入職心得

入職心得

體會人：培龍體會崗位：戰(zhàn)略發(fā)展處

201*-7-25

我是戰(zhàn)略發(fā)展處的培龍。今年7月4日，我?guī)е�一身濃郁的書生氣，懷著忐忑不安的心情，從冰城哈爾濱讀完書回到家鄉(xiāng)鄂爾多斯市，7月8日入職鑫海集團。書生氣，源于我蟄居母校四年的苦讀，源于長達十幾年的“我只是一名學生而已”的身份定位；忐忑不安，是因為我之前從沒有全職工作過，是因為我對即將開始的工作充滿好奇與挑戰(zhàn)。我相信，每一位剛剛踏出校園的學子，都會與我一樣有著相似的氣息和心情。

但是，不管是書生氣還是心中的忐忑，都無法掩蓋我從外到內的欣喜。我不得不欣喜，因為如愿以償地回到家鄉(xiāng)，實現了自己多年以來的回鄉(xiāng)夢。作為生我育我的家鄉(xiāng)，鄂爾多斯我很熟悉。在家鄉(xiāng)長久的生活，熟悉的泥土氣息以及那些親切而又可愛的人們，使我真正認識并徹底喜歡上了這座城市。這里有別的城市難以比擬的機會，有我所鐘愛的深厚的文化底蘊，有眾多的老師、同學和朋友，有許多資源可以充分利用。

我不得不欣喜，因為在嚴峻的就業(yè)形勢下，找到了一份自己所喜歡和感興趣的工作。全球金融危機繼續(xù)蔓延，我國也深受多方面影響。高校畢業(yè)生就業(yè)壓力空前加大，包括博士畢業(yè)生在內要想找到一個稱心如意的工作并非易事。我也曾進行過多方面嘗試，甚至還硬著頭皮報考過國家公務員，但都不是特理想。而今，我卻有幸進入到鑫海集團，開始自己人生的工作之旅。不管具體工作安排如何，總免不了與文字打交道，總免不了要與我所學的專業(yè)知識打交道，我在文字工作方面有著多年的自我沉淀，對于自己的專業(yè)知識也有著默默的積累與擴展，并且的的確確對此深感興趣。因此，找到鑫海集團這樣的單位對我而言，意義非同凡響。

我不得不欣喜，因為專業(yè)對口，我可以更多的擴展和學習專業(yè)知識的同時，還可以增加切切實實的理論實踐；我不得不欣喜，因為集團較優(yōu)良的辦公條件，寬松的寫字樓，寬敞舒適的辦公室，齊全的配套設施，人性化的管理措施，真真的讓我驚喜不已，與同學工作的工作的企業(yè)單位相比，與到訪過的同學工作的事業(yè)單位相比，集團的辦公條件讓我眼前一亮，與那些擁擠不堪的印象形成天壤之別。優(yōu)良的辦公條件會讓人心曠神怡，會帶來高效高品質的工作。

欣喜歸欣喜，但我對集團本身以及如何開始自己的工作卻完全無知。對于這一問題，集團早已考慮周全了。人力資源部的老師們做了多方面的工作。根據安排，入職報到當天完成必要事項后，我被分到戰(zhàn)略處，劉處長領我去見了馮總。依然記得當時自己很興奮，第一天來了就去見馮總。然后就是人力資源處的吳秀文主管讓我學習《鑫�；�本法》、《鑫海集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營管理方案》，接受了第一次企業(yè)文化的洗禮，也讓我深刻的感覺到鑫海集團踏踏實實的走過來的每一步，它包含著鑫海人17年來不懈的奮斗，其中蘊涵了好多做人做事的準則和思想理念，也沉淀了一定的理論深度，提煉出了自己獨特的文化品格。這些的學習讓我更好的，更快的了解集團，融入集團，成為集團的一員，一些超前的論斷也讓我個人素養(yǎng)有了很大的提高。

學習完基本法和戰(zhàn)略經營方案后我就開始了正式的自己崗位學習。劉處先是讓我接觸了部門最基礎的一些文件，并督促我深入學習了崗位職責說明書，了解了關于上報工作報告和報表的事宜，并就工作報告和報表的總結讓我做了深刻的學習。同時，王海飛主管為我就關于鑫海集團招標管理辦法做了詳細的講解和指導，讓我了解了招標方式的界定和招標流程，這些都讓我受益頗深，也懂得了自己部門的一些主要工作和業(yè)務流程。還有張冬梅主管和藹可親，微笑的面容，把我本來繃緊的神經瞬間給松懈下來，并且對我入黨事宜甚是關心，讓我打心底感覺無比溫暖，并且還安排我學習些相關的權證內容。同處一室的王貝貝處長和李婷主管在我的入職學習和工作中亦是盡心指點，讓我懂得了，做好工作不是努力就行，而是要用心，光努力是遠遠不夠的。

光陰荏苒。時間總是過的飛快。不知不覺中，我短暫而充實的入職學習已經悄然的畫上了一個暫時性的句號，對于本部門和本崗位的工作我可以很順利的完成�；叵胨麄兊牧伎嘤眯�，不是只為教會我如何工作，而是如何去更好的工作，并在工作中不斷學習，不斷提升自我，讓我自己成為成長的主動者，發(fā)揮我自己的主動性。

當然經過入職這一個段時間來的基本學習、業(yè)務接觸以及悉心觀察，應該說，我對鑫海這家企業(yè)和我所在部門，以及自己的工作都有了一定程度的了解和認知，從中也有著不少的心得體會。在此，我非常愿意坦誠地表達出來。

1.集團定位讓我興奮

集團把自己定位一個房地產、建筑業(yè)、融投資產業(yè)三大產業(yè)為主導的，并圍繞這三大產業(yè)戰(zhàn)略打造產融結合投資控股型集團公司。并明確的指出不從事分散集團資源和管理精力的非相關多元經營，把資本積累完成好，形成真正的品牌企業(yè)。集團對自己的認知非常清晰，對自己的具體業(yè)務范圍開展范圍和未來產業(yè)目標也都有個很科學而明晰的定位。房地產中國最優(yōu)秀的專業(yè)老年社區(qū)開發(fā)商及老年社區(qū)運營服務商；建筑業(yè)現代化的專業(yè)總承包商；融投資產業(yè)圍繞房地產和建筑產業(yè)為母體，進行合理輻射，并對未來優(yōu)秀產業(yè)投資。目標很明確的集團才能形成上次下一致的認識，上下一致的認識才能形成團結一致的一流團隊，團結一流的團隊才能創(chuàng)造出一流的價值。集團在在實踐中基本法提出打破一切邊界，邊界模糊地帶才是真正價值洼地；經營模式是商業(yè)模式的基礎，也是最革命，最活躍的因素；嵌入型模式將領銜未來商業(yè)模式等超前論斷。

2.集團體制、制度的創(chuàng)新、落實井井有條。首先，為適應未來競爭需要，集團加強自身建設，積極改進組織構架，使其基本組織構架呈現一種多維結構，且據集團戰(zhàn)略和管控模式，設相匹配的組織機構，以實現相互支持，協調服務，資源信息共享。

其次，在實踐中規(guī)范化管理逐步實施和完善，為集團未來的成長、發(fā)展奠定了堅實的基礎，并在實踐中形成了統一高度的認識，各產業(yè)公司以及各個部門都積極認真的落實，獻智獻計，響應規(guī)范化管理和制度規(guī)范不斷完善和深化。

再次，基本法指出：集團管控模式的選擇將是有彈性的，靈活的，科學的，符合客觀實際的，是一個動態(tài)調整和優(yōu)化的過程。

3.精神文化豐富多彩

4.事業(yè)中心，是一個很大的平臺

事業(yè)發(fā)展中心，主要負責戰(zhàn)略規(guī)劃研究，審計督察、企業(yè)管理、對產業(yè)公司核定目標、集團招標管理、大型投資項目審查、所屬公司工商管理對接（資質升級、各企業(yè)法人治理結構管理）、法律事務等。事業(yè)發(fā)展中心將成為一個權力相對集中部門，這樣設便于集權和放權的統一性和高效性。

事業(yè)發(fā)展中心成為集團戰(zhàn)略中心，資源分配中心。能夠把集團總體目標分解給各產業(yè)公司（即簽訂《目標管理責任狀》），對各產業(yè)公司的實現情況進行審計督察，形成從計劃、執(zhí)行、檢查、考評的閉環(huán)螺旋上升的管控模式；便于進行規(guī)模采購、降低采購成本，通過建立分先防控體系，運營協調體系，從而解決集團發(fā)展的可持續(xù)的問題；助于提高集團的生存質量，減弱財務風險，運營風險和政策風險；通過運營協調和關系協調，有利于各項工作的銜接，有利于集團的流程和考評體系的建立，有利于提高工作效率。

我在事業(yè)發(fā)展中心戰(zhàn)略處，所以更能深刻的體會到事業(yè)發(fā)展中心的工作內容和事業(yè)發(fā)展中心在集團中的重要作用。每一天看著那些重要的文件之余不經意間的接觸著集團各個部門成員，這讓我打心底高興，不止是因為忙碌而又充實，更多的是欣慰。我這個新人借助戰(zhàn)略處這個平臺，接觸好多有實際意義的東西，也拓寬了我的視野，讓我的認知每天都有一小點進步。

總而言之，入職以來所見所聞所學，都讓我深深地感觸到，我進入到了一個自己鐘情的單位。這里是一個充滿人性關懷的大家庭，這里為自身的發(fā)展進步提供了廣闊空間。在這里，我可以充分發(fā)揮自己的聰明才智；在這里，我可以矢志為實現遠大理想而不懈奮斗。然而，通過一個月以來的學習和研究，我也深深地認識到，我在知識儲備上還存在諸多方面的短板，有時自詡學識廣博。但是，真可謂“書到用時方恨少”。在具體工作時，卻發(fā)現自己的知識儲備還遠遠不夠，駕馭能力還亟待提高。此時，我理解了各位領導同事對我的督促，作為企業(yè)戰(zhàn)略處人員，我們一定要樹立起終身學習的理念，要把自己訓練成雜家。路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索。在未來的日子里，我不能抱著自己的以小點成績徜徉大睡，而是要在學習上下更大的氣力，廣泛學習各種新知識新技能，查漏補缺使自己的知識結構更適應工作的要求。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。站在一個嶄新的人生起點上，我躊躇滿志。我堅信，在集團各級領導的關懷鼓勵下，在各位同事和朋友的幫助支持下，我一定能夠為鑫海的發(fā)展做出貢獻，同時也實現自身的發(fā)展。

擴展閱讀：入職感想范文

新員工入職感言怎么寫(附多篇范文)

時間：201*-08-1307:53編輯：happycyc來源：世界工廠網點擊數：25420

新員工入職感言怎么寫?在許多企業(yè)，新員工入職一段時間后，都會有一個讓其發(fā)表入職感言的機會�？墒�，許多新員工卻并不知道入職感言怎么寫以及入職感言應包含哪些內容。針對此，世界工廠網小編來為您排憂解難，為您整理出新員工入職感言格式及范文如下：一、新員工入職感言格式：

新員工入職感言一般應包含三部分的內容：第一部分：加入新公司的具體情況簡介此部分主要應包括

1、加入公司的時間(一個月?半年?)

2、加入公司后的簡單感受(同事們很關心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運、挑戰(zhàn)等)

第二部分：詳細介紹進入新公司后的情況此部分可包括

1、工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學、所得2、對工作本身的認識，如有建議，也可簡單闡述

3、在入職的這段時間，若有諸如新員工培訓經歷、公司組織的拓展訓練的經歷，或者參觀公司及它公司經歷的話，也可將其間的感受寫上第三部分：表決心(簡單，切不可長篇大論)

顧名思義，此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業(yè)發(fā)展前景的展望，并簡單表一下自己未來工作的態(tài)度和決心

當然，也許會有人說說一萬句，不如做一件事。此部分也可省去不述。二、新員工入職感言范文

新員工入職感言范例一(通用版)

我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!

在xx，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接明天的輝煌。

新員工入職感言范例二(具體篇)

來到圣凱一月有余，我感覺到了一家發(fā)展前景輝煌、管理機制科學、企業(yè)文化優(yōu)秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮。看到身邊的同事愛崗敬業(yè)的精神，看到他們對事業(yè)的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業(yè)的不懈追求，自己與他們相比，離一名優(yōu)秀的圣凱員工還有相當的差距。

通過一周的入職培訓，我了解了公司的發(fā)展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業(yè)務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。這一個月的見習，我領悟到了要成為一名優(yōu)秀設計人員的必備條件：1、德才兼?zhèn)�，以德統才

作為一名設計人員，必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越，用過硬的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。2、樹立客戶至上的服務理念

主動與客戶溝通。細心理解顧客為何而來，善于發(fā)現顧客真實需要，精心設計顧客需要產品，盡力提供顧客滿意服務，持續(xù)保持良好服務形象。3、團隊精神

設計是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)之間的密切配合。因此不管是哪一個部門，哪一個專業(yè)，都不能閉門造車。每一個設計人員都不是一個人在戰(zhàn)斗。在師傅李宏業(yè)的指導下，我完成了南山6#地公建1、2、3網點的電氣設計。通過這次實踐，發(fā)現了自身存在的嚴重不足：眼高手低、丟三落四。參考別人做的施工圖時感覺一切都很簡單，自己照葫蘆畫瓢的完成了，思路不清晰導致低級錯誤一堆。

今天，我選擇了圣凱，選擇了挑戰(zhàn)，道路充滿艱辛，更有無限機遇，讓我從現在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在圣凱這個大平臺上努力開拓進取

10年春華秋實，10年風雨兼程。圣凱從無到有，從小到大，從弱到強。老一輩的圣凱人走過創(chuàng)業(yè)的艱辛，為年輕的圣凱人夯實路基，立下一座座路標，在創(chuàng)業(yè)的大道上不斷把勝利延伸向遠方。公司的前途就是我們每一個員工的前途。我們圣凱人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領導和指揮，依靠部門的協調和團結，讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。

對一個企業(yè)來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個開頭，只是一個基礎，但圣凱的開頭，開得精彩;圣凱的基礎，打得堅實。

圣凱是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。圣凱是一位青年，他朝氣蓬勃，風華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。圣凱是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望。

圣凱是一艘乘風破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天!

新員工入職感言范例三(文采篇)

坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。

201*年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產企業(yè)工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發(fā)生了巨大的變化，不僅是在營業(yè)收入和稅收方面大幅度增長，在企業(yè)管理和企業(yè)文化建設等等方面也有了顯著進步，完善了企業(yè)基礎性建設企業(yè)管理日趨完善。最近這兩年來公司已經擁有了企業(yè)自己的廠歌、完成了業(yè)務流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業(yè)文化手冊、企業(yè)戰(zhàn)略、員工手冊、企業(yè)憲章、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節(jié)假日待遇等等。

在集團總部工作半年來，感受到了建州良好的團隊合作精神、自動自發(fā)工作的態(tài)度和強烈的學習氛圍越來越濃厚。大家互相關心、互相幫助、互相學習、共同進步，每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭;。在這里，我再次零距離的領受感受到了楊總裁高度的責任意識、精益求精的工作作風和高超的溝通藝術、以及獨特的思維、強烈的人格魅力等等;。重新“回歸”建州半年來，親身感受到了公司建州集團從各個方面折射出來的對社會的責任意識和對員工的人文關懷，使我深深地被建州的文化所受感染。

因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。回歸建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。只言片語，道不盡我的入職感想，。心若在，夢就在。夢在，終有夢圓時。我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發(fā)展，與全體建州人一起用自己的青春和熱血構筑建州的百年基業(yè)。

新員工入職感言范例四(網絡工作者)入職保網的時間不長，到現在為止也就4天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過往十二年的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。雖然還沒有參加員工培訓，但是周圍的同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和部門事務，在此對Michael、Candice、齊毅、King、David表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現在的我。網站

運營總監(jiān)這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。保險電子商務需要把互聯網經驗和保險行業(yè)經驗結合起來，需要各部門深入溝通、充分配合、團結協作，這樣才能把我們的事業(yè)做大做強，我相信我有能力把握機遇，和保網一起迎接挑戰(zhàn)。

來到公司已經十個月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說是“老員工了”，但在采購我是一名新人。

新員工入職感言范例五(采購職員)

在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多。

在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的!還有就是公司發(fā)展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。

生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧。

這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。

當得到消息要調入采購的時候心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區(qū)別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準備，那么在采購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養(yǎng)我，我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的

一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達的員工對自己的信任是為大家服務，所以做事情我學會了要從不同角度不同觀點去考慮事情去做事情去解決事情，在采購的過程中，1我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去辨別物品真?zhèn)巍?學到了怎么正確的對待不同部門的態(tài)度方法3學到了許多采購內勤的工作懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學習到了如何詢價，在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產車間，動力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識。在今后的工作中我會努力的提高自己的業(yè)務水平，積極參加公司組織的活動。

我深知一個采購員的責任，也深感一個采購員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。最后，世界工廠網小編溫馨提醒，關于新員工入職感言怎么寫?其實，并不能說有什么定式。即是入職感言，朋友們若能根據自身實際經歷，寫出自己入職以來的真實感受，往往更能凸顯出你作為一名新人對待工作的認真態(tài)度，而認真踏實的態(tài)度，則是你取得事業(yè)成功的最大秘訣。

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