縣總工會深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報發(fā)言

立足實際謀創(chuàng)先注重實效促爭優(yōu)

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（201*年1月5日）

縣總工會自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，充分借鑒深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動工會中心工作相結(jié)合，充分發(fā)揮工會職能，豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得顯著成效，開創(chuàng)了工會工作新局面。

一、精心組織，營造氛圍，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步推進為了開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總工會專門成立了以工會主席XXX為組長，XXX副主席和XXX同志為副組長，各部室主要負責人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時按照縣委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求，經(jīng)過支部會議討論研究，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案。6月29日下午，縣總工會在會議室召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會。會議認真?zhèn)鬟_貫徹了中央、省、市和縣委會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了動員部署。會上要求全體黨員干部積極投身到此項活動中，周密安排，精心組織，抓好落實，確保工作取得實效。為加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳力度，充分利用工會組織的各種宣傳渠道，廣泛動員，在工會系統(tǒng)和廣大職工中營造出了履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀的良好氛圍，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入扎實開展。二、著眼全局，服務(wù)職工，大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展中央明確提出先進基層黨組織的標準是“五個好”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準是做到“五帶頭”。縣總工會黨組織和黨員干部按照中央、省、市、縣的要求，認真對照“五個好”、“五帶頭”的標準，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工會的實際工作相結(jié)合，確保了工作取得明顯成效。

一是在組織建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。加大了工會組建工作力度，切實發(fā)揮基層工會組織作用。今年新建工會組織70家，使全縣工會組織達到了520家，會員達到55820人。為加強廠務(wù)公開、民主管理工作的深入開展，縣總工會組織全縣100多個企事業(yè)單位的工會干部參加了廠務(wù)公開、民主管理培訓(xùn)班和組織考察學(xué)習上海徐匯區(qū)先進企業(yè)廠務(wù)公開、民主管理的先進經(jīng)驗，促進了我縣廠務(wù)公開、民主管理活動的開展，并于年底進行了全縣廠務(wù)公開工作檢查。

二是在幫扶救助上創(chuàng)先爭優(yōu)。今年，在全縣第二輪村級組織活動場所建設(shè)中，縣總工會幫扶的是劉樓鎮(zhèn)小路店村。在這項活動中，縣總工會高度重視，工會主席XXX同志多次前去查看工程進度。在工程主體完工后，縣總工會又為小路店村活動場所進行了裝修，并幫助成立了工會組織和建設(shè)了農(nóng)民工書屋，購置辦公桌椅30余套、書柜4個、書籍1500余冊。縣總工會一直堅持以職工為本，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，為職工辦好事、辦實事、解難事。在今年的兩節(jié)送溫暖活動中，發(fā)放困難職工慰問金40多萬元，幫扶慰問困難職工2451人；在金秋助學(xué)活動中，發(fā)放2.6萬元救助金幫助16位困難學(xué)子解決了上學(xué)難的問題。

三是在職工教育上創(chuàng)先爭優(yōu)。今年，我們以創(chuàng)建學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型工會組織為目標，在全縣各單位（重點是企業(yè)）以“感恩忠誠創(chuàng)造奉獻”為主題，組織開展征文、攝影展、座談會、報告會、演講會等形式多樣的職工素質(zhì)教育系列活動，在全縣營造明禮誠信、知恩圖報、文明和諧的良好氛圍，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、感恩意識和忠誠意識，創(chuàng)造奉獻精神和高度的社會責任感，發(fā)揮職工創(chuàng)造潛力，激勵職工奉獻社會。為豐富職工文化生活，縣總工會先后組織開展了女職工運動會、五一職工運動會，“走進玉皇”五一文藝晚會、全民健身排舞等豐富多彩的文體活動。七夕節(jié)當天，總工會聯(lián)合團委、婦聯(lián)成功舉辦了我縣第一屆七夕相親大會，反響強烈，得到社會各界和廣大職工群眾廣泛贊譽。

四是在勞動競賽上創(chuàng)先爭優(yōu)。以“跨越發(fā)展功臣杯”競賽為抓手，大力開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，先后在我縣教育系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)、明勝紡織、洪業(yè)集團等行業(yè)和企業(yè)中開展了各種形式的技能比武活動，提高了職工職業(yè)技能素質(zhì)，增強職工群眾的競爭能力。建立健全勞動保護組織，深化職工節(jié)能減排活動，在全縣范圍內(nèi)組織開展“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)知識競賽活動，認真做好了職工節(jié)約環(huán)保標兵和節(jié)能減排“工人先鋒號”的評選。

五是勞模管理上創(chuàng)先爭優(yōu)。今年縣總工會推薦玉皇化工有限公司董事長XXX同志參加評選并最終被評為全國勞動模范，并受到了李源潮同志的充分肯定。五一勞動節(jié)期間，我們在縣電視臺開辦了“勞模風采”欄目，對各行各業(yè)勞動模范進行宣傳，弘揚勞模精神，在全縣掀起學(xué)習先進、正當先進、趕超先進的熱潮。同時在節(jié)日期間，對困難勞模進行走訪慰問，幫助解決家庭實際困難。在做好對勞模服務(wù)的同時，在勞模管理上也做出了成效。建立勞模聯(lián)系制度，建立健全勞動模范檔案，制定了《東明縣總工會關(guān)于對勞動模范實行動態(tài)管理的意見》、《勞動模范動態(tài)管理考核辦法》等規(guī)范性文件。

六是在工會財務(wù)管理上創(chuàng)先爭優(yōu)。進一步規(guī)范完善工會經(jīng)費地稅代收工會，開展工會經(jīng)費收繳管理、使用情況的審計，做好工會資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會經(jīng)費。

三、強化督查，狠抓落實，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效縣總工會把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工會工作的重要機遇和強大動力，加大了督查落實工作的力度。根據(jù)不同領(lǐng)域、不同類型、不同層次基層工會組織和職工的特點，分組深入基層工會組織，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行督促指導(dǎo)，了解活動進展，總結(jié)交流經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，有效防止了活動中“兩張皮”的現(xiàn)象，有力的推動了全縣工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展，確�；顒尤〉昧藢嵭�。

縣總工會在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作中，雖然取得了一定的成績，但還有一些不夠完善的地方。我們將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)探索、扎實地推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與輿論宣傳相結(jié)合，與提升職工素質(zhì)相結(jié)合，與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，著力通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，使總工會成為“讓企業(yè)滿意、讓職工滿意、讓黨政滿意、讓基層滿意”的文明機關(guān)，積極發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進職工隊伍的安定團結(jié)，維護社會和諧穩(wěn)定，保障全縣經(jīng)濟更好更快發(fā)展。

謝謝大家！

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立足實際謀創(chuàng)先注重實效促爭優(yōu)**縣總工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報

**縣總工會自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，充分借鑒學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力以引領(lǐng)職工建功立業(yè)、做好職工幫扶救助、維護職工合法權(quán)益、加強基層工會組織建設(shè)等為載體深入開展工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，取得了階段性成效。

一、精心組織，營造氛圍，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步推進為了開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總工會成立了以工會主席為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會，認真?zhèn)鬟_貫徹了有關(guān)會議精神，對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了動員部署，要求全體黨員干部積極投身到此項活動中，確保工作取得實效。同時按照縣委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求，經(jīng)過會議討論研究，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，確定了總工會“加強工會組織建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”的活動主題。為加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳力度，充分利用工會組織的各種宣傳渠道，廣泛動員，在工會系統(tǒng)和廣大職工中營造出了履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀的良好氛圍，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入扎實開展。

二、著眼全局，服務(wù)職工，大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

（一）落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新載體，加快工作發(fā)展。

進一步加強工會干部素質(zhì)建設(shè)�？偣�會以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為契機，根據(jù)爭創(chuàng)活動的總體部署，要求干部認真分析

機關(guān)工作面臨的形勢和任務(wù)，進一步改進工作作風、加強干部隊伍建設(shè)，努力打造學(xué)習型組織。加強了干部理論學(xué)習，根據(jù)工作需要，采取周一集中學(xué)習和平時自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習形式，同時，采取了干部輪流帶學(xué)業(yè)務(wù)理論的方法，促進了干部業(yè)務(wù)知識的運用，使全體干部的理論知識有了很大的提高。同時，在總工會機關(guān)和干部中實施了干部定點聯(lián)系工會工作制度、基層工會主席約談制度、基層工會工作反饋制度和機關(guān)干部量化考核辦法，極大地提高了干部的工作積極性和主動性增強了基層工會組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

建功立業(yè)活動有了新進展。按照縣委的“提升執(zhí)政效能攻堅工程”和落實“民生建設(shè)年”的總體要求，總工會在加強自身建設(shè)的同時，注重以各項活動為載體，指導(dǎo)各基層工會充分調(diào)動職工群眾的積極性，并結(jié)合實際，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工會系統(tǒng)開展的“創(chuàng)建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”有機結(jié)合起來，指導(dǎo)和幫助職工樹立終身學(xué)習的理念，大力開展形式多樣、健康向上的職工讀書學(xué)習活動。201*年評選表彰了縣級“工人先鋒號”4名，通過評選活動，推動了全縣職工整體素質(zhì)的提高和全縣經(jīng)濟的發(fā)展。201*年，依托縣委黨校陣地，總工會在托里鎮(zhèn)建立了“職工書屋”示范點。同時，指導(dǎo)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站所,建立各自有特色的“職工書屋”。今年，我們以創(chuàng)建學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型工會組織為目標，在全縣各單位以“如何做一名合格的工會干部”為主題組織開展征文活動，擬在8月份舉辦以“工會是我的驕傲”為題的演講比賽，力求通過形式多樣的職工素質(zhì)教育系列活動，在全縣

營造明禮誠信、文明和諧的良好氛圍，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和宗旨意識，發(fā)揮職工創(chuàng)造潛力，激勵職工奉獻社會。

深入開展“安康杯”競賽活動。結(jié)合我縣實際，制定了便于操作的“安康杯競賽”實施方案，并予以落實。深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育行動，積極推進安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識“進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進家庭”。積極參與職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，參與做好企業(yè)安全生產(chǎn)檢查和事故調(diào)查與處理，努力推動企業(yè)安全生產(chǎn)機制的完善和落實。

大力開展職工職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動。聯(lián)合勞動局認真組織由各行業(yè)企業(yè)不同層次職工參加的職業(yè)技能競賽，進一步擴大技能競賽的領(lǐng)域和職工的參與面，大力選樹和宣傳職工中的高技能人才典型，鼓勵廣大職工爭做各行各業(yè)的技術(shù)能手和“金牌工人”，形成學(xué)技能、練本領(lǐng)、創(chuàng)一流、做貢獻的新熱潮。

深入實施職工評先創(chuàng)優(yōu)活動。進一步發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，建立和完善勞模培養(yǎng)、選樹、表彰和管理服務(wù)機制。大力宣傳勞模先進事跡，進一步營造學(xué)習勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模的社會風尚。201*年，推薦我縣廟爾溝鎮(zhèn)牧民革命〃阿蘭被評選為自治區(qū)級勞模，受到了自治區(qū)黨委和人民政府的嘉獎。今年五月，推薦地區(qū)表彰了勞動模范6名，優(yōu)秀職工1名。通過一系列評選活動，極大地促進了全縣職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

認真開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動。深入開展增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的教育。同時把主題教育活動與建設(shè)學(xué)習型工會組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，引導(dǎo)職工增強大局意識、責任意識，以自身行動促進民族團結(jié)進步和維護社會長治久安。

積極開展群眾喜聞樂見的文體娛樂活動。總工會注重以健康向上的文化活動豐富、活躍廣大職工的業(yè)余文化生活。通過元宵節(jié)燈展和“五一”職工體育競賽和職工唱紅歌活動，進一步加強了各單位和職工間的交流，增進了友誼，提高了職工體育競技水平意識和宗旨意識。

（三）加強工會組建力度，工會組織進一步得到夯實根據(jù)自治區(qū)總工會關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，繼續(xù)加強工會陣地建設(shè)。首先是進一步規(guī)范各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)工作人員變動和工作調(diào)整的實際及時充實工作人員，健全組織機構(gòu)，明確分工，確保工作實效。

同時，總工會抓住開展“百日集中組建”活動的有力時機，根據(jù)縣委的具體工作要求，召開專題工作會議，成立百日集中組建領(lǐng)導(dǎo)小組，集中精力和時間開展了摸底調(diào)查工作。采取既齊頭推進，又兼顧分類指導(dǎo)，先組建，后規(guī)范的做法。針對不同的行業(yè)、不同的區(qū)域，具體研究，深入了解，具體情況具體對待，不搞模式化，保證工作深入進行。去年以來，共促進非公企業(yè)創(chuàng)建工會組織13個，實現(xiàn)了非公企業(yè)工會組織建設(shè)工作得到了大力推動。

大力推進區(qū)域性和行業(yè)性工會組織建設(shè)工作。結(jié)合實際制

定了相應(yīng)的計劃和措施，努力實現(xiàn)區(qū)域性（行業(yè)性）集體合同和職代會制度的相互銜接、相互促進，形成有效的工作機制。繼續(xù)將準噶爾經(jīng)濟開發(fā)區(qū)作為重點區(qū)域性工會聯(lián)合會工作重點，同時探索在黃金礦業(yè)中成立工會聯(lián)合會，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范工作。努力通過積極探索，以點帶面，加快推進，最大限度地實現(xiàn)對職工的“廣覆蓋、深維護”。

截止目前，**縣現(xiàn)有基層工會130個,其中行政機關(guān)29個，財政撥款的事業(yè)單位42個，其他事業(yè)單位10個，垂管單位13個，國有企業(yè)7個，集體企業(yè)2個，國有控股公司1個，其他有限責任公司7個,私營企業(yè)9個，外商投資企業(yè)1個，個體經(jīng)濟組織9個。全縣職工總數(shù)14251人，會員數(shù)13138人，會員入會率達到92.19%；其中農(nóng)民工會員4932人，占會員總數(shù)的37.53%；女會員數(shù)4957人，占會員總數(shù)的37.73%；少數(shù)民族會員數(shù)5601人，占會員總數(shù)的42.63%。全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位100%建立工會，職工入會率100%；非公有制企業(yè)組建工會工作進一步完善并日趨規(guī)范。

進一步加強“模范職工之家”創(chuàng)建活動。我們將建家工作作為提高基層工會工作質(zhì)量的一個有效途徑和方法，按照成熟幾家，創(chuàng)建幾家的精神，有條不紊地開展職工之家的建設(shè)工作。201*年，驗收縣級模范職工之家3家,申創(chuàng)地區(qū)級模范職工之家4家。201*年，擬驗收縣級模范職工之家10家,申創(chuàng)地區(qū)級模范職工之家6家。

努力做好職工隊伍穩(wěn)定工作。重點做好企業(yè)特別是非公企業(yè)職工的穩(wěn)定排查工作，就企業(yè)職工穩(wěn)定等內(nèi)容作了大力宣傳

和動員工作，以工會組織的實際行動為社會維穩(wěn)工作作出積極地努力。

廣泛深入地開展主題鮮明、形式多樣的“民族團結(jié)教育”活動，基層工會以第28個民族團結(jié)月活動為契機，加強對職工群眾的團結(jié)教育，利用工會組織在職工中不斷宣傳鞏固“三個離不開”思想，以不斷增強職工維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)、反對民族分裂主義的意識，教育廣大職工勇于同各種民族分裂分子做斗爭，自覺維護全縣職工隊伍的團結(jié)和穩(wěn)定。

在全縣廣大職工中組織開展評選“好職工、好家長、好公民”活動。努力通過活動的開展在全縣職工中營造隊伍穩(wěn)定，積極向上的氛圍。

（四）完善維權(quán)機制，實現(xiàn)源頭有效參與，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

認真落實勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。加強與經(jīng)貿(mào)、勞動、安監(jiān)部門的合作，積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，從源頭上維護職工的合法權(quán)益。參與了闊爾莎也金礦7216采場和北疆礦業(yè)有限公司新疆托里三十七公里銅金礦罐籠傷害事故、托里國苑開發(fā)有限責任公司薩爾托海二十六礦“8〃29”采場冒頂?shù)仁鹿实恼{(diào)查處理，201*年共參與協(xié)調(diào)勞資糾紛3起，參與處理安全事故5起。

縣總工會與縣經(jīng)貿(mào)委、縣勞動與社會保障局三方建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存

在的問題等進行磋商并達成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。

認真開展了廉政文化、安全文化進企業(yè)工作。增強了企業(yè)廉潔從業(yè)，安全生產(chǎn)意識，從根本上維護了勞動用工的權(quán)益。

重視農(nóng)民工合法權(quán)益的維護。在繼續(xù)抓好農(nóng)民工入會工作的同時，更加關(guān)注農(nóng)民工實際問題的解決，配合有關(guān)部門大力開展農(nóng)民工工資“月結(jié)月清”等活動。認真落實信訪工作機制。去年以來，共接待職工上訪13件，協(xié)調(diào)解決13件，配合勞動局接待農(nóng)民工上訪1件，協(xié)調(diào)解決1件。發(fā)揮了工會組織作用，在一定程度上為縣委政府解憂。

（五)加強幫扶工作和“送溫暖”活動，促進民生工作取得實效

1、積極探索，創(chuàng)新方式，構(gòu)建幫扶工作平臺。

堅持“三個到位”，為困難職工幫扶工作鋪路搭橋。通過組織領(lǐng)導(dǎo)到位、基層設(shè)施到位、輿論宣傳到位來推動我縣幫扶工作的長效開展，促進了全縣關(guān)心支持困難職工的良好氛圍的形成。

努力打造“三個平臺”，拓寬困難職工幫扶工作覆蓋面。一是打造金秋助學(xué)平臺。建立“金秋助學(xué)”跟蹤管理機制，完善學(xué)生幫扶檔案，逐步探索實行全程式幫扶。201*年，對18名困難家庭學(xué)生進行了共3萬元的資助，使困難職工子女很好地完成學(xué)業(yè)。二是打造就業(yè)培訓(xùn)平臺。依托勞動部門培訓(xùn)平臺，實現(xiàn)資源共享，做好對困難職工及其子女和零就業(yè)家庭成員、下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)。201*年培訓(xùn)困難職工600余人，完

成了地區(qū)下達的培訓(xùn)任務(wù)。三是打造幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)平臺。進一步建全困難職工電子檔案和文書檔案，實行實名錄入和動態(tài)管理。全縣共實名錄入困難職工730余人。2、送溫暖活動扎實開展，取得好成效。

總工會以深入開展“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，不斷拓寬“送溫暖”活動領(lǐng)域、豐富了活動內(nèi)容。按照不同群體的特殊困難和不同需求，開展有針對性的、個性化的送溫暖活動，創(chuàng)新送溫暖的形式，開展了送技能、送培訓(xùn)、送文化、送健康、送平安等活動，實現(xiàn)送溫暖活動的經(jīng)�；�、社會化。創(chuàng)新幫扶思路，由“輸血型”幫扶轉(zhuǎn)向“造血型”幫扶，進一步推動幫扶工作的規(guī)范化、制度化。

同時進一步加強了幫扶資金的管理發(fā)放工作，慰問形式也結(jié)合實際情況靈活進行，由節(jié)前慰問轉(zhuǎn)變成經(jīng)常性慰問，使我縣對困難職工的走訪慰問常態(tài)化。201*年來，共對263名困難家庭進行了共103565元的生活救助，對25名困難家庭進行了醫(yī)療救助，發(fā)放醫(yī)療救助金41700元。累計幫扶困難職工390人次，發(fā)放生活救助金及物資共計17余萬元。

經(jīng)過各工會組織和全體工會干部的共同努力，201*年度，總工會被縣人民政府評為安全生產(chǎn)工作先進單位，被地區(qū)工會評為工會工作先進縣，并獲得地區(qū)工會信息工作第一名,實現(xiàn)了工會工作的大跨越。

存在的問題和努力的方向：

**縣工會工作雖然取得了一定成效，但工作中還存在基層

工會工作發(fā)展不平衡，工會組織的職能作用發(fā)揮不充分；非公企業(yè)集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商工作力度有待進一步加強；全縣困難職工較多（201*年底統(tǒng)計為730戶），縣本級籌措幫扶資金有限（201*年財政配套幫扶資金8萬元），幫扶資金缺口較大；職工俱樂部建設(shè)空白，無法給職工提供室內(nèi)活動場所；財政統(tǒng)撥的工會經(jīng)費未足額到位（工會經(jīng)費預(yù)算為165萬，實際到位了30%）等問題和困難。

今年工作努力的方向：

1、實施素質(zhì)工程，確保工會干部指導(dǎo)服務(wù)到位。(1)總工會機關(guān)繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)和工作點評制度，采取領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)業(yè)務(wù)理論的方法，同時，繼續(xù)實行總工會干部聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會聯(lián)合會和重點企業(yè)工作制度、基層工會主席約談制度、以考促學(xué)辦法和基層工會工作反饋制度，實施干部工作量化考核辦法，以進一步提高工會干部素質(zhì)和工作水平。

(2)開展讀好書暨工會干部征文活動，培養(yǎng)工會干部和全體職工“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣，進一步豐富工會干部知識底蘊，樹立工會干部良好形象。

(3)開展“最佳工會人”評先表彰活動，在全縣工會干部中開展工會干部業(yè)務(wù)大比武活動，通過比思想、比業(yè)務(wù)、比業(yè)績、比貢獻，進一步營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

(4)開展“喜迎建黨90周年工會干部唱紅歌”活動，要求每名職工學(xué)唱紅歌不少于5首，進一步增強工會干部的宗旨意識。

(5)實行無為問責制，增強工會干部責任意識。各工會組織要建立、執(zhí)行好無為問責制，工會干部要樹立“無功就是過、平淡就是錯”的理念，變壓力為動力，讓想事、干事、成事成為工作主流。

(6)解放思想，轉(zhuǎn)變干部作風。以思想的大解放，作風的大轉(zhuǎn)變，全面提高工會干部服務(wù)能力和執(zhí)行力。堅持黨的群眾路線，豐富聯(lián)系職工群眾的載體和手段，暢通聯(lián)系職工群眾的渠道，做到掌握情況服務(wù)到位，工作跟進指導(dǎo)到位，加強檢查落實到位。各級工會干部都要講黨性、重品行、做表率，不斷提高執(zhí)行力、服務(wù)力、學(xué)習力和創(chuàng)新力。建設(shè)“學(xué)習型、服務(wù)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、節(jié)約型”五型工會組織，爭做“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型工會干部。

2、實施常規(guī)性工作規(guī)范化管理工程，確保工會工作快速、準確、高效運轉(zhuǎn)。

一是經(jīng)費的收、管、用。工會經(jīng)費要做到應(yīng)收盡收，經(jīng)費使用嚴格按照財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴禁鋪張浪費，嚴格增收節(jié)支。二是經(jīng)審工作�？h經(jīng)審委下審不少于80%。認真落實《縣級工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標準》，嚴格預(yù)決算制度。三是安全生產(chǎn)工作。以安全生產(chǎn)月（6月）促全年安全生產(chǎn)，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，認真落實安全生產(chǎn)目標責任制。四是模范職工之家建設(shè)工作。今年從提高檔次和擴大建家覆蓋面入手，對創(chuàng)建模范職工之家的單位給予大力支持，確保建家質(zhì)量，使“職工之家”真正成為基層工會組織建設(shè)的重要抓手和品牌。五是民主管理、廠務(wù)公開工作。認真落實《職代會條例》，高質(zhì)

量召開職代會，國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開建制率達到100%，其他所有制企業(yè)廠務(wù)公開建制率達到60%以上。六是要認真做好工會的統(tǒng)計、督查、信息、信訪和辦公自動化等基礎(chǔ)性工作，特別是信息工作實行單項考核，結(jié)果作為評先的重要依據(jù)。

3、實施民生工程，確保職工利益。

深入開展“幫扶”、“送溫暖”和“金秋助學(xué)”活動，為困難職工辦好事、做實事；進一步擴大實名制錄入比例，完善困難職工網(wǎng)絡(luò)檔案信息，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工全部納入幫扶范圍。要建立服務(wù)、聯(lián)系職工群眾制度。要圍繞職工群眾的熱點和難點問題，組織力量開展調(diào)查研究,要加大困難職工及其子女、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員的實用技術(shù)培訓(xùn)，提高就業(yè)水平，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。要做好“金秋助學(xué)”的延伸服務(wù)工作。

4、實施勞模工程，確保先進文化、先進人物的引領(lǐng)。建立勞模評選表彰機制，要大力宣傳勞模精神，樹立勞模領(lǐng)軍人物。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。重視選樹和培養(yǎng)勞模，各工會組織要配合縣總工會建立四級勞模信息庫（全國勞模、自治區(qū)勞模、地區(qū)勞模、縣市勞模）和后備勞模信息庫，切實加強對勞模的管理。要大張旗鼓地宣傳先進模范人物，引導(dǎo)廣大職工爭當勞動模范、金牌工人，努力提高勞模和一線職工的政治地位。加強勞模服務(wù)工作，切實幫助勞模解決實際困難。廣泛宣傳先進模范的典型事跡，用他們的崇高思想、可貴品質(zhì)和時代精神影響和帶動廣大職工群眾，以實際行

動為加快托里發(fā)展貢獻力量。

5、實施援疆工程，確保工會事業(yè)上新臺階。

積極主動地與遼寧本溪市總工會加強聯(lián)系和協(xié)調(diào)，主動作為，制定好援疆規(guī)劃，實施好援疆項目。做好工會援疆工作的前期準備和實施，推動援疆工作順利開展。

同時，我們將以這次檢查調(diào)研為契機，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各種載體，繼續(xù)發(fā)揚“誠信務(wù)實、開放兼容、踏實苦干、奮發(fā)圖強”的新時期**精神，在工作實踐中培育“務(wù)實創(chuàng)新”的工會品牌，讓工會真正成為職工的“娘家”，成為讓黨委政府滿意，讓職工信任放心的職工之家。以優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn)黨建立90周年。

**縣總工會

201*年5月20日

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