5見習員工轉正申請審批表

見習員工轉正申請審批表

姓名學歷見習期性別及年齡畢業(yè)院校及專業(yè)見習期工作小結（本人填寫）申請人日期部門崗位職稱綜合評價序號要素人品20態(tài)度10指標價值觀社會責任感職業(yè)道德認真主動組織能力3能力35溝通能力學習能力應變能力專業(yè)能力4567知識水平15專業(yè)經(jīng)驗團隊精神合計得分技術知識管理知識法規(guī)知識1010分值551055555515555直接上級評價優(yōu)良合格優(yōu)簽字：年月日部門評價良合格小計12業(yè)務指導人評價意見部門經(jīng)理評價意見簽字：年月日主管副總經(jīng)理評價意見簽字：年月日總經(jīng)理審批簽字：年月日備注：評價打分，必須客觀公正，對新員工的工作表現(xiàn)、對公司的適應程度、新員工的工作能力等方面作出評價。

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寧夏水利水電工程局招聘人員試用期滿轉正考核表

填表時間：年月日所在部門姓名/公司/項目部試用期間年月日年月日試用期間個人小結（本人填寫）（試用期間工作學習情況、收獲體會、未來個人發(fā)展定位、設想，是否適應現(xiàn)崗位工作等方面）是否愿意與局簽訂勞動合同申請人簽名：年月日1

工作內(nèi)容被考評人姓名：部門（公司、項目部）考評內(nèi)容（部門/公司/項目部負責人填寫）部門/公司/項目部評估考評內(nèi)容評估要點權重A4工作業(yè)績及時、保質保量完成工作任務高效地開展工作并能使用得當?shù)墓ぷ鞣椒▽嶋H工作經(jīng)驗以及解決崗位問題能力個人能力積極主動學習，提高自身的知識水平和技能的能力與人協(xié)調、溝通的能力，是否具有團隊協(xié)作精神崗位所需專業(yè)知識的擁有程度對本崗位職能與職責的認識程度工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法業(yè)務素質工作具有計劃性與條理性工作具有主動性與積極性工作的服從與配合情況對我局管理模式和企業(yè)文化的認知程度具有良好的職業(yè)道德，品行端正思想品德具有務實與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作誠實守信，樂于幫助他人出勤情況不遲到、不早退，按時上下班，沒有無故離崗現(xiàn)象考核等級□優(yōu)良□合格□須改善□不合格試用期考核情況：（該員工的優(yōu)勢、不足、應關注方面、應培養(yǎng)方向等）部門/公司/項目部簡評部門/公司/項目部負責人簽名：年月日部門/公司/項目部建議：□簽訂正式勞動合同□調整崗位□辭退人力資源處意見說明：

部門/公司/項目部評估ABCD四級為考評要點的符合情況，A為完全符合，B為大部分符合，C為基本符合，D為不符合。評估得分＝權重×部門/公司/項目部評估。所有項目評估得分之和即為該人員的考核得分。考核得分在341～400分之間為優(yōu)良，301～340分之間為合格，241～300分之間為須改善，240分以下為不合格。

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B3C2D1評估得分151585584335565535合計得分局領導意見

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