二〇一一年黨務(wù)公開工作總結(jié)

二一一年黨務(wù)公開工作總結(jié)

201*年以來，全市黨務(wù)公開工作全面開展順利，直屬工委嚴(yán)格按照市委黨建辦的部署安排，認(rèn)真貫徹全市基層黨建工作會議精神，積極組織下屬45個市直機關(guān)單位黨組織落實黨務(wù)公開工作。至11月中詢已有44個所屬黨組織按照要求全面完成了黨務(wù)公開工作，余下的10個屬下黨組織也已完成了資料整理及公開欄的樣式設(shè)計工作，正在最后的制作上墻階段。從總體上看，系統(tǒng)內(nèi)的黨務(wù)公開工作進展順利，取得了比較好的效果�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、主要做法

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨務(wù)公開工作有序開展今年上半年，在全市基層黨建工作會議后，我委迅速召開書記會議研究部署系統(tǒng)內(nèi)的黨務(wù)公開工作，認(rèn)真分析市直機關(guān)單位的實際情況，制定并印發(fā)了可行的《關(guān)于全面推行黨務(wù)公開的實施意見》，對下屬各單位黨組織開展黨務(wù)公開工作提出明確要求和清晰指引。組織單位內(nèi)全體黨員干部進行黨務(wù)公開業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時，建立了工作責(zé)任制，把屬下57個基層黨組織劃分為5個小組，每組指派一名黨員干部作為掛鉤聯(lián)系人，負責(zé)對相關(guān)單位黨務(wù)公開工作具體的指導(dǎo)、檢查和督促工作。各基層黨組織接通知后，也及時成立了以單位主要領(lǐng)導(dǎo)及具體負責(zé)人為成員的黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)

部署、組織和指導(dǎo)本單位下屬黨組織的黨務(wù)公開工作，從而形成了自上而下的完整的組織領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機制，有力推動了系統(tǒng)內(nèi)黨務(wù)公開工作的有序開展。

2、加強指導(dǎo)督促，規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容和程序根據(jù)市委黨建辦關(guān)于黨務(wù)公開中要貫徹“四項原則”、把握好“四個問題”的要求，我委督促指導(dǎo)的過程中注意嚴(yán)格把關(guān)，要求各單位從公開內(nèi)容的收集、確定，到公開欄的設(shè)計和安裝，都要把相關(guān)資料遞交給我委審核把關(guān)，確保公開的內(nèi)容和形式符合標(biāo)準(zhǔn)，達到要求。各掛鉤聯(lián)系人認(rèn)真負起指導(dǎo)督促責(zé)任，不厭其煩地深入到各個單位察看現(xiàn)場，認(rèn)真審閱各單位遞交上來的各項資料，及時提出意見和建議。同時，我委建立了定期研究工作制度，每周一集中各掛鉤聯(lián)系人匯報工作進展情況，共同分析存在問題，探討解決辦法。在我委的嚴(yán)格要求下，各單位積極、認(rèn)真、及時按照有關(guān)要求做好相關(guān)工作，黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序等各個方面都比較規(guī)范。

3、注重實效，積極探索黨務(wù)公開的有效形式

在指導(dǎo)開展黨務(wù)公開的過程中，我委要求各單位把制作黨務(wù)公開欄作為載體建設(shè)的主要形式，并支持各單位采取電子觸摸屏、電子屏幕等現(xiàn)代化形式進行公開。在公開的內(nèi)容上，要求各單位緊緊圍繞黨組織概況、班子領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)情況、民主生活會情況、發(fā)展黨員情況、年度工作計劃及進展情況

等黨員群眾關(guān)心的情況，確保黨員群眾對黨務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，著重體現(xiàn)黨務(wù)公開的實效性。各單位在開展工作的過程中，也注意結(jié)合實際，因地制宜，采取適合本單位的形式進行公開，主要是采取黨務(wù)公開欄的形式。從總體上來看，各單位的黨務(wù)公開欄大都制作規(guī)范，版面設(shè)計簡潔直觀，內(nèi)容簡明扼要，其中經(jīng)貿(mào)局、口岸辦、公路局、廣播電視臺等單位把黨務(wù)公開和政務(wù)公開兩項工作進行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計和統(tǒng)一制作，公開的內(nèi)容全面，形式一體化，整體效果比較突出。部分采用電子觸摸屏進行公開的單位，如工商局、勞動局、環(huán)保局等，操作界面簡單明確，內(nèi)容詳實明了，也起到了較好的公開效果。二、主要成效

1、促進了黨內(nèi)民主決策和民主管理。通過開展黨務(wù)公開，有效強化了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的制約，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨紀(jì)的自覺性，增強了廣大干部群眾的民主監(jiān)督意識，提高了黨內(nèi)事務(wù)的透明度，有效地樹立了單位良好形象，形成了團結(jié)、民主、服務(wù)、勤業(yè)的工作氛圍。

2、完善了監(jiān)督機制，拓展了監(jiān)督層面。各單位在開展黨務(wù)公開的過程中，分別聘請了人大代表、政協(xié)委員、黨員、非黨人士等作為黨務(wù)公開監(jiān)督員，為推動黨務(wù)公開工作建言獻策，進一步增強了黨組織工作的透明度。

3、健全了制度建設(shè)，規(guī)范了黨務(wù)管理。在開展黨務(wù)公

開的過程中，各單位結(jié)合自身實際，積極探索建立完善黨務(wù)公開責(zé)任制、公開內(nèi)容集體討論決定制度、黨務(wù)公開監(jiān)督員制度、意見收集處理反饋制度等制度建設(shè)，有力地推動了黨務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化運行。三、存在問題

在各單位的積極配合下，系統(tǒng)內(nèi)各單位黨組織的公務(wù)公開工作進展順利，效果令人滿意。但是，還存在一些問題，主要有：一是個別單位對黨務(wù)公開工作重視不夠，布置落實工作不夠到位，在一定程度上影響了系統(tǒng)內(nèi)黨務(wù)公開工作的整體進展；二是個別單位的黨務(wù)公開欄尺寸過小，沒有嚴(yán)格按照上級要求的規(guī)格進行制作，顯得不夠美觀；三是部分單位在公開的內(nèi)容、版面樣式設(shè)計等如何結(jié)合單位實際方面考慮得還不夠仔細，存在一些雷同的地方，缺乏自身特色。針對有關(guān)問題，我委將在今后黨務(wù)公開工作中繼續(xù)加強指導(dǎo)和督促，確保本系統(tǒng)的黨務(wù)公開長抓不懈，取得實效。

擴展閱讀：1人社局黨務(wù)公開半年工作總結(jié)

人力資源和社會保障局黨務(wù)公開半年工作總結(jié)

半年來，我局把黨務(wù)公開作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，不斷強化工作措施，加大公開范圍，豐富公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，完善檢查考核，扎實推動黨務(wù)公開各項工作的落實。現(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)

黨務(wù)公開是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是擴大黨內(nèi)基層民主保障黨員民主權(quán)利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要，是實踐黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、促進基層和諧穩(wěn)定的有效途徑。推行黨務(wù)公開工作，對于深入推進黨的基層組織先進性建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織和黨員推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧，推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有重要的意義。

黨務(wù)政務(wù)公開工作的關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)，建立強有力的黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織，是加強黨務(wù)公開工作的核心內(nèi)容。局領(lǐng)導(dǎo)班子從思想上統(tǒng)一認(rèn)識，在行動上積極自覺落實，先后召開局委會、干部職工大會等，對黨務(wù)公開工作進行分層動員和安排布置。制定印發(fā)了《人力資源和社會保障局黨務(wù)公開工作實施方案》，明確黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方式和時限等，落實工作責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實。嚴(yán)格落實一把手負總責(zé)的黨務(wù)公開制度，成立了由局長任組長，副局長為副組長，各二級局單位負責(zé)人為成員的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立辦公室，具體負責(zé)全局的

黨務(wù)公開工作。同時，通過召開民主生活會進行教育學(xué)習(xí)和討論，使全體黨員干部深刻領(lǐng)會推行黨務(wù)公開的重要意義，積極投入到這項工作中來。

二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深化黨務(wù)公開

抓住黨務(wù)公開的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強工作的主動性，重點把握好四個環(huán)節(jié)、做好四個主動。

（一）端正領(lǐng)導(dǎo)干部的根本態(tài)度，主動指導(dǎo)工作。推行黨務(wù)公開是考驗干部品質(zhì)的有力抓手，要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要有“正人先正己”的胸懷，不斷檢查自己、剖析自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。一是要正確看待手中的權(quán)力，增強民主意識，不要把黨和人民賦予的為人民服務(wù)的權(quán)力“私有化”，解決好當(dāng)官為什么的問題。二是要樹立正確的群眾觀，始終擺正位置，把黨員和群眾當(dāng)作“自己人”。只有領(lǐng)導(dǎo)干部態(tài)度根本端正了，思想包袱放下了，領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動做工作，才能有效地指導(dǎo)黨務(wù)公開工作深入發(fā)展。

（二）建立健全責(zé)任機制，主動落實工作。黨務(wù)公開實行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨員群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。黨務(wù)公開工作辦公室及時向領(lǐng)導(dǎo)小組提出公開方案，報告公開情況，建立監(jiān)督工作制度和黨務(wù)公開制度，并負責(zé)對黨務(wù)公開的形式、內(nèi)容及實施情況進行督促檢查，及時收集公開后的意見，定期反饋。各科室、各二級局根據(jù)黨務(wù)公開一覽表的規(guī)定，承辦本部門職責(zé)范圍內(nèi)的黨務(wù)公開的各項內(nèi)容的收集、歸納、整理等事項，并對所公開的內(nèi)容、數(shù)據(jù)的真實性負責(zé)。

（三）教育黨員群眾增強責(zé)任意識，主動參與工作。把黨務(wù)公開的過程，當(dāng)作教育黨員強化黨性觀念、履行黨員義務(wù)、行使黨員權(quán)利的大課堂，做好教育群眾工作，增強集體榮譽感，消除與己無關(guān)的思想，使全體人員的責(zé)任意識得到提高，切實把組織的事當(dāng)成分內(nèi)的事。黨員和群眾中對黨務(wù)公開提出好建議的，進行鼓勵和表揚，不斷提高干部職工對黨務(wù)公開工作的重視程度和參與的積極性。

（四）完善黨務(wù)公開制度，主動測評工作。建立健全黨務(wù)公開各項制度，是保證黨務(wù)工作規(guī)范化開展的主要環(huán)節(jié)和重要保證。一是把黨務(wù)公開與建章立制結(jié)合起來，把工作的重心放在完善機關(guān)制度建設(shè)上，從人、財、物的管理到文書檔案收發(fā)，從資金項目安排到日常事務(wù)支出，從政治紀(jì)律約束到出勤登記公示，從廉潔從政要求到接待群眾熱情，從文明單位創(chuàng)建到機關(guān)日常保潔都做出明確的規(guī)定，印制成冊人手一份，形成系統(tǒng)的工作長效機制，使黨務(wù)公開工作有章可循。二是不斷完善黨務(wù)公開各項規(guī)定，嚴(yán)格限定公開事項審批責(zé)任人和公開工作執(zhí)行人，明確職責(zé)。根據(jù)所公開的事項不同，嚴(yán)格區(qū)分事前公開、事中公開和事后公開，并限定公開的范圍和時限，形成一套嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、剛性的程序規(guī)定。三是完善黨務(wù)公開工作的成果檢驗標(biāo)準(zhǔn)，將“是否有利于發(fā)展黨內(nèi)民主，是否有利于強化黨內(nèi)監(jiān)督，是否有利于科學(xué)決策并促進勞動保障事業(yè)的發(fā)展”，作為檢驗黨務(wù)公開工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。

三、創(chuàng)新形式，推進黨務(wù)公開

從創(chuàng)新機制入手，把實現(xiàn)權(quán)力型、管理型職能向責(zé)任型、服務(wù)型職能轉(zhuǎn)變，作為黨務(wù)公開的著力點貫穿始終。堅持黨務(wù)和政務(wù)公開相結(jié)合、黨務(wù)公開與維護職工利益相結(jié)合、黨務(wù)公開與依法行政相結(jié)合、黨務(wù)公開與促進工作發(fā)展相結(jié)合、黨務(wù)公開與從源頭預(yù)防和治理腐敗相結(jié)合，確保黨務(wù)公開工作的深入開展。

為保證群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，公開方式不拘一格。一是召開會議公開，堅持每月一次會議公開制度，不定期召干部職工大會、黨員大會，通報階段性工作進展情況，讓干部職工了解全局工作。二是以公開欄公開。局內(nèi)黨務(wù)除會議公開外，以公開欄、電子顯示屏對全局工作進行公開、交流和部署，推動機關(guān)工作透明度。三是印發(fā)文件和工作信息公開。通過印發(fā)文件、信息，報送工作動態(tài)，在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)及時將群眾關(guān)心和應(yīng)知的黨務(wù)政務(wù)向大家公開，從而努力服務(wù)群眾，接受群眾監(jiān)督。四是設(shè)立意見箱，公布舉報電話等，擴大公開范圍，自覺公開接受群眾監(jiān)督。

四、抓住熱點、難點問題公開

真正做到黨務(wù)公開的關(guān)鍵在于落實。我們始終堅持把廣大職工最關(guān)心、最想了解的熱點和焦點問題，與職工切身利益密切相關(guān)的難點問題，作為黨務(wù)公開的重點，嚴(yán)格按照規(guī)范要求搞好公開，并及時采納職工群眾的合理化建議，做到公開規(guī)范性、全面性、真實性。特別是對于干部群眾普遍關(guān)注的就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系等牽涉廣大職工切身利益的熱點、難點問題及時對社會公開，進行“陽光”操作，給群眾一個明白，增加了社會和諧，加深了黨和群眾的關(guān)系。

一是對社會公開的內(nèi)容包括：單位職責(zé)、辦事程序、工作人員的職責(zé)、收費項目、收費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的公開。二是加強內(nèi)部工作公開，對本單位公開的內(nèi)容包括：單位業(yè)務(wù)和事業(yè)發(fā)展等方面的重要事項和重大決策、財務(wù)管理和年度的財務(wù)報表等。在公開時間上，與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，對社會公開欄制度性、政策性的內(nèi)容長期公開，對本單位的辦事公開欄的內(nèi)容根據(jù)情況隨時公開。

半年來，通過黨務(wù)公開工作的開展，有利于加強黨的自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力；有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有利于強化黨內(nèi)監(jiān)督，積極有效地預(yù)防腐敗，促進黨內(nèi)民主和團結(jié)統(tǒng)一；有利于進一步密切黨群、干群關(guān)系，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

二一一年六月四日

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