縣統(tǒng)計局“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作自查整改情況匯報

某縣統(tǒng)計局

“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作自查整改情況匯報

3月31日，某縣統(tǒng)計局召開全體干部職工會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省一套表聯(lián)網(wǎng)直報階段性工作總結(jié)視頻會議精神，研究部署一套表201*年年報和201*年一季度定報聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)的報送情況及數(shù)據(jù)質(zhì)量的全面自查整改工作，現(xiàn)就自查整改情況匯報如下：

一、自查情況

（一）聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)報送情況

從201*年年報和201*年一季度定報報送情況看，通過制度的講解和大力的法制宣傳，所有“三上”企業(yè)都能按時報送報表，但在報送過程中還存在一些問題。一是沒有形成一種良好習(xí)慣，不能自覺報送。很多企業(yè)都沒有自覺按時報送統(tǒng)計報表的習(xí)慣，總是需要統(tǒng)計部門三催四請，在即將關(guān)網(wǎng)的時候才完成報送。二是個別企業(yè)，尤其是商貿(mào)統(tǒng)計中的限額以上個體戶，沒有報表條件，只能到網(wǎng)吧進(jìn)行報送，這對報送的質(zhì)量有很大的影響。三是數(shù)據(jù)采集平臺系統(tǒng)不夠穩(wěn)定，報表期間內(nèi)，企業(yè)統(tǒng)計人員上報時系統(tǒng)出現(xiàn)問題，統(tǒng)計人員鬧情緒，影響報表工作的開展。

（二）聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)質(zhì)量

通過自查發(fā)現(xiàn)，報表數(shù)據(jù)質(zhì)量總體良好，個別企業(yè)，尤其是個體工商戶在數(shù)據(jù)質(zhì)量上還存在一定問題。一是企業(yè)統(tǒng)計人員文化水平較

低，理解能力相對較弱，吃不透指標(biāo)含義，混淆統(tǒng)計口徑，對報表間的銜接無法理解到位；二是一些企業(yè)統(tǒng)計人員，尤其是新入庫企業(yè)的統(tǒng)計人員對一套表數(shù)據(jù)采集平臺的操作步驟和保存審核方法還不熟練，無法獨立準(zhǔn)確的完成報表的填報，出現(xiàn)數(shù)字錯位，銜接不當(dāng)?shù)葐栴}；三是企業(yè)統(tǒng)計人員更替頻繁，有些企業(yè)沒有指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的報送工作，統(tǒng)計報表人員時有變動，至使月間數(shù)據(jù)不能很好的銜接。四是統(tǒng)計工作規(guī)范化程度不夠，有的個體戶企業(yè)沒有會計資料等基礎(chǔ)性資料，無法提供數(shù)據(jù)原始依據(jù)。這些都是導(dǎo)致報送數(shù)據(jù)與實際數(shù)據(jù)存在一定偏差的重要原因。

二、原因分析

（一）、企業(yè)負(fù)責(zé)人對統(tǒng)計工作重視程度不夠、統(tǒng)計法律意識不強(qiáng)。很多企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為統(tǒng)計工作可做可不做，對統(tǒng)計法律宣傳視若無聞，隨便拉一些辦事能力不高，責(zé)任心不強(qiáng)的人來應(yīng)付，導(dǎo)致統(tǒng)計報表人員素質(zhì)參差不齊，有的統(tǒng)計報表人員經(jīng)常是開會不參加、催報不理會、報送不及時，有的是業(yè)務(wù)能力和電腦操作水平都不能勝任統(tǒng)計報表工作。同時，對統(tǒng)計報表工作所需的基礎(chǔ)條件支持不夠，沒有配備電腦，開通網(wǎng)絡(luò)。

（二）、企業(yè)本身缺少懂統(tǒng)計專業(yè)知識的人員。有的企業(yè)規(guī)模本身就比較小，加之大多是勞力型企業(yè)，文化素質(zhì)較高的員工本身就很少。所以負(fù)責(zé)報表的人受自身素質(zhì)影響，也是有心無力，無法順利完成報表。

（三）、“一套表”數(shù)據(jù)采集平臺功能不夠簡化。由于企業(yè)統(tǒng)計人

員本身文化局限，加之報表時間跨度較長，一月報送一次，當(dāng)月報送還能正常進(jìn)行，下月又記不住一些功能和操作方法，對報表工作不能得心應(yīng)手，造成數(shù)據(jù)誤差。

三、整改措施

（一）、對基礎(chǔ)力量薄弱等問題，一方面要加強(qiáng)對統(tǒng)計法和企業(yè)一套表的宣傳力度，加強(qiáng)統(tǒng)計制定法，縣級統(tǒng)計部門要與縣級相關(guān)專業(yè)主管部門定期召開企業(yè)負(fù)責(zé)人工作會，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計報表工作的重要性，讓企業(yè)更加重視和了解一套表工作；另一方面再加大對統(tǒng)計人員的培訓(xùn)力度的同時，還要鼓勵企業(yè)引進(jìn)一些文化水平較高的人才，確保企業(yè)能夠順利完成一些文化水平要求較高的工作，更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（二）、針對企業(yè)登陸一套表平臺速度較慢等問題，一是要通過政府力量督促企業(yè)加大硬件設(shè)施投入，二是縣級以上統(tǒng)計機(jī)構(gòu)要加大企業(yè)一套表平臺的硬件設(shè)施投入，拓寬網(wǎng)絡(luò)帶寬。以此確保在統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送過程中不出現(xiàn)因硬件設(shè)施引起的報表難題。

（三）、增加交流互動，提高業(yè)務(wù)水平。有針對性的開展企業(yè)“一套表”業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，由于報表時間跨度較大，為確保統(tǒng)計報表人員對操作熟練，還要經(jīng)常交流，縣級統(tǒng)計部門要建立QQ群等交流平臺，時常進(jìn)行交流和業(yè)務(wù)探討，確保業(yè)務(wù)水平不下滑。

二一二年四月十二日

擴(kuò)展閱讀：一套表自查自糾報告

石埠經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)企業(yè)“一套表”

數(shù)據(jù)質(zhì)量自查報告

為積極貫徹落實市統(tǒng)計局關(guān)于“企業(yè)一套表”自查自糾工作要求，針對企業(yè)一套表的201*年年報和201*年定期報表工作情況，石埠綜合統(tǒng)計辦公室積極開展自查自糾工作。

第一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。接市統(tǒng)計局通知后，我們馬上向發(fā)展區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。發(fā)展區(qū)成立了以張麗芳主任為組長、專業(yè)業(yè)務(wù)骨干為成員的工作組，制定了“石埠經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)做好企業(yè)一套表自查自糾工作安排”和“企業(yè)一套表自查自糾情況統(tǒng)計表”，轉(zhuǎn)發(fā)了市統(tǒng)計局關(guān)于開展企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報自查活動的通知。

第二、及時布置安排。發(fā)展區(qū)立即召開了相關(guān)企業(yè)統(tǒng)計員會議，傳達(dá)貫徹市統(tǒng)計局全面實施企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報階段性工作，對企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報自查自糾工作進(jìn)行全面布置。

第三、重點開展自查。5月15日開始，緊緊圍繞入庫標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)網(wǎng)直報條件、“一址多企”現(xiàn)象、是否獨立真實地上報數(shù)據(jù)、“代填代報”、主要統(tǒng)計指標(biāo)之間邏輯關(guān)系匹配情況等“六個方面”，以自查、互查和深入企業(yè)現(xiàn)場核查等多種形式，對企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報現(xiàn)狀進(jìn)行全面梳理，落實整改措施。石埠綜合統(tǒng)計辦公室各專業(yè)加強(qiáng)與基層單位溝通，及時解答和解決發(fā)現(xiàn)的問題，并對自查情況進(jìn)行抽查，確保自查工作落到實處。發(fā)展區(qū)17家直報企業(yè)在檢查中未發(fā)現(xiàn)IP地址重復(fù)情況，不存在違反統(tǒng)計法律法規(guī)的行為，由于長江紡織有限公司會計徐文福年齡較大，我們對其進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，另外石埠經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)從未發(fā)布過涉嫌干預(yù)企業(yè)獨立上報真實數(shù)據(jù)的文件、通知、講話等。

通過自查發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)存在上報不及時的現(xiàn)象，發(fā)展區(qū)綜合統(tǒng)計辦公室要求各企業(yè)認(rèn)真及時改正，爭取讓石埠的企業(yè)“一套表”工作走在全市前列。

石埠經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)綜合統(tǒng)計辦公室

201*年5月17日

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