201*年機關創(chuàng)先爭優(yōu)和作風建設活動總結

加強作風建設構建和諧機關

水工處機關開展創(chuàng)先爭優(yōu)和干部作風建設年活動情況

水工處機關黨支部嚴格按照處黨委和創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室的總體部署和要求，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)和干部作風建設年”活動為載體，深入貫徹落實“三個代表”重要思想，按照黨組織“五個好”的要求，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與干部作風建設年活動結合起來，重點抓好學習上級精神、結合實際開展工作、黨員干部下基層調(diào)研、落實公開承諾制、提高工作效能等環(huán)節(jié)，取得了明顯效果�，F(xiàn)將201*年活動開展情況總結如下。

一、提高認識，完善機制

機關黨支部以處黨委開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“干部作風建設年”活動為載體,為開展好此項活動，分別成立了活動領導小組，做到分工明確，責任到人，工作由支部書記侯秋華具體負責。今年按兵師和處黨委工作要求，啟動了干部作風建設年活動，于5月20日召開了機關全體大會,在會上對開展“干部作風建設年”活動進行了動員和安排，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，制定了《處機關“干部作風建設年”活動》實施方案，建立和完善了《處機關科室目標管理績效考核辦法》，認真抓好了每個階段，每個關鍵環(huán)節(jié)的有效落實。

二、加強學習，夯實基礎

為切實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)和“干部作風建設年”活動，一是機關支部利用每周五學習日時間，集中學習了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案、兵、師和處黨委在干部作風建設年動員會上的講話以

及各種文件精神，二是在學習中做到了集中學習和自學相結合、把開展“作風建設年”活動和機關支部、科室和44名黨員干部三級承諾相結合、把作風建設年活動和機關目標管理績效考核辦法相結合、理論知識與業(yè)務知識學習相結合等形式、有重點、分層次地組織機關干部進行學習，達到領會精神、抓住實質(zhì)、全面籌劃的目的，三是要求干部按個人崗位特點，選學一些重點篇目，做好讀書筆記，為作風建設年活動順利開展奠定良好基礎，四是把好活動關，創(chuàng)建先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，做出讓全體黨員摸得著、看得見、學得會的實際行動，通過多渠道、多層面、多形式的學習教育，進一步提高了機關黨員干部對開展作風建設年活動重要性和必要性的認識。

三、抓住重點，務求實效

（一）結合實際，開展工作。一是結合黨員干部不同崗位不同職責的實際，進一步制定措施，完善制度，建章立志，建立嚴格的干部學習考勤制度，規(guī)范執(zhí)行領導干部請銷假制度，加強對機關干部的日常管理監(jiān)督。將學習、干部作風等情況納入干部年度考核，實行學習記分制、扣分制，達到學習致用、學以增智，促進工作的目的。二是不斷完善和嚴格落實黨風廉政建設各項制度，深入開展理想信念、廉潔從政和黨風黨紀教育，加強廉政文化建設，逐步形成用制度管權、管事、管人的有效機制。

（二）密切黨群關系，樹立干部形象。

1、建立黨員關懷幫扶機制。機關各科室與基層連隊建立了聯(lián)系點，黨員干部與各單位貧困職工結為“一助一”幫扶對象，

聯(lián)系職工群眾活動每年不少于4次，節(jié)假日或職工群眾受難之時，大家都伸出援助之手，今年機關干部為困難職工捐款捐物，折合人民幣11225元。

2、7月上旬，按照師市和處黨委總體部署，開展機關干部“下基層、知民情、送服務、解難題”活動。40多名機關干部深入基層一線開展走訪、調(diào)研活動。在活動中，機關干部與群眾面對面交流，征求意見建議，及時研究解決職工群眾中存在的熱點難點問題，努力使職工群眾滿意。共走訪基層干部職工500余人次，有9個科室撰寫調(diào)研報告，為處黨委有效解決職工群眾關心的焦點問題提供了依據(jù)。

3、在領導干部“下基層走訪慰問”活動中，領導干部敢于直面困難，從群眾關注的熱點、焦點、難點問題入手，切實解決群眾的實際問題和困難。對征集到熱力公司干部職工反映收入低于檔案工資，養(yǎng)老金繳納基數(shù)低，連隊職工子女就業(yè)難，一連養(yǎng)殖區(qū)道路需要硬化，連隊今年部分滴管帶質(zhì)量差，硝基肽復合肥的應用，大宗農(nóng)產(chǎn)品的管理，加工廠自來水網(wǎng)改造等問題，都得到有效解決和合理的解釋。

（二）公開承諾，接受監(jiān)督。機關黨支部、按照五個好的要求，建立了黨支部承諾；7名支部委員按分工建立了支委承諾、12個科室因地制宜，針對分管的工作，建立了科室承諾；44名黨員干部結合各自工作特點，分別制定了個人公開承諾，并將承諾內(nèi)容公開在大廳宣傳版面上亮相，接受全處干部職工的監(jiān)督。

四、措施得力、效果明顯

（一）干部素質(zhì)不斷提高。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)和干部作風建

設年活動中，干部職工在處黨委的帶領下，堅持講黨性、重品行、做表率，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，積極改造主觀世界，自覺把科學發(fā)展觀的要求落實到本職工作上，落實到對自己的嚴格要求上。保持了黨的先進性、純潔性，為實現(xiàn)水工處機關又好又快發(fā)展提供內(nèi)在動力。

（二）提升和諧機關建設。和諧建設要靠一定的活動形式來體現(xiàn)，從而達到凝聚人心、振奮精神、體現(xiàn)作風的目的。一是今年春節(jié)參加了市政府舉辦的11項趣味運動會、二是7月份組織53名機關干部職工積極參加了師市舉辦的慶“七一”紅歌比賽、三是參加了阿拉爾廣場之夜文化活動、四是積極參加處舉辦的黨建知識競賽、五是積極參加處工會舉辦的寓教于樂、健康向上的各類文化、體育活動，在各項活動中均取得了較好的成績，活動的開展不僅豐富了機關干部的業(yè)余文化生活，同時也體現(xiàn)了機關干部的精神面貌和良好作風。

（三）加強黨風廉政建設，促進黨員干部廉潔自律。在三月份黨風廉政文化活動月和7月份黨風廉政教育月中，組織機關干部認真學習了黨風廉政準則和領導干部責任制規(guī)定等相關廉政知識，通過學習、出板報、掛橫幅等宣傳教育，增強了機關干部廉潔從政意識，筑牢了思想道德防線。機關干部沒有違紀、違章、違返規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。

五、提高服務質(zhì)量，塑造良好形象

（一）工作作風進一步轉變。各科室堅持圍繞中心，服務大局，不斷增強為經(jīng)濟工作服務、為基層和職工群眾服務的主動性，扎扎實實地做好各項業(yè)務工作，堅持文明辦公、禮貌待人，在與群眾交往、溝通時，做到熱情接待、耐心細致、態(tài)度

溫和，耐心解答他們提出的問題，我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，只有這樣才能得到群眾的擁護，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣

(二)以人為本，熱心服務群眾。在日常工作中，我們始終保持快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)，發(fā)揚艱苦奮斗、任勞任怨的精神，根據(jù)輕重緩急的原則，辦好每一件事，搞好每一項服務�？朔�“臉難看、門難進、話難聽、事難辦”的工作作風，使機關干部與群眾之間架起連心橋，樹立良好的機關形象，有利推動各項工作的開展。

六、存在的不足和今后的打算

存在的不足：一是對開展創(chuàng)先爭優(yōu)和作風建設年活動重要性和必要性的認識不夠深刻；二是機關干部的服務意識，服務態(tài)度，工作作風還有待于進一步加強；三是由于每個黨員干部的理解能力、工作崗位、重視程度的不同，學習活動效果參差不齊，進展不平衡；四是缺乏獨立自主的開展工作，往往是安排什么，干什么？工作沒有創(chuàng)意。

在今后的工作中，我們要以身邊的先進人物為榜樣，按照處黨委《創(chuàng)先爭優(yōu)和作風建設年活動》的要求，團結拼搏，扎實工作，進一步推動處機關各項工作的順利開展，使機關干部的工作作風明顯好轉，工作效率明顯提高、服務意識明顯增強，為水工處三個文明建設作出應有的貢獻。

水利水電工程處機關支部201*年11月29日

擴展閱讀：xx供電局201*年“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風建設年”、“四幫四促”活動工作總結

XX供電局201*年“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風建設

年”、“四幫四促”活動工作總結

201*年，我局在XX縣委、縣政府和都勻供電局的正確領導下，全局上下堅持以南網(wǎng)中長期發(fā)展戰(zhàn)略為指導，緊緊圍繞“保供應、抓建設、強基礎”九字方針，求真務實、銳意進取，各項工作進展順利，201*年以來先后獲貴州電力工會“服務農(nóng)民工先進集體”、貴州電網(wǎng)公司“青年文明號”、都勻供電局安全先進班組、XX縣安全生產(chǎn)工作先進集體等榮譽�，F(xiàn)將XX供電局201*年“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風建設年”、“四幫四促”活動工作開展情況總結如下：

一、201*年“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風建設年”、“四幫四促”活動開展情況

（一）穩(wěn)步推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展

201*年初，按照《貴州電網(wǎng)公司基層黨組織和黨員公開承諾實施辦法》和XX縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動統(tǒng)一安排要求，開展公開承諾工作。局黨支部對中心工作、服務群眾和加強組織三個方面進行承諾，全局黨員則以崗位和服務為重點開展承諾工作，切實完成好本職工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。局黨支部結合“三個建設年”和“四幫四促”活動的開展，黨員領導干部以轉變作風、服務群眾、促進發(fā)展為重點，通過抓黨風促行風帶民風，切實

做好作風建設、環(huán)境建設和項目建設工作，為企業(yè)發(fā)展和縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)電力服務。

局黨支部充分發(fā)揮黨支部政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨員中開展“中心工作我承諾，創(chuàng)先爭優(yōu)做表率”，激勵黨員不畏艱難、沖鋒在前，發(fā)揮先鋒模范作用。切實把“融入中心、進入管理，服務大局”的企業(yè)黨建工作思路更好地滲透、融合、貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的每個環(huán)節(jié)和全過程。

8月26日，我局啟動為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)滿意在電網(wǎng)社會活動日啟動會，并組織開展“六走進”活動。通過走進農(nóng)村服務三農(nóng)、走進社區(qū)心系居民、走進學校關愛校園、走進醫(yī)院真誠服務、走進企業(yè)惠及客戶、走進困難家庭幫扶群眾“六走進”活動，提高電力供應能力，切實做好有序用電；抓好故障搶修，切實保障民生用電；突出抓好基層窗口部門，提升客戶滿意水平；切實解決群眾用電問題，促進社會和諧穩(wěn)定；實現(xiàn)客戶、政府、利益相關方、社會滿意“四滿意”目標。

（二）加強“作風建設”，推進工作落到實處根據(jù)貴州電網(wǎng)公司、都勻供電局的統(tǒng)一安排部署，結合XX縣“三個建設年”工作要求，按照上級“以人為本強作風，廉潔從業(yè)守規(guī)矩”紀律教育月活動和“干部抓作風，職工樹形象”專項教育活動的通知要求，扎實開展兩項主題教育活動。

結合實際，全體黨員圍繞“以人為本強作風，廉潔從業(yè)守規(guī)矩”主題，結合第一階段學習心得與感受，以及“干部抓作風、職工樹形象”專項教育活動中的“七對照七檢查”、“七查七看”深入分析，從思想上、作風上和行為上找差距、擺問題、提措施，不斷完善制度，規(guī)范管理，進一步查找存在的問題和廉潔風險點，深入分析查找各工作環(huán)節(jié)、各崗位潛在的廉潔風險隱患，共找出15個崗位、22個重點環(huán)節(jié)、39個廉潔風險點，并提出了37項防控措施，規(guī)避廉潔風險。

（三）開展“四幫四促”，做好員工思想政治工作按照“融入中心做工作，進入管理起作用，服務大局有作為”的要求抓好黨建工作。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展領導點評和談心活動，根據(jù)理順農(nóng)電用工工作和安全風險管理體系工作做好員工思想狀況調(diào)查，調(diào)查顯示員工思想穩(wěn)定，均能積極為企業(yè)作貢獻。

通過中心組學習、支部黨員大會學習等形式不斷深化并推進學習型黨組織建設。通過開展學習型黨組織建設活動，不斷提高廣大黨員的黨性意識、宗旨意識和責任意識，使黨員經(jīng)常受教育。開展好共產(chǎn)黨員先進性測評，為創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員注入新的活力，為促進我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動和科學發(fā)展提供堅強的動力和保障。

根據(jù)“四幫四促”活動要求并結合我局實際情況，制定了XX供電局201*年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃和實施

安排意見，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究并及時分解到各部門，明確了責任制任務分解和責任范圍，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員和各部門，局領導班子成員做到“一崗雙責”。并嚴格按照責任書要求狠抓落實，結合企業(yè)的工作情況，認真開展好黨風廉政建設和反腐敗工作。

（四）強化工會職能，以賽帶練，提高員工技能水平2月16日，召開一屆五次職工代表大會，討論通過《把握機遇，真抓務實，創(chuàng)新發(fā)展，努力推動丹供各項工作再上新臺階》報告，進一步加強民主管理；5月，我局工會為進一步提高全局職工技能，舉辦了“技能比武競賽”活動，局屬各生產(chǎn)部門均派人參加；9月，我局職工到都勻供電局參加班組建設及勞動保護培訓，積極配合我局相關部門班組從安全、生產(chǎn)、培訓和精神文明建設四大方面進行了檢查，加強我局班組建設工作的推進；9月29日，我局工會舉辦“迎國慶”文體活動，有近100名職工參加活動。

二、存在的不足和問題

201*年以來我局在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風建設年”、“四幫四促”活動工作取得了一定成效和成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是部分制度落實還不夠到位，有待進一步健全；二是政工人員的工作能力和業(yè)務水平還需進一步提高，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風建設年”、“四幫四促”活動

的開展、資料的收集歸檔中存在不規(guī)范現(xiàn)象；三是由于電力企業(yè)的特殊性，工作人員忙于應對業(yè)務工作，導致開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風建設年”、“四幫四促”活動的創(chuàng)新性有待提高和加強。這些問題都是需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

三、201*年工作思路

一是201*年我局將繼續(xù)貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會、建黨90周年講話精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以加強黨的執(zhí)行能力建設和先進性建設為主線，以貫徹南網(wǎng)中長期發(fā)展戰(zhàn)略為重點，全面推進我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風建設年”、“四幫四促”活動的開展，為促進企業(yè)發(fā)展提供堅強保證。

二是繼續(xù)開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”第三階段各項活動，積極引導全局黨員干部開展新一輪“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動活動向縱深開展，確�；顒痈�富有成效，以昂揚向上的精神風貌、更加出色的工作業(yè)績向黨的十八大獻禮。

三是繼續(xù)做好員工思想政治工作。按照“融入中心做工作，進入管理起作用，服務大局有作為”的要求抓黨建。明年我們將面臨繁重和艱巨的工作任務，為了確保各項工作目標、工作任務的完成，加大宣傳、溝通、協(xié)調(diào)的力度，繼續(xù)開展員工輔導計劃，進一步激發(fā)員工主動性、積極性，切實把思想和行動統(tǒng)一到?jīng)Q策部署上來，全面完成各項工作目標

任務。

四是建設和諧供電企業(yè)，為黨的十八大獻禮。要化南網(wǎng)中長期發(fā)展戰(zhàn)略為行動，推進“一體化”管理、“理順農(nóng)電用工”、強化“控指標、保業(yè)績”過程管控，關系到每一位職工的切身利益。為切實保證各項工作的順利推進，我們將加強重點人群的思想政治工作，做好員工思想分析，開展員工輔導計劃，確保員工隊伍穩(wěn)定，營造和諧氛圍，構建和諧企業(yè)。

五是找準切入點及發(fā)揮作用的著力點，融入中心，服務大局，切實搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風建設年”、“四幫四促”活動。做好新形勢下職工思想工作和維穩(wěn)工作，充分營造和諧工作氛圍。切實做好反腐倡廉建設，筑牢黨員干部思想道德防線。切實抓好黨員、干部隊伍建設。深化解放思想活動，提高黨員、干部隊伍素質(zhì)。樹立團結協(xié)作、承擔責任、親歷親為、嚴謹細致的工作作風，為完成各項工作目標、實現(xiàn)新一輪發(fā)展提供思想、政治、組織保證。

二一一年十二月六日

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