管理機制和監(jiān)督約束機制，并列入目標考核范圍，定期檢查考核，確保實現國家級文明單位目標的落實。四、具體措施

創(chuàng)建國家級文明單位，是我公司一項宏大的系統(tǒng)工程，涉及到我們思想、工作、環(huán)境、生活的方方面面，公司各部門、各二級機構和各基層單位，要從事關企業(yè)改革、發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，把創(chuàng)建活動作為精神文明建設的重要組成部分，真正納入重要議事日程，強化領導和加大工作力度。各

有關部門要密切配合，全體職工要積極參與，上下形成合力，齊抓共管，確保創(chuàng)建國家級精神文明建設先進單位和國家級文明單位目標順利完成。1、加強領導，深化創(chuàng)建

公司成立精神文明建設領導小組，領導小組要切實加強對文明單位創(chuàng)建工作的領導，認真履行職責，統(tǒng)一協(xié)調和指導文明單位建設總體規(guī)劃的落實，組織檢查考核文明單位創(chuàng)建目標運行情況，研究和解決文明單位創(chuàng)建工作中的實際問題，保證國家級精神文明建設先進單位和國家級文明單位創(chuàng)建工作的順利開展。公司精神文明建設導小組成員如下：組長：XXX

副組長：XXXXXX

成員：XXXXXXXXXXXX魏鴻海張強領導小組下設辦公室，辦公室設在公司黨委辦，負責文明單位創(chuàng)建日常工作，XXX同志任辦公室主任。2、擺正關系，提高認識堅持兩個文明一起抓，我們就要擺正兩個文明建設的關系，不斷提高認識。首先我們要從黨的基本路線上高度統(tǒng)一思想，提高創(chuàng)建意識。開展文明單位創(chuàng)建活動是把黨的基本路線、方針、政策落實到本企業(yè)的有效途徑，是加強思想政治工作，促進兩個文明建設同步發(fā)展的好形式。其次，正確處理好兩個文明建設的關系，必須深刻認識到精神文明建設和物質文明建設是相互促進的有機整體，二者缺一不可。三是要認識到堅持兩個文明建設一起抓，有利于為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和內部環(huán)境，使全體人員保持良好的精神狀態(tài)；有利于樹立工人階級主人翁精神，與企業(yè)共存榮，勤奮工作，確保企業(yè)各項工作完成；有利于提高黨員干部的廉潔自律意識；有利于樹立企業(yè)良好形象和依法經營觀念；有利于增強企業(yè)的凝聚力和職工的向心力，促進企業(yè)兩個文明建設協(xié)調發(fā)展。

3、建立激勵機制，實行目標管理

實行目標管理，建立激勵機制是創(chuàng)建文明單位的重要基礎之一。一是實行目標管理。各單位要把創(chuàng)建高質量的省級文明單位活動列入各單位重要議事日程，對創(chuàng)建目標進行分解，量化到人，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任。用目標激勵廣大員工對創(chuàng)建省級文明單位的積極性。二是建立激勵機制。對為公司創(chuàng)建省級文明單位做出成效的單位和個人不僅給予精神鼓勵，而且要與物質利益相掛鉤，與干部的考核、聘任、晉級等緊密聯(lián)系，增強對創(chuàng)建省級文明單位的責任感、緊迫感和使命感。三是要對創(chuàng)建目標狠抓落實。真正做到月初有目標，月終有檢查，季度有考核，逐月研究分析創(chuàng)建形勢，保證服務于企業(yè)生產、經營中心工作。積極治理小環(huán)境，創(chuàng)建穩(wěn)定、和諧、健康的人際和工作關系，努力培育適應新形勢和企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)精神。4、狠抓領導班子建設，不斷增強凝聚力

切實抓好各級領導班子建設，不斷增強凝聚力，充分發(fā)揮領導班子的整體功能，是企業(yè)兩個文明建設的有力保證。因此要通過學習制度，使各級領導班子深入貫徹學習十六大精神，不斷提高政治素質、理論水平和領導水平，進一步轉變工作作風。把領導班子建設成為政治上堅定、管理上精通、勇于開拓、清正廉潔、團結高效的強有力的戰(zhàn)斗集體。真正成為兩個文明建設中的堅強領導核心。各級領導班子要確立“兩手抓，兩手都要硬”的觀念，堅持“一崗雙責”制，努力探索兩個文明建設的新方法、新思路，不斷提高領導創(chuàng)建文明單位的能力，給予創(chuàng)建活動注入活力，從而推動省級文明單位創(chuàng)建工作順利開展。5、抓好基礎建設，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境

近幾年，公司采取長規(guī)劃，短安排，量力而行，循序漸進的環(huán)境建設思路，我公司基礎設施和辦公條件己有了顯著提高，各生產辦公場所得到綠化、美化、凈化、亮化，生產秩序文明有序，物品擺放定置管理，形成了有自己特色的花園式環(huán)境，今后我們要繼續(xù)保持和鞏固這一一流的環(huán)境，為員工營造良好生活氛圍和工作環(huán)境。

6、加強行風建設，搞好優(yōu)質服務

加強行業(yè)作風建設，深化優(yōu)質服務，糾正和克服行業(yè)不正之風，樹立良好的電力企業(yè)外部形象，是我們創(chuàng)建省級文明單位的重要內容。各級領導都要把此項工作作為重點，繼續(xù)深入開展“人人都是遂平電力形象”、“金橋工程”活動，深化優(yōu)質服務，狠抓行業(yè)作風，認真落實各項承諾，規(guī)范服務行為，改進工作方法，提高工作效率，增加工作的透明度。要采取不同形式搞好優(yōu)質服務，為用戶多辦實事、好事，密切客戶與電業(yè)部門的關系，爭取社會的理解與支持，努力樹立良好形象。7、強化教育，不斷提高職工隊伍素質

有一支高素質的、一流的職工隊伍，是干好各項工作的基礎和力量源泉。因此，我們要根據建立學習型社會的要求，全力打造學習型企業(yè)，在全局內形成“學習工作化、工作學習化”的良好局面，狠抓職工教育，不斷提高隊伍整體素質，使之樹立崇高的理想，掌握精湛的技能，養(yǎng)成良好的品德。不斷增強抓住機遇、加快發(fā)展的時代感，振興企業(yè)的使命感，做好工作的責任感。一是我們要認真組織學習十六大報告及十六大以來歷次全會精神，力求學深學透，指導實踐。另外，繼續(xù)開展“道德規(guī)范進萬家”活動，加強職工思想政治教育，努力提高職工政策理論水平和思想政治覺悟；二是抓好職工理想觀念和科學文化、業(yè)務技術知識教育，增強職工愛國家、愛企業(yè)、愛本職、愛崗位思想觀念，提高科學文化和業(yè)務技術水平；三是抓好法制和職業(yè)道德教育，有效增強職工的道德和法制觀念，自覺遵守國家法令、社會公德和職業(yè)道德，做遵紀守法的模范；四是積極組織開展健康向上，提高職工文化素質的活動，不斷陶冶情操，增進職工與領導、職工與職工之間的溝通和友誼，激發(fā)職工奮發(fā)向上、開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)精神，營造一個健康向上、團結和諧的企業(yè)氛圍。

8、科學管理，不斷提高企業(yè)經濟效益

企業(yè)管理的好壞直接關系著企業(yè)效益的提高，如果企業(yè)管理跟不上，就不會有較好的經濟效益，沒有較好的經濟效益，文明單位建設就沒有了基礎，創(chuàng)建工作就成了一句空話，因此，我們要完善各項規(guī)章制度，實行科學管理。我們要認清形勢，轉變觀念，搶抓機遇，加快企業(yè)改革發(fā)展步伐，努力開拓電力市場。我們要把企業(yè)生產力各要素科學地有機組織起來，強化管理，強抓基礎、強加壓力，強力考核，真抓實干，加壓驅動，規(guī)范操作，不斷提高經濟效益，切實保證和促進企業(yè)文明建設的健康發(fā)展。我公司創(chuàng)建國家級精神文明建設先進單位和國家級文明單位的奮斗目標已經確立。我們要珍惜和鞏固省級文明單位和創(chuàng)一流的成果，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六大及十六大以業(yè)各次全會精神，加大力度，強化措施，上下聯(lián)動，群策群力，精誠團結、與時俱進，努力拼搏，為確保公司成功創(chuàng)建國家級精神文明建設先進單位和國家級文明單位而努力奮斗！

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