煤礦職工代表大會(huì)制度

金沙縣興安煤礦

工會(huì)組織和職工代表大會(huì)制度

二零一三年度

第一章總則

第一條為保障我礦職工民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，發(fā)展煤礦經(jīng)濟(jì)，特制定本制度。

第二條職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

煤礦工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。

第三條職工代表大會(huì)接受礦委的政治思想領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

第四條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持礦總經(jīng)理、礦長(zhǎng)行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán)。第五條職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第二章職權(quán)

第六條職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：

一、定期聽(tīng)取總經(jīng)理或礦長(zhǎng)的工作匯報(bào)，審議煤礦的經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)和年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、安全管理制度、安全獎(jiǎng)懲制度，提出意見(jiàn)和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決議；二、審議通過(guò)礦委提出的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，工資調(diào)整計(jì)劃、工資分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要的規(guī)章制度；三、評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)干部，并提出獎(jiǎng)懲、任免的建議；對(duì)工作卓有成績(jī)的干部，可以建議給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括晉級(jí)、提職，對(duì)不稱職的干部，可以建議免職或降職；

四、職工代表大會(huì)對(duì)總經(jīng)理在其職權(quán)范圍內(nèi)決定問(wèn)題時(shí)有不同意見(jiàn)時(shí)，可以向礦委提出建議，也可以向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。

第三章職工代表

第七條按照法律規(guī)定享有政治權(quán)力的企業(yè)職工均可當(dāng)選為職工代表。

第八條職工代表的產(chǎn)生，以車間為單位，由職工代表相互推選產(chǎn)生。第九條職工代表由工人、技術(shù)人員、管理人員和其他方面的職工等組成，干部為職工代表的五分之一。

第十條職工代表實(shí)行常任制，每?jī)赡旮倪x一次，可以連選連任；中途如有職工代表離礦，則通過(guò)補(bǔ)選的辦法，產(chǎn)生新的職工代表。第十一條職工代表的權(quán)利

一、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。二、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查。

三、因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。第十二條職工代表的義務(wù)：

一、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)水平和參加管理的能力；

二、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作；

三、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作；

第四章組織制度

第十三條職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)成員由職工代表選舉產(chǎn)生。

第十四條職工代表大會(huì)每半年至少舉行一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)總經(jīng)理、礦長(zhǎng)、煤礦工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可如開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表半數(shù)通過(guò)。第十五條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、分配制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題確定議題。

第十六條職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。第五章職工代表大會(huì)與工會(huì)

第十七條企業(yè)工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)下列工作：

一、組織職工選舉職工代表；

二、提出職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作；

三、主持職工代表大會(huì)會(huì)議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。

四、向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表人員的素質(zhì)。

五、接受職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。工會(huì)組織

我礦工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和礦的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，忠實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，多年來(lái)礦各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。

堅(jiān)持民主管理，完善教代會(huì)制度，堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，保障職工的主人翁地位。以實(shí)施素質(zhì)教育為核心，注重職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)和提高。1、組織機(jī)構(gòu)：工會(huì)主席：陳道永

工會(huì)委員：付真強(qiáng)黃雪莉何見(jiàn)華朱逢學(xué)等2、工會(huì)會(huì)員：

我礦職工已全部加入工會(huì)組織，均為工會(huì)會(huì)員，職工入會(huì)率建校以來(lái)一直保持在100%。目前全礦共有職工會(huì)員50人，其中男會(huì)員45人，女會(huì)員5人。

工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，學(xué)校工會(huì)自成立以來(lái)，始終把發(fā)展會(huì)員，壯大隊(duì)伍作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，建校以來(lái)我礦在編正式職工的入會(huì)率始終保持在100%。3、工會(huì)干部隊(duì)伍：

5個(gè)工會(huì)小組每組設(shè)有組長(zhǎng)一名，其中有兼職工會(huì)干部8人，工會(huì)干部熱心工會(huì)工作，熱心為職工說(shuō)話辦事，顧全大局，工作勤奮敬業(yè)。

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工會(huì)組織和職工代表大會(huì)制度

建平鴻運(yùn)煤礦二井

工會(huì)組織

我礦工會(huì)在廣元市市煤炭總工會(huì)、公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，忠實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，多年來(lái)礦各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。

堅(jiān)持民主管理，完善教代會(huì)制度，堅(jiān)持礦務(wù)公開(kāi)，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，保障職工的主人翁地位。以實(shí)施素質(zhì)教育為核心，注重職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)和提高。一、工會(huì)委員會(huì)：

主席：李忠財(cái)副主席：曹玉海

委員：王立軍湯偉王鳳民陳樹(shù)國(guó)

2、工會(huì)會(huì)員：

我礦職工已全部加入工會(huì)組織，均為工會(huì)會(huì)員，職工入會(huì)率為100%。目前全礦共有職工會(huì)員140人，其中男會(huì)員115人，女會(huì)員25人。2.個(gè)工會(huì)小組每組設(shè)有組長(zhǎng)一名，其中有兼職工會(huì)干部2人，工會(huì)干部熱心工會(huì)工作，熱心為職工說(shuō)話辦事，顧全大局，工作勤奮敬業(yè)。

煤礦職工代表大會(huì)制度

第一章總則

第一條為保障我礦職工民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，發(fā)展煤礦經(jīng)濟(jì)，特制定本制度。

第二條職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

煤礦工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。

第三條職工代表大會(huì)接受礦委的政治思想領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

第四條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持礦總經(jīng)理、礦長(zhǎng)行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán)。第五條職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第二章職權(quán)

第六條職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：

一、定期聽(tīng)取礦長(zhǎng)的工作匯報(bào)，審議煤礦的經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)和年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、安全管理制度、安全獎(jiǎng)懲制度，提出意見(jiàn)和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決議；二、審議通過(guò)礦委提出的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，工資調(diào)整計(jì)劃、工資

分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要的規(guī)章制度；三、評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)干部，并提出獎(jiǎng)懲、任免的建議；對(duì)工作卓有成績(jī)的干部，可以建議給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括晉級(jí)、提職，對(duì)不稱職的干部，可以建議免職或降職；

四、職工代表大會(huì)對(duì)總經(jīng)理在其職權(quán)范圍內(nèi)決定問(wèn)題時(shí)有不同意見(jiàn)時(shí)，可以向礦委提出建議，也可以向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。

第三章職工代表

第七條按照法律規(guī)定享有政治權(quán)力的企業(yè)職工均可當(dāng)選為職工代表。

第八條職工代表的產(chǎn)生，以車間為單位，由職工代表相互推選產(chǎn)生。第九條職工代表由工人、技術(shù)人員、管理人員和其他方面的職工等組成，干部為職工代表的五分之一。

第十條職工代表實(shí)行常任制，每?jī)赡旮倪x一次，可以連選連任；中途如有職工代表離礦，則通過(guò)補(bǔ)選的辦法，產(chǎn)生新的職工代表。第十一條職工代表的權(quán)利

一、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。二、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查。

三、因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

第十二條職工代表的義務(wù)：

一、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)水平和參加管理的能力；

二、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作；

三、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作；

第四章組織制度

第十三條職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)成員由職工代表選舉產(chǎn)生。

第十四條職工代表大會(huì)每半年至少舉行一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)總經(jīng)理、礦長(zhǎng)、煤礦工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可如開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表半數(shù)通過(guò)。第十五條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、分配制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題確定議題。

第十六條職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。

第五章職工代表大會(huì)與工會(huì)

第十七條企業(yè)工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)下列工作：

一、組織職工選舉職工代表；

二、提出職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作；

三、主持職工代表大會(huì)會(huì)議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。

四、向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表人員的素質(zhì)。

五、接受職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。

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