黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐與思考

黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐與思考

黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性、科學(xué)性很強(qiáng)的調(diào)查研究工作，也是黨的自身建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，特別是黨的十七屆四中全會(huì)召開(kāi)后，黨中央對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作提出了新的更高的要求，做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題，尋找對(duì)策有著不可替代的作用。近年來(lái)，***非常重視黨建基礎(chǔ)工作，把黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)當(dāng)成一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來(lái)落實(shí)，用科學(xué)研究的方法來(lái)開(kāi)展，在黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作上總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。

一、主要經(jīng)驗(yàn)

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視是做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的保證。一是提供組織保障�？h委組織部成立了部長(zhǎng)任組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和反饋，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一和組織上的高度重視。二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。建立健全縣委組織部、基層黨委和基層黨支部為統(tǒng)計(jì)單位的三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)體系，201*年，縣委組織部以“工作責(zé)任心強(qiáng)、組織業(yè)務(wù)熟悉、電腦操作熟練”為標(biāo)準(zhǔn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門(mén)的19個(gè)黨委中新選拔了15名本科以上學(xué)歷的黨務(wù)骨干人員作為信息庫(kù)管理員，選優(yōu)配強(qiáng)了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍。三是加大設(shè)施投入。采取“財(cái)政補(bǔ)一點(diǎn)、黨費(fèi)拿一點(diǎn)、上級(jí)撥一點(diǎn)”的辦法，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，籌措4萬(wàn)余元更新設(shè)備，為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正常存儲(chǔ)、開(kāi)發(fā)和利用提供硬件支持。

（二）提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力是做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的前提。近幾年，***除“以會(huì)代訓(xùn)”外，在培訓(xùn)形式上不斷創(chuàng)新，根據(jù)計(jì)算機(jī)在黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的廣泛應(yīng)用，每年都搞一次專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐緊密結(jié)合，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到穩(wěn)步提升。一是定期“集中”訓(xùn)。采取集中授課、書(shū)面考試、上機(jī)操作等多種形式，使黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)人員達(dá)到“四懂”、“五會(huì)”：即懂程序、懂標(biāo)準(zhǔn)、懂要求、懂規(guī)范，會(huì)采集、會(huì)錄入、會(huì)管理、會(huì)分析、會(huì)應(yīng)用。二是逐年“出去”學(xué)。每年到寶雞市參加黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)會(huì)，詳細(xì)了解最新技術(shù)，與兄弟縣市黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)人員溝通交流，互相學(xué)習(xí)，提高技術(shù)和業(yè)務(wù)水平。三是經(jīng)�！伴T(mén)前”教。以地區(qū)或系統(tǒng)為單位，建立若干個(gè)“片”，在每個(gè)“片”內(nèi)指定一名責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志任組長(zhǎng)，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行一對(duì)一的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們提高業(yè)務(wù)能力。

（三）嚴(yán)格格審核把關(guān)是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。在數(shù)據(jù)的收集和審核上，***建立了數(shù)據(jù)審核把關(guān)制度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、錄入關(guān)、審核關(guān)，縣委組織部根據(jù)機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)村的特點(diǎn)，分別設(shè)計(jì)信息采集表，制定詳細(xì)的工作流程。對(duì)在職黨員的信息，要求與本人人事檔案一致；對(duì)流動(dòng)黨員、離退休職工黨員、農(nóng)民黨員的信息，采取查閱檔案、電話查詢、入戶走訪等多種方式進(jìn)行采集，采取黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表技術(shù)校核、單位黨委總體把關(guān)、匯總單位全面審查等方式，確保信息采集和錄入的質(zhì)量。在數(shù)據(jù)匯總中做到“三對(duì)照”，與往年報(bào)表對(duì)照，與編辦、紀(jì)委、統(tǒng)計(jì)、教育等部門(mén)相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)照，與隨時(shí)變化的現(xiàn)實(shí)情況對(duì)照，從細(xì)節(jié)上保證黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

的質(zhì)量。

二、存在問(wèn)題

（一）黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，主要體現(xiàn)在部分基層黨委統(tǒng)計(jì)人員變更頻繁，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作交接機(jī)制尚不完善，尤其是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員變動(dòng)比較頻繁，又不能保證嚴(yán)格的交接程序，年報(bào)工作銜接脫節(jié)，極大影響了統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。再則，絕大數(shù)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)人員身兼數(shù)職，一沒(méi)有充足時(shí)間去調(diào)查研究，二是沒(méi)有足夠精力分析數(shù)據(jù)，從而導(dǎo)致少數(shù)單位疲于應(yīng)付，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作變成了“數(shù)字游戲”。

（二）統(tǒng)計(jì)內(nèi)容和方法有待創(chuàng)新。當(dāng)前，統(tǒng)計(jì)軟件的不斷升級(jí)體現(xiàn)出黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)不斷科學(xué)化、規(guī)范化。但在實(shí)際的工作中，我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)用統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)仍處在靜態(tài)統(tǒng)計(jì)階段，這種統(tǒng)計(jì)方式很容易導(dǎo)致“死庫(kù)”出現(xiàn)，在維護(hù)的過(guò)程中很難做到上級(jí)組織和基層組織的互動(dòng)，系統(tǒng)在流動(dòng)黨員管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接方面的實(shí)際運(yùn)用還不是很充分，兩新組織黨組織中黨員的雙重身份沒(méi)有明確的劃定界限，很容易出現(xiàn)重復(fù)統(tǒng)計(jì)等問(wèn)題，這些問(wèn)題有待進(jìn)一步研究探討加以解決。

（三）黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用有待加強(qiáng)。當(dāng)前，有些地方黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作仍存在側(cè)重于單純地傳遞匯總信息，向上級(jí)組織黨務(wù)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)提供報(bào)表數(shù)據(jù)的傾向，利用數(shù)據(jù)結(jié)合當(dāng)前黨建工作進(jìn)行分析、研究少，利用科學(xué)手段進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，揭示組織工作的內(nèi)部規(guī)律和存在的問(wèn)題還做得不夠，以致于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)束之高

閣，“死數(shù)據(jù)”沒(méi)有變成“活資料”，使黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料的分析、開(kāi)發(fā)利用不足，統(tǒng)計(jì)工作浮于表面。

三、意見(jiàn)和建議

（一）構(gòu)建專職統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，提升統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)�？h委組織部應(yīng)負(fù)起抓頭牽總的作用，將黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作常態(tài)化，在基層黨委確定黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)專職人員，明確專職人員在數(shù)據(jù)的收集、整理、上報(bào)工作的責(zé)任，讓負(fù)責(zé)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的同志，有時(shí)間調(diào)查研究、有精力匯總分析，為黨委決策提供精確、權(quán)威的數(shù)據(jù)支持和調(diào)研報(bào)告。其次要進(jìn)一步完善黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作交接機(jī)制，實(shí)行以老帶新的幫培機(jī)制，保證黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍在更新中不脫節(jié)、不斷檔。要進(jìn)一步做好統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)中做到“三個(gè)結(jié)合”，即堅(jiān)持經(jīng)常性教育和集中培訓(xùn)相結(jié)合，深入基層開(kāi)展調(diào)研與對(duì)下業(yè)務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)際操作技能相結(jié)合。

（二）在黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的運(yùn)用上下功夫。組織部門(mén)要將發(fā)展黨員情況、各類黨組織變化情況、村級(jí)黨組織情況、流動(dòng)黨員管理服務(wù)情況、以及兩新組織黨組織的組建情況等進(jìn)行分析研究，并以參閱的形式向黨委和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行反饋，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)由提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為主，向提供數(shù)據(jù)與提供咨詢意見(jiàn)、政策建議并重轉(zhuǎn)變，基層黨組織針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問(wèn)題要進(jìn)行及時(shí)整改，從而進(jìn)一步提高黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)組織工作的準(zhǔn)確性、可行性。

（三）著力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)設(shè)備現(xiàn)代化。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)和運(yùn)用，將黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作從繁重的手工勞動(dòng)中解放出來(lái)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)中運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)將進(jìn)一步深入，這是社會(huì)和科技發(fā)展的趨向。要適應(yīng)未來(lái)的現(xiàn)代化辦公條件，一方面基層黨組織要配備好基礎(chǔ)設(shè)備，進(jìn)一步為統(tǒng)計(jì)工作提供便利條件。另一方面上級(jí)黨組織要積極開(kāi)發(fā)更科學(xué)、更實(shí)用的系統(tǒng)軟件，逐步將黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化，最后形成全國(guó)統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)格局，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由逐級(jí)上報(bào)到隨時(shí)更新的根本變革。

（四）獎(jiǎng)懲并舉，進(jìn)一步激發(fā)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的熱情。在適當(dāng)時(shí)候，舉辦黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作評(píng)比活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部提供一定的成長(zhǎng)空間；對(duì)不能勝任黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的工作人員適當(dāng)予以調(diào)整，以激發(fā)廣大黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作者的熱情。

擴(kuò)展閱讀：新形勢(shì)下黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)踐與思考

新形勢(shì)下黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)踐與思考

黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性、科學(xué)性很強(qiáng)的調(diào)查研究工作，也是黨的自身建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，特別是黨的十七屆四中全會(huì)召開(kāi)后，黨中央對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作提出了新的更高的要求，做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題，尋找對(duì)策有著不可替代的作用。近年來(lái)，太白縣非常重視黨建基礎(chǔ)工作，把黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)當(dāng)成一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來(lái)落實(shí)，用科學(xué)研究的方法來(lái)開(kāi)展，在黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作上總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。

主要經(jīng)驗(yàn)

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視是做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的保證。一是提供組織保障�？h委組織部成立了部長(zhǎng)任組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和反饋，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一和組織上的高度重視。二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。建立健全縣委組織部、基層黨委和基層黨支部為統(tǒng)計(jì)單位的三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)體系，201*年，縣委組織部以“工作責(zé)任心強(qiáng)、組織業(yè)務(wù)熟悉、電腦操作熟練”為標(biāo)準(zhǔn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門(mén)的19個(gè)黨委中新選拔了15名本科以上學(xué)歷的黨務(wù)骨干人員作為信息庫(kù)管理員，選優(yōu)配強(qiáng)了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍。三是加大設(shè)施投入。采取“財(cái)政補(bǔ)一點(diǎn)、黨費(fèi)拿一點(diǎn)、上級(jí)撥一點(diǎn)”的辦法，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，籌措4萬(wàn)余元更新設(shè)備，為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正常存儲(chǔ)、開(kāi)發(fā)和利用提供硬件支持。

二、提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力是做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的前提。近幾年，太白縣除“以會(huì)代訓(xùn)”外，在培訓(xùn)形式上不斷創(chuàng)新，根據(jù)計(jì)算機(jī)在黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的廣泛應(yīng)用，每年都搞一次專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐緊密結(jié)合，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到穩(wěn)步提升。一是定期“集中”訓(xùn)。采取集中授課、書(shū)面考試、上機(jī)操作等多種形式，使黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)人員達(dá)到“四懂”、“五會(huì)”：即懂程序、懂標(biāo)準(zhǔn)、懂要求、懂規(guī)范，會(huì)采集、會(huì)錄入、會(huì)管理、會(huì)分析、會(huì)應(yīng)用。二是逐年“出去”學(xué)。每年到寶雞市參加黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)會(huì)，詳細(xì)了解最新技術(shù)，與兄弟縣市黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)人員溝通交流，互相學(xué)習(xí)，提高技術(shù)和業(yè)務(wù)水平。三是經(jīng)�！伴T(mén)前”教。以地區(qū)或系統(tǒng)為單位，建立若干個(gè)“片”，在每個(gè)“片”內(nèi)指定一名責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志任組長(zhǎng)，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行一對(duì)一的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們提高業(yè)務(wù)能力。

三、嚴(yán)格格審核把關(guān)是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。在數(shù)據(jù)的收集和審核上，太白縣建立了數(shù)據(jù)審核把關(guān)制度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、錄入關(guān)、審核關(guān)，縣委組織部根據(jù)機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)村的特點(diǎn)，分別設(shè)計(jì)信息采集表，制定詳細(xì)的工作流程。對(duì)在職黨員的信息，要求與本人人事檔案一致；對(duì)流動(dòng)黨員、離退休職工黨員、農(nóng)民黨員的信息，采取查閱檔案、電話查詢、入戶走訪等多種方式進(jìn)行采集，采取黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表技術(shù)校核、單位黨委總體把關(guān)、匯總單位全面審查等方式，確保信息采集和錄入的質(zhì)量。在數(shù)據(jù)匯總中做到“三對(duì)照”，與往年報(bào)表對(duì)照，與編辦、紀(jì)委、統(tǒng)計(jì)、教育等部門(mén)相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)照，與隨時(shí)變化的現(xiàn)實(shí)情況對(duì)照，從細(xì)節(jié)上保證黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。存在問(wèn)題

一、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，主要體現(xiàn)在部分基層黨委統(tǒng)計(jì)人員變更頻繁，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作交接機(jī)制尚不完善，尤其是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員變動(dòng)比較頻繁，又不能保證嚴(yán)格的交接程序，年報(bào)工作銜接脫節(jié)，極大影響了統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。再則，絕大數(shù)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)人員身兼數(shù)職，一沒(méi)有充足時(shí)間去調(diào)查研究，二是沒(méi)有足夠精力分析數(shù)據(jù)，從而導(dǎo)致少數(shù)單位疲于應(yīng)付，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作變成了“數(shù)字游戲”。

二、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容和方法有待創(chuàng)新。當(dāng)前，統(tǒng)計(jì)軟件的不斷升級(jí)體現(xiàn)出黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)不斷科學(xué)化、規(guī)范化。但在實(shí)際的工作中，我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)用統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)仍處在靜態(tài)統(tǒng)計(jì)階段，這種統(tǒng)計(jì)方式很容易導(dǎo)致“死庫(kù)”出現(xiàn)，在維護(hù)的過(guò)程中很難做到上級(jí)組織和基層組織的互動(dòng)，系統(tǒng)在流動(dòng)黨員管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接方面的實(shí)際運(yùn)用還不是很充分，兩新組織黨組織中黨員的雙重身份沒(méi)有明確的劃定界限，很容易出現(xiàn)重復(fù)統(tǒng)計(jì)等問(wèn)題，這些問(wèn)題有待進(jìn)一步研究探討加以解決。

三、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用有待加強(qiáng)。當(dāng)前，有些地方黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作仍存在側(cè)重于單純地傳遞匯總信息，向上級(jí)組織黨務(wù)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)提供報(bào)表數(shù)據(jù)的傾向，利用數(shù)據(jù)結(jié)合當(dāng)前黨建工作進(jìn)行分析、研究少，利用科學(xué)手段進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，揭示組織工作的內(nèi)部規(guī)律和存在的問(wèn)題還做得不夠，以致于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)束之高閣，“死數(shù)據(jù)”沒(méi)有變成“活資料”，使黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料的分析、開(kāi)發(fā)利用不足，統(tǒng)計(jì)工作浮于表面。

意見(jiàn)和建議

一是構(gòu)建專職統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，提升統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)�？h委組織部應(yīng)負(fù)起抓頭牽總的作用，將黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作常態(tài)化，在基層黨委確定黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)專職人員，明確專職人員在數(shù)據(jù)的收集、整理、上報(bào)工作的責(zé)任，讓負(fù)責(zé)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的同志，有時(shí)間調(diào)查研究、有精力匯總分析，為黨委決策提供精確、權(quán)威的數(shù)據(jù)支持和調(diào)研報(bào)告。其次要進(jìn)一步完善黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作交接機(jī)制，實(shí)行以老帶新的幫培機(jī)制，保證黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍在更新中不脫節(jié)、不斷檔。要進(jìn)一步做好統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)中做到“三個(gè)結(jié)合”，即堅(jiān)持經(jīng)常性教育和集中培訓(xùn)相結(jié)合，深入基層開(kāi)展調(diào)研與對(duì)下業(yè)務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)際操作技能相結(jié)合。

二是在黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的運(yùn)用上下功夫。組織部門(mén)要將發(fā)展黨員情況、各類黨組織變化情況、村級(jí)黨組織情況、流動(dòng)黨員管理服務(wù)情況、以及兩新組織黨組織的組建情況等進(jìn)行分析研究，并以參閱的形式向黨委和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行反饋，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)由提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為主，向提供數(shù)據(jù)與提供咨詢意見(jiàn)、政策建議并重轉(zhuǎn)變，基層黨組織針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問(wèn)題要進(jìn)行及時(shí)整改，從而進(jìn)一步提高黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)組織工作的準(zhǔn)確性、可行性。三是著力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)設(shè)備現(xiàn)代化。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)和運(yùn)用，將黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作從繁重的手工勞動(dòng)中解放出來(lái)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)中運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)將進(jìn)一步深入，這是社會(huì)和科技發(fā)展的趨向。要適應(yīng)未來(lái)的現(xiàn)代化辦公條件，一方面基層黨組織要配備好基礎(chǔ)設(shè)備，進(jìn)一步為統(tǒng)計(jì)工作提供便利條件。另一方面上級(jí)黨組織要積極開(kāi)發(fā)更科學(xué)、更實(shí)用的系統(tǒng)軟件，逐步將黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化，最后形成全國(guó)統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)格局，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由逐級(jí)上報(bào)到隨時(shí)更新的根本變革。

四、獎(jiǎng)懲并舉，進(jìn)一步激發(fā)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的熱情。在適當(dāng)時(shí)候，舉辦黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作評(píng)比活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部提供一定的成長(zhǎng)空間；對(duì)不能勝任黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的工作人員適當(dāng)予以調(diào)整，以激發(fā)廣大黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作者的熱情。

作者：張建平

單位：中共太白縣委組織部電話：0917-49553

友情提示：本文中關(guān)于《黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐與思考》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐與思考：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐與思考》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/679891.html

• 上一篇：慰問(wèn)孤寡老人策劃書(shū)
• 下一篇：關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制意見(jiàn)的總1