企業(yè)黨總支工作總結

企業(yè)黨總支工作總結

201*年上半年，線路器材廠黨總支在局黨委的正確領導下，認真貫徹落實《包頭供電局201*年黨委工作要點》的精神，積極組織實施廠年度黨總支工作計劃，配合行政圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心開展工作。截至6月20日，生產(chǎn)電桿3883段，同比下降了40%；實現(xiàn)產(chǎn)值610萬元，同比下降了50%，安全生產(chǎn)實現(xiàn)1181天。由于電桿市場萎縮，企業(yè)沒有生產(chǎn)任務，目前，與年初職代會制定的工作目標實現(xiàn)產(chǎn)值201*萬元，沒有實現(xiàn)時間過半，任務過半，下半年的工作任務還非常艱巨。

一、工作回顧：

1、2月26日召開了201*年工作會暨職代會，傳達了局201*年工作會暨職代會精神，按照局黨委工作要點全面布置了我廠全年黨群工作。表彰了201*年先進集體和先進標兵；黨總支與各車間、部室負責人簽訂責任狀。組織職工學習電力集團公司和包頭供電局職代會暨工作會的精神和相關文件。

2、加強反腐倡廉工作，加強黨風廉政教育，健全制度，強化監(jiān)督，扎實開展紀檢監(jiān)察工作，認真落實《廉政準則》和中央提出的“四大紀律、八項要求”等領導干部廉潔自律的規(guī)定。根據(jù)《包頭供電局201*年紀檢監(jiān)察工作要點》制定和完善了我廠的各項制度，從制度上加強反腐倡廉工作。廠領導班子成員對全廠職工進行廉潔從政公開承諾。時刻接受群眾的監(jiān)督，沒有發(fā)生任何違法行為，班子成員參加了局紀委組織的廉政考試，按照局黨委要求，強化班子素質，提升團隊整體能力。

3、創(chuàng)建“四好”班子，加強領導班子建設，堅持中心組學習，黨代表參加中心組學習。

4、注重學習，打造學習型團隊。今年以來，先后請司法局老師來單位講法制教育、預防職務犯罪課。請勞動局專家來廠給職工宣講生產(chǎn)技能和安全生產(chǎn)教育，黨總支書記講解打造學習型組織、學習型團隊的相關內(nèi)容。

5、大力加強黨組織建設。以抓黨務促生產(chǎn)，以黨建工作促生產(chǎn)，黨建促管理。在全廠開展了“立足崗位節(jié)能降耗”的勞動競賽活動。調(diào)動了各部門車間的積極性，在全廠形成一種比，趕，超的競爭氛圍。根據(jù)局要求，結合我廠實際，制訂了我廠黨員“立足崗位、節(jié)能降耗”，“爭創(chuàng)四強黨組織、爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員”活動實施方案。

6、抓安全生產(chǎn)，抓人的思想教育，3月30日，由總支、工會牽頭，帶領各主要部門，對全廠進行了安全大檢查，重點檢查違章作業(yè)、治理設備隱患，對檢查出的設備隱患和不安全的因素限期整改。為生產(chǎn)一線104名職工（包括臨時工）辦理了人身意外保險。舉辦了兩期職工安全教育培訓班。

7、黨總支與各部室簽訂了精神文明管理目標責任狀，黨總書記與各支部書記簽訂責任狀，黨支部書記與每名黨員簽訂黨員目標管理責任狀落實相關責任，把各項工作納入干部和黨員的實績考核，嚴格督促檢查。

8、按照上級要求完成基層工會換屆選舉工作。出臺了廠后備干部培養(yǎng)實施辦法，通過競聘，各車間配備了一名主任助理，給有才能的職工搭建展示才華的平臺，為新老干部的交替打下了基礎。

9、加強企業(yè)文化建設，在資金困難的情況下投入資金，對各車間的職工之家都進行了粉刷、修飾，宣傳欄、職工園地內(nèi)容進行了更新，更換了職工的更衣柜，職工之家面貌煥然一新。

10、局政工會議后，我廠及時召開會議，傳達了會議精神。并召開廠通訊員會議，布置全年工作，分解局對外宣傳刊稿指標。

11、開展形式多樣的活動，凝聚職工力量。

春節(jié)前，開展送溫暖，獻愛心活動，走訪慰問困難職工，關心職工生活，密切干群關系，營造企業(yè)和諧氛圍。

“三八”節(jié)前夕，工會為全廠包括退休女工送禮物，“六一”兒童節(jié)給職工子弟送小禮物活動。

堅持綜合治理，3月6日，配合青山路辦事處在文化路開展綜合治理宣傳活動。

注重團青工作，組織青年參加義務勞動。玉樹地震，組織全廠職工為地震災區(qū)捐款6860元。

12、積極參與市委，市政府組織的扶貧工作，履行國有企業(yè)的社會責任，并多次派隊員深入鄉(xiāng)村了解定點扶貧的實際情況。3月15日，在“全市集中社會力量重點幫扶固陽縣”的扶貧工作上，我廠的扶貧工作受到市里的表彰，評為先進扶貧單位。

13、6月29日，組織全體黨員、入黨積極分子50多人，舉辦了慶“七一”黨員座談會，黨總支書記講了一堂生動的黨課，并在座談會上還搞了黨建知識有獎?chuàng)尨鹳�，黨員和積極分子深受教育。

二、存在問題：

今年以來工程任務少，職工收入低，職工情緒大，職工思想不穩(wěn)定，廠黨總支要積極配合行政拿到更多的生產(chǎn)任務，以提高職工的收入，同時，需要做廣泛的解釋工作，調(diào)動職工的生產(chǎn)熱情和工作熱情。

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201*年上半年中山項目部黨支部工作總結

201*

年上半年，項目黨支部在公司黨委和行政的正確領導

下，結合項目生產(chǎn)經(jīng)營工作實際開展黨務工作，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨建、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定等方面都取得了一定的工作成績，現(xiàn)將上半年的總結如下：

一、黨支部基本情況：黨支部現(xiàn)有黨員18人，男黨員16人、女黨員2人；正式黨員14人、預備黨員4人。下設4個黨小組。目前，有2人向黨支部上交了入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。

二、圍繞項目經(jīng)營積極開展思想政治工作。黨支部堅持以人為本，發(fā)揮黨員和干部在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、服務質量和市場開拓工作中的模范帶頭作用，經(jīng)常開展思想政治工作，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定，促進了經(jīng)營工作的開展。

三、加強黨支部班子建設。黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。明確了支部成員分工，確定了黨小組的設置，明確了黨小組組長，完善了黨的組織建設。通過一系列的措施，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。積極籌備召開了項目部職工代表大會,學習了公司職

代會文件精神。支部認真落實公司黨委下發(fā)的《201*年黨委工作要點》、《201*年紀檢監(jiān)察工作要點》等文件。要求每個黨員以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以項目生產(chǎn)經(jīng)營任務為中心，做好黨建工作。黨小組組長認真負責地組織好學習，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，為公司的快速健康發(fā)展提供有力的保障。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作，維護穩(wěn)定的經(jīng)營局面，教育黨員干部牢記“兩個務必”，積極倡導“團結奉獻、開拓創(chuàng)新”的理念，切實做好本職工作。

四、全面落實公司黨建工作計劃。一是組織黨員認真學習十七大文件精神，通過學習增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識。二是工作中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，項目重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體討論，上半年共召開黨政工團聯(lián)席會議共6次，主要研究確定年度先進個人和優(yōu)秀黨員、參與行政工作的決策、安排“勞動競賽”活動等事項。三是嚴把新黨員發(fā)展關，按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員的程序，對寫入黨申請書同志進行了情況摸底排隊，落實了入黨積極分子和重點培養(yǎng)對象，確定了培養(yǎng)人。支部將利用紀念建黨90周年開展座談會、觀看《建黨偉業(yè)》等活動，四是堅持“三會一課”制度，及時召開支部會、支部大會和黨小組會，每季度至少一次黨課。同時按季度召開民主生活會，開展批評與自我批評。五是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組組長工作職責》、《三會一課制度》、《民主

生活會制度》。

五、加強干部廉潔教育。根據(jù)公司黨委《201*年年紀檢監(jiān)察工作要點》的文件精神，黨支部研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《201*年紀檢監(jiān)察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。通過黨風廉潔教育的開展，黨支部對全體干部和共產(chǎn)黨員提出五個方面的要求：1、團結是班子戰(zhàn)斗力的基石。要求領導班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。2、全心全意、竭忠盡智是黨員工作的座右銘。要求全體黨員把個人的聰明才智用在項目生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)上，用在技術開發(fā)上，用在服務管理水平的提高上，用在維護項目穩(wěn)定上，齊心協(xié)力、群策群力共同創(chuàng)造項目輝煌的業(yè)績。3、科學和民主是項目良性發(fā)展的法寶。在重大事項決策上，全體黨員嚴格執(zhí)行公司的有關規(guī)定，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。4、公正和嚴格是支部黨員規(guī)范自己的標尺。堅決貫徹執(zhí)行公司黨委《201*年紀檢監(jiān)察工作要點》，嚴格要求自己，規(guī)范每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅持公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，使職工明白、干部清白。5、和諧和發(fā)展是支部永遠的追求。為此，支部從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實抓好本單位、本部門的穩(wěn)定工作。及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，主動做好分化疏導工作，確保職工隊伍穩(wěn)定。六、工會和

共青團組織是橋梁和紐帶。按照公司工會的年度工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監(jiān)督制度。積極組織職工參加各項活動。同時，開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“雙節(jié)”文體活動、冬送“溫暖”活動、“三八”組織婦女出游和座談、“五四”青年節(jié)組織團員青年去珠海參觀學習等活動。團支部結合團員青年的特點，在團員青年中開展了職業(yè)道德教育，使團員青年素質有所提高，敬業(yè)精神不斷增強。上半年，支部向公司《開路先鋒》投稿6篇，采納了3篇，這些文章記錄了支部的足跡，也彰顯了支部的宣傳實力。

七、工作中存在的不足和建議。半年來，盡管支部做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在著很多不足，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是職工隊伍的整體素質構成所限，業(yè)務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中協(xié)助行政領導不斷的克服和改進。

八、展望下半年，支部根據(jù)公司黨委的安排，結合項目部實際情況，制定了工作重點：

1、繼續(xù)抓好黨組織的建設。黨支部將按照“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的總體要求，加強班子的執(zhí)行能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力的建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高

素質團隊。2、積極推進企業(yè)文化建設。黨組織要不斷拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發(fā)揮員工的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；努力實現(xiàn)管理人性化，促進思想道德建設、職業(yè)道德建設和職業(yè)紀律建設工作的蓬勃開展；3、抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高工作。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的平臺，促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務的積極性，扭轉“學與不學一個樣”、“干與不干一個樣”、“干好干壞一個樣”的不良風氣，轉變“偽公平”吃大鍋飯的落后觀念，提倡“陳力就列，不能者止”，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。4、深入開展民主管理和廠務公開工作。發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動。項目黨政領導要關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在經(jīng)營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。6、切實做好工會與共青團的工作。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和服務工作。繼續(xù)協(xié)助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。黨支部成員加強學習，不斷增強工作的使命感和責任感，樹立良好形象，發(fā)揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好黨建工作。

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