公司走訪慰問活動方案

和諧久輝溫情進家

陜西久輝探望家屬活動實施方案

公司的發(fā)展離不開員工的努力，而員工們也正用他們職業(yè)化的專業(yè)素養(yǎng)，工作激情、敬業(yè)精神在公司的這個大團隊中贏得大家的尊重，并成為推動公司發(fā)展的重要力量的一份子，公司感謝員工加盟后所作出的貢獻，更要感謝員工家屬對員工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家屬對家庭無私的奉獻，使得我們的員工得以是工作現(xiàn)場安心的工作。也是由于家屬的理解，使得我們的員工得以專注地投入公司事業(yè)中來。所以為增強員工的凝聚力和對公司的認同感，進一步在公司內(nèi)部營造團結(jié)協(xié)作、相互理解的溫馨家庭氛圍，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定，在內(nèi)部將持續(xù)開展員工家屬走訪活動，此次活動將對公司每個員工家庭進行走訪。具體方案如下：

一、活動主題：一份牽掛一份關(guān)愛陜西久輝和諧家庭走訪活動

二、活動目的：走進員工家庭，通過面對面座談的形式相互了解員工家庭的基本情況及告知員工在公司的工作情況，為員工和家屬提供放心和周到的服務(wù)，充分體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化理念。

三、組織機構(gòu)和走訪方式

組長：丁寨；副組長：文婷成員：科級管理干部成員

走訪小組和走訪方式：以部門為單位，采取各部門上級主管走訪下級員工家屬的方式進行。四、走訪時間：所有員工每人每年不少于1次/人

具體走訪時間由各走訪小組根據(jù)公司經(jīng)營情況，在不影響正常工作的前提下自行確定。五、走訪對象：公司全體職工家庭成員六、走訪原則及要求：

1.各部門管理干部走訪下級員工家屬。

2.各部門指派走訪人參與走訪時，要現(xiàn)場采集可用的真實的照片2-3張和素材，保證結(jié)果的真實與有效性。3.部門聯(lián)絡(luò)人負責(zé)走訪小組與被走訪人的聯(lián)絡(luò)，并提前告知總經(jīng)辦走訪計劃。

4.每個走訪小組原則上由23人組成：走訪領(lǐng)導(dǎo)1人、走訪人12人（每次走訪人不得少于2人且部長必須參加）。序號1.

走訪小組長XXX走訪人XXX小組聯(lián)絡(luò)人XXX被走訪主體XX走訪時間XXXXXX被走訪人七責(zé)任分工序號1工作項目責(zé)任單位走訪小組責(zé)任人聯(lián)絡(luò)人完成時間/備注根據(jù)確定的走訪時間，由走訪小組提前通知被走訪員工2345走訪交通工具由各走訪小組自行解決記錄表填寫走訪完后進行素材匯總和照片提交根據(jù)匯總資料，編制人文關(guān)懷視頻和照片各小組各走訪小組總經(jīng)辦小組長走訪人文婷全程全程/待定陜西久輝長久以來一直關(guān)注著員工的工作、生活和成長，開展了各項舉措力爭給員工一種在久輝工作安心、生活開心、心情舒暢的良好親情氛圍。員工在公司感受到的不僅僅是事業(yè)的發(fā)展，教育的繼續(xù)，還有良好的企業(yè)文化和人文關(guān)懷。我們有理由相信，經(jīng)過勵精圖治的幾年后，陜西久輝的明天會更美好！

附件1：員工家庭走訪記錄表附件2：走訪資料匯總表附件3：各單位走訪人員安排

附件1

員工家庭走訪記錄表

被訪庭員工姓名聯(lián)系電話住址姓名關(guān)系年齡備注家庭主要成員構(gòu)成意見或建議（頁面不足加附頁）：走訪人（簽字）：走訪日期：員工家庭走訪記錄表

被訪庭員工姓名聯(lián)系電話住址姓名關(guān)系年齡備注家庭成員構(gòu)成意見或建議（頁面不足加附頁）：走訪人（簽字）：走訪日期：

附件2

走訪資料匯總表

部門：序號意見或建議照片提交張數(shù)意見人（被走訪員工）匯總?cè)耍簠R總?cè)掌冢焊郊?

被走訪員工通訊錄及家庭地址

序號1.部門XX姓名XXX聯(lián)系電話XXX

家庭住址XXX

擴展閱讀：走訪慰問活動方案

走訪慰問困難職工活動方案

一年之計在于春，在春天備耕之際。為深刻領(lǐng)會十一屆全國人大五次會議精神，做好困難職工的幫扶摸底工作，切實解決困難職工生活困難，讓更多的職工能夠感受到公司及組織的關(guān)懷，經(jīng)廠委會、黨支部研究，特制訂此活動方案，具體如下：一、走訪慰問對象：×××職工家二、走訪慰問地點：城西區(qū)栗溪鎮(zhèn)三、走訪時間：201*年4月3日

三、參與走訪人員：支部書記、團支部成員及優(yōu)秀團員青年（共計5

人）具體名單如下：

××××××××××××××四．慰問內(nèi)容及形式

團支部是在黨支部的引導(dǎo)下開展各項工作的，為充分調(diào)動團員青年參加活動積極性，在黨支部的號召下動員和組織團員青年與困難職工幫扶結(jié)對，利用各方力量，為困難職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，把公司的人文關(guān)懷送至職工家中，團結(jié)各方力量，在春耕農(nóng)忙到來之際到職工何力家中走訪慰問，了解家庭實際情況，在思想上送去關(guān)愛，精神上給予安撫，使好事辦好，實事辦實。

同時在行動上所有參與人員必須服從安排，聽從指揮，登門入戶幫助做些力所能及的事情，與其家人推心置腹地進行交談，詳細了解其面臨的困難，積極宣傳公司工會的各項方針政策，鼓勵員工樹立信心，戰(zhàn)勝困難五、活動要求：

（一）因職工×××家住城西區(qū)栗溪鎮(zhèn)，山區(qū)路形復(fù)雜，活動采用面包車出行，駕駛司機需所有證件齊全，且熟悉附近路形。

（二）所有參與人員統(tǒng)一著西服出行，并聽從負責(zé)人指揮。（三）活動責(zé)任人需認真詢問職工及其家人的生活及身體狀況，了解職工還存在什么困難和問題，認真聽取職工對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見及建議，做好記錄，及時解決困難。

（四）所有隊員不得在職工家中吃飯、留宿，拿取職工家屬贈與的物品。

團支部

二一二年三月二十七日

友情提示：本文中關(guān)于《公司走訪慰問活動方案》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，公司走訪慰問活動方案：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《公司走訪慰問活動方案》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/678842.html

• 上一篇：坦途中學(xué)薄弱校改造計劃及實施意見
• 下一篇：民情日記方案