黨內激勵關懷幫扶制度
黨內激勵關懷幫扶制度
為全面貫徹落實黨的十七大關于建立黨內激勵、關懷、幫扶機制的精神,促進黨內和諧,現結合我中心實際,制定黨內激勵、關懷、幫扶制度如下:
一、建立完善黨內表彰獎勵制度。堅持弘揚正氣,鼓勵先進。每年“七一”期間,開展“爭先進位”評選表彰活動,對優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行表彰。每季度在支部會議上評選出一名優(yōu)秀黨員予以獎勵,以培育典型,提高黨員的日常工作水平和工作成效。
二、建立黨內談心談話制度。黨員干部之間、黨員干部與黨員之間及黨員與黨員之間要經常交流思想。黨組織負責人要帶頭開展談心活動,做到“五必談”:黨員取得成績時必談、遇到困難時必談、發(fā)生矛盾時必談、出現過錯時必談、存在問題時必談。
三、建立“送溫暖、獻愛心”和走訪慰問制度。在每年元旦、春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間,中心黨支部要認真開展“送溫暖、獻愛心”活動,走訪慰問老黨員及生活困難、患病住院的黨員。在黨員、家庭成員去世、家庭受災或發(fā)生意外、生活遇到特殊困難時,黨組織對這些黨員家庭走訪慰問,積極創(chuàng)造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難,增強黨員的歸屬感。四、建立政治關懷制度。重視黨員的成長進步,尊重黨員主體地位,保障黨員民主權利,推進黨務公開。黨組織的換屆選舉、重要事項決定、發(fā)展黨員、黨費收繳、使用等黨員關注的問題都要進行公開,保障黨員對黨內事務的知情權和參與權。
五、建立困難黨員登記制度。針對不同黨員的需求采取不同的幫扶措施實施救助,特別是對生活困難黨員、年齡較大黨員等做好深入細致的調查,確保弱勢群體黨員始終處在組織的關愛之中。
六、創(chuàng)新實際,務求實效。黨組織要根據中心情況,不斷創(chuàng)新形式,積極探索建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的新載體,扎實抓好落實。
二一二年七月六日
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黨內激勵、關懷、幫扶制度
為全面貫徹落實黨的十七大關于建立黨內激勵、關懷、幫扶機制的精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,關心愛護老黨員、病殘及生活困難黨員,有效激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用,幫助黨員解決實際困難和問題,進一步做好黨內關懷工作,促進黨內和諧,不斷增強文廣新系統(tǒng)黨組織的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,現結合我局實際,制定黨內激勵、關懷、幫扶制度。
一、建立黨內表彰獎勵制度
堅持弘揚正氣,鼓勵先進。每年“七一”,局黨組開展一次先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者評比表彰活動。
二、建立健全黨內關懷機制
1、每年“七一”,全系統(tǒng)舉行新黨員入黨宣誓,老黨員重溫入黨誓詞活動。
2、建立“送溫暖、獻愛心”和走訪慰問制度。每年元旦、春節(jié),“七一”期間,局屬各級黨組織要認真開展“送溫暖”走訪慰問活動。走訪慰問離休老干部、老黨員、生活困難、患病住院的黨員。在黨員、家庭成員去世、家庭受災或發(fā)生意外、生活遇到特殊困難時,黨組織對這些黨員家庭
走訪慰問,積極創(chuàng)造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難,增強黨員的歸屬感。3、建立困難黨員臺帳制度
建立黨員統(tǒng)計臺帳,特別是對生活困難黨員、鰥寡孤獨黨員、老弱病殘黨員等特殊群體黨員要做好深入細致的調查摸底工作,并分類建立統(tǒng)計臺帳,為黨內開展結對聯系、扶貧幫困、生活救助等提供準確的信息,確保弱勢群體黨員始終處在組織的關愛之中。
4、建立經常性談心制度。黨員干部之間、黨員干部與黨員之間要經常交流思想,談話形式既可以單獨談心,也可以集體談話。
5、建立政治關懷機制。重視黨員的成長進步,尊重黨員主體地位,保障黨員民主權利,推進黨務公開。黨組織的換屆選舉、重要事項決定、發(fā)展黨員、黨費收繳、使用等黨員關注的問題都要進行公開,保障黨員對黨內事務的知情權和參與權。
三、建立健全結對幫扶機制
繼續(xù)開展黨組織結對共建、黨員結對幫扶工作,進一步完善我局黨組織與村結對幫扶制度。制定幫扶措施,落實幫扶責任。四、組織領導
為加強對此項工作的領導,成立由局黨組書記、局長、
張振祥為組長,黨組成員、紀檢組長蔡素堂為副組長的黨內激勵、關懷、幫扶工作領導小組,辦公室設在局人事教育科,周敏任辦公室主任。局各級黨組織要把建立黨內激勵、關懷、幫扶機制當作單位的大事來抓,作為一項重大的政治任務來落實,形成工作制度,切實加強領導,精心組織,周密安排,切實把好事、實事辦到黨員的心坎上,讓黨員群眾切實感受到黨組織的溫暖。
五、創(chuàng)新形式,務求實效
局屬各級黨組織要根據單位實際,不斷創(chuàng)新形式,積極探索建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的新載體,扎實抓好落實。局黨組年中要對各支部工作開展情況進行督促檢查,將此納入年度目標考核工作,以推進我局黨內激勵、關懷、幫扶制度不斷深入。
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