崗位說明書參考(紀(jì)委辦公室主任)

員工崗位說明書

1．崗位標(biāo)識：崗位名稱所在部門直接上級2．崗位職責(zé)：公司紀(jì)委辦公室主任紀(jì)委紀(jì)委書記崗位代碼崗位定員直接下級1一、貫徹執(zhí)行黨和國家以及上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，制訂和實施公司懲防體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案。二、組織廉潔文化建設(shè)活動，實施對黨員黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)教育，監(jiān)督廉潔從業(yè)行為。三、組織對新提拔的中層領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話，做好廉潔談話記錄、整理和歸檔工作；組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員年度述廉及民主測評，完善相關(guān)資料并上報。四、落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任包保范圍和責(zé)任；組織簽訂和考核黨風(fēng)廉政建設(shè)包保責(zé)任書。五、檢查基層單位“三重一大”事項集體決策、黨政會簽、廠務(wù)公開和民主管理等監(jiān)督機制落實情況。六、受理信訪舉報，做好違紀(jì)案件線索排查；負(fù)責(zé)對案件調(diào)查報告進行審理，形成案件審理報告；對黨紀(jì)案件涉案人員進行處理。七、協(xié)助辦理上級紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查的違紀(jì)違法案件。八、負(fù)責(zé)公司紀(jì)委、監(jiān)事會內(nèi)控體系有效運行，文件、印信管理及其他日常工作。九、負(fù)責(zé)公司紀(jì)委工作計劃、總結(jié)、報告及各項資料撰寫，組織開展紀(jì)檢監(jiān)察信息調(diào)研。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。3．任職條件指導(dǎo)意見教育程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求：法律、經(jīng)濟管理、工程等相關(guān)專業(yè)年齡要求：首次擔(dān)任本職務(wù)時年齡不超過45歲經(jīng)驗要求：具有同級或下一級崗位4年及以上任職經(jīng)歷能力要求：一、堅持原則，秉公辦事，作風(fēng)正派，廉潔自律，遵守黨紀(jì)國法，正確行使權(quán)力；二、具有較強的大局觀念和民主作風(fēng)，團結(jié)協(xié)作，在干部職工中有較高威信；三、熟悉企業(yè)管理工作，有較強的創(chuàng)新能力、管理協(xié)調(diào)能力和組織執(zhí)行能力；四、具有相關(guān)部門5年以上工作經(jīng)歷或基層領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷，并有良好的工作業(yè)績；五、具有較強的分析判斷、綜合概括、參謀策劃和語言文字表達能力，責(zé)任心強，工作思路縝密周到；六、能熟練使用電腦及各種辦公軟件。從業(yè)資格：或具有初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格培訓(xùn)資格：培訓(xùn)合格4．工作聯(lián)系：匯報對象：公司紀(jì)委書記督導(dǎo)對象：內(nèi)部聯(lián)系：公司本部各部門負(fù)責(zé)人，公司各基層單位黨政負(fù)責(zé)人及綜合部。外部聯(lián)系：集團（股份）公司紀(jì)委（監(jiān)察部）、集團公司系統(tǒng)內(nèi)各單位紀(jì)委辦公室等。5．工作條件工作時間特征：標(biāo)準(zhǔn)工作時工作環(huán)境：室內(nèi)作業(yè)危險性：基本無危險使用工具設(shè)備：辦公設(shè)備部門確認(rèn)（蓋章）年月日年月日人力部審核（蓋章）

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辦公室主任崗位說明書

崗位名稱辦公室主任崗崗位編號崗位定員崗位工資薪酬類型分析日期1所在部門辦公室直接上級董事會、黨委書記、總經(jīng)理直接下級行政管理崗、文秘宣傳崗、駕駛崗所轄人員6本職：負(fù)責(zé)董事會、黨委會的日常事務(wù)和公司行政、后勤事務(wù)的綜合管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作，確保部門職能的有效發(fā)揮完善部門管理制度職責(zé)一工作時間百分比：%頻次：次/用時：小時用時：小時用時：小時用時：小時用時：小時制定部門工作計劃和經(jīng)費預(yù)算，組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各頻次：次/項工作任務(wù)工作組織完成部門員工績效考核工作，確�？己说目茖W(xué)性、合理頻次：次/任務(wù)性、公平性對下屬進行工作指導(dǎo)，持續(xù)提高部門員工的工作能力領(lǐng)導(dǎo)營造部門文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的各種會務(wù)工作頻次：次/頻次：次/工作時間百分比：%用時：小時用時：小時用時：小時用時：小時參加公司董事會、黨委會、總經(jīng)理辦公會及有關(guān)專題會議頻次：次/職責(zé)二負(fù)責(zé)做好會議紀(jì)錄負(fù)責(zé)會后文件與紀(jì)要的下發(fā)、傳達負(fù)責(zé)收集、匯總公司信息反饋材料職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司文件管理、檔案管理責(zé)三工作草擬工作計劃、總結(jié)、報告及其他有關(guān)文件任務(wù)頻次：次/頻次：次/頻次：次/工作任務(wù)工作時間百分比：%頻次：次/用時：小時

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