平昌縣xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院工會主席述職報告

工會主席述職報告

尊敬的各位領導、同志們：、

我叫xxx、男、生于1966年12月，漢族，高中文化，現(xiàn)任xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院工會主席。

我自201*年9月?lián)�任醫(yī)院工會主席以來，在上級工會組織的關心支持下，在醫(yī)院領導和全體職工支持下，自己積極努力工作，建立健全并完善職工組織建設和制度建設。與全員職工一起開展三好一滿意，爭先創(chuàng)優(yōu)等一系列活動，依法切實維護好職工的合法權益。為醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展獻計出策，現(xiàn)將工作、學習情況述職如下；

一、注重提高自身素質，強化作風建設。

從事工會工作以來，我一直把不斷提高自身素質作為我的目標。自我加壓堅持政治理論和業(yè)務知識的學習，思想上嚴格要求自己，積極要求上進，遵守院規(guī)院紀，在政治上認真學習鄧小平理論、科學發(fā)展觀重要思想和十七屆三中全會精神實質。認真學習工會法，堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在業(yè)務方面沒有因為各方面工作量大而對職工工作敷衍了事。

始終牢記全心全意為群眾服務的宗旨，認真熱情的為職工辦實事，辦好事，同時加強對《工會法》.《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》.《會計法》的法律法規(guī)學習。為維護職工合法權益打好基礎，工作中能夠做到忙而不亂，有條不紊的處理好各項工作，工

作之余注重加強業(yè)務知識的學習。認真總結業(yè)務經驗，時刻為患者著想，以解除患者疾苦為己任。受到了領導和同事的好評。

二、不斷健全和完善職工組織和制度建設。

召開職工代表會，認真學習工會法，不斷健全和完善了相關組織機構和制度建設，圍繞醫(yī)院領導班子的工作，團結帶領全院職工開展“三好一滿意”爭先創(chuàng)優(yōu)，下基層為居民健康體檢和訪視。多次開展送溫暖五必訪活動，發(fā)揚工會職能。密切聯(lián)系群眾，關心群眾，服務群眾。為職工排憂解難。深入臨床一線了解患者心聲。

耐心宣傳國家醫(yī)改和惠農及合作醫(yī)療各項政策。正確引導職工，明確只有醫(yī)院改革興旺和不斷發(fā)展，才能改善職工福利水平的道理。與職工經常溝通交流，讓職工感受到大家庭的溫暖。

建立和加強職工與領導的交流和對話，不定期搜集職工的意見和建議，耐心處理職工的來信來訪，及時調解職工之間的糾紛，有效的做好調解工作。讓職工的主人翁意識得到了進一步增強。廣泛鼓勵職工參與物質文明、精神文明和政治文明建設活動。積極促進構建和諧社會和和諧環(huán)境，不斷提升自身素質和形象。

三、存在的問題

1、離上級組織的要求.標準還差得遠，如關心了解職工的生

活不夠全面深入。沒有開展好多樣式的文娛活動，2、對退休老職工的訪視慰問不夠。

3、工會工作組織管理能力有待進一步提高。四、今后的努力方向

1、我決心在今后的工作中繼續(xù)努力，求真務實，努力把醫(yī)院工會和各項工作做得更加完善，讓職工和領導滿意。2、加強學習，著重錘煉協(xié)調能力，協(xié)調好上下關系，充分調動各位同事的積極性、主動性，充分發(fā)揮工會組織的職能作用。

我的進步和成績是在上級領導的關心的指導下，在全體同事的支持下取得的。在工作中難免有不足之處，請各位領導和同事們提出批評意見，我將虛心接受。決心在上級組織和鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在同事們的幫助下，團結并與全體同事做好每一項工作。

謝謝各位領導、各位同事！

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院工會主席；xxx

二0一二年二月十七日

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述職述廉報告

201*年，在區(qū)總工會和街道黨工委的正確領導下，在辦事處和干部職工的大力支持下，作為一名剛剛走上領導崗位的年輕干部，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和全總十五大精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責。在履行工會主席工作職責的同時，本人分管街道的司法、武裝工作，現(xiàn)就201*年的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：一、政治思想情況

注重政策理論學習，積極參加區(qū)總工會和街道黨工委的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導立場堅定，旗鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。堅決執(zhí)行區(qū)總工會和街道黨工委制定的規(guī)章制度，堅持政治業(yè)務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。二、工會工作

（一）工會組織體系不斷完善，工會工作健康穩(wěn)步發(fā)展1、各級工會組織建設進一步加強。一年來，街道工會配齊了各種硬件設施，新購打印機一臺，重新配備了1名專職工會干事，工會委員會、經費審查委員會、女工委員會等組織機構進一步加強，保證了工會工作的正常有序開展。特別是去年底，按照區(qū)總工會的統(tǒng)一安排部署，召開第七屆職代會，以成立街道總工會為契機，重新選舉產生了新一屆工會委員會領導班子，新當選總工會主席1名，

副主席2名，委員8名。根據(jù)形勢的變化和新的任務要求，調整了2名社區(qū)工會聯(lián)合主席和3名工會專干并組織開展了集中培訓，全街工會組織建設得到進一步加強。

2、基層工會組織不斷壯大。按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，通過積極工作，新組建東建房地產開發(fā)公司工會獨立工會1個，新吸收36家中小企業(yè)進入地區(qū)工會聯(lián)合會，目前長甸街道基層工會11個，會員人數(shù)8000人，至此，長甸地區(qū)大型非公企業(yè)建會率達到100%，中小企業(yè)全部納入地區(qū)工會聯(lián)合會，15家個體經營進入鐵東區(qū)服務行業(yè)工會聯(lián)合會，實現(xiàn)了工會組織全覆蓋，區(qū)域企業(yè)在職職工全部有“家”的重大突破。

3、規(guī)范化建設工作扎實推進。一年來，在區(qū)總工會和街道黨工委、辦事處的大力支持下，街道工會辦公條件得到了明顯改善，電話、電腦、打印機，檔案柜等現(xiàn)代化辦公設備一應俱全；按照區(qū)總的統(tǒng)一要求和部署，我們在所轄的11個基層工會組織中按照企業(yè)規(guī)模、狀況、職工人數(shù)，建立起了完整、動態(tài)的會員會籍管理的電子檔案，為全街工會組織建設與管理工作提供了準確詳實的資料；社區(qū)工會聯(lián)合會規(guī)范化建設全部實現(xiàn)“六有”工作目標。這些工作的開展，對我們掌握職工情況，擴大工會工作的影響力和覆蓋面，奠定了堅實的基礎。

（二）著力做好職工關心的熱點、難點工作，努力為職工排憂解難

1、基礎工作得到夯實。建立了能夠清晰體現(xiàn)家庭結構、收入情況等內容的困難職工檔案86個，從根本上真正做到了困難職工家庭

情況清、致困原因清。幾年來，在街道黨工委和辦事處的大力支持下，建立街道工會幫扶超市1個，社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶點6個，遠程培訓中心1處，愛心藥房2個，下崗職工就業(yè)安基地1個。

2、就業(yè)形勢喜人。積極開展對下崗失業(yè)職工的就業(yè)培訓工作，幾年來，先后舉辦現(xiàn)場培訓12次，培訓職工836人，遠程教育培訓5次，培訓職工423人，安困難職工家庭大學生就業(yè)52人，通過市場就業(yè)1486人，建立了《失業(yè)職工檔案》，發(fā)展就業(yè)聯(lián)盟單位12家。為保障和維護這些職工民的合法權益，我們還多次組織人員到用工單位了解情況，及時掌握他們的收入、民主權利等情況。

3、扶貧幫困、“送溫暖”。在兩節(jié)期間通過各種渠道共發(fā)放慰問品、慰問金合計人民幣1萬余元，慰問困難職工106戶，困難家庭34戶。愛心藥店，突出醫(yī)療救助。成立了長甸地區(qū)“愛心藥店”，困難職工憑借困難職工救助證購藥，可享有9折優(yōu)惠。捐資助學，救助寒窗學子。“金秋助學”活動中，積極為困難職工子女爭取助學金。企業(yè)以東建公司為代表，職工以辦事處機關干部為代表，駐街企業(yè)和廣大職工積極獻愛心，共捐款5000余元。

（三）創(chuàng)新活動載體，不斷探索工作的有效形式和方法1、遠程教育，確保在職工職業(yè)素質有新提高。六個社區(qū)相繼開設了遠程教育課程，培訓人員包括失業(yè)和在崗人員，內容涵蓋20余項，并且靈活采用點播式、互動式和現(xiàn)場直播式教育，及時下載、及時張貼，讓學員隨到隨學，隨點隨看，增強學習的效果。

2、切實維權，建立和諧勞動關系。為提高平等協(xié)商、簽訂集體合同的針對性和實效性，結合“雙合同月”活動的開展，我們確

定了從狠抓區(qū)域性集體合同、行業(yè)性集體合同和社區(qū)委托式集體合同的簽訂入手，逐步將集體合同細化到工資、女職工特殊權益保護和安全生產三個方面，通過建立協(xié)商工作小組，發(fā)要約，實現(xiàn)了平等協(xié)商。目前，工資集體協(xié)商所涉及的地區(qū)單位11家都已經簽訂，簽訂率達100%。

3、安全生產，時刻抓好監(jiān)督不放松。我們將改善職工勞動保護條件放到重中之重的位，作為事關職工生命安全和切身利益的大事來抓。抓宣傳、抓教育、抓組織領導、抓制度的落實，把功夫下在“防患于未然”上。加強了與辦事處安全生產部門在工作上的協(xié)調，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結，收到良好效果，全年共發(fā)現(xiàn)各類安全隱患53條，與辦事處相關科室督促整改，跟緊落實，全部得到消除。

4、民主管理，建立職代會制度。建立完善廠務公開制度，涉及職工切身利益的勞動報酬、保險金繳納、勞動安全衛(wèi)生、職工獎懲、企業(yè)規(guī)章制度等通過職代會、公開欄等形式進行公開，并且召開職工代表大會，按期換屆，職代會各項職權得到真正落實。

5、源頭參與，確保在文體建設上有新平臺。以文體進企業(yè)、文體進社區(qū)為載體，實現(xiàn)雙向互動服務,以文化建設為重點，把企業(yè)精神、團隊素質、技術技能的提高融入到職工群眾的才藝展示當中，加強“知識型職工”教育，促進長甸地區(qū)各項事業(yè)的整體協(xié)調發(fā)展，最終實現(xiàn)工會的“服務”職能。三、勞動保障工作

一、各項工作指標完成情況

（一）就業(yè)、再就業(yè)工作指標完成情況：

1、城鎮(zhèn)實名制就業(yè)：2641人，完成年計劃（2400人）的110%；2、實名制培訓城鎮(zhèn)勞動力：150人，完成年計劃（150人）的100%；

3、小額擔保貸款：25萬元，完成年計劃（20萬元）的125%；4、通過市場就業(yè)：376人，完成年計劃（300人）的125%；5、上傳空崗信息條數(shù)：518條，完成年計劃（500條）的107%6、扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人：26人，完成年計劃（26人）的100%；帶動就業(yè)：156人，完成全年計劃（156人）的100%；

7、累計動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”116戶，119人，其中88戶“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)雙就業(yè)；

（二）社會養(yǎng)老保險收繳指標完成情況

截止目前，實現(xiàn)養(yǎng)老保險擴面25人，完成年計劃（25人）的100%；辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險3739人，完成年計劃（7167人）的52%。

四、拆遷工作

按照區(qū)政府有關部門的要求，全力配合做好長甸地區(qū)的拆遷工作，組織成立了長甸地區(qū)拆遷工作辦公室，下設了咨詢、驗收、核算、收費、協(xié)議6個工作組，目前工作正在有序開展。

五、廉潔自律情況

工作中，我認真落實黨風廉政建設責任制。首先從自己做起，從小事做起，教育和引導分管同志以公。我一貫注重集中群眾智慧，

先廣泛聽取干部職工意見，召開工會委員會集體研究并向黨委領導匯報后貫徹執(zhí)行，從不搞一言堂，從而有力地增進了團結。自覺抵制公款旅游等違紀違規(guī)行為，拒收禮金、禮品和有價證券等，婉拒親朋請托，做到了廉政勤政，潔身自好；同時以自己言行感染身邊工作人員，自覺強化廉政教育，執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，做到了“常教育、嚴督促”，身邊工作人員無“吃、拿、卡、要”等違紀違規(guī)行為，無假借領導名義辦私事等現(xiàn)象。

在生活中，我經常以反腐敗斗爭案例教育家屬，爭取家屬的理解和支持，督促家屬按照《領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，嚴格要求自己，支持、督促我搞好廉政建設，不干政，不“吃、拿、卡、要”，爭做“廉內助”，幫助家屬較好地樹立了廉政意識，較好地執(zhí)行了廉政建設有關規(guī)定。

以上是我一年來的工作述職，一年來所取得的成績是領導信任和同志們支持的結果，更是大家齊心努力工作的成果，在此，我向過去一年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領導和同志表示衷心的感謝和深深的敬意！在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，把各項工作完成得更好。

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