201*-201*職場模擬大賽工作總結

食品藥品系職場模擬大賽總結

我系一直以來對學生將來就業(yè)問題都非常重視，不管在學習還是生活上，都盡量要求同學們參照企業(yè)的標準。因此，為了給我系學生搭建一個模擬職場平臺，讓我系的學生對職場有更多的了解，也對職業(yè)生涯有個規(guī)劃，我們系就舉辦了這次的職場模擬表演大賽。

值得我們開心的是：經過前期的宣傳工作，各班都積極參加了此次的活動，可見大家都渴望更多了解職場上的問題。臺上的參賽者都很認真地表演，“手掌拍”發(fā)出來的掌聲更是對他們的贊美，同時，那也是他們對自己的鼓勵。參賽內容非常貼近現(xiàn)實，令人身臨其中，更好地了解職場的生活。雖然，我們11屆學生會成員從未獨自操辦過一個活動，但是，我們每個成員卻都是如此的努力�，F(xiàn)場的布置雖也簡單，但卻也別有一番風味，表露出這次活動特殊的意義。

本次活動，也讓我們看到了自己很多的不足：一、最明顯也最嚴重的就是空場冷場問題。

1、沒能及時了解情況（各班的積極分子要去開會，心委考試等），在入場前沒通知好各班并落實各班人數(shù)。若了解這特殊情況后，我們可以把有時間沖突班級所缺的人數(shù)安排其他班補上。2、對于中途離場的現(xiàn)象，學生會應固定某些成員從始

至終守住各出口。

3、觀眾對參賽者的心情會有很大的影響，大家都反映

沒有激情。

二、遲到的班級沒按安排坐，全場沒有秩序，簽到簽退

顯得混亂。

三、本準備讓各班啦啦隊準備的口號，活動中卻沒有安

排喊口號。

四、播放PPT時，表演沒結束卻播放了下個節(jié)目的

PPT。錄音播放，在某一小環(huán)節(jié)出現(xiàn)了錯誤。頒獎時，在某環(huán)節(jié)也斷開了音樂。

一個活動，節(jié)目很重要，后備的工作也是重中之重。活動的秩序不好，臺上的節(jié)目再怎么精彩也不算成功�？傊�，在這次活動中，各方面都存在了不足。要考慮周全的東西太多，各負責人員需多點溝通，把活動搞好。還有，應安排一些后備人員，方便隨時被調動。希望在以后的活動中，我們能吸取這次的經驗教訓，力爭辦出更加出色的工作，爭取有更大的進步，因為經驗是從失敗中總結出來的。

食品藥品系201*/5/

擴展閱讀：徐州醫(yī)學院首屆“職場先鋒”模擬招聘大賽活動總結

徐州醫(yī)學院首屆

主辦方：徐州醫(yī)學院藥學院團委

協(xié)辦方：藥學院學生會外聯(lián)部

活動時間：201*.05.徐州醫(yī)學院首屆“職場先鋒”模擬招聘大賽活動總結

目錄

一、活動背景.......................................................................................................................-2-二、活動目的.......................................................................................................................-2-三、活動策劃.......................................................................................................................-2-

1、活動主題..................................................................................................................-2-2、活動時間..................................................................................................................-2-3、準備工作..................................................................................................................-3-4、宣傳準備..................................................................................................................-3-5、正式活動..................................................................................................................-3-6、決賽活動環(huán)節(jié)..........................................................................................................-3-7、活動預算..................................................................................................................-4-四、預賽簡介.......................................................................................................................-4-五、決賽活動流程...............................................................................................................-4-六、安全預案.......................................................................................................................-5-七、活動的效果...................................................................................................................-6-八、媒體相關報道...............................................................................................................-6-九、活動剪影.......................................................................................................................-8-十、活動工作經驗總結.....................................................................................................-10-

1、成功原因................................................................................................................-10-2、活動中存在的不足................................................................................................-11-3、活動經驗交流........................................................................................................-12-

徐州醫(yī)學院首屆“職場先鋒”模擬招聘大賽活動總結

一、活動背景

在這玉蘭花開的季節(jié)，一個學年即將結束，又將有一大批同學將要開始求職之

旅。中國高校在校人數(shù)在過去非常短的時間里翻了一番，高校教育規(guī)模躍居世界第一。我國普通高等教育在學人數(shù)位居世界第一。高校擴招，我國高等教育進入新階段。畢業(yè)生人數(shù)大增。每年新增長的工作崗位只有800萬個，年度供大于求1500萬人，社會對大學生需求數(shù)量減少。全國高校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學生應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺，學生難以了解社會和企業(yè)對人的要求標準，企業(yè)無法將此要求順利傳達給學生。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈的競爭，為了讓同學們了解結合自身的特點，并充分發(fā)揮自身的積極作用,進一步加大就業(yè)指導力，我院舉辦首屆“職場先鋒”模擬招聘大賽。

二、活動目的

我院為進一步豐富同學們的校園文化生活，增強職場競聘意識，提高求職競爭力，由我們藥學院學生會外聯(lián)部為同學們提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學全方位地了解招聘的相關知識、技巧，也提供了一個實際展現(xiàn)自我的舞臺，并通過巔峰對決等團隊協(xié)作環(huán)節(jié)，提高了大家的團隊協(xié)作意識，使其在未來的職場競聘中更有競爭力。通過“實戰(zhàn)演習”，鍛煉同學們的專業(yè)技能和實際操作能力，讓身處在“象牙塔”的同學感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對就業(yè)壓力，增強學生的心理素質，熟悉招聘的程序、模式，掌握面試技巧，提高學生的應聘能力和社會競爭力；加強專業(yè)的聯(lián)系，增進同學間的友誼。

三、活動策劃1、活動主題

“關注就業(yè)、勇闖職場”

2、活動時間

預賽時間：201*年4月26日

徐州醫(yī)學院首屆“職場先鋒”模擬招聘大賽活動總結

決賽時間：201*年5月23日

3、準備工作

（1）主樓808的預賽場地借用聯(lián)系

（2）一食堂三樓（大學生俱樂部）的決賽場地借用聯(lián)系（3）決賽和預賽評委老師的聯(lián)系及攝影小組的聯(lián)系（4）決賽PPT的制作

（5）彩排及決賽各個環(huán)節(jié)的負責人安排

4、宣傳準備（1）海報宣傳：

宣傳部出宣傳海報，貼于藥學院公告欄（2）橫幅、海報宣傳：

由外聯(lián)部聯(lián)系商家贊助（3）書面通知：

將本次大賽的報名、流程及比賽規(guī)則等有關事項，以書面通知形式經校團委蓋印后下發(fā)全校各院分團委，再由學院分團委安排院學生會負責本次大賽

5、正式活動

1、時間

預賽時間：201*年4月26日決賽時間：201*年5月23日2、地點：

預賽地點：主樓808

決賽地點：一食堂三樓（大學生俱樂部）

6、決賽活動環(huán)節(jié)

（1）職場新人秀

（2）職場初體驗壓力面試（3）職場大白鯊巔峰對決（4）職場才藝展示

徐州醫(yī)學院首屆“職場先鋒”模擬招聘大賽活動總結

7、活動預算

氣球30元礦泉水20元獎狀5元簽字筆20元評分表5元代表隊隊名牌30元評委紀念品400元鮮花60元邀請函5元大噴繪120元小噴繪贊助橫幅40元+贊助燈光400元話筒4個團委借投影儀2臺團委借桌子2張團委借

椅子8把團委借桌布團委借總計1135元

四、預賽簡介

初賽共有來自8各院系的50余名選手參加，選手招聘競選由紙質版簡歷制作及選手競職演講兩部分組成。歷時3個多小時，在8名特邀評委的共同打分及商討后，錢子達等來自我校6個院系的12名選手脫穎而出，進入最后的決賽。

五、決賽活動流程

主持人：屠文瑋、鄭淼

1.開場由高軍紅副書記對此次活動進行致辭2.選手T臺秀

徐州醫(yī)學院首屆“職場先鋒”模擬招聘大賽活動總結

3.職場新人秀

選手進行3min個人簡歷（制成PPT）展示4.職場初體驗壓力面試

選手從各類型考題中任選三題進行解答5.職場大白鯊巔峰對決

所有參賽選手賽前抽簽隨機分成兩組，采用無領導合作制就某一問題進行分析，每隊5分鐘6.職場才藝展示

由參賽選手邀請啦啦隊進行2分鐘才藝展示（提前抽簽，每三個啦啦隊組成一個表演隊進行表演）

7．全部比完之后宣布比賽結果，(包括各個獎項得主)頒獎8．特邀嘉賓焦勇副處長對活動總結、點評9.對獲獎選手進行獎項頒獎

六、安全預案

為確保此次首屆“職場先鋒”模擬招聘大賽活動活動順利進行，確保工作人員及選手安全第一，確�；顒訜o任何人身安全事故發(fā)生及財產損壞，特制定此安全預案。此次活動由于安全預案的設置，活動現(xiàn)場秩序井然。沒有發(fā)生任何人身安全事故和物品的財產毀壞，是活動舉辦成功的一個重要環(huán)節(jié)。1、活動安全秩序小組

小組成員：蔣偉明王丹丹徐凡徐雨靜

小組職責：負責候場區(qū)的人員秩序和觀眾離場秩序以防出現(xiàn)混亂導致碰撞，摔傷，踩傷2、活動儀器安全小組

小組成員：王萌萌郭婷婷周航夏前宇

小組職責：負責活動區(qū)的設施保管如，音箱、話筒、投影儀。負責話筒傳遞與安全保管

徐州醫(yī)學院首屆“職場先鋒”模擬招聘大賽活動總結

七、活動的效果

本次活動主要由我們外聯(lián)部主辦，活動主要分為初賽和決賽兩個階段。初賽共有來自8各院系的50余名選手參加，由紙質版簡歷制作及選手競職演講兩部分組成，歷時3個多小時。在8名評委的共同打分及商討后，錢子達等來自我校6個院系的12名選手脫穎而出，進入最后的決賽。決賽由四個環(huán)節(jié)組成，其中選手才藝展示穿插其中，開場由高軍紅書記對此次活動進行致辭，她對本次活動給予了高度的期望，并指出職場競聘的重要意義。決賽共分為職場T臺秀、職場新人秀、職場初體驗和職場大白鯊四個環(huán)節(jié)，其間還穿插著各院系精彩紛呈的才藝表演。在前兩個環(huán)節(jié)中，選手們時尚新穎的T臺秀以及各具特色的PPT展示給同學們留下了深刻的印象。在接下來的職場初體驗和職場大白鯊環(huán)節(jié)中，選手們聯(lián)系身邊實事，對職場中遭遇的難題提出了獨到的解決方法，他們機智沉穩(wěn)的表現(xiàn)贏得了場上陣陣掌聲。接著，焦勇副處長為大賽作了精彩的點評，他在贊揚選手們出色表現(xiàn)的同時也對他們提出了更高的期望，并希望同學們再接再厲，勇做“職場先鋒”。

此次活動給徐醫(yī)學子一個實踐的機會，提高我校學生在未來求職道路上的競爭力。本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學全方位地了解招聘的相關知識、技巧，并提供了一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。在招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流，為我校學生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經驗。

八、媒體相關報道

此次活動得到了校領導及其他各院系領導的關注和稱贊，也得到了相關的報導。不僅在活動現(xiàn)場得到廣大同學的好評，也在徐州醫(yī)學院網(wǎng)站和徐州醫(yī)學院藥學院網(wǎng)站上得到了

較多同學的關注

徐州醫(yī)學院首屆“職場先鋒”模擬招聘大賽活動總結

徐州醫(yī)學院首屆“職場先鋒”模擬招聘大賽活動總結

九、活動剪影

高軍紅書記為本次活動開場致辭

選手錢子達在才藝表演環(huán)節(jié)-----演唱歌曲

徐州醫(yī)學院首屆“職場先鋒”模擬招聘大賽活動總結

選手劉瑋麗在職場新人秀環(huán)節(jié)-----PPT展示與限時演講

高軍紅副書記為本次活動二等獎選手陳健，王卓君（臨床醫(yī)學系），

于鼎（藥學院）頒獎

徐州醫(yī)學院首屆“職場先鋒”模擬招聘大賽活動總結

焦勇副處長為一等獎選手麻醉學院夏園頒獎

十、活動工作經驗總結

本次活動，我們計劃詳細，安排妥當，組織縝密，再加上學院的大力支持，及文藝部，安檢部，宣傳部，新聞部及辦公室的協(xié)作，最后我們才得以成功舉辦，也才能通過此次活動得到這么多的鍛煉機會。

為此我們認真總結和反思，本次活動，我們本著“鍛煉”第一，活動“第二”的宗旨，制定了詳細的籌備方案及人員安排，分工到人，讓每一位大一干事都從活動中得到鍛煉，成為活動真正的主人。當然，為了是活動取得預期效果，我們也制定了一系列的應急預案。通過這次活動實踐，真正讓我們要得到的鍛煉，體現(xiàn)的淋漓盡致，也讓每一位參與的成員受益匪淺。

當然，要組織舉辦一次活動，所要考慮的事情很多，需要注意的細節(jié)也是不可忽視的。下面我將具體剖析本次活動的成功之處及其不足。

1、成功原因

（1）準備較充分

“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。如我們提前幾個星期

徐州醫(yī)學院首屆“職場先鋒”模擬招聘大賽活動總結

就開始策劃，部門人員積極討論，并且在活動開始之前我們就有了詳細的計劃及活動部署。

（2）密切配合

多方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以成功完成的保證。如在活動中我們需要的海報宣傳，開場節(jié)目，會場布置，音箱設施，在其他部門的大力支持下順利完美的解決。（3）分工具體安排合理

在活動沒有開始之前，部長就任務合理分配，每一項工作都有專人負責，并強調提早準備。

（4）注重團隊協(xié)作

想要在未來競爭激烈的社會中有立足之地，團隊協(xié)作是非常重要的。本次比賽各個環(huán)節(jié)除注重選手個人的展示外，還注重其團隊協(xié)作能力，職場T臺秀、職場大白鯊和才藝展示都需要選手協(xié)作完成，短短的一個星期，雖然沒有很充分的時間，但每個節(jié)目都有同學們自己的個性，展現(xiàn)出一個團隊最優(yōu)秀的一面。

通過此次活動的成功舉辦，我真切的感受到同學們對于職場競聘的激情與自信，未來的社會我們會面臨更多的機遇與挑戰(zhàn)，只有充分準備，滿懷激情，才能有更廣闊的發(fā)展空間。所以我想我們學生會要借此機會，把握時機，為同學們提供更多機會，讓他們繼續(xù)增加自己的信心，他們充分的得到鍛煉和展示，同時也給我們自己創(chuàng)造更多的鍛煉機會，為同學們搭建起實現(xiàn)夢想的舞臺。

2、活動中存在的不足

人無完人，金無足赤。完美之中總有不足之處，我們成功的將本次活動舉辦下來，得到了比較好的評價，這只能說明我們把活動中該注意的地方都注意到了，能夠想全面的地方想全面了。但如果我們抱著一種學習的態(tài)度，來用心總結這次組織活動籌備的每個細節(jié)，我們就會發(fā)現(xiàn)。還有許多的地方，是值得我們在下一次組織這樣的活動中需要吸取經驗的。

（1）候場區(qū)點混亂。

活動雖然經過具體分工，詳實安排，但在實際過程中由于選手人數(shù)及比賽環(huán)節(jié)較多，場面有點混亂，節(jié)目銜接時間過長。（2）安排上存在不足。

主要體現(xiàn)在活動中個別支部成員不夠積極，對分配的任務不能及時保證質量的完成，這與管理和分工上的失誤有一定關系。物品未能及時租借，評分細則未及時打印等。

徐州醫(yī)學院首屆“職場先鋒”模擬招聘大賽活動總結

（3）時間倉促。

這主要是由于場地借用受限，彩排時間不足。并且選手的課較多，沒有過多的時間彩排。使得很多選手沒有正常發(fā)揮，影響了比賽效果。（4）與其他大型活動時間未錯開

本次比賽決賽與“共青杯”籃球賽時間重合，使得部分觀眾應觀看“共青杯”籃球賽無法到場，嚴重影響了活動質量。

3、活動經驗交流

通過本次活動的成功舉辦，我對舉辦好本次活動作如下歸納：

（1）注重團結，加強溝通。想把活動做好，所有人員必須要團結一致，共同的去為活動獻出自己的一份力量。同時我們也要把日常工作開展好，在活動中提升我們的工作能力。還有就是我們更應該做好上下級的交流溝通工作。因為我們只有得到了各方的支持，才有機會得到這鍛煉的機會。也才能在活動的籌備中獲得他們的幫助。

（2）精心策劃，提前行動。對于整個活動的開展，必須用心地做好活動的策劃工作，并就針對整個活動的各個環(huán)節(jié)制定出具可行性、可操作性的計劃方案，活動領導組織者必須在心中有應急預案，在出現(xiàn)各種突發(fā)情況時不自亂陣腳。策劃工作一旦完成，必須及時落實到行動中去，各項準備工作應提早完成，否則可能會影響整個計劃的實施進度。

（3）宣傳到位，聽取意見。通過各種正當?shù)那�道做好有力的宣傳，比如說：橫幅宣傳，海報宣傳，各院系通知宣傳。宣傳工作一定要提前，不間斷去做，這樣才能使更多同學了解我們的活動，參與進來，擴大活動影響力。

（4）重視細節(jié)，力求全面。從計劃項目到實際行動落實，從通知活動籌備開會到安排嘉賓席位，一切都體現(xiàn)出細節(jié)的重要性。作為活動的主辦方，應該重視每一個細節(jié)，力爭做到周全，不出現(xiàn)任何大的紕漏。

（5）總結經驗，互相提高。每一項工作落實之后我們都應該認真總結，把好的地方拿出來與大家交流，讓它繼續(xù)發(fā)揚；不足的地方我們應該在認真總結反思的基礎上，更加用心的吸取這里面的經驗，為下一項工作的開展，奠定扎實的基礎。在活動工作開展的過程中，我們有好的意見，我們應該毫不保留的應拿出來與大家商議，不好的方面我們更應該互相學習，共同的為此次活動的成功舉辦而貢獻自己的一份力量。

最后，我們對以后學生會再組織活動工作有以下建議：

徐州醫(yī)學院首屆“職場先鋒”模擬招聘大賽活動總結

我更希望我們外聯(lián)部及學生會其他部門在組織這樣的活動時，盡量地把細節(jié)考慮周全，多為每位同學爭取一些鍛煉的機會，讓他們在活動中成長起來。凡事少有一帆風順，但我們要盡力追求完美，遇到困難時，應盡快解決。同時，外聯(lián)部全體成員除了籌備及舉辦活動外，也為此次活動提供了一定的資金贊助。半個多月來，我們忙綠并快樂著，相信在未來的工作中我們會做到更好。

藥學院外聯(lián)部201*.05.27

友情提示：本文中關于《201*-201*職場模擬大賽工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*-201*職場模擬大賽工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*-201*職場模擬大賽工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/677307.html

• 上一篇：計專067工作總結
• 下一篇：貧困生救助工作總結