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加工廠保密工作自查情況匯報

 

加工廠保密工作自查情況匯報

加工廠保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長：姜廣田（廠長）

副組長：宋宏云（副廠長）張成生（副廠長）兼職保密干事：郭鑫（工藝員）

成員：王占山（總工藝員）張詩斌（工會主席）張偉岐（設(shè)備管理）王紅青（統(tǒng)計員）

楊軍勝（生產(chǎn)計劃）李遠(yuǎn)和（一車間主任）

廖新春（二車間主任）許波（三車間主任）

楊繼元（工藝員）

李征（工藝員）王春青（工藝員）

加工廠涉密與非涉密計算機統(tǒng)計表

計算機編序號號LG1臺式機HPD2813臺式機海爾JCO4B000000JG51772ED臺式機AV0293工藝TW71830858設(shè)備T17JC0404NTJJG6620報表統(tǒng)計規(guī)格型號序列號密級用途23

方大炭素加工廠涉密崗位制度

一、總則

1．1根據(jù)《方大炭素新材料科技股份有限公司保密管理制度》等，結(jié)合加工廠實際情況，特制定本制度。

1．2加工廠保密管理工作遵循積極防范、突出重點，即保守秘密又便利工作的方針，實行本崗位工作誰負(fù)責(zé)，誰做好保密工作的原則。

1．3加工廠保密工作的重點是：涉密人員與所使用的紙介質(zhì)和計算機系統(tǒng)的安全防范。

二、加工廠保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員與涉密人員工作職責(zé)2．1保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長工作職責(zé)

2．1．1加工廠保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)本單位全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2．1．2保證本單位向公司法人代表人保密主管部門負(fù)責(zé)，貫徹國家法律、法規(guī)、公司等保密工作執(zhí)行到位。

2．1．3保證本單位生產(chǎn)軍工產(chǎn)品過程工作任務(wù)的實施與保密。2．1．4對本單位保密工作進(jìn)行定期督促檢查、問題整改和考核。2．2加工廠保密領(lǐng)導(dǎo)小組副組長工作職責(zé)

2．2．1對本單位分管范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接責(zé)任，向本單位保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)。

2．2．2掌握有關(guān)公司保密工作規(guī)章制度，擔(dān)負(fù)對本單位的涉密人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)責(zé)任。

2．2．3結(jié)合本單位實際提出保密工作的具體要求和防范措施。

2．2．4協(xié)助本單位保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長監(jiān)督檢查所有保密工作的落實情況。2．2．5及時向本單位保密領(lǐng)導(dǎo)小組溝通保密工作情況2．3保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)

2．3．1對所分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接管理責(zé)任。

2．3．2對所轄范圍內(nèi)保密工作業(yè)務(wù)、生產(chǎn)科研產(chǎn)品過程的實施提供保密保障。2．3．3結(jié)合工作范圍提出具體保密措施。2．3．4對涉密人員進(jìn)行日常監(jiān)督檢查、總結(jié)匯報。2．4兼職保密干事職責(zé)

2．4．1根據(jù)有關(guān)保密工作法律、法規(guī)及公司保密工作制度要求，指導(dǎo)本單位具體保密工作的落實，負(fù)責(zé)日常本單位保密管理工作。

2．4．2擬定本單位保密管理制度、措施、計劃，向單位保密領(lǐng)導(dǎo)小組提出工作建議。

2．4．3做好保密宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資料歸檔、報廢工作。

2．4．4參與單位涉密活動，做好保密工作管理和監(jiān)督，泄密事件的調(diào)查處理。2．5加工廠保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

2．5．1貫徹落實國家和公司有關(guān)制度的保密工作法規(guī)。

2．5．2實行每季度一次例會制度，研究、安排、解決、總結(jié)保密工作中的重要問題。

2．5．3審核本單位保密工作制度，考核管理和討論事項保密工作。2．5．4對本單位重大涉密工作任務(wù)的保密落實情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。2．5．5向公司主管保密工作部請示報告工作2．6其它未明確事項

2．6．1凡涉及《保密教育制度》、《涉密人員管理》、《涉密人員調(diào)動管理》等其它制度，執(zhí)行公司相關(guān)制度規(guī)定。2．7加工廠保密工作考核管理辦法

2．7．1本單位保密工作按機構(gòu)設(shè)置一級向一級負(fù)責(zé)，對密件按相關(guān)制度規(guī)定管

理，及時歸檔，沒有嚴(yán)格履責(zé)的個人，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰考核工資200元。2．7．2未及時傳達(dá)公司、分廠保密工作的有關(guān)規(guī)定、要求，不參加分廠組織的保密規(guī)章制度或不接受保密教育者扣罰考核工資200元/次。

2．7．3對本單位、本崗位的保密事項不能認(rèn)真執(zhí)行落實，造成文件、圖紙、資料、工藝技術(shù)設(shè)備信息，參觀學(xué)習(xí)重要會議涉密內(nèi)容，計算機網(wǎng)絡(luò)等出現(xiàn)問題，視情節(jié)給予一次性考核200~500元。

2．7．4對本單位、本崗位保密工作不重視，每日沒有工作安排或未及時按計劃落實，對公司保密重點任務(wù)沒有層層簽定責(zé)任書或采取保密措施者，視情節(jié)給予一次性考核200~500元。

2．7．5發(fā)生泄密事件，按損失大小執(zhí)行公司考核。

2．7．6因調(diào)動、借調(diào)、離職、下崗的相關(guān)涉密人員，不事先及時辦理保密審批手續(xù)，不移交或未完全移交涉密資料者，不予辦理相關(guān)離崗手續(xù)。2．7．7其它未盡事宣，執(zhí)行公司考核規(guī)定。

加工廠

201*年6月7日

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保密工作自查情況匯報

201*年的保密工作我們一直在不斷努力地進(jìn)行著，隨著省科工局文件的不斷下發(fā)，我們的保密工作也在不斷的調(diào)整。為了更好地維護國家利益，維護公司利益，我們必須制定嚴(yán)格的規(guī)章制度來保障工作的順利進(jìn)行。但在制度的執(zhí)行過程當(dāng)中不免有疏忽的地方，為了今年的工作在年底有一個圓滿的結(jié)束，在201*年的12月底我們會同各保密部門進(jìn)行了一次完整的保密自查活動。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

為進(jìn)一步落實科工局下發(fā)的文件精神，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人成立了保密工作自查小組，對此次活動的方案及相關(guān)的測評做了部署安排。要求公司保密辦帶頭，各涉密部門分別按照要求落實此次活動。并且各單位的自查情況要上報公司保密辦，以便及時做出處理。二、加大宣傳、教育的力度

各單位組織涉密人員，傳達(dá)上級保密工作會議精神，學(xué)習(xí)保密法規(guī)及有關(guān)文件，針對文件中傳達(dá)的保密工作措施進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，做到人人熟知，人人遵守，使這次的自查活動能夠得到全面系統(tǒng)的開展。三、健全保密隊伍，加大管理力度

在公司全體員工的努力下，公司建立起了一只基本素質(zhì)高、專業(yè)能力強、熟悉保密法及各項制度的保密工作隊伍。

1、加強對涉密人員的管理，按照新《保密法》的要求。

2、涉密載體管理：在201*年工作的基礎(chǔ)上，今年的涉密載體臺帳建立的更加健全，涉密文件的制作、收發(fā)、借閱、存放、銷毀等環(huán)節(jié)均符合公司規(guī)定。

3、對保密要害部門部位進(jìn)行不定期檢查，對檢查內(nèi)容進(jìn)行書面記錄，并對存在問題提出書面整改意見，加大了對外來人員的控制，使保密要害部門部位符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

4、進(jìn)一步加強了計算機的管理，結(jié)合《國防科技工業(yè)安全保密“六條規(guī)定”》中的具體規(guī)定，對信息設(shè)備臺帳進(jìn)行檢查，修訂完善計算機信息安全保密管理規(guī)

定，真正做到了“物理隔離”。

今年，我公司在省、市保密局、省科工局的領(lǐng)導(dǎo)下，對新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，今年按照標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格管理，保密工作日趨制度化、規(guī)范化，今年沒有一起違法事件發(fā)生。但在自查中我們也發(fā)現(xiàn)了自己的不足：

1、在保密要害部門部位對外來人員的控制情況還應(yīng)當(dāng)加強；2、對涉密載體應(yīng)當(dāng)加強規(guī)范管理；

3、涉密計算機的密碼應(yīng)當(dāng)切實做到一月一換。

針對不足，公司保密委專門召開會議，制定了各種措施，期望在201*年的工作中避免不足，發(fā)揮優(yōu)勢，爭創(chuàng)保密工作的新局面。

河北天圣機械工業(yè)有限公司保密委員會二一一年一月六日

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