共青團年度工作匯報

立足企業(yè)發(fā)展凝聚青春力量

團結帶領青年在打造科技物業(yè)實踐中建功立業(yè)

年初以來，公司團委緊緊圍繞公司黨委和公司中心工作，著重以“加強基層組織建設、打造特色支部”作為工作主線，不斷引導廣大青年投身“服務百年油田構建和諧示范礦區(qū)”實踐，充分發(fā)揮共青團組織服務企業(yè)、服務青年的職能作用。

一、大力開展“青字號”系列活動，發(fā)揮青年生力軍作用一是以青年思想教育工作為基石，充分發(fā)揮典型示范作用。通過舉辦知識競賽、專題講座、青年座談等方式，組織團員青年對科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系進行深入學習，結合實際開展大慶精神、鐵人精神再教育，持續(xù)用優(yōu)良傳統(tǒng)培育青年過硬作風。學習教育中突出對青年典型的培養(yǎng)與宣傳，制作陳朋、范小東、金成等先進青年的事跡宣傳片，在全公司范圍內以團支部為單位進行播放。上半年，公司團委深入基層，挖掘、宣傳默默工作在生產一線但成績突出的青年典型以及青年集體典型。公司技術服務處范小東被評為油田公司“新會戰(zhàn)青年先鋒”提名獎，技術服務處金成當選礦區(qū)首屆“十大杰出青年”，技術服務處被授予油田“新會戰(zhàn)青年突擊隊”榮譽稱號。

二是以“青年安全生產示范崗”工作為主線，積極開展重點崗位安全競賽。依托和發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，在供熱崗位圍繞“安全運行保供暖”開展勞動競賽；在維修崗位開展“快速服務促滿意”活動；在管理崗位開展“提升業(yè)務促發(fā)展”活動。公司共23個青年集體參與活動，有力地促進了各基層單位青年服務質量和工作效率的提高。目前，

公司現有15個青年集體在創(chuàng)建青年安全生產示范崗，真正做到“安全生產、青年先行”。近日將與安生質量環(huán)保部結合評定公司青年安全生產示范崗8個。

三是以“青年文明號”工作為載體，積極開展“優(yōu)質服務，為構建和諧家園做奉獻”活動。組織青年走進社區(qū)，為居民群眾介紹用水、用電、供暖等生活常識；宣傳物業(yè)法規(guī)、解釋政策；對居民現場提出的報修問題有效處理。組織青年參加本單位秋季落葉清掃、冬季路面清雪工作。為公司小區(qū)環(huán)境建設工作做奉獻。目前，公司13個青年文明號集體分別在24個小區(qū)，組織青年480人開展活動56場次。

四是以“青年技能振興計劃”工作為平臺，激發(fā)青年崗位創(chuàng)效活力。圍繞公司科技物業(yè)發(fā)展主旋律，各基層團支部以“青工崗位技�！睘榛�地，舉辦知識角、師徒結對和“五小”科技活動，并階段性分區(qū)域組織比賽，達到以練促學、以賽促學的目的。同時，根據公司不同生產經營階段的重點，結合青工技能提升需要，在銀浪供熱管理處、明軍物業(yè)管理處等19個團支部試行“青年技能卡”，青工一人一卡，統(tǒng)一管理，青年技術技能水平明顯提高。

二、廣泛開展“青年志愿者統(tǒng)一行動日”主題活動，增強青年構建和諧礦區(qū)的主人翁意識

為充分發(fā)揮青年志愿者服務在“服務百年油田構建和諧示范礦區(qū)”的作用，公司團委持續(xù)深化“青年志愿者統(tǒng)一行動日”活動,開展以走訪、慰問為主要內容的紅色志愿活動和清理白色污染、崗位義務勞動、小區(qū)美化環(huán)境為主要內容的綠色志愿活動。

一是點燃熱情，在綠色油田建設中發(fā)揮團員青年的作為。上半年，公司各級團組織開展各種形式的節(jié)能環(huán)�；顒�20多場次，參與青年人

數達1000多人。今年世界環(huán)境日期間，公司組織基層團支部開展以“和諧礦區(qū)我奉獻”為主題的綠色志愿行動。6月8日，公司32個基層團支部的青年志愿者總計320人，平整乘新1小區(qū)南側正在施工的停車坪，平整近千平。公司各團支部還在石油廣場、乘風廣場等地發(fā)放宣傳單和環(huán)保購物袋，宣傳愛護小區(qū)環(huán)境、安全生活、科學養(yǎng)生知識，向用戶送去關愛之情的同時，增強青年弘揚環(huán)保觀念、自覺投身綠色油田建設的意識。

二是表達深情，處處體現青年的愛心奉獻。通過開展青年志愿者“關愛日”活動，號召志愿者為公司離退休職工和在職職工中的勞動模范、標兵、典型等先進個人義務服務，把關心和問候帶給身邊人，讓他們感受到青年傳遞的組織溫暖。今年上半年，公司團委著力將團支部活動與社區(qū)黨員聯(lián)系服務站相結合，開展了“講會戰(zhàn)、憶傳統(tǒng)老黨員重溫入黨誓詞”活動、慶“七一”聯(lián)歡活動、為老黨員慶祝政治生日等活動，使廣大團員青年在老黨員滿懷豪情的誓言中感受到奮斗的激情，備受振奮。青年志愿者們紛紛表示要將老黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚下去，在“服務百年油田構建和諧礦區(qū)”的進程中貢獻青春的力量。

三是傳遞真情，營建持續(xù)和諧。公司團委利用元旦、春節(jié)、中國青年志愿者服務日、重陽節(jié)等時機，深入推進“青年志愿者統(tǒng)一行動日”主題活動，引導青年以為企業(yè)履行社會責任為己任，為和諧礦區(qū)建設貢獻力量。公司廣大青年志愿者深入服務區(qū)，進家庭、進社區(qū)，為服務對象提供清潔、買糧、換罐等家政服務；生病買藥就醫(yī)、物業(yè)維修等特殊情況下的隨時服務；為特殊群體用戶送去米、面、油等生活物品達77戶次，青年志愿者義務服務856小時。

三、大力開展“特色團支部”創(chuàng)建活動，加強團組織自身建設公司團委抓住各基層團支部在工作中形成的特色不斷進行拓展，引導創(chuàng)建特色團支部。積極推廣“五化”即：“組織設置職能化、工作流程標準化、團的活動品牌化、團的考核數字化、陣地建設信息化”。

一是總結經驗,發(fā)揮區(qū)域團支部優(yōu)勢。按照區(qū)域劃分經驗交流組，各交流組根據本區(qū)域團支部的特點組織開展青年活動，將經驗做法互薦、互學、互提高。如技術服務處的技術型團支部、紅衛(wèi)物業(yè)管理處的愛心型團支部、紅崗供熱管理處的節(jié)能型團支部等等。目前，公司31個團支部各有特色。明軍物業(yè)管理處、東湖物業(yè)管理三處被評為事業(yè)部“五四”紅旗團支部，技術服務處團支部被評為油田公司“五四”紅旗團支部標兵。

二是加強團支部陣地建設，促進青年心態(tài)平和。“青年之家”是團員青年學習、娛樂、交流的主要陣地。為了增強團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使廣大團員青年學習有地點、活動有場所，公司各單位積極想辦法進行陣地建設，使“青年之家”的建設率達到100%。陣地建設過程中，公司各團支部積極開展“放飛心靈，健康生活”主題團日活動，用一系列健康的活動讓廣大團員青年，在既有競爭又充滿童趣的活動中找到歡樂，緩解工作及生活的壓力，以良好的心態(tài)，投入到工作中。為了滿足團員青年的文化需求，發(fā)揮創(chuàng)新精神，今年“五四”青年節(jié)，公司團員青年自編自導自演的舞臺劇《開心五月》，從多個側面教育團員青年熱愛愛崗位、勤勞踏實工作，在廣大職工尤其是團員青年中引起了強烈的反響。目前，已為公司員工及服務區(qū)用戶演出5場次。

三是加強團干部隊伍建設，提升業(yè)務水平。公司團干部均為兼職，

公司團委立足目前團干部的整體現狀，努力通過舉辦經驗交流會、專題培訓、以會代訓、學習成果展示等方式提升團干部的學習意識和業(yè)務水平。在公司網頁上建立了基層鏈接，各單位的工作情況動態(tài)顯示，便于基層共青團工作的交流，調動了全體團干部學業(yè)務、鉆業(yè)務、比業(yè)務的積極性。涌現事業(yè)部優(yōu)秀團干部2名，油田公司優(yōu)秀團干部1名、優(yōu)秀團員3名。

下半年工作打算：

1、做好青年雙慶活動，組織公司基層團支部開展以展現支部自身特色、展示本單位工作管理優(yōu)勢、展示青年作為為主要內容的匯報演出活動。以教育青年熱愛油田、熱愛集體、珍惜崗位、奮發(fā)進取。

2、突出先進青年、先進青年集體的先鋒模范作用，著重從安全生產、積極創(chuàng)新、愛心奉獻、真情服務等方面，教育和帶動青年成長，力爭達到以點帶面推動共青團整體工作。

3、結合事業(yè)部、公司兩級技能大賽，抓好師徒結對活動，不斷促進青年崗位技能提升。

4、加強共青團干部培訓，提高公司共青團工作水平。

擴展閱讀：某公司共青團年度工作總結

201*年共青團工作總結

201*年，在集團直屬團委、公司黨委的領導和支持下，公司共青團以廣大團員青年的根本需求為出發(fā)點，以團的先進性教育為基礎，切實加強共青團組織建設，組織廣大團員青年開展了一系列積極向上，生動有趣的活動，為公司完成經營計劃、推進發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)揮了一定的作用。為總結經驗，分析不足和差距，做好今后工作安排，現對今年以來公司共青團的主要工作完成情況進行小結:

一、加強共青團組織建設，完善團員青年的活動基礎。

共青團組織的自身建設是共青團工作的基礎，加強團干部隊伍建設，積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團干，為企業(yè)培養(yǎng)、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務，也是共青團完成黨組織交給的各項任務的保證。我司第三屆團委于今年任期屆滿，在公司黨委和上級團委的指導下，公司團委通過民主選舉，于今年六月份順利完成換屆選舉工作。同時，加強團組織的吸引力，不斷吸收新進員工中的青年團員，團結青年員工，積極爭取更多優(yōu)秀青年加入團組織，根據員工的調整，適時調整各團支部人員的組成，并及時足額收繳團費。

二、思想建設創(chuàng)優(yōu)，提高團員青年的政治理論水平和思想覺悟。

公司團委充分利用電視屏、團課、宣傳欄、支部書記例會、專題討論等團內外宣傳陣地和文化活動陣地，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，在團員青年中進行愛國主義、集體主義、社會主義宣傳教育。加強對青年團員的思想教育，宣傳和組織團員認真學習共青團的相關學習資料。

積極配合開展系列教育引導活動；學習公司發(fā)展戰(zhàn)略，學習黨的歷史，學習先進典型事跡。

號召全體團員在公司開展向孫家棟、王善洲、王勇等人的先進事跡學習教育活動，組織召開學習座談會，交流學習體會和感受。引導團員青年學習先進人物，提高業(yè)務技能，不斷開拓進取。結合學習貫徹十七屆五中全會精神和紀念建黨90周年深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以學習黨的十七大精神為主線，以科學發(fā)展觀教育為核心，加強團員先進性教育。

根據公司企業(yè)文化宣傳計劃，組織開展企業(yè)文化建設，繼續(xù)倡導并建設積極、健康、向上的企業(yè)文化，提升員工的“精氣神”。引導青年員工立足本職崗位，促進公司業(yè)務高速拓展。

通過這幾次活動的開展，團員青年普遍受到了教育，增強了集體主義觀念，在理論學習和思想意識上向更高的層次邁進了一步。三、開展文體活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。

在公司實現發(fā)展戰(zhàn)略，不斷追求更高經營業(yè)績的征途中，員工工作節(jié)奏不斷加快，工作壓力增大，迫切需要青年員工擁有健康的心理和強健的體魄。為帶領廣大團員青年強身健體，以良好的精神面貌投身工作，并進一步提升企業(yè)的團隊精神。公司團委根據公司的業(yè)務經營實際情況，開展各項團員青年喜聞樂見的活動，以豐富員工的業(yè)余生活，提高公司對青年的吸引力和凝聚力。

201*年3月，組織公司員工前往景區(qū)開展義務植樹活動。201*年6月，號召全體團員和青年員工積極參加“紀念建黨90周年新風貌攝影大賽”活動。

201*年7月，組織新入司員工前往景區(qū)開展“新員工系列培訓”啟動儀式。

每周定期進行各項傳統(tǒng)的體育運動項目：羽毛球，籃球，足球；201*年6月和10月，分別組織團員青年進行座談會，就公司一些201*年12月，協(xié)助工會進行開展公司乒乓球比賽，幫助員工鍛煉體魄、增強交流。

這些活動展示了青年員工的風采，增強了公司員工之間的凝聚力，讓大家在工作之余得到放松，深受大家歡迎，公司團委將在下一階段不斷創(chuàng)新活動形式，更好的滿足青年員工的需求。

201*年，公司團委按照上級團委的工作部署，在公司黨委的關心和支持下，在全體團員青年的共同努力下，團的工作有序開展，取得了一定的成績，但仍然存在許多不足：兼職團干部從事團建工作的精力和時間難

當前情況和國際時事進行討論；以保證，需要加強團干部政治修養(yǎng)和綜合素質能力建設，提高青年工作專業(yè)化程度；部分團干部的開拓創(chuàng)新意識不強，組織協(xié)調能力還有待提高；有些團員青年團員意識仍不夠強，不能主動參與公司的各項集體活動，在工作、學習和生活中發(fā)揮模范作用還不夠；活動形式的新穎度和體現的教育意義的深度還不夠。

在新的年度，公司團委將堅持黨建帶團建，在公司黨委和上級團委的關心支持下，以科學發(fā)展觀和公司企業(yè)文化為指導，努力把共青團組織建設成創(chuàng)新型、學習型的青年團隊，更好的為公司的業(yè)務經營和戰(zhàn)略發(fā)展服務。

201*年擬開展的主要工作有：

1.繼續(xù)加強對青年團員的思想教育工作，及時傳達公司黨委、上級團組織的指示、精神，組織團員開展理論學習，了解時事政治，并做到理論聯(lián)系實際，在實踐工作中學以致用。

2.抓好團員的發(fā)展工作，鼓勵和吸收更多優(yōu)秀青年向團組織靠攏，同時積極推薦優(yōu)秀團員加入中國共產黨，為黨的事業(yè)培養(yǎng)好接班人。

3.活躍企業(yè)文化，開展豐富多彩的各項青年文化活動，不斷增強團組織的吸引力。具體活動內容暫定安排如下：

時間2月4月5月6月7月8月9月內容公司迎春聯(lián)歡會春季員工登山比賽組織五四青年節(jié)活動羽毛球比賽紀念建黨“九十一”周年活動新員工培訓購買新圖書，號召捐贈圖書接受員工捐贈說明協(xié)助公司籌辦組開展協(xié)助工會，積極參與內容待定協(xié)助工會，積極參與選派代表參加與人力資源部聯(lián)合舉辦一年2-3次，同時全年10月12月全年備注

公司趣味運動會公司羽毛球比賽面向公司全體員工協(xié)助工會舉辦公司足球、羽毛球、籃球俱樂部每周定期開展根據集團的要求做好臨時性工作附：公司團委現階段組成人員：姓名性別所在部門團內職務備注：現在有***名在崗職工年齡在35歲及以下，其中團員有**名。

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