縣殘聯(lián)維穩(wěn)工作實(shí)施方案
縣殘聯(lián)
維穩(wěn)工作實(shí)施方案
我縣宗教問題多、矛盾突出,群眾生產(chǎn)生活存在諸多困難,各種暴力事件時(shí)有發(fā)生,為促進(jìn)縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,確保全縣群眾穩(wěn)定,創(chuàng)造和諧的社會(huì)環(huán)境,根據(jù)縣維穩(wěn)組工作安排,結(jié)合洛浦縣殘疾人工作實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、地區(qū)、縣關(guān)于處置突發(fā)事件、矛盾糾紛“大調(diào)解”工作的重要決策和通知精神,堅(jiān)持依法辦事,以人為本,耐心細(xì)致,關(guān)注民生,為民解困,化解矛盾,為開創(chuàng)安定團(tuán)結(jié)的政治局面,促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定而不懈努力。
二、工作目標(biāo)
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我聯(lián)全力做好穩(wěn)定工作,對(duì)縣涉及地下教經(jīng)點(diǎn)人員、“伊扎布特”反對(duì)組織人員、持有瓦哈比觀點(diǎn)人員,傳播圣戰(zhàn)思想人員、蒙面婦女、黑惡勢力人員、鄉(xiāng)霸、村霸等進(jìn)行全面的排查。要查出誰是組織者,誰是幕后操縱者,誰是接受者,誰是犯罪者。要把人群摸清楚,把人員定位好,把情況弄明白,把情報(bào)信息摸上來。通過大排查,切實(shí)掌握影響社會(huì)穩(wěn)定的隱患,了解社會(huì)現(xiàn)狀,為科學(xué)制定管理,防控措施打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),從而促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和諧發(fā)展。三、主要措施
(一)成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
按照維穩(wěn)工作第一責(zé)任人的要求,特成立以黨支部書記任組長,副理事長任副組長等為成員的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由兼任辦公室主任和工作聯(lián)絡(luò)員。
(二)建立健全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制
目前,我聯(lián)維穩(wěn)工作主要涉及極端宗教勢力事務(wù)管理等:為全面落實(shí)地委“五嚴(yán)”的維穩(wěn)措施,按照“看好自己的門,管好自己的人,辦好自己的事”的維穩(wěn)要求以及抓穩(wěn)定要“抓具體、抓責(zé)任、抓成效”、充分發(fā)揮“五個(gè)作用”等工作部署,在各項(xiàng)工作相對(duì)清閑的12月、元月,集中時(shí)間、集中時(shí)間、集中精力、集中重點(diǎn)工作、集中所有的智慧,把當(dāng)前社會(huì)穩(wěn)定的主要問題查找出來,把關(guān)鍵的維穩(wěn)措施制定好。落實(shí)好,為推動(dòng)明年洛浦縣長治久安和跨越式發(fā)展奠定一個(gè)良好的社會(huì)基礎(chǔ)。根據(jù)這一情況,結(jié)合我單位工作實(shí)際,為確保穩(wěn)定,我單位維穩(wěn)工作小組,實(shí)行工作小組組長負(fù)責(zé)制和包案制。
工作小組必須要經(jīng)常深入“黨員干部進(jìn)村入戶、倡文明、樹新風(fēng)、筑和諧、促發(fā)展”活動(dòng)所定點(diǎn)聯(lián)系的干村對(duì)全村的不穩(wěn)定因素進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的排查,制定出一套切實(shí)可行的方案及具體化解辦法,狠抓落實(shí),盡最大努力把問題解決在萌芽狀態(tài),最大限度減少群體事件發(fā)生,確保我縣社會(huì)和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。(三)建立健全報(bào)送和登記制度
單位維穩(wěn)小組工作人員要堅(jiān)守工作崗位,隨時(shí)掌握所轄區(qū)有關(guān)穩(wěn)定方面動(dòng)態(tài),特別是對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控人員要注意密切觀察,發(fā)現(xiàn)不良情況要及時(shí)上報(bào)縣綜治辦和政法委。
(四)大力開展行政調(diào)解,盡力減少矛盾糾紛
工作小組要按責(zé)任分工認(rèn)真做好本部門、本系統(tǒng)的行政調(diào)解工作,依法、及時(shí)、有效地處理群眾反映問題;對(duì)于重大或者疑難案件,主管領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)過問,認(rèn)真組織并親自參加調(diào)解,力求把矛盾吸附在本部門、把問題解決在本部門,防止當(dāng)事人越級(jí)上訪、非正常上訪或徑直進(jìn)入訴訟渠道的情況。
(五)確保信訪暢通,完善信訪處理機(jī)制
信訪辦公室要認(rèn)真負(fù)責(zé)辦理群眾來信來訪,文明熱情地接待群眾來訪,妥善處置每一件信訪案件,避免矛盾升級(jí),杜絕遺留問題的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部要熱情接待群眾來訪、積極帶案下訪和包案處理信訪問題,建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部處理信訪工作制和聯(lián)系信訪群眾制,要經(jīng)常深入基層、深入群眾,開展調(diào)查研究,傾聽群眾意見,關(guān)心群眾疾苦,及時(shí)為群眾排憂解難。
縣殘聯(lián)201*年12月9日
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綏陽縣殘疾人聯(lián)合會(huì)信訪工作實(shí)施方案
根據(jù)縣委、縣政府信訪工作部署,結(jié)合當(dāng)前形勢和我單位工作實(shí)際,有力地配合縣委、縣政府對(duì)信訪工作的落實(shí)和開展,著力創(chuàng)新矛盾調(diào)處新機(jī)制,化解矛盾糾紛和信訪調(diào)解工作。以奧運(yùn)工作為重點(diǎn),確保奧運(yùn)期間生產(chǎn)和諧,陽光處事,服務(wù)至尚,為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和殘疾人事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境,特制定本方案如下:
一、組織機(jī)構(gòu)
由一把手掛帥,各辦公室及各位工作人組成的信訪矛盾調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:石明海(縣殘聯(lián)理事長)副組長:王沖(縣殘聯(lián)副理事長)
成員:童憲榜高清高志琴石月王輝二、工作目標(biāo)
以奧運(yùn)平安為主線,防控和調(diào)解矛盾隱患為重點(diǎn),加強(qiáng)員工隊(duì)伍教育,熱情接待信訪人員,宣傳政策,以人為本,認(rèn)真解決矛盾糾紛。堅(jiān)決遏制非正常行為及信訪活動(dòng),正確引導(dǎo)說服反映訴求,強(qiáng)化及調(diào)處辦結(jié)各類信訪意識(shí),從源頭上預(yù)防和減少信訪和工作投訴產(chǎn)生的問題發(fā)生。
三、具體要求
(一)突出重點(diǎn):重點(diǎn)做好員工矛盾糾紛和影響奧運(yùn)服務(wù)的思想教育工作。徹實(shí)解決好殘疾人反應(yīng)的問題。
(二)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)參加大接訪活動(dòng)的帶班,與各位成員協(xié)調(diào)化解相結(jié)合,堅(jiān)持定時(shí)接訪與主動(dòng)下訪相結(jié)合。
(三)落實(shí)四項(xiàng)措施:落實(shí)一把手負(fù)總責(zé),分管負(fù)責(zé)人一崗雙責(zé)的工作措施;落實(shí)開門大接訪案件,包保限時(shí)調(diào)處工作措施;落實(shí)宣傳引導(dǎo)員工正確反映情況,依規(guī)定處置非正常反映措施;落實(shí)處理信訪責(zé)任不到位的責(zé)任追究措施。
(四)把握五個(gè)環(huán)節(jié):一是做好員工思想工作,做到心中有數(shù);二是開展直接面談,聽取員工的反映,了解員工的心愿,化解思想情緒;三是認(rèn)真梳理分析,剖析引發(fā)原因;四是保證公平、公正解決問題,化解糾紛,嚴(yán)肅處理無事生非現(xiàn)象;五是開展和建立督辦機(jī)制,嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)信訪工作程序。
四、方法步驟按照縣委、縣政府的信訪工作部署和工作要求,信訪接待日安排如下:
星期一:石明海理事長,負(fù)責(zé)信訪和調(diào)處接待日工作;星期二、星期三:王沖副理事長,負(fù)責(zé)信訪和調(diào)處接待日工作;
星期四、星期五:高清,負(fù)責(zé)信訪和調(diào)處接待日工作。日常工作縣殘疾辦公室配合協(xié)調(diào)處理和接待,保證人員到位,工作到位,處置到位,追究責(zé)任到位。
綏陽縣殘疾人聯(lián)合會(huì)201*年2月25日
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