黨風廉政和行風建設工作總結(jié)

酒泉市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所黨風廉政和行風建設工作總結(jié)

201*年是衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)職責發(fā)生重大變化的一年，也是衛(wèi)生監(jiān)督體制改革重要的一年，市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所黨風廉政和行風建設工作，在市衛(wèi)生局的領導下，堅持把黨風廉政建設和行風建設與業(yè)務建設同安排、同部署、同檢查、同考核，現(xiàn)將201*年工作情況總結(jié)如下：

一、黨風廉政建設總體運行良好

市衛(wèi)生監(jiān)督所在冊職工20人，現(xiàn)有黨員8人，設一黨支部。201*年新增預備黨員1人。所內(nèi)有健全的規(guī)章制度，與黨風廉政建設相關(guān)的制度有《廉政建設制度》、《執(zhí)法人員廉潔自律“十不準”》。在年初工作計劃安排時，就將黨風廉政建設作為一項重要內(nèi)容進行安排，所領導與科室簽定年度目標管理責任書，堅持“誰主管、誰負責”的原則，所長對全所的廉政建設負有監(jiān)督、管理、領導責任，各科室對分管業(yè)務和人員的廉政建設負責。一年來，全所衛(wèi)生監(jiān)督人員，嚴格遵守職業(yè)紀律和職業(yè)道德，在法定的職責范圍內(nèi)行使衛(wèi)生監(jiān)督職權(quán)，不斷加強自身廉政建設，全年未發(fā)生濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、弄權(quán)勒卡等不廉潔的人和事。通過衛(wèi)生監(jiān)督稽查，沒有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督人員在監(jiān)督、檢查、審批、發(fā)證、處罰等工作中接受吃請或收受被監(jiān)督對象錢物和有價證券，全所衛(wèi)生監(jiān)督人員沒有在被監(jiān)督單位擔任顧問或有其他兼職，也沒有在被監(jiān)督單位投資入股。在執(zhí)法實踐中，全所衛(wèi)生監(jiān)督人員依法監(jiān)督、依法行政、奉公守法，正確運用各項法律、法規(guī)及各種檢查標準、技術(shù)規(guī)范、工作程序，堅決杜絕重復執(zhí)法、多頭執(zhí)法及越權(quán)執(zhí)法行為，同時，也切實解決了執(zhí)法不到位、敷衍應付的情形。按照市衛(wèi)生局的安排，組織職工觀看了警示教育片。

二、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高黨風廉政和行風建設工作水平

緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”總體要求，組織市衛(wèi)生監(jiān)督所全體職工特別是黨員干部開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。一是高度重視，加強領導，確保開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動順利進行。二是深入學習，廣泛動員，全面提高職工對開展學習實踐活動的重要性認識。強調(diào)全所職工要強化職責意識，齊心協(xié)力促衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作科學發(fā)展，在新形勢下，要加強監(jiān)督員隊伍作風建設，要求全體職工要正確把握實踐活動的原則、目標和要求。為保證學習筆記落實，為全體職工下發(fā)了學習筆記，并在集中學習教育階段，開展“四個一”活動，既：每周組織一次集中學習、開展一次學習筆記展評、組織一次開卷考試、每人書寫一篇學習體會文章。三是狠抓學習,確保重點，從根本上提高職工學習實踐科學發(fā)展觀的理論水平。在具體實施過程中，采取個人自學、集中培訓、專題輔導、集體討論等靈活多樣的學習方法。學習培訓期間，全所職工集中參訓率達到了100%，記學習筆記平均1萬余字。四是聯(lián)系實際，深入調(diào)研，認真開展實踐活動。為使學習實踐活動達到預期成效，結(jié)合工作實際，大力開展調(diào)查研究活動，以虛心、務實、扎實的姿態(tài)和作風進行調(diào)查研究，認真聽取收集監(jiān)管對象和人民群眾對衛(wèi)生監(jiān)督工作的意見建議，并結(jié)合個人工作實際擬定調(diào)研題目，撰寫調(diào)研文章，改進工作思路、方法、作風，用科學發(fā)展觀推動干部職工的思想、學習、工作。五是以學促工，以工促學，堅持學習工作兩不誤。所內(nèi)統(tǒng)籌安排學習活動和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作，各科室在抓學習實踐活動的同時，把學習實踐活動當作推動全所各項衛(wèi)生監(jiān)督工作的重要機遇，以學習促工作，以學習指導工作，學習的成果在工作中見實效，做到學習、工作兩不誤兩促進。結(jié)合正在開展的打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項行動，市衛(wèi)生監(jiān)督所在管轄單位開展“放心早餐”活動，衛(wèi)生監(jiān)督員上班實行錯時制，與提供早餐的餐飲單位同時上班，開展了早餐業(yè)衛(wèi)生安全開展專項檢查。針對我市小型醫(yī)療機構(gòu)超范圍開展診療活動、聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)等違法行為等現(xiàn)象，衛(wèi)生監(jiān)督人員對酒泉城區(qū)醫(yī)療機構(gòu)進行全面巡查，嚴厲查處無證經(jīng)營和超范圍開展診療活動。針對醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)不規(guī)范等行為，從落實各項管理規(guī)章制度制定入手，逐步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為。對各醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行傳染病防治法規(guī)情況進行檢查，落實傳染病防控措施，特別是對人感染高致病性禽流感、手足口病和季節(jié)流感、甲型H1N1流感加強防控。結(jié)合重點工作安排，組織衛(wèi)生監(jiān)督人員，深入開展直管學校綜合衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，查擺了學校衛(wèi)生監(jiān)管方面的突出問題，著力落實學校衛(wèi)生安全的各項措施，以學習實踐活動促進業(yè)務工作。六是搞好輿論宣傳，積極營造實踐活動氛圍。通過定期編發(fā)活動簡報、在《酒泉衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)》開設學習實踐活動專欄等形式，及時報道學習實踐活動情況。七是開展了“深入解放思想、推動衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)科學發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動。以科室為單位，認真梳理制約衛(wèi)生監(jiān)督所科學發(fā)展的相關(guān)問題，尋找差距，研究對策，凝聚力量，進一步加大工作力度，以實際行動推動衛(wèi)生監(jiān)督工作的科學發(fā)展。八是結(jié)合每年一度的黨員民主評議，召開黨員組織生活會，做好分析檢查階段各個環(huán)節(jié)的工作。九是制定切合實際的整改落實方案，集中力量解決突出問題，積極穩(wěn)妥地推進衛(wèi)生監(jiān)督體制機制創(chuàng)新和制度建設。通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所黨風廉政建設有新的進展，黨組織的凝聚力有所提高，黨員的責任意識有所增強，科學發(fā)展的良好氛圍促使行業(yè)作風建設大大改善，從而提高了黨風廉政建設和行業(yè)作風建設工作水平。

三、扎實開展201*年民主評議行風活動，促進黨風廉建設和行業(yè)作風建設上臺階

按照省、市工作部署，堅持“誰主管誰負責，管行業(yè)必須管行風”的工作原則，緊緊圍繞“提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力和水平”主題，進一步加強市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所行業(yè)作風建設，努力打造一支“行風正、紀律嚴、拉的出、能戰(zhàn)勝”的衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督隊伍，讓全體人員轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風，以適應新形勢的需要，為全市各項事業(yè)又好又快發(fā)展做好服務，市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所扎實開展了民主評議行風活動，制定了民主評議行風實施意見，成立了民主評議行風活動領導小組，及時召開動員會議，向被監(jiān)管對象下發(fā)征求意見建議表，聘請了人大、政協(xié)、衛(wèi)生、糾風辦、物價、審計等部門人員組成的行風監(jiān)督員，召開了民主評議行風自查自糾座談會。為將市衛(wèi)生監(jiān)督所行風評議工作引向深入，扎扎實實做好各階段的工作，特在《酒泉衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)》開設行風建設大家談欄目，全所職工暢所欲言，為單位行風建設出計獻策，談認識、提建議。201*年民主評議行風活動正在扎實有序開展。

二九年十二月一日

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車站區(qū)域管理辦公室201*年黨風廉政建設和

政風行風建設工作總結(jié)

自8月份正式成立以來，車站區(qū)域管理辦公室在市綜合執(zhí)法局的正確領導下，認真學習貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中全會精神，解放思想、實事求是，努力踐行科學發(fā)展觀，堅持以“六城聯(lián)創(chuàng)”為主線，以鑄造隊伍為基礎，以真抓實干為根本，以嚴格管理為手段，牢固樹立“規(guī)范管理、嚴格執(zhí)法、恪盡職守、服務為民”理念，扎實開展各項工作，艱難起步取得初步效果，得到了王鐵書記、李水副市長等領導的充分肯定，受到了旅客與市民的廣泛好評。

一、建章立制，強化責任落實

先后制定《執(zhí)勤制度》、《交接班制度》、《財務管理制度》、《績效考核辦法》、《行政執(zhí)法目標考核辦法》、《錯案責任追究辦法》等一系列規(guī)章制度，要求隊員上班簽到、下班簽退、著裝上崗、24小時開機、“六禁止、十不準”等，并擇取其中部分制度制成板面12塊上墻，將制度擺在案頭、掛在墻上、深入到隊員心中，做到用制度規(guī)范行為。二、建設隊伍，提高隊員自律能力

從四個方面入手，狠抓執(zhí)法隊伍建設，努力打造威武之師、文明之師、鋼鐵之師。一抓學習培訓。要求隊員認真學習中共十七屆五中全會精神、學習市政府3號令、學習相關(guān)法律法規(guī)及廉潔自律知識，做好學習筆記，不斷增強拒腐防變能力。二抓教育引導。安排每天交接班時，由交班中隊負責人點評本日執(zhí)勤及工作作風等存在的問題。每周例會上由單位負責人點評本周工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，糾正偏差。并結(jié)合實際工作，教育引導隊員樹立良好作風。三抓實踐錘煉。有意給新隊員出難題、壓擔子，放手不撒手，注重在實踐中鍛煉隊員才干。四抓團結(jié)協(xié)作。在班子建設中始終堅持“以事業(yè)為基礎，以黨性為保障，以感情為紐帶，”密切團結(jié)，通力協(xié)作，形成了強大的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。以工作為載體，將新分配入伍的8名同志與從市場發(fā)展中心調(diào)入的10名同志交叉分配到各個中隊，引導隊員相互溝通、融入集體，幫助隊員盡快熟悉業(yè)務、適應工作，錘煉作風，激發(fā)隊伍內(nèi)力。

三、強化服務，提升隊員素質(zhì)

始終堅持“管理就是服務”的理念，寓管理于服務之中。同時，積極為廣大旅客與市民服務，努力在車站區(qū)域叫響“有困難找城管”口號，在公眾面前展示城管隊員的良好形象，讓群眾了解城管、理解城管理、支持城管。11月4日，我隊員主動幫助徐宏祥老人聯(lián)系親人、順利返家的義舉被信陽晚報報道，老夫婦還親自送來了感謝信。

四、創(chuàng)優(yōu)爭先，加強黨員隊伍建設

本著黨要管黨、從嚴治黨的方針，采取多種形式，堅持不懈地對黨員進行黨的基本理論、基本路線教育，鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育及世界觀、人生觀和價值觀教育。結(jié)合當前開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，引導廣大黨員立足本職崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在廣大黨員中形成了學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣，涌現(xiàn)出了一批先進典型。總之，在過去的一年里，我單位在黨風廉政建設和政風行風建設方面做了一些的工作，取得了一定成績，但與領導的要求還存在一定的差距。下一步，我們將繼往努力，扎扎實實地將此項工作作好，讓領導放心，讓社會滿意。

信陽市車站區(qū)域管理辦公室二0一一年一月六日

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