201*年衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)工作管理考核標(biāo)1

201*年衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)工作管理考核標(biāo)準(zhǔn)（１００分）

考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)要求分值考核辦法扣分原因考核結(jié)果1、依法建立健全工會(huì)組織（經(jīng)審、女工、委員會(huì)）分工明確2、工會(huì)工作納入黨組織整一、組織體工作目標(biāo)管理并納入黨建設(shè)與管組織工作計(jì)劃，工會(huì)開(kāi)展活理(完善動(dòng)得到黨政支持組織管理3、規(guī)范工會(huì)檔案，實(shí)施動(dòng)與網(wǎng)絡(luò)建態(tài)管理，按規(guī)定發(fā)放工會(huì)會(huì)設(shè))員證，職工入會(huì)率100%,會(huì)（12分）員信息采集100%,4、職工代表大會(huì)（職工暨會(huì)員大會(huì)）1、根據(jù)實(shí)際，有針對(duì)性制二、工作定年度工作計(jì)劃和做好半計(jì)劃總結(jié)年全年工作總結(jié)落實(shí)，資料齊全（92、分類(lèi)保存各項(xiàng)工作檔案分）資料，包括照片資料，工會(huì)下發(fā)的文字資料等三、工作完善單位各項(xiàng)各類(lèi)規(guī)章制制度（3度分）1、加強(qiáng)法制培訓(xùn)，提高職工法律知識(shí)水平（勞動(dòng)法、合同法、中國(guó)工會(huì)章程、婦女權(quán)益保障法和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)）法律法規(guī)培訓(xùn)并做好工會(huì)四、素質(zhì)職工“六五”普法工作教育，組織各類(lèi)培2、積極配合黨政抓好職工訓(xùn)（8分）思想道德教育及安全教育加強(qiáng)職工技術(shù)、技能、崗位職責(zé)培訓(xùn)，組織崗位練兵、崗位成才的活動(dòng)2查看相關(guān)資料未健全工會(huì)組織扣1分；組織分工混亂，職責(zé)不清扣1分黨組織工作目標(biāo)未列入工會(huì)工作內(nèi)容扣2分查看黨支部工2作計(jì)劃和總結(jié)5抽查會(huì)員檔案資料未建立工會(huì)會(huì)員花名冊(cè)扣,5分，建檔低于100%扣1分，低于95%扣2分每年至少1次、未召開(kāi)扣3分，人員3查看會(huì)議記錄、比例不合理扣1分資料未結(jié)合本單位實(shí)際查看當(dāng)年工會(huì)制定工作計(jì)劃扣24計(jì)劃、總結(jié)分，未做總結(jié)少一次扣2分工作檔案保管混亂查看相關(guān)工作扣3分，未保留工會(huì)5檔案活動(dòng)資料或未建立工會(huì)工作檔案扣5分3查看相關(guān)規(guī)章制度規(guī)章制度不完善扣1分，未建制度扣3分不注意提高職工法律知識(shí)水平扣1分，開(kāi)展法制培訓(xùn)少于2次/年扣1分未配合黨組織抓好職工思想道德教育扣2分，著重加強(qiáng)職工崗位技能、技術(shù)、職責(zé)培訓(xùn)等活動(dòng)，未開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)的每少一項(xiàng)扣,2分查看相關(guān)培訓(xùn)資料包括學(xué)習(xí)3記錄、答卷、簽到、照片等5查看相關(guān)資料有完善的院務(wù)公開(kāi)組織且分工明確，無(wú)五、民主查看院務(wù)公開(kāi)健全院務(wù)公開(kāi)組織機(jī)構(gòu)組織或分工不明確管理，院資料，實(shí)地檢及分工明確，建立院務(wù)公開(kāi)8的各扣2分，未建立務(wù)公開(kāi)（8查、參觀院務(wù)公欄，院務(wù)公開(kāi)內(nèi)容符合要求院務(wù)公開(kāi)欄扣2分，分）開(kāi)欄不符合院務(wù)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)扣4分1、建立健全職代會(huì)組織，未建立健全職代會(huì)建立職工代表大會(huì)制度，落1查看相關(guān)資料制度扣1分；未落實(shí)實(shí)職代會(huì)職權(quán)職代會(huì)題案扣1分2、按法律法規(guī)簽勞動(dòng)合同、查看勞動(dòng)合同2六、維權(quán)人事聘用合同臺(tái)帳工作（93、按規(guī)定給職工上徼各類(lèi)分）查看參保人員保險(xiǎn)基金，保障職工隊(duì)伍穩(wěn)4名單定4、在職職工越級(jí)上訪(fǎng)率為零，無(wú)職工上訪(fǎng)案件。對(duì)困難職工底數(shù)清，健全困難職工動(dòng)態(tài)檔案，做好送七、幫扶溫暖、關(guān)愛(ài)勞模、走訪(fǎng)困難工作（9職工、大病職工救助幫扶工分）作，及時(shí)如實(shí)上報(bào)幫扶工作情況工會(huì)有活動(dòng)場(chǎng)所，有宣傳八、信息陣地等，每月向系統(tǒng)工會(huì)上與宣傳報(bào)工作信息不少于2篇，按（7分）要求完成工會(huì)報(bào)刊訂閱工作圍繞創(chuàng)建創(chuàng)新載體，開(kāi)展各項(xiàng)主題活動(dòng)，根據(jù)本單九、載體位實(shí)際，載體活動(dòng)有特點(diǎn)、活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)常性文體活動(dòng)，滿(mǎn)足（25分）職工文化生活需要，每季度不少于一次，積極參加上級(jí)開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)。結(jié)合本單位實(shí)際特點(diǎn)，圍十、工作繞中心工作、熱點(diǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)創(chuàng)新與調(diào)問(wèn)題進(jìn)行符合本工會(huì)特色研（10服務(wù)工作，結(jié)合單位工作實(shí)分）際，每年10月向系統(tǒng)工會(huì)上交調(diào)研文章一份

2查看相關(guān)記錄查看工會(huì)困難職工名冊(cè)，查看9先進(jìn)集體、個(gè)人登記冊(cè)相關(guān)資料未及時(shí)同員工簽訂合同扣2分未按相關(guān)法律法規(guī)未給員工繳納保險(xiǎn)基金扣4分發(fā)生職工越級(jí)上訪(fǎng)案件扣2分不了解本單位困難職工情況扣,3分，未對(duì)困難職工檔案進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理扣3分沒(méi)有先進(jìn)集體、個(gè)人登記冊(cè)扣3無(wú)固定的活動(dòng)場(chǎng)所，實(shí)地查看活動(dòng)視單位情況扣1分，7場(chǎng)所、上報(bào)信息上報(bào)工作信息少于2記錄等篇扣5分開(kāi)展活動(dòng)未結(jié)合相關(guān)主題扣2分，每少查看開(kāi)展活動(dòng)一次扣2分，未組織25資料圖片，隨機(jī)開(kāi)展扣4分，未參加選擇職工座談上級(jí)活動(dòng)扣分請(qǐng)參照以下備注查看開(kāi)展活動(dòng)10資料圖片，查看沒(méi)有調(diào)研文章扣5分上交記錄備注：積極參加上級(jí)開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)有：

一、衛(wèi)生系統(tǒng)“慶七一”匯演。1、報(bào)名單位有26個(gè)：衛(wèi)生局、旗人民醫(yī)院、旗蒙醫(yī)醫(yī)院、旗疾控中心、旗衛(wèi)生監(jiān)督所、旗婦幼保健所、旗結(jié)防所、旗合管辦、魯北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、伊和衛(wèi)生院、查布嘎圖衛(wèi)生院、烏努格其衛(wèi)生院、嘎亥圖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、黃花山中心衛(wèi)生院、工農(nóng)衛(wèi)生院、香山農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院、巴彥塔拉中心衛(wèi)生院、道老杜中心衛(wèi)生院、前德門(mén)衛(wèi)生院、烏蘭哈達(dá)衛(wèi)生院、聯(lián)合屯衛(wèi)生院、烏努格其牧場(chǎng)衛(wèi)生院、罕山衛(wèi)生院、巨日合中心衛(wèi)生院、太平山衛(wèi)生院、扎哈淖爾衛(wèi)生院、香山中心衛(wèi)生院。2、參加演出的單位有14個(gè)：衛(wèi)生局、旗人民醫(yī)院、旗蒙醫(yī)醫(yī)院、旗疾控中心、旗衛(wèi)生監(jiān)督所、旗婦幼保健所、旗合管辦、魯北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、伊和衛(wèi)生院、烏努格其衛(wèi)生院、嘎亥圖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、黃花山中心衛(wèi)生院、工農(nóng)衛(wèi)生院、香山農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院。3、未報(bào)名的單位有8個(gè)：巴雅爾圖胡碩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、阿日昆都楞鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、格日朝魯蘇木中心衛(wèi)生院、烏力吉木仁中心衛(wèi)生院、巴彥忙哈中心衛(wèi)生院、毛都衛(wèi)生院、烏日根塔拉農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院、嘎達(dá)蘇衛(wèi)生院。以上參加報(bào)名的單位在總得分上加10分，參加演出的單位在總得分上加20分，未報(bào)名并未參加演出單位不加分。

二、旗總工會(huì)舉辦的“5.1”拔河比賽，要求參賽隊(duì)員13人。1、報(bào)名并參加比賽單位有6個(gè)：旗人民醫(yī)院、旗蒙醫(yī)醫(yī)院、旗疾控中心、旗婦幼保健所、旗結(jié)防所、魯北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。2、未參加的單位旗直2個(gè)：旗衛(wèi)生監(jiān)督所、旗合管辦（單位人數(shù)不夠），基層衛(wèi)生院26個(gè)（未要求參加）。3、以上參賽單位獲全旗第二名的旗人民醫(yī)院在總得分上加20分，旗蒙醫(yī)醫(yī)院、旗疾控中心、旗婦幼保健所、旗結(jié)防所、魯北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在總得分上加10分，未參加的單位不加分。

三、參加通遼市衛(wèi)生系統(tǒng)“健康衛(wèi)士杯”乒乓球比賽的單位4個(gè)：衛(wèi)生局、旗人民醫(yī)院、旗疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所。以上4個(gè)單位各在總得分上加20分（此項(xiàng)實(shí)施后加分）。未參加的單位不加分。

四、201*年衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)工作管理考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分＋積極參加上級(jí)開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)得分＝201*年衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)工作管理考核標(biāo)準(zhǔn)最后得分。

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201*年度基層工會(huì)目標(biāo)管理考核細(xì)則

序號(hào)考核項(xiàng)目重點(diǎn)工作考核內(nèi)容1、積極爭(zhēng)取黨委、政府、行政單位支持工會(huì)依照法律和《工會(huì)章程》獨(dú)立自立、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作2、工會(huì)組織健全。在建立工會(huì)委員會(huì)的同時(shí)，建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，并有相應(yīng)的工作制度和職責(zé)3、轄區(qū)內(nèi)所有企事業(yè)單位都建立工會(huì)組織，工會(huì)組建率達(dá)到98%以上，職工入會(huì)率達(dá)98%。4、依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》規(guī)定如期做好基層工會(huì)委員會(huì)換屆選舉工作一組織建設(shè)5、工會(huì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。門(mén)前有牌子、辦公有場(chǎng)所、會(huì)員有登記、工會(huì)有印章、活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)(20分)6、工會(huì)工作檔案規(guī)范，即會(huì)員花名冊(cè)、會(huì)議記錄簿、職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程記錄簿、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)登記簿、特困職工檔案、職工建功立業(yè)檔案、集體合同、工資協(xié)商檔案、先模人物檔案、工會(huì)干部職工培訓(xùn)檔案7、廣泛開(kāi)展工會(huì)“職工之家”、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有效果、有典型，職工滿(mǎn)意率達(dá)95%以上8、認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，積極開(kāi)展企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，100人以上企業(yè)達(dá)標(biāo)率100%標(biāo)準(zhǔn)分2自評(píng)分考核分23322331、組織健全，工作制度落實(shí)到位2、監(jiān)督單位在錄用、調(diào)動(dòng)、辭退、處分、開(kāi)除職工時(shí)按國(guó)家的法律法規(guī)辦理3、監(jiān)督單位執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保證勞動(dòng)者的休息權(quán)利，監(jiān)督企事業(yè)單位執(zhí)行工作時(shí)間和休假制度，嚴(yán)禁加班加點(diǎn)4、監(jiān)督并參與重大傷亡事故的調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)、分析、研究處理工作，提出預(yù)防事故的意見(jiàn)和建議11312二勞動(dòng)保護(hù)(16分)5、做好勞動(dòng)保護(hù)基本知識(shí)的普及教育，加強(qiáng)職工的安全知識(shí)教育培訓(xùn)，培養(yǎng)全員安全意識(shí)，提高安全技術(shù)水平6、積極開(kāi)展以“四創(chuàng)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，確保全年不出重大安全事故或職業(yè)危害事故8、勞動(dòng)安全衛(wèi)生單項(xiàng)集體合同簽訂率100%，執(zhí)行履約率達(dá)到95%以上1、建立工會(huì)保障法律監(jiān)督委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展法律監(jiān)督工作，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率90%以上622三生活保障2、建立健全困難職工檔案，定期做好困難職工生活狀況的調(diào)查，確保不讓一名困難職(17分)工因家庭生活困難發(fā)生意外3、建立職工生活預(yù)警制度和及時(shí)上報(bào)情況，確保意外災(zāi)害、重大疾病生活難以為繼的困難職工能及時(shí)得到救助224、認(rèn)真做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，做到熱情周到，及時(shí)辦理和解決問(wèn)題5、認(rèn)真做好元旦春節(jié)期間送溫暖工作和深入開(kāi)展工會(huì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)，切實(shí)為困難職工辦實(shí)事解難事6、深入開(kāi)展下崗失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、再就業(yè)和勞動(dòng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)服務(wù)工作7、建立健全職工法律維權(quán)站，切實(shí)做好維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)工作8、依法監(jiān)督和實(shí)施職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，確保所有企業(yè)的職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)1、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)與同級(jí)政府聯(lián)系會(huì)議制度，以黨委、政府文件形式上報(bào)市總工會(huì)2、推行平等協(xié)商集體合同制度、工資集體協(xié)商制度，建制率100%，履約率分別達(dá)到98%以上民管3、推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理控制程序，廠務(wù)公開(kāi)、民主管理規(guī)范化、制度化、程序化，法律建制率達(dá)到100%(17分)4、建立職代會(huì)制度，企事業(yè)單位建制率達(dá)100%，培訓(xùn)職工代表占職工總數(shù)的45%以上，其中女職工代表培訓(xùn)占職工總數(shù)的15%以上.5、認(rèn)真開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)試點(diǎn)工作6、做好本級(jí)工會(huì)社團(tuán)法人資格登記和更換工作女職工保護(hù)(5分)1、認(rèn)真做好女職工組織建設(shè)工作，做到女職工組織與工會(huì)組織建設(shè)“三同步”，即同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批2、實(shí)施“女職工建功立業(yè)”，“女職工素質(zhì)提升工程”；職工參與面達(dá)到85%以上3、推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同，企、事業(yè)單位建制率100%，履約率達(dá)90%以上，并認(rèn)真落實(shí)宜昌市總工會(huì)“職工紅絲帶健康行動(dòng)”實(shí)施方案。-3-

22223244322211四五4、開(kāi)展“愛(ài)心幫扶工程”，建立困難單親女職工檔案1、經(jīng)常開(kāi)展職工學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，參與率達(dá)80%以上宣教六、信息(5分)2、經(jīng)常開(kāi)展職工學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，參與率達(dá)80%以上3、每季度報(bào)送工會(huì)工作信息一次4、市總工會(huì)組織的活動(dòng)參與率達(dá)到80%1、認(rèn)真做好對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行審查，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查、審計(jì)2、工會(huì)資產(chǎn)的清戶(hù)核資、產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、建立本級(jí)工會(huì)資產(chǎn)檔案等情況12111222312七經(jīng)審財(cái)務(wù)3、工會(huì)財(cái)務(wù)有獨(dú)立帳戶(hù)、獨(dú)立管理(10分)4、及時(shí)完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)，并足額按時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)5、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，接受經(jīng)審會(huì)審計(jì)或?qū)彶�，無(wú)不合理開(kāi)支八自身1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持以十七大精神統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主建設(shè)義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)(10分)知識(shí)2、執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新3、認(rèn)真履行職責(zé)，勤奮工作，廉潔奉公、顧全大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)4、堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)、愿望和要求5、堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為職工說(shuō)話(huà)辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益6、作風(fēng)民主、聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督

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