醫(yī)政全年工作總結
xxxxx衛(wèi)生院醫(yī)政工作年度總結
過去的一年里在院領導的重視下,在全體職工的大力支持下,在201*年里,我院的醫(yī)政工作圓滿的完成了預定的工作任務,F總結如下:
一、“醫(yī)療質量管理年”工作方面
在總結往年工作經驗的基礎上,遵照《汝陽縣關于加強“醫(yī)療質量管理年”》{汝衛(wèi)(201*)號文件}的知識精神,結合我院實際情況,積極制定了“醫(yī)療管理質量年”活動實施方案;成立了領導小組,以院長為組長,以張延敏書記、張西偉為副組長的領導集體,設“醫(yī)療管理質量年”辦公室;制訂了實施計劃,并將醫(yī)療質量考評項目明確任務,分解到相關責任人,規(guī)定各項目標達標時間;每月安排學習有關醫(yī)療質量管理知識及衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理常規(guī)等知識,提高了全院職工防范醫(yī)療糾紛的意識;不定期開展對職工業(yè)務素質考評活動及采購藥品一次性醫(yī)療材料的檢查工作,并保證其質量,保證醫(yī)療安全;四月份配合上級質量檢測人員對我院的B超、X線檢查等大型醫(yī)療設備進行了檢測,檢測結果機械設備狀態(tài)正常、運行良好;隨著院長查房制度的深入開展,對全院醫(yī)療文書進行不定期的檢查、評定工作,先后展開了門診日志檢查、處方規(guī)范化書寫檢查和病歷督導檢查工作,使職工醫(yī)療文書書寫能力得到了一定的提高;不定期的展開了對“消殺”工作的督導管理工作;組織和開展了無菌技術培訓和競賽活動一次,所有參加人員都能按照要求認真完成,并都取得了良好成績。衛(wèi)生技術人員從業(yè)方面,我院共設立衛(wèi)生技術崗位十五個,分別由獲取本崗位職稱的工作人員擔任,無非衛(wèi)生技術人員從業(yè)現象存在。
二、加強急診科、產科建設方面
院領導一直密切關注著我院急診科、產科的建設,及時督導落實急診科、產科的建設工作情況。并根據情況,及時改進我院急診科的工作;今年,院領導繼續(xù)重視120急救系統(tǒng)的建設,設立了急診內科、外科、兒科等門診科室及搶救室、清創(chuàng)縫合時等急救科室,更換、增添了急診人員,成立了急診搶救領導小組,xxx同志為主任,做到了實力過硬、技術過硬、出車速度快、工作效率高的標準;一天24小時接診急救病人,并取得了良好的經濟效益和社會效益。產科建設方面,通過科室基礎設置的從新設置及科室人員多次外出學習和舉行“婦科病普查”等大型活動,使婦產科綜合實力有明顯提高,促進了我院婦產科工作的快速發(fā)展。
三、開展“學習年”活動方面
根據我院實際情況經院委會研究決定,今年繼續(xù)開展“學習年”活動,及時制定實施方案,成立領導小組,確定學習計劃,要求全體職工必須參加,嚴格簽到制度,對無故不參加著給予嚴厲批評,累計三次不參加這給予待崗處理;培訓上,選派骨干力量、專家或聘請外院專家授課,對全院職工進行業(yè)務培訓;同時,要求全院職工根據不同崗位的不同情況,掀起自學業(yè)務知識、苦練本崗位技術的熱潮;積極參與上級部門組織的各項學習活動及學習會議,一年來婦幼、內科、兒科、護理、麻醉等多科醫(yī)務人員多次到市級醫(yī)院培訓學習;堅持每周四為業(yè)務學習時間,積極開展“三基三嚴”學習活動,通過努力在今年衛(wèi)生局組織的住院醫(yī)師、護理人員技術大比武中分別取得了個人一、二等獎和團體榮譽獎,得到了上級領導的一致好評。
四、在傳染病防控方面
根據上級文件精神,院領導高度重視,及時與當地政府溝通,成立傳染病防治領導小組,制定應急預案及防治措施,認真做好傳染病防治工作。通過多次組織轄區(qū)內衛(wèi)生技術人員進行手足口病,甲型H1N1流感等傳染病防治知識培訓工作,并多次走進學校、村莊、廠礦開展傳染病防治常識宣傳、教育工作,通過努力使我轄區(qū)內傳染病防治工作取得了較好的成績。
五、公共衛(wèi)生服務方面
響應上級部門號召,院領導高度重視,積極召開院委會及全體職工會議,成立公共衛(wèi)生服務項目領導小組,設立辦公室,制定具體措施,做好轄區(qū)內健康教育工作,積極做好宣傳,年底基本完成轄區(qū)人口5%的建檔工作?傊,在過去的一年里,隨著“醫(yī)療質量管理年”活動的開展及院長查房制度的深入進行,使我院整體醫(yī)療水平、服務質量均有較大的提高,但在醫(yī)療質量管理方面仍存在不足,在新的一年里我院在衛(wèi)生局的領導下,認真做好公共衛(wèi)生服務,并以此為契機進一步提高醫(yī)院的整體醫(yī)療服務水平,大力促進大安衛(wèi)生院的健康發(fā)展。
汝陽縣xxx衛(wèi)生院
醫(yī)務科
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金鉬集團職工總醫(yī)院
201*年度醫(yī)政醫(yī)管工作總結及201*年工作思路
201*年,在公司及上級衛(wèi)生部門的正確指導下,我院緊扣衛(wèi)生工作要點,以質量、安全、和諧為主題,結合“質量萬里行”及“三好一滿意”活動的開展,全面加強醫(yī)政管理體系建設,重點加強醫(yī)政管理和醫(yī)療安全,開展績效考核工作,加強人才隊伍建設、醫(yī)療技術、優(yōu)質護理服務等醫(yī)療服務要素的考核和監(jiān)管,有力地推進我院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,不斷為公司職工及社區(qū)群眾提供優(yōu)質、安全的醫(yī)療服務,現將201*年我院醫(yī)政工作總結及201*年工作思路匯報如下:
一、加強醫(yī)院管理、提高服務水平。
我院深入開展了“質量萬里行”及“三好一滿意”等為主題的醫(yī)院管理年活動,進一步完善和豐富活動的內容和措施。緊扣醫(yī)院管理年活動精神,推進醫(yī)療質量的持續(xù)改進和提高,以保障醫(yī)療安全為根本前提,將醫(yī)院管理工作推向新高度。
1、嚴抓管理,促進各項制度落到實處。我院繼續(xù)加大核心制度的執(zhí)行和落實力度。特別是臨床科室的三級查房制度、交接班制度。在定期的行政查房中,通過查病歷,走訪病區(qū),抽查醫(yī)務人員等形式,對科室的實際情況進行全面了解,這使我們在加強制度落實的基礎上增添了人性化色彩。
2、醫(yī)院積極開展績效考核工作,制定《績效考核實施方案》,成立醫(yī)院績效考核領導小組,加大對醫(yī)療數量、質量、安全及醫(yī)療服務等方面的考核,極大地激發(fā)了全院醫(yī)務人員的工作熱情,取得了預期的成績。3、注重人才培養(yǎng),提高人才隊伍素質,保障醫(yī)療質量。我院不僅在院內開展多種形式、多主題、多方面的培訓,并且極積參加市內外各類學術會議,支持臨床醫(yī)技科室人員積極參加國家級新知識培訓學習班。201*年院院內組織了病例書寫培訓、“三基”“三嚴”培訓、醫(yī)院感染知識培訓、CT應用專題培訓、醫(yī)療糾紛防范等相關培訓講座,使醫(yī)務人員的業(yè)務技術和醫(yī)療安全意識明顯提高。主動派遣了醫(yī)務人員到西京醫(yī)院、交大附屬醫(yī)院等上級醫(yī)院進修學習,提高業(yè)務水平,引進新理念,新技術;積極組織人員參加各類市內外學術會議及理論、技能培訓等。通過以上舉措,極大地提高了我院衛(wèi)生技術隊伍的整體水平。
4、改善服務態(tài)度,優(yōu)化服務流程,不斷提升服務水平,努力做到“服務好”。
(1)、要求全院職工結合公司《員工行為規(guī)范》以及衛(wèi)生行業(yè)的特殊性,充分認識“服務好”是醫(yī)療衛(wèi)生工作宗旨和作風的體現,牢固樹立起“病人第一、質量第一、服務第一”的理念。切實增強服務意識,改善服務態(tài)度,改進服務模式,優(yōu)化服務流程,提升服務水平,努力為患者營造優(yōu)質和諧的就醫(yī)環(huán)境。
(2)、醫(yī)院工會開展“優(yōu)質服務競賽流動紅旗”活動,制定了活動方案及評選標準,把醫(yī)院各個科室的服務質量推上一個新的臺階。改進服務態(tài)度,牢記“以病人為中心”的服務理念。對待患者要有耐心、細心和真心,加強醫(yī)患溝通,提倡文明用語,堅決杜絕服務禁語,杜絕生、冷、硬、頂、推等不和諧現象。(3)、優(yōu)化服務流程,方便群眾看病就醫(yī)。實行急診24小時全天開通,使患者在雙休日及節(jié)假日方便就醫(yī);重點抓好掛號、收費、藥房、門診等窗口的服務流程,制定合理的就醫(yī)環(huán)節(jié),大大縮短患者的就醫(yī)等待時間;實行公開透明化服務,主要在候診大廳設立HIS系統(tǒng)信息查詢平臺,方便患者隨時查閱相關費用情況,同時,在醒目位置標明醫(yī)院科室設置以及就醫(yī)、報銷流程等圖表,極大地方便了患者就醫(yī)及辦理報銷等環(huán)節(jié)。
(4)、實行同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認。按照《衛(wèi)生部辦公廳關于加強醫(yī)療質量控制中心建設推進同級醫(yī)療機構檢查結果互認工作的通知》(衛(wèi)辦醫(yī)政發(fā)[201*]108號)要求,在加強醫(yī)療質量控制的基礎上,大力推進同級醫(yī)療檢查、檢驗結果互認工作,促進合理檢查,降低患者就診費用。
(5)、加強對醫(yī)療糾紛的防范及處理能力,防患于未然,妥善處理醫(yī)患關系,及時盡早的將不良影響消除在萌芽狀態(tài)。醫(yī)務科負責處理醫(yī)患之間在醫(yī)療過程中出現的各種問題,使病人及家屬的投訴有地可尋,有法可解。努力樹立醫(yī)院健康良好的公眾形象,進一步做到群眾滿意。
二、穩(wěn)抓醫(yī)療質量關,保障醫(yī)療安全。
醫(yī)療質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線,是醫(yī)院管理的核心,是醫(yī)院管理永恒的主題,只有樹立這一理念,才有可能實現醫(yī)院科學發(fā)展。201*年,我院通過不斷自查整改以及上級衛(wèi)生部門的檢查指導,使我院醫(yī)療質量安全工作取得了良好的成績。
1、完善各項安全制度。進一步完善醫(yī)療安全的組織領導、管理機構、規(guī)章制度、操作規(guī)程及標準,制定各類突發(fā)事件的應急預案,明確人員配置要求,措施落實到位;加強對重點部位、重點科室的管理,保證全院的各類設備、設施能夠安全運轉。對重點人員加大培訓力度,加強安全意識,為我院日常的醫(yī)療工作安全進行提供根本保障。
2、強化制度管理,重點加大落實力度。切實加強醫(yī)院內部管理和基礎醫(yī)療質量管理,各項核心制度:一是在崗前培訓中將各項制度對新進人員進行強化培訓;二是發(fā)揮各科室負責人的能動性,將各項制度、預案等通過日常工作中層層深入,落實到位;三是加強監(jiān)管,及時發(fā)現問題解決問題。我院每季進行相關醫(yī)學知識、法律法規(guī)及醫(yī)療糾紛處理等培訓講座,提高醫(yī)護人員專業(yè)素質,提升醫(yī)療服務水平。
3、積極開展“抗菌藥物專項整治”活動,合理、規(guī)范使用抗菌藥物,杜絕濫用情況。推行合理用藥,加強藥物使用安全管理。堅決按照診療規(guī)范行醫(yī),按指征用藥。強調用藥安全,如發(fā)現藥物過敏或不良反應積極處理、上報。嚴格執(zhí)行抗菌藥物分級管理制度,將我院29種抗菌藥物進行分類,明確了各級醫(yī)師抗菌藥物的使用權限。每月對院內處方進行抽查,對不合理用藥予以通報處理。
5、加強病歷書寫質量管理。建立考核機制,每月對門診處方、住院病歷進行抽查,發(fā)現存在問題,及時跟住院醫(yī)師進行溝通,指出不足,促其改正。以增強病歷質量意識,提高病歷書寫質量和水平。
6、強化醫(yī)院感染管理。首先按照《醫(yī)院感染管理辦法》和相關技術規(guī)范、標準,加強對手術室、產房、消毒供應室和檢驗科等感染管理重點部門的管理和監(jiān)控。其次按照《醫(yī)療廢物管理條例》等法規(guī)和規(guī)章,加強對醫(yī)療廢物的分類、暫存及處理工作,有效預防和控制醫(yī)院感染,杜絕感染事件發(fā)生。
三、開展優(yōu)質護理示范工程
我院積極在內兒科開展優(yōu)質護理試點工作,取得了患者及其家屬的好評。我院領導召開護理動員大會,促使護士轉變服務理念,由被動護理轉為主動護理,使護士走進病房,從基礎護理開始走進病人,主動了解病人需求,才能真正的改變護患關系。護士長負責對重癥病人、一級護理病人進行評估,制定護理措施,并帶頭深入到病房開展基礎護理工作。每張病床都設有責任護士,并把晨間護理和晚間護理的工作細化、量化。優(yōu)質護理服務的開展拉近了護士與病人之間的距離,患者滿意度調查達98%以上。通過試點工作的經驗積累,來年,我院將在全院內開展優(yōu)質護理服務,我們將更加努力的抓好優(yōu)質護理服務,爭取使患者滿意率達到100%。
四、201*年工作思路。
1、狠抓醫(yī)療核心制度的貫徹落實,對照考核標準及醫(yī)院績效考核制度對每個科室,部門進行考核和獎懲使醫(yī)療質量、服務質量有質的飛躍。
2、繼續(xù)在全院內開展優(yōu)質護理工作。
3、狠抓“三基”、“三嚴”、“三合理”培訓考核工作,并積極穩(wěn)妥地推進電子病歷工作。
4、繼續(xù)做好抗菌藥物專項整治工作。5、抓好新技術、新項目的開展。6、積極拓展門診、病房,急診,檢驗科業(yè)務工作,提升服務水平。.
7、根據上級相關文件精神并結合醫(yī)院自身實際開展提升醫(yī)、護、技服務質量、服務水平的主題教育活動。
8、狠抓各科室、部門目標任務的落實,確保全年醫(yī)院目標任務的完成。
9、強化科室質控工作,形成醫(yī)療質量齊抓共管的局面。
201*年是我院績效考核工作開展的第一年,回顧過去,各項醫(yī)療工作開展都取得了很大的成績。但醫(yī)政工作任務是繁重的,相信在上級主管部門及醫(yī)院領導的正確指導下,我院一定會為鉬城職工、家屬及周邊社區(qū)群眾的健康提供更有力的保障。
金鉬集團職工總醫(yī)院201*年11月30日
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