西陽鎮(zhèn)開展經營性矛盾糾紛排查調處工作總結

西陽鎮(zhèn)開展經營性矛盾糾紛排查調處

工作總結

根據縣社會治安綜合治理委員會的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)認真貫徹落實《關于深入開展經營性矛盾糾紛排查調處工作的通知》（渦綜委字〔201*〕19號）文件要求，緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定大局，以堅決防止發(fā)生極端事件、惡性案件為總體目標，自6月10日在全鎮(zhèn)深入開展經營性矛盾糾紛排查、調處工作，切實把各類經營性矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境�，F(xiàn)將此次深入排查調處經營性矛盾糾紛工作總結如下：一、制定方案，加強指導力度

我鎮(zhèn)綜治辦把排查調處經營性矛盾糾紛作為7、8月維護穩(wěn)定的重要工作。一是制定《西陽鎮(zhèn)深入開展經營性矛盾糾紛排查調處工作方案》，并成立以黨委副書記為組長，綜治辦、民政辦、司法所、派出所、工商所等工作人員為成員參與此次排查活動。二是迅速組織村級調解組織對各類企業(yè)、新經濟組織、經營環(huán)節(jié)的矛盾糾紛進行拉網式排查，全面掌握該類矛盾糾紛的狀況和可能引發(fā)重大矛盾糾紛的基本因素，做到底數清、情況明。西陽鎮(zhèn)目前共有企業(yè)20多家，個體工商戶400多家。三是召開綜治例會，加強對經營性矛盾糾紛人民調解工作的指導，有針對性地指導調委會調解經營性矛盾糾紛，及時解答有關咨詢，幫助解決有關問題，切實把各種經營性矛盾糾紛排查徹底，把引發(fā)矛盾糾紛的原因查清楚。對排查出來的矛盾糾紛，認真分類、登記。二、重點排查，落實責任

對排查掌握的經營性矛盾糾紛，根據產生的原因、特征，逐件制定工作措施，落實責任人，就地及時化解，防止矛盾激化。對重大、復雜、疑難矛盾糾紛，實行領導包案、掛牌督辦、集中力量調處解決。對于短期內難以徹底化解的矛盾糾紛，積極主動地做好思想工作，落實防范措施，防止矛盾升級。進一步推進完善社會穩(wěn)定風險評估機制，努力從源頭上預防和減少社會矛盾糾紛。

堅持調解優(yōu)先原則力求使矛盾糾紛雙方當事人達成和解。嚴格落實經營性矛盾糾紛排查化解工作責任制和責任追究制，狠抓各項工作措施的落實。7月上旬至8月底，我鎮(zhèn)共排查出6起，化解6起。

此次排查活動，西陽鎮(zhèn)綜治辦把排查經營性矛盾糾紛納入日常性矛盾糾紛排查化解工作，堅持定期排查，定期化解，定期上報。此次排查化解工作結束后，西陽鎮(zhèn)對排查化解工作進行了認真總結，及時查找薄弱環(huán)節(jié)，分析工作中存在的問題和不足，并借鑒吸取此次排查活動中的方式方法，進一步創(chuàng)新矛盾糾紛排查化解工作。

西陽鎮(zhèn)綜治辦201*年9月20日

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河溜鎮(zhèn)開展經營性矛盾糾紛排查調處工作總結

按照市綜治委201*12號文件和懷綜治委201*9號文件的工作總體部署和要求，我鎮(zhèn)認真組織開展經營性矛盾糾紛排查調處工作，取得了階段性成效。

一、高度重視，認真組織開展經營性矛盾糾紛排查調處工作

一是思想認識到位。為認真做好此項工作，確保取得實效，結合工作實際，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委副書記楊亞輝為組長的經營性糾紛排查調處工作領導小組，認真組織開展經營性矛盾糾紛排查調處工作。

二是工作安排到位深入排查各類企業(yè)、新經濟組織、個體工商者和農村生活經營環(huán)節(jié)中的各類矛盾糾紛，重點排查調處沖突性較強、容易引發(fā)“民轉刑”案件的經營性糾紛和可能產生“個人極端行為”、具有現(xiàn)實危害性的經營性矛盾糾紛當事人。

三是工作開展到位，鎮(zhèn)綜治辦組織有關部門深入到村組、超市、旅館、網吧、學校、企事業(yè)單位等地和重點行業(yè)、領域采取拉網式排查矛盾糾紛，做到隱患排查清楚，突出問題掌握清楚，糾紛原因調查清楚，重要對象登記清楚。掌握性格急躁、情緒易激動等重點人員5名，查找消防、火災隱患2處。

二、強化措施，嚴管重防，切實消除經營性矛盾糾紛帶來的安全隱患

一是組織專班有效化解。對排查出的矛盾隱患建立層級管理機制，由鎮(zhèn)、村兩級協(xié)調聯(lián)動辦理。按照一個問題一名領導掛帥的辦法，多措并舉，推動各類矛盾隱患的化解，強化基層干部的責任，一般矛盾由村級直接辦理，大矛盾由鎮(zhèn)綜治工作中心直接處理，目前已調處各類矛盾隱患4起，有效穩(wěn)控在基層。

二是重點對象落實包保。對5名重點對象由村、鎮(zhèn)直單位按照誰主管，誰負責的原則，建立檔案，安排專人，落實包保措施。并由派出所、司法等職能部門有針對地開展法制宣傳教育進行轉化、穩(wěn)控。

三、強化責任，嚴肅紀律，推動經營性矛盾糾紛排查調處工作落到實處

一是強化“一把手”的領導責任。鎮(zhèn)綜治辦明確各村各單位“一把手”是經營性矛盾糾紛排查調處工作的第一責任人，并將此項工作納入綜合治理年度檢查范圍，督促“一把手”認真履行第一責任人責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

二是強化專班的紀律責任。為促進各類矛盾隱患有效解決，建立重大矛盾隱患檢查督辦制，對解決效果不明顯、群眾不滿意、措施不到位的單位負責人對其進行戒勉談話，情節(jié)嚴重的，進行組織和紀律處理。

三是強化組織的問責處理。對排查調處工作不到位，造成重大影響或出現(xiàn)類似事件的村或單位由鎮(zhèn)綜治委對其實行一票否決，根據情節(jié)輕重，給予紀律處理，直至追究刑事責任。

雖然我鎮(zhèn)對經營性糾紛排查調處工作取得了一定的成績，但是還存在著許多困難和問題，我鎮(zhèn)將針對存在的困難和問題，進一步加大工作力度，將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，確保社會穩(wěn)定，為促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展而繼續(xù)努力做好工作。

201*年9月18日

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