年度職工教育培訓計劃

廣元市朝天區(qū)西北鄉(xiāng)天賜煤礦

201*年度安全教育培訓計劃

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“安全就是企業(yè)的生命”的思想，大力提高員工安全意識、崗位技能，增強員工自主保安、互助保安能力，根據(jù)《四川省安全監(jiān)察局四川煤監(jiān)局關于公布特種作業(yè)類別及準操項目名稱的通知》（川安監(jiān)[201*]149號）規(guī)定和煤礦實際，制定煤礦年度安全教育、特殊崗位作業(yè)人員培訓計劃。

一、一般員工培訓計劃（一）新招員工培訓：

1、擬定招用人員，由煤礦安排，到指定的縣級以上人民醫(yī)院進行健康檢查；

2、由煤礦安全科組織具備采煤、掘進、通風、機電等專業(yè)知識的專業(yè)技術人員，按照“全面、實用、管用”的原則編寫教案，對員工進行不少于72學時（含作業(yè)現(xiàn)場實踐操作）的安全培訓，考試合格方可上崗作業(yè)；

嚴格落實煤礦、科隊、班組三級培訓，確保培訓質量。（二）井下?lián)Q崗員工培訓：不得少于40學時的新崗（含作業(yè)現(xiàn)場實踐操作）安全培訓，考試合格方可上崗作業(yè)。

二、特種作業(yè)人員培訓計劃

（一）煤礦特種作業(yè)人員類別：安全管理人員；井下電鉗工；井下爆破工；監(jiān)測監(jiān)控工（含監(jiān)測電工）；瓦斯檢驗工；安全檢查工；絞車工；耙?guī)r機司機；探放水工；信號把鉤工；電機車司機等。

（二）特種作業(yè)人員培訓：

1、根據(jù)煤礦實際情況，各特殊崗位配備人員不得少于國家相關規(guī)定最低人數(shù)標準；

2、安全科按照廣元煤礦安全培訓中心（尚武、利州）《煤礦特種作業(yè)人員安全培訓（復訓）工種及時間安排計劃表》及時送培。

3、煤礦應盡可能保持特殊崗位作業(yè)人員隊伍穩(wěn)定，防止出現(xiàn)有崗無人現(xiàn)象；新送培的人員，應優(yōu)先考慮學歷相對較高、有責任心年輕人。

三、員工再培訓計劃

定期組織對所有員工進行安全生產(chǎn)教育再培訓，培訓內容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度、煤礦“三大規(guī)程”、煤礦專項整治方案、應急救援等方面，培訓方式為脫產(chǎn)學習和以會代訓，培訓時間每月至少一天。

四、員工培訓補助工資發(fā)放標準

1、參加礦內培訓的人員，給予10元/人天補助；2、參加礦外特殊工種培訓的人員，培訓期間計件崗位人員發(fā)給80元/天人的工資，計時崗位人員按參加培訓天數(shù)統(tǒng)計實際出勤；操作崗位參加培訓人員持證回煤礦上班

后，給予100元/月的特殊崗位補貼，煤礦安全管理崗位人員參加培訓人員持證回煤礦上班后，按公司相關規(guī)定給予補貼。

二0一一年六月

廣元市朝天區(qū)西北鄉(xiāng)天賜煤礦

從業(yè)人員安全教育培訓

教學大綱及培訓內容

廣元市朝天區(qū)西北鄉(xiāng)天賜煤礦

二0一一年二月

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201*年度職工教育培訓計劃

煤礦安全技術培訓是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎工作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術素質的有效手段。為了進一步加大對管理人員、專業(yè)技術人員和特種作業(yè)人員的培訓力度，提高全體從業(yè)人員的安全素質、操作技能，以適應煤礦安全生產(chǎn)工作的需要，根據(jù)有關法律法規(guī)、上級主管部門及集團公司相關文件精神要求，結合我礦實際，特制定我礦201*年從業(yè)人員安全技術培訓工作計劃。

一、培訓目標

1、入井人員安全資格持證率、特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員持證率均要達到100%。

2、工人培訓要全面完成煤礦的三級培訓計劃，達到規(guī)定培訓學時。3、積極貫徹公司企業(yè)文化及奉獻、感恩精神。二、培訓目的

既要使培訓對象掌握井下作業(yè)必備的安全基礎知識、安全技術理論知識、實際操作技能和相關法律法規(guī)及各種規(guī)章制度等。還要使員工達到獨立上崗的工作能力，并要有效的提高員工的安全意識、愛崗敬業(yè)、愛企如家的綜合思想素質水平。

三、培訓對象

1、新工人、在崗工人安全教育培訓;2、特種作業(yè)人員培訓;3、區(qū)隊長、班組長培訓;4、安全生產(chǎn)管理人員培訓;5、主要負責人資格和安全資格培訓;6、其他人員培訓。四、培訓內容

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安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，煤礦安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)責任制、防范措施，采掘知識、機電知識，一通三防知識，三大規(guī)程與《災害預防與處理計劃》、《事故應急救援預案》及《重大危險源》等。并結合我礦實際情況對全體員工進行企業(yè)文化、員工敬業(yè)、奉獻精神，忠誠、感恩品德和“四愛”教育以及開拓創(chuàng)新等方面開展培訓教育。

五、培訓要求

1、培訓期間培訓負責人對職工的知識結構、技術水平、實踐能力等進行全面了解，有針對性進行培訓。

2、培訓完成后進行考試，考核不合格者，技術科負責繼續(xù)培訓學習，不予發(fā)放入井證，直至培訓合格為止。

3、培訓要求理論與實踐相結合，突出安全操作技能。

4、注重職業(yè)道德、安全意識、基本理論知識和實際操作技能的綜合培養(yǎng)。5、凡對新工人的培訓，應安排以老帶新，并建立師徒關系，經(jīng)考核合格后，方可上崗獨立作業(yè)。

6、培訓負責人要把培訓相關資料交由技術科進行存檔管理。六、培訓安排

入礦新工人，培訓時間不少于72學時，以脫產(chǎn)、業(yè)余培訓和實踐操作訓練相結合進行培訓：

1.煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)2.礦井基本概況

3.煤礦新工人入井須知及下井守則4.化學氧自救器的功用5.煤礦“一通三防”

6.煤礦水害、頂板及其他災害事故防治

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7.安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程8.避災路線及安全出口

9.正確的緊急避災方法及自救、互救與創(chuàng)傷急救措施

在崗工、輪換工培訓時間不少于36學時，在崗工要利用班前會、培訓學習會定期進行培訓，每月至少組織一次全員培訓，每季度組織一次考試。

對主要負責人資格、安全資格和安全生產(chǎn)管理人員資格及區(qū)隊長、班組長和特種作業(yè)人員的培訓由專業(yè)煤礦培訓中心進行培訓。

七、礦職工培訓學習計劃安排:培訓時間培訓內容參加培訓人員授課人一季度一月份煤礦安全管理制度行管人員張少東煤礦安全生產(chǎn)崗位責任制井下人員武迎喜二月份職工守則及獎罰辦法行管人員劉占國入井須知及避災方法井下人員高志林三月份安全生產(chǎn)法律法規(guī)行管人員劉占國煤礦作業(yè)規(guī)程井下人員張少東

二季度四月份礦井質量標準化管理辦法行管人員關海生各工種操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程井下人員盧志遠五月份企業(yè)文化教育行管人員張少東煤礦安全規(guī)程有關內容井下人員劉曉峰六月份礦井災害預防及處理計劃行管人員武迎喜煤礦“一通三防”知識井下人員關海生三季度七月份企業(yè)管理制度行管人員張少東職業(yè)病防治知識井下人員高志林

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八月份公司及煤礦相關制度及獎罰辦法行管人員張少東煤礦職工權利與義務井下人員武迎喜九月份安全生產(chǎn)責任制行管人員高志林自救、互救與創(chuàng)傷急救知識井下人員劉占國四季度十月份滿來壕煤礦應急預案行管人員張少東礦井機電安全知識井下人員高志林

十一月份煤礦生產(chǎn)技術與安全常識行管人員劉占國運輸事故隱患及預防井下人員賈懷高十二月份煤礦安全生產(chǎn)責任制行管人員張少東礦井“五大災害”預防及處理辦法井下人員關海生

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