澧縣火連坡鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會工作職責(zé)

澧縣火連坡鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會工作職責(zé)

1．在院黨支部和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循黨的基本路線和工會工作指導(dǎo)方針，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

2．根據(jù)廣大會員的意愿、要求，依照工會法和工會章程獨(dú)立自主地開展工作，履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用。

3．承擔(dān)職代會日常工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，代表和組織會員依照法律規(guī)定參加衛(wèi)生院的民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。

4．對衛(wèi)生院制定發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案等重大決策聽取和反映會員意見，提出建議，使之完善；決策形成后，宣傳動員群眾貫徹執(zhí)行。配合有關(guān)方面進(jìn)行民主評議干部工作。

5．堅(jiān)持原則、不謀私利，熱心為會員說話辦事，維護(hù)全體會員的合法權(quán)益，組織動員全體會員積極開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，積極參加醫(yī)療衛(wèi)生改革、完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生院的任務(wù)目標(biāo)。

6．配合衛(wèi)生院黨政做好會員的思想政治工作。以多種形式對會員進(jìn)行進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，進(jìn)行民主與法制、組織紀(jì)律和職業(yè)道德教育等，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

7．圍繞衛(wèi)生院醫(yī)療任務(wù)和中心工作，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，表彰先進(jìn)，樹立典型，總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)會員群眾增強(qiáng)全局意識和主人翁責(zé)任感，積極參加衛(wèi)生院的改革和發(fā)展，完成好本職工作，努力培養(yǎng)高素質(zhì)人才、創(chuàng)造高水平成果。

8．堅(jiān)持民主協(xié)商和群眾路線的工作方法，密切聯(lián)系會員群眾，動員和依靠廣大會員加強(qiáng)工會建設(shè)，提高工作水平，增強(qiáng)活力，把工會辦成“職工之家”。

9．關(guān)心群眾的生活福利問題，參與有關(guān)群眾切身利益的制度、

政策、辦法的制定并監(jiān)督其實(shí)行。及時了解和向有關(guān)方面反映群眾的意愿與要求，并盡力協(xié)助解決。努力滿足廣大會員的業(yè)余文化生活需求，積極開展健康向上的文娛、體育、講座、聯(lián)誼等活動及組建各類群眾性團(tuán)體，引導(dǎo)會員群眾養(yǎng)成文明、科學(xué)的生活方式，促進(jìn)身心健康。做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。

10．審查和批準(zhǔn)工會經(jīng)費(fèi)收支情況，經(jīng)費(fèi)工作審查報(bào)告，做到工會經(jīng)費(fèi)量入為出，精打細(xì)算，帳目公開。

11．搞好工會的組織建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作，做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

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二、業(yè)務(wù)副院長職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)各科室的業(yè)務(wù)關(guān)系，保證醫(yī)院各部門、各科室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，院長不在崗時代理管理全院工作。

2、完成由院長決定的醫(yī)療技術(shù)問題，如會診、搶救、手術(shù)、使用新的方法，引進(jìn)新的技術(shù)，使用新的藥物等，除特殊情況請求院長外，應(yīng)負(fù)責(zé)及時決定并交科室處理。

3、負(fù)責(zé)計(jì)算效益工資，考勤、安排業(yè)務(wù)人員的工作，并作好記錄。

三、醫(yī)院黨支部書記職責(zé)

做好黨務(wù)工作，加強(qiáng)黨對醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)做好職工的政治思想工作，并協(xié)助院長主管后勤工作，同時負(fù)責(zé)搞好組織紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度的考核登記工作。四、辦公室主任的職責(zé)

協(xié)助院長處理日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)好文件的收發(fā)、保管、召集各科會議并做好會議記錄，檔案資料的收集整理，接待來客來訪等，負(fù)責(zé)抓好工會工作，認(rèn)真貫徹《工會法》，充分發(fā)揮工會的參政、議政和監(jiān)督作用，及時反饋職工的要求和意見，組織職工開展有益的文體活動。五、醫(yī)生組長的職責(zé)

協(xié)助院長及業(yè)務(wù)副院長搞好業(yè)務(wù)管理工作，加強(qiáng)醫(yī)療管理、病房管理、負(fù)責(zé)醫(yī)生的考勤考核登記、兼管醫(yī)院的質(zhì)控工作，每早晚查病房一次，協(xié)調(diào)各科會診及病案討論，負(fù)責(zé)對急、危、重病人的搶救工作，同時組織搞好衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作，各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行情況及時反應(yīng)給業(yè)務(wù)副院長。

六、護(hù)士長職責(zé)

護(hù)士長協(xié)助院長及業(yè)務(wù)副院長搞好護(hù)理部的全面工作，搞好護(hù)理的考核登記、負(fù)責(zé)門診治療室和病房的管理，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)方面的協(xié)作，負(fù)責(zé)檢查各科醫(yī)囑、操作規(guī)程、三級護(hù)理、消毒、隔離、查對制度的執(zhí)行情況督促護(hù)士執(zhí)行各種護(hù)理制度、杜絕差錯及醫(yī)療事故的發(fā)生，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和病房的管理工作，帶領(lǐng)全體護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，組織護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)訓(xùn)練和操作比賽，參加會診及病案討論及時組織急、危、重病人的搶救工作，每早、晚查病房一次，并負(fù)責(zé)組織搞好負(fù)責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作。

七、電腦管理人員的職責(zé)

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤管理工作、文秘工作，負(fù)責(zé)管理醫(yī)院所有文件、信息、文史等檔案資料工作。2、負(fù)責(zé)農(nóng)村合作醫(yī)療的資料整理、數(shù)字輸入、參合人員門診、住院、報(bào)帳及相關(guān)文件，非本院工作人員不得入電腦室，非因工作需要所產(chǎn)生的費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，并處二倍的罰款。

3、完成院長指派的臨時任務(wù)。

4、電腦作息時8：0012：00，2：309：30，禁止與工作無關(guān)的上網(wǎng)、聊天、打牌、玩游戲等娛樂。八、醫(yī)生職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療操作的各項(xiàng)規(guī)則、做好相關(guān)檢查，力求明確診斷。

2、熱情接待病人，耐心、仔細(xì)檢查，不可推諉病人，治療要合理，杜絕小病大方，一病多方，收受紅包的不良現(xiàn)象。3、處方及住院病歷書寫要合格并及時完成，做好門診日志登記，各類傳染病登記及各項(xiàng)記錄。

4、對危急病人實(shí)行隨到隨診，醫(yī)護(hù)人員密切配合，盡力搶救，書寫好醫(yī)療文書，做好病歷存檔，嚴(yán)防事故的發(fā)生。5、按時上下班，交接班。九、護(hù)士職責(zé)

1、熱忱服務(wù)態(tài)度和藹嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，按照各種護(hù)理程序要求完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。

2、認(rèn)真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，做好各項(xiàng)消毒工作，防止交叉感染，做好各類皮試液的配制，操作人要簽全名。3、配合醫(yī)生做好各種治療和危重病人的搶救。

4、做好全院病人的基本護(hù)理，搞好護(hù)理文書的書寫，護(hù)理登記，交接班記錄，杜絕醫(yī)療差錯及事故的發(fā)生。5、保持科室的清潔，作好搶救藥品的備置，定期檢查消毒液的配制、更換。

6、搞好病房的衛(wèi)生、手術(shù)器械的消毒和手術(shù)室的物品管理。十、藥房管理職責(zé)及藥品管理制度

1、中西藥房工作人員認(rèn)真做好藥房、藥庫內(nèi)的藥品管理，嚴(yán)防丟失，經(jīng)常檢查藥品，勤翻勤曬，以防過期失效霉?fàn)�變質(zhì)。

2、搞好藥品質(zhì)量管理和室內(nèi)清潔衛(wèi)生，保持通風(fēng)干燥，藥品擺設(shè)要分類整齊，做好“毒”劇及“麻醉藥品”的專管工作嚴(yán)防丟失。

3、做好缺藥、新特藥登記，藥品報(bào)損登記，及時制定購藥計(jì)劃，且要適當(dāng)合理，藥品報(bào)損必須有見證人（非藥房管理人員）。

4、負(fù)責(zé)藥品驗(yàn)收，注意數(shù)量、質(zhì)量、真假、劑型劑量、有效期，定期檢查藥品庫存以及藥物的保管（是否冷藏），對距有效期三個月內(nèi)的藥品要報(bào)告門診醫(yī)生和住院醫(yī)生。5、發(fā)放藥品、中藥配方必須嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，遵照醫(yī)囑執(zhí)行，一旦出現(xiàn)差錯、事故，其責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。6、保證藥品的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，及時了解藥品的價格變化，處方核價準(zhǔn)確無誤差，藥房重地閑人免入，凡發(fā)現(xiàn)私自拿藥不記帳重罰，并上報(bào)衛(wèi)生局處理。

7、醫(yī)院各科各點(diǎn)所需藥品、器材必須造計(jì)劃給醫(yī)院，由醫(yī)院統(tǒng)一購買，不準(zhǔn)私自購藥，發(fā)現(xiàn)自夠買藥品重罰并上報(bào)衛(wèi)生局處理。

8、及時做好處方結(jié)算和填寫好對帳單、門診及住院處方應(yīng)每天結(jié)算一次，并做好進(jìn)藥登記。十一、放射、檢驗(yàn)、B超室醫(yī)師職責(zé)

1、認(rèn)真做好各類檢查，報(bào)告及時，診斷準(zhǔn)確，搞好登記

和存檔。2、做好器械的保養(yǎng)

3、不得私自購買膠片、試劑及其它用品，從醫(yī)院領(lǐng)取的

材料如數(shù)做好登記，以備查對，私自購買材料及其它用品，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并沒收其所購買物品，更不能私自收取病人錢財(cái)，一被發(fā)現(xiàn)，視情況輕重給予處罰。十二、收費(fèi)員職責(zé)

1、態(tài)度和藹，堅(jiān)守崗位，收費(fèi)及時，收費(fèi)必須按處方如

數(shù)收款，不許亂收、多收，若發(fā)現(xiàn)一次按其所收費(fèi)五十倍罰款，并承擔(dān)由此造成的后果。

2、收款時認(rèn)真仔細(xì)、備足零錢，不得以不能找零錢而拒

絕收款，收到假幣責(zé)任自負(fù)。

3、凡住院各科各點(diǎn)的所有收入日清月結(jié)，收費(fèi)員在接到

藥房對帳單時1內(nèi)存款，否則視挪用公款論處，并每日處2%的滯納金（此條由會計(jì)監(jiān)管落實(shí)，并上報(bào)院長及黨支部書記）。

4、若有專人收款，主班的各項(xiàng)收費(fèi)由專人收，早、中、

晚由醫(yī)院指定人員代收，除特殊情況外，任何職工不得以任何借口私自收費(fèi)，發(fā)現(xiàn)私自收款后經(jīng)查實(shí)處以1000元罰款，并大會通報(bào)，發(fā)現(xiàn)第二次私自收款作下崗一年處理，并重罰。

5、凡醫(yī)院安排收款人員，每日早、中、晚補(bǔ)2元，白班

補(bǔ)3元。

十三、防疫婦幼人員以縣衛(wèi)生局文件為準(zhǔn)，其它與本院職工同等管理

十四、婦產(chǎn)科醫(yī)生職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)防事故發(fā)生，對來院求診的孕

婦要做仔細(xì)檢查并做好各種記錄和登記，全部實(shí)行新法接生。

2、與其他醫(yī)生科室相同的，參照相關(guān)條款執(zhí)行。

第二章，制度與規(guī)章

一、休假、請假制度

1、允許職工每月休法定假4天，春節(jié)假另定。

2、職工有事休假的（指法定假4天），必須提前寫出假條或電話請假，同意后方能休假，半天到2天由負(fù)責(zé)組長或護(hù)士長批準(zhǔn)，2天以上的經(jīng)院長批準(zhǔn)方可離崗，凡超假一天扣工資30元（少休假每天補(bǔ)20元）。3、婚假3天，達(dá)到晚婚者（男25歲，女23歲），婚假7天每天補(bǔ)20元。

4、產(chǎn)假（辦理了準(zhǔn)生證者才能享受產(chǎn)假），不滿4個月的小產(chǎn)假20天，4個月以上的小產(chǎn)假30天，正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)假增加15天，多月多包胎每多生一個增加產(chǎn)假5天，領(lǐng)取獨(dú)生子女證的母親，增加產(chǎn)假一個月。晚育者，增加產(chǎn)假一個月，未辦理準(zhǔn)生證者不能休產(chǎn)假，需要休息的作事假處理，4個月以上正常產(chǎn)假每月補(bǔ)300元，不滿4個月的小產(chǎn)假每天補(bǔ)20元。

5、喪假，父母、岳父母或者公婆死亡的喪假7天，配偶或子女死亡的喪假10天，親兄弟姐妹的喪假4天，均包括路途，其他親屬的死亡需要休假的按事假對待，喪假每天補(bǔ)20元。

6、任何假和法定假日重事的，不增加天數(shù)，取消病假。二、考勤制度

1、脫崗（指上班遲到、早退、中途溜號），發(fā)現(xiàn)脫崗10分鐘的，一次警告，二次罰款10元，因離崗引起醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故由個人負(fù)責(zé)，無故脫崗30分鐘以上者作曠工半天，脫崗60分鐘以上作曠工一天論處，曠工一天扣工資30元，上、下班實(shí)行簽到制度。

2、凡醫(yī)院通知開會，接到會議通知后，無故遲到20分鐘以上者扣10元，接到通知遲到1個小時以上扣20元，如遇特殊情況請假、需事先講明理由，吃飯喝酒不準(zhǔn)請假。3、上班時間不準(zhǔn)從事打牌、打麻將、走棋等娛樂活動，違者視情況給予處罰。

4、堅(jiān)決杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生，凡不按醫(yī)療操作規(guī)則和有關(guān)程序及工作不負(fù)責(zé)任所造成的醫(yī)療差醫(yī)療故和責(zé)任事故及醫(yī)療糾紛，一切經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人自負(fù)。三、資金管理和財(cái)務(wù)制度及會計(jì)職責(zé)

1、財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持“一支筆”審批制度，醫(yī)院資金的支出，由院長審批后方可支出，任何人無權(quán)支出醫(yī)院資金。2、資金收入必須由會計(jì)開票，出納存入，其他任何人不能以任何形式收取現(xiàn)金，出納要按財(cái)務(wù)制度原則辦事。3、發(fā)票報(bào)帳必須寫明用途，有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、院長批字方可報(bào)帳，否則視為無效發(fā)票。報(bào)帳發(fā)票審批，原則上不能超過5天，否則視為無效發(fā)票。

4、各種業(yè)務(wù)交往中的回扣費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、物質(zhì)一律交公，違者給予查處。醫(yī)院各科各點(diǎn)的所有收入日清月結(jié)，總部收入每日存款一次，下面點(diǎn)3日存款一次，嚴(yán)禁徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)罰款10倍以上。

5、認(rèn)真貫徹《會計(jì)法》建立和建全審批制度，嚴(yán)格實(shí)行“三簽一批”的財(cái)務(wù)管理制度，會計(jì)工作要求規(guī)范化，實(shí)行業(yè)務(wù)收支，藥品調(diào)撥，資金收付“三統(tǒng)一”。

6、會計(jì)人員要及時清理債務(wù)，防止拖欠，控制賒帳，職工家屬病人記帳由會計(jì)審批后方可計(jì)帳，特殊情況須經(jīng)院長批準(zhǔn)。如屬本院職工擔(dān)保，擔(dān)保金額不得超過200元，并于當(dāng)月兌現(xiàn)，否則，從擔(dān)保人下月工資中扣除。

7、私人不允許擁有公家財(cái)務(wù)，任何人損壞公物應(yīng)照價賠償，因工作疏忽職守所造成的一切損失，應(yīng)由當(dāng)事人賠償，由財(cái)務(wù)室從工資中扣出。

8、無錢需搶救的病人，值班醫(yī)生可掌握在20元之內(nèi)進(jìn)行治療，特殊情況經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

9、會計(jì)每月要在職工會上公布醫(yī)院的收支情況，使每個職工能及時了解醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)狀況，增強(qiáng)主人翁的意識，發(fā)揮每個職工當(dāng)家作主的作用，會計(jì)人員并處理一切會計(jì)事務(wù)。10、財(cái)務(wù)各科室所需辦公用品，只準(zhǔn)領(lǐng)不準(zhǔn)買，否則不給予報(bào)帳。

11、會計(jì)人員每月完成本職工作，調(diào)工資、年終考核，藥品調(diào)撥作帳、發(fā)放辦工用品、辦理養(yǎng)老金和晉級人員、收取并上交各種費(fèi)用等，當(dāng)天事當(dāng)天完成，當(dāng)月帳當(dāng)月做好，要求及時，完整正確。其余時間聽醫(yī)院安排，因工作不負(fù)責(zé)任所造成的一切后果自負(fù)。四、辦公設(shè)施與水電設(shè)施管理

1、愛惜醫(yī)院的一切設(shè)施，損壞公物照價賠償，水、電表自然損壞應(yīng)及時報(bào)告后勤人員，以保及時修理，發(fā)現(xiàn)偷電者每次罰款100500元。2、個人所用的電費(fèi)由各人自負(fù)，不準(zhǔn)用電器化取暖，煮飯、菜、燒水等，燒毀電線由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，并重罰，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。每月從工資中扣除，510元每間生活用房的水電費(fèi)。

3、各種辦公用品的購置金額在100元以上的、經(jīng)有兩人同時前往購買，其中一位必須是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)指定負(fù)責(zé)人，買各種物質(zhì)必須有兩人以上在場購任何東西及東西的價格都得請示院長，并同意后購買，否則不報(bào)帳。統(tǒng)一開支，醫(yī)院一次性日常開支在500元以上的由院長決定，5000元以上的由院委決定，10000元以上的由職工代表大會討論通過，收支要公布。

五、社會治安、綜合治理、計(jì)劃生育等

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)知識，積極貫徹各類法律法規(guī)條款，搞好醫(yī)院的社會治安，綜合治理，計(jì)劃生育等工作。2、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院制定綜合治理，計(jì)劃生育職責(zé)，切實(shí)做到管好自己的人，守好自己的業(yè)，看好自己的門。

3、杜絕各類滋事苗頭和突發(fā)事件的發(fā)生，做到醫(yī)院無打架斗毆的事件發(fā)生，職工與職工吵架，斗歐者每次罰款100元，職工與病人吵架、斗歐者一次罰款100500元，年終不評先，評優(yōu)。

4、堅(jiān)持執(zhí)行《湖南省計(jì)劃生育條例》，以縣政府制定的各項(xiàng)計(jì)劃生育政策，堅(jiān)持杜絕違反計(jì)劃生育的事件在醫(yī)院發(fā)生。凡有違反計(jì)劃生育、綜合治理有關(guān)規(guī)定的職工三年內(nèi)不能評先評優(yōu)、晉職晉級，所罰款由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，本院領(lǐng)導(dǎo)或同事無故受牽連處罰的，所受經(jīng)濟(jì)損失由違法違規(guī)承擔(dān)，拒不支付的，從工資中強(qiáng)行扣除，計(jì)劃生育、綜合治理實(shí)行一票否決權(quán)。六、進(jìn)修、學(xué)習(xí)的規(guī)定

1、在職職工為提高學(xué)歷需要離崗的，經(jīng)院長批準(zhǔn)后方能享受職務(wù)工資，不享受其他待遇，函授形式離崗學(xué)習(xí)的，原則上科室相互對班或?qū)π?不對班也不對休，特殊情況經(jīng)請求院長安排，但請人上班的工資由學(xué)習(xí)人員負(fù)擔(dān)，不能享受其他待遇.，因?qū)W習(xí)超假者不補(bǔ)錢，亦不扣錢（半個月內(nèi)）。2、臨床進(jìn)修的職工，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，進(jìn)修時間半年以內(nèi)，可享受每月日職務(wù)工資，一年以上的可享受70%的職務(wù)工資，半年以上，一年以內(nèi)的享受職務(wù)工資的60%，臨床進(jìn)修的職工只享受車旅費(fèi)（往返一次報(bào)帳）、住宿費(fèi)等，其它待遇視進(jìn)修醫(yī)院規(guī)定結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)際而定。

3、凡進(jìn)修的職工，必須寫出申請，由院委會集體討論決定。不得擅自離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)，否則按自動離職處理。

4、進(jìn)修學(xué)習(xí)回單位上班后，原則上五年內(nèi)不得調(diào)離單位否則賠償進(jìn)修期間原單位發(fā)給的全部費(fèi)用，未盡事宜由院長會議決定。

5、全院所有干部職工因業(yè)務(wù)工作需要，必須服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排，不得以任何理由拒絕。

七、強(qiáng)行停薪留職人員及全院上繳養(yǎng)老保險金的規(guī)定1、本院因業(yè)務(wù)需要一律不準(zhǔn)職工停薪留職，如強(qiáng)行外出者又因通知不到，上面有政策導(dǎo)致的嚴(yán)重后果自負(fù)。

2、強(qiáng)行停薪留職人員，停發(fā)一切補(bǔ)貼和福利待遇，按規(guī)定交納全部養(yǎng)老金（除衛(wèi)生局代交部分）。

3、強(qiáng)行停薪留職人員在計(jì)算連續(xù)工齡時繳清自己該繳的一切費(fèi)用（每年的考核費(fèi)、審評費(fèi)、報(bào)刊費(fèi)、檔案保管費(fèi)及各種與本人有關(guān)的一切費(fèi)用），晉職晉級與在職人員同等對待，否則后果自負(fù)。

4、強(qiáng)行停薪留職人員因違反法紀(jì)，打架斗毆、自傷自殺、酗酒等人為因素造成的病、傷、殘，其后果自負(fù)，違反計(jì)劃生育按政策從嚴(yán)處法。

5、強(qiáng)行停薪留職人員不允許在本縣范圍內(nèi)開設(shè)診所、藥店、否則，按無證照非法行醫(yī)，報(bào)縣衛(wèi)生局處理，在醫(yī)院上班又自行行醫(yī)撈收入者發(fā)現(xiàn)重罰，并報(bào)衛(wèi)生局處理。

6、農(nóng)村合作醫(yī)療的事項(xiàng)：按照縣委、縣政府、縣農(nóng)合辦的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按規(guī)定辦，誰出錯誰承擔(dān)全部責(zé)任。7、按照國家的有關(guān)規(guī)定，逐步完善職工的福利保障（養(yǎng)老保險，公費(fèi)醫(yī)療保險，醫(yī)療風(fēng)險保險）。

8、養(yǎng)老保險金除衛(wèi)生局代繳部分其余全部由職工承擔(dān)。附：因業(yè)務(wù)需要由院長及黨支部書記決定聘請相關(guān)人才，其待遇視情況而定。

9、年底通知開會不來者（不回），按停薪留職論處，凡是中途要求回醫(yī)院上班的，醫(yī)院概不接收。

附：一、全院干部職工的待遇（具體參照201*年待遇出臺與實(shí)施的規(guī)定）1、行政后勤人員

固定每月補(bǔ)給院長、業(yè)務(wù)副院長、組長、護(hù)士長、辦公室主任多少錢，出差另計(jì)（與本院職工同等），其他跟門診、住院醫(yī)務(wù)人員同等待遇。

2、業(yè)務(wù)人員(除學(xué)歷.崗位及服務(wù)態(tài)度,完成本職工作,院長

考核等)

門診住院醫(yī)師、個人處方提成（基礎(chǔ)工資另計(jì)），其他人員（護(hù)士、藥房、會計(jì)）一律提總收入的百分比（基礎(chǔ)工資另計(jì)），兼職人員給予提成.

3、衛(wèi)生補(bǔ)給費(fèi)、夜班費(fèi)、食堂費(fèi)、產(chǎn)假、喪假、婚假等

相關(guān)待遇參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

二、職工安排，包括后勤人員、行政人員、一人可以兼職（略）梅花鎮(zhèn)衛(wèi)生院本工作、職責(zé)、制度、規(guī)定從201*年元月1號起執(zhí)行，全院所有干部、職工、嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本職責(zé)、制度未盡事宜，邊運(yùn)行實(shí)施，邊修改完善，再另行開會通過。

梅花鎮(zhèn)衛(wèi)生院二零零八年元月一日

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