關(guān)于下發(fā)勞動紀律檢查的通知
關(guān)于下發(fā)《201*年春節(jié)期間勞動紀律檢查工作安排》的通知
各單位:
為進一步加強企業(yè)規(guī)章制度的管理,全面提高職工遵章守制的自覺性,減少和杜絕各類違規(guī)事件的發(fā)生,確保春節(jié)前和春節(jié)期間,各項工作的順穩(wěn)進行,特制訂北京環(huán)宇有限公司勞動紀律檢查工作安排如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公司勞動紀律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:行政副經(jīng)理副組長:人力資源部部長成員:各單位專業(yè)人員二、檢查內(nèi)容
1、各級領(lǐng)導(dǎo)干部重視情況,是否按制度要求對本部門勞動紀律履行了逐級檢查制,有無檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)簽認。
2、是否按管理權(quán)限審批各種休息休假,有無越權(quán)審批現(xiàn)象。
3、當班出勤記錄與實際在崗人員情況是否相符,有無離崗、串崗、睡崗和遲到早退現(xiàn)象。
4、有無酒后上崗和班中飲酒現(xiàn)象。5、專業(yè)部室崗位人員當日考勤簽到情況。
6、考勤記錄是否真實完整,有無涂改、漏項和弄虛作假現(xiàn)象。
7、工作當中,是否從事與本崗位工作無關(guān)的事宜。8、本單位自檢情況總結(jié)。三、檢查安排
1、201*年元月15日前,為各單位自檢階段。2、201*年元月16日起,為公司檢查階段。公司檢查采取日常檢查與夜間檢查相結(jié)合的方式,不定期地對各單位進行抽查,以確保勞動紀律和考勤管理制度貫徹執(zhí)行的一貫性。
四、幾點要求
1、各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認識到此次開展勞動紀律檢查的重要性,要與首鋼總公司對勞動紀律的檢查力度和考核聯(lián)系起來,認真開展本單位自檢,發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正和處理。
2、春節(jié)前和春節(jié)期間,各單位要針對職工思想浮躁的問題,認真展開職工思想教育工作,避免發(fā)生因人的問題而造成安全、設(shè)備事故。
3、各單位開展自檢情況要留有自檢情況總結(jié),對職工的教育情況也要留有痕跡。
北京環(huán)宇有限公司201*年元月9日
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關(guān)于下發(fā)勞動紀律管理辦法的通知
各科(室)、隊:
為營造井然有序、文明整潔的企業(yè)形象,強化員工勞動紀律,特制定本辦法:
一、成立領(lǐng)導(dǎo)組組長:副組長:成員:領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé):
1、積極配合集團公司勞動紀律督查組的工作。
2、全面負責(zé)本礦環(huán)境衛(wèi)生、企業(yè)形象、勞動紀律的檢查、管理。3、制定并落實本礦相關(guān)管理辦法。
4、定期不定期在全礦范圍內(nèi)檢查,對違反公司和本礦制度的人員進行處罰。
5、通報相關(guān)信息。二、檢查及處罰辦法
1、檢查所屬隊、組是否貫徹落實了公司、礦相關(guān)精神。(無落實罰款科隊長100元。)
2、檢查當日所屬人員在崗情況,是否有遲到、早退現(xiàn)象,外出、請假是否履行了相關(guān)書面手續(xù)。(違反規(guī)定,當事人罰款50元,科隊長罰款100元。)
3、檢查在崗人員的形象、狀態(tài),是否存在串崗、聊天,玩游戲、干私活等與工作、學(xué)習(xí)無關(guān)的現(xiàn)象。(違反規(guī)定,當事人罰款50元,科隊長罰款100元。)
4、檢查辦公、值班及所管轄區(qū)域衛(wèi)生,是否物料堆放整齊、窗明幾凈,地上是否有煙頭,桌上是否有煙灰,是否有浪費現(xiàn)象,是否有常流水、常明燈現(xiàn)象。(違反規(guī)定,當事人罰款100元,科隊長罰款100元。)
5、檢查所屬人員是否有賭博、偷盜行為。(違反者一律開除并移送司法機關(guān),科隊長罰款500元。)
6、檢查上班期間是否存在酗酒、公共場所吸煙、帶小孩、聚眾嘈雜、接待閑雜人員行為,是否有酒后上班行為。(違反規(guī)定,當事人罰款200元,科隊長罰款100元。)
7、是否存在尋事滋事、制造言論、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理的行為。(違反規(guī)定當事人辭退,科隊長連帶罰款100元,科隊長以上領(lǐng)導(dǎo)除外。)
8、值班場所是否有私接電源做飯、放床睡覺等行為。(違反規(guī)定,當事人罰款200元,科隊長連帶罰款100元。)
9、工作中是否有不負責(zé)任、欺上瞞下、陽奉陰違等行為。(違反者第一次給予警告,兩次及以上開除處理。)
10、上述行為均指違反一次者,凡違反兩次及兩次以上者,罰款300元,違反三次及三次以上一律辭退。)
11、本辦法從201*年2月20日起執(zhí)行。
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