刻苦鉆研勤學習 腳踏實地促成長—發(fā)展研究中心跟班學習心得

刻苦鉆研勤學習腳踏實地促成長

跟班學習總結

我應XX市委組織部的通知，于201*年1月4日至4月4日，在XX市人民政府發(fā)展研究中心跟班學習。通過此次學習，我在工作態(tài)度、科研水平、寫作能力、綜合素質(zhì)等方面得到顯著提高，現(xiàn)將學習收獲總結如下：

一、更新觀念，扎實提高科研業(yè)務水平

XX市人民政府發(fā)展研究中心是XX市人民政府綜合性政策研究機構，被稱之為政府實施科學決策與民主決策的“思想庫”和“智囊團”，肩負著為XX市改革發(fā)展穩(wěn)定建言獻策的重要責任，承擔著提供有參考價值研究成果的光榮使命。因此，要求中心人員具有前瞻性的政治眼光和扎實的科研水平。三個月的多崗位跟班學習過程中，我先后經(jīng)歷了社會發(fā)展研究科、信息情報科、秘書科、區(qū)域農(nóng)村經(jīng)濟研究科的工作，參與了201*年XX市《政府工作報告》的修改完善，配合了《XX可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)建設規(guī)劃》等兩個課題的前期準備工作以及落實了《關于對漓江水系管理開展調(diào)研工作的方案》的制定。通過反復修改和提煉形成的研究成果，得到了相關領導的肯定。同時，經(jīng)過領導和同志們的指點，進一步提高了我的政治敏感性、寫作水平和科研能力。

二、嚴謹務實，促使工作高效有序開展

“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。發(fā)展研究中心秘書科的工作必須一絲不茍、嚴謹有序的完成。按照中心領導的安排，我在秘書科鍛煉一個月，主要負責配合秘書科對中心201*年度績效考評文件資料進行整理。為此，我翻閱近年來中心完成的各類資料匯編，按照《發(fā)展研究中心201*年度績效考評指標體系分解表》的要求，從年度重點工作、特色工作及專項工作、主要職能職責、黨的建設、效能建設等五項一級指標，以較成熟的形式對相關資料進行分門別類，主重次從的整理出需入冊的相關材料。經(jīng)過和同事一起20多天的努力，形成了《201*年度發(fā)展研究中心績效考評文件資料匯編（1-18冊）》。通過此次績效考評材料的整理，提高了我求真務實的工作態(tài)度，也使我對發(fā)展研究中心的各項工作有了全面深入的認識和了解。

三、善于學習，切實增強理論修養(yǎng)

201*年是XX市人民政府發(fā)展研究中心的“培訓年”，中心多次組織業(yè)務培訓。3月8日，中心邀請到自治區(qū)發(fā)展研究中心XXX同志講授了《怎樣做好政策研究工作提高政府決策咨詢服務水平》的主題課。講課涵蓋：充分認識做好政策研究工作的重要性；全面把握政策研究工作基本要求，努力提高政策咨詢水平；努力提高政策研究人員的素質(zhì)和能力等三大方面。此次培訓課的學習，讓我在政策學習及研究方面得到諸多啟發(fā)，政策服務意識進一步增強，對提高政策研究水平有很大的幫助。在平時工作中，我認真向領導和同事們請教，多次跑圖書館及新華書店研讀相關科研書籍，以盡快適應科研工作，提高理論修養(yǎng)，努力縮小與前輩們科研水平的差距。

四、全面發(fā)展，注重提高自身綜合素質(zhì)XX市人民政府發(fā)展研究中心擁有團結和睦的優(yōu)良傳統(tǒng)，中心領導為同志們搭建了很好的交流平臺，組織豐富多彩的文體活動。201*年中心工會組織迎新春團拜會，領導要求辦出特色，辦出新意。由于我曾有主持經(jīng)驗，有幸擔任此次團拜會主持人。在節(jié)目組的共同努力下，別具一格的新春團拜歌舞晚會新鮮出爐，此次團拜會被譽為中心有史以來最成功的一次團拜會。另外，為讓中心人員擁有健康的體魄，進一步加強團體凝聚力和戰(zhàn)斗力，中心工會定期舉辦氣排球活動。在積極融入氣排球活動過程中，我與同事們的感情進一步升華，工作時也越來越有默契。通過參與此類文體活動，我不僅展現(xiàn)了年輕選調(diào)生積極向上的精神風貌，也提高了個人綜合素質(zhì)。

三個月的跟班學習是我成長道路上難得的經(jīng)歷，學習的收獲將使自己受益終生。感謝組織給予我這次學習的機會，感謝中心領導和同志們一直對我的關心、照顧和支持。在今后的學習工作中，我將以更加飽滿的熱情、更加專研的態(tài)度、更加扎實的作風投入到崗位中，請組織考察。

總結人：xxx201*年x月x日

擴展閱讀：天津跟班學習心得體會

赴天津跟班學習心得體會

根據(jù)市局及縣局領導安排，201*年11月我被安排到天津市公安局保稅分局跟班學習。這是局領導對基層民警的厚愛和給予厚重的希望，期待我們能夠在學習歸來之后肩負重責，為推動涇源公安工作大發(fā)展貢獻力量。我也深知此次學習的責任重大、任務艱巨，所以學習期間，我虛心請教、用心工作、潛心研究，對天津先進的警務理念，以科技進步和信息共享為主導的先進警務模式、執(zhí)法規(guī)范化管理、和社會治安巡邏防控工作等方面經(jīng)行了細致的學習，通過學習比較，讓我感受深刻，現(xiàn)將本次學習的一些心得體會在此與大家交流，有不足之處，還請同事們予以指正。

11月2日到達天津后我被分配到保稅分局航空路派出所，開始了一個月的駐所學習。和航空路派出所的民警一起生活、一起學習，他們的熱情讓我一下子沒有了陌生感，我不甘落后，迅速熟悉了派出所的日常管理制度和工作模式，很快融入了這個集體，開始了新的工作生活。經(jīng)過一個月的跟班工作學習，主要有以下六點體會。

一、政府工作理念超前，警務理念更突出“服務”。而且能夠將這種服務理念落實到具體的工作中。

學習所在的天津保稅區(qū)、天津空港經(jīng)濟區(qū)是中國經(jīng)濟增長第三極天津濱海新區(qū)的重要經(jīng)濟功能區(qū)，以建設科技新區(qū)、生態(tài)新區(qū)、人文新區(qū)為目標，區(qū)管委會提出的理念是：“項目第一、環(huán)境第一、服務第一”。體現(xiàn)在我們公安工作上就突出了“服務第一”的理念。不管是平時跟所里的領導或者民警交流，還是平時跟他們?nèi)パ策�、出警，總能體現(xiàn)出為轄區(qū)企業(yè)、工廠務工人員服務的影子。他們常說，給轄區(qū)企業(yè)提供良好的治安環(huán)境，企業(yè)就能放心的搞生產(chǎn)、提高效益，企業(yè)效益好了，管委會的稅收收入增長了，跟著他們的工資收入就提高了，有保障了（因為在保稅區(qū)的公務員的工資組成里有一部分是和當?shù)亟?jīng)濟掛鉤的）。同時為企業(yè)員工服務也是很明顯的，時常在晚上10點甚至11點還能看到為企業(yè)員工辦理暫住證的情況。

二、治安管理突出“防”字，構建完善的治安防控體系，貫徹執(zhí)行嚴格的治安巡邏制度。

在航空路派出所工作一個月中，最突出的感受就是治安巡邏做的好，巡邏制度貫徹落實到位，期間跟隨當班民警巡邏20余次。天津市公安局有一套完整的治安防控體系，而且一直堅持、貫徹執(zhí)行，體現(xiàn)最明顯的就是每天雷打不動的16個小時巡邏工作制（這還是各個基層所適度減了量的，必定警力有限...，按照天津市局的要求是24小時不間斷巡邏），每天巡邏分4班經(jīng)行，第一班：早8點30-11點30，第二班：下午14時-17時，第三班：晚19時00分-23時00分，第四班：凌晨01時-05時，每班出去兩輛巡邏車，每兩巡邏車配兩名民警一名輔警，巡邏民警必須帶齊警用裝備包括槍支（每支槍配5發(fā)實彈）。

在每個時間段的巡邏班次里，市局都要通過對講機進行實時點名，而且通常點名都是直接點到各個巡邏車輛的。如果在巡邏期間有報警，離報警地點最近的一輛巡邏車進行處警，另一輛巡邏車繼續(xù)巡邏。若警情復雜可以請求所里其它民警處警協(xié)助處理，時時保證有一輛巡邏車在轄區(qū)進行巡邏。在巡邏過程中遇到可疑車輛、可疑人員，巡邏民警都會上前進行仔細詢問、盤查，遇有需要救助的人員也會及時耐心予以救助。在每天夜間的巡邏過程中都會對各個企業(yè)的門衛(wèi)進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)脫崗、睡覺的保安，做到安全防范不留死角。

三、規(guī)范執(zhí)法程度高。

跟隨派出所民警一同出警、處置警情，在對待嫌疑人受害人的態(tài)度、方式中，在辦理案件的每一個環(huán)節(jié)中不無體現(xiàn)出派出所民警的規(guī)范執(zhí)法的態(tài)度和規(guī)范執(zhí)法的行為，真正能夠體現(xiàn)出孟建柱部長提出的“文明、理性、平和、規(guī)范”的執(zhí)法理念。這方面感觸特別深，因為只有首先做到理性、平和，不先入為主，才能真正做到規(guī)范執(zhí)法、公平執(zhí)法。希望自身以后要加強這方面的鍛煉。

四、規(guī)范內(nèi)部單位管理，創(chuàng)新流動人口管理模式，切實服務好轄區(qū)企業(yè)及外來務工人員。

航空路派出所位于空港加工區(qū)一期南部，轄區(qū)內(nèi)有大型企業(yè)78家，外來務工人口1萬2千余人，無本地常住居民。派出所內(nèi)部分內(nèi)勤組、治安組、內(nèi)保組，內(nèi)保組主要負責轄區(qū)各企業(yè)治安保衛(wèi)工作及流動人口管理，內(nèi)保民警協(xié)助企業(yè)開展內(nèi)部的安全防范工作，同時還協(xié)助企業(yè)保衛(wèi)部門對門衛(wèi)保安進行管理。

派出所的人口管理以暫住人口為主。轄區(qū)內(nèi)有一處可以容納2萬余務工人員居住的“青年公寓”，各企業(yè)的員工絕大部分都居住在青年公寓里。所以，只要管理好青年公寓，就能管好這1萬2千余人的暫住人口。內(nèi)保民警會及時和個企業(yè)行政、保衛(wèi)負責人溝通，企業(yè)及時會將進入企業(yè)工作的外地務工人員情況傳遞至內(nèi)保民警，同時企業(yè)職工要入住青年公寓，就必須得先在派出所辦理暫住證，否則不能入住，這樣就保證了派出所能夠及時掌握進入轄區(qū)的外來人口。派出所針對務工人員的工作時間特殊性，將辦理暫住證的時間延長至晚上23時，方便了務工人員。同時免費辦理暫住證，提高了外來人口辦理暫住證得積極性，多措并舉，很清楚的掌握了外來人口的信息、動態(tài)。

五、隊伍管理嚴格、民警專業(yè)化程度高，整體素質(zhì)強。航空路派出所成立于201*年，所內(nèi)有民警22人，所領導3人。警車管理是非常嚴格的，堅決貫徹公安部的警車管理規(guī)定。因為值班巡邏民警都要佩帶槍支，所以，槍械的交接管理也有一套嚴格完整的程序，每天都堅決貫徹執(zhí)行。

每天早晨8時30分，下午13時40分，都要進行點名，早晨點名時所領導及值班領導會對前一天的警情事務經(jīng)行點評，分配布置當日工作任務，傳達、通知上級會議精神，這樣信息傳遞到位，工作效率也高。所內(nèi)有16名30歲以下年輕民警，均為近幾年公安大學或刑警學院本科畢業(yè)生，所以整個民警隊伍年輕富有朝氣，同時專業(yè)化水平都很高，隊伍整體素質(zhì)非常強。

六、待遇、保障好，民警敬業(yè)程度高。

保稅分局領導特別重視民警的待遇保障問題，同時更傾斜于一線基層民警。在警務裝備、辦公設施上特別優(yōu)待，尤其近幾年的信息、科技強警方面特別好，每位民警配發(fā)一部手持式移動警務通（智能手機），可以隨時隨地查詢各類信息。對于加班費、節(jié)日補助等都會及時發(fā)放，絕不讓民警白受罪、瞎吃苦。保稅區(qū)公務員的工資和本區(qū)財政收入掛鉤，所以民警待遇的確不錯。因為待遇好，所以民警們的敬業(yè)程度就高，每天上班都非常主動的各自忙著手頭的工作，很少有遲到、早退現(xiàn)象，忙的時候連續(xù)幾天加班都毫無怨言。

一個月的學習時間是非常短暫的，結束的時候才感覺到時間已悄悄溜走。和航空路派出所民警相處的一個月中，被他們的熱情好客、高度敬業(yè)精神、強烈的責任心以及平和的心態(tài)所深深打動，每一位民警身上都有著非常優(yōu)秀的品質(zhì)，需要讓我學習的東西太多，但時間有限，我只有在以后的工作中更加的努力，取長補短，讓自己變的優(yōu)秀，為我們涇源的公安工作錦上添花。

201*年12月1日

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