西馬鄉(xiāng)職工代表巡視制度

職工代表巡視制度

第一條根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》、《工會(huì)法》和《全

民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際，特制定本制度。

第二條組織職工代表巡視檢查分定期、不定期和專題巡視。

第三條職工代表巡視檢查活動(dòng)包括對(duì)鄉(xiāng)政府所有包括服務(wù)、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各部門進(jìn)行巡視。

第四條職工代表巡視檢查的主要內(nèi)容：

1、職工生活福利部分。包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、職工生活、職工福利費(fèi)使用和送溫暖資金使用情況等；

2、經(jīng)營(yíng)管理部分。包括年度計(jì)劃落實(shí)情況、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況和勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展情況等；

3、文化建設(shè)部分。包括精神文明建設(shè)、“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)開(kāi)展情況、職工素質(zhì)工程開(kāi)展情況、職工職業(yè)道德建設(shè)和職工文化娛樂(lè)活動(dòng)等；

4、民主管理部分。包括職代會(huì)通過(guò)事項(xiàng)的落實(shí)、職工代表提案落實(shí)、廠務(wù)公開(kāi)工作制度執(zhí)行情況、集體合同和勞動(dòng)合同等。

第五條職工代表巡視檢查人員組成，堅(jiān)持三方原則，即：職工代表、工會(huì)、行政業(yè)務(wù)主管部門人員組成，其中以職工代表為主。

第六條職工代表巡視檢查活動(dòng)由工會(huì)牽頭組織，各有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)辦，各受檢查部門應(yīng)積極配合。

第七條職工代表巡視檢查的方法是：采取聽(tīng)、看、查、議、評(píng)。要廣泛聽(tīng)取廣大職工群眾的意見(jiàn)和受檢單位主要負(fù)責(zé)人的匯報(bào)；查看有關(guān)資料，對(duì)所聽(tīng)、看、查的情況進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出問(wèn)題和整改意見(jiàn)。

第八條職工代表巡視檢查的步驟是：

1、調(diào)查摸底。首先對(duì)本單位各項(xiàng)管理及各部門的工作情況和項(xiàng)目工程施工情況進(jìn)行必要的調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)，找準(zhǔn)目標(biāo)，明確重點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上確定巡視檢查的時(shí)間、內(nèi)容及重點(diǎn)。

2、制訂方案。結(jié)合受檢對(duì)象的實(shí)際，認(rèn)真制訂實(shí)施方案，在方案中要確定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，并做到人員落實(shí)。

3、選派代表。根據(jù)受檢內(nèi)容，認(rèn)真挑選職工代表，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的代表推選出來(lái)，組成若干小組進(jìn)行巡視檢查。

4、召開(kāi)預(yù)備會(huì)。代表選出后，要召集代表和有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員開(kāi)好預(yù)備會(huì)。會(huì)上要講清意義、巡視檢查的內(nèi)容及有關(guān)要求，同時(shí)通知受檢部門做好安排。

5、巡視檢查。按計(jì)劃安排，組織職工代表對(duì)受檢部門進(jìn)行巡視檢查。根據(jù)實(shí)際情況每年進(jìn)行12次。

6、評(píng)議階段。職工代表對(duì)巡視檢查的結(jié)果要當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)議、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。

7、意見(jiàn)反饋。對(duì)職工代表所提出的意見(jiàn)，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)整改，并將整改的措施及整改進(jìn)展情況及時(shí)反饋給職工代表，一般反饋時(shí)間不超過(guò)15日。

8、總結(jié)通報(bào)。每進(jìn)行完一次巡視檢查活動(dòng)，都要作出書(shū)面總結(jié)，好的給予表?yè)P(yáng)，差的提出批評(píng)。

第九條本制度適用于鄉(xiāng)級(jí)各機(jī)關(guān)和站所，解釋權(quán)歸鄉(xiāng)工會(huì)。

第十條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

西馬鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)

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職工代表巡視制度

第一條根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際，特制定本制度。

第二條組織職工代表巡視檢查分定期、不定期和專題巡視。第三條職工代表巡視檢查活動(dòng)包括對(duì)醫(yī)院所有包括安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各部門進(jìn)行巡視。

第四條職工代表巡視檢查的主要內(nèi)容：

1、各臨床科室：包括醫(yī)療安全管理、自我防護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)等。2、職工生活福利部分。包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、職工生活、職工福利費(fèi)使用和送溫暖資金使用情況等；

3、管理管理部分。包括年度經(jīng)營(yíng)方案落實(shí)情況、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況和勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展情況等；

4、醫(yī)院文化建設(shè)部分。包括醫(yī)院精神文明建設(shè)、“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)開(kāi)展情況、職工素質(zhì)工程開(kāi)展情況、職工職業(yè)道德建設(shè)和職工文化娛樂(lè)活動(dòng)等；

5、民主管理部分。包括職代會(huì)通過(guò)事項(xiàng)的落實(shí)、職工代表提案落實(shí)、院務(wù)公開(kāi)工作制度執(zhí)行情況、集體合同和勞動(dòng)合同等。

第五條職工代表巡視檢查人員組成，堅(jiān)持三方原則，即：職工代表、工會(huì)、行政業(yè)務(wù)主管部門人員組成，其中以職工代表為主。

第六條職工代表巡視檢查活動(dòng)由工會(huì)牽頭組織，各有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)辦，各受檢查部門應(yīng)積極配合。

第七條職工代表巡視檢查的方法是：采取聽(tīng)、看、查、議、評(píng)。要廣泛聽(tīng)取廣大職工群眾的意見(jiàn)和受檢科室主要負(fù)責(zé)人的匯報(bào)；查看

有關(guān)資料，對(duì)所聽(tīng)、看、查的情況進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出問(wèn)題和整改意見(jiàn)。

第八條職工代表巡視檢查的步驟是：

1、調(diào)查摸底。首先對(duì)本單位各項(xiàng)管理及各部門的工作情況和項(xiàng)目工程施工情況進(jìn)行必要的調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)，找準(zhǔn)目標(biāo)，明確重點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上確定巡視檢查的時(shí)間、內(nèi)容及重點(diǎn)。

2、制訂方案。結(jié)合受檢對(duì)象的實(shí)際，認(rèn)真制訂實(shí)施方案，在方案中要確定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，并做到人員落實(shí)。

3、選派代表。根據(jù)受檢內(nèi)容，認(rèn)真挑選職工代表，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的代表推選出來(lái)，組成若干小組進(jìn)行巡視檢查。

4、召開(kāi)預(yù)備會(huì)。代表選出后，要召集代表和有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員開(kāi)好預(yù)備會(huì)。會(huì)上要講清意義、巡視檢查的內(nèi)容及有關(guān)要求，同時(shí)通知受檢部門做好安排。

5、巡視檢查。按計(jì)劃安排，組織職工代表對(duì)受檢部門進(jìn)行巡視檢查。根據(jù)實(shí)際情況每年進(jìn)行12次。

6、評(píng)議階段。職工代表對(duì)巡視檢查的結(jié)果要當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)議、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。

7、意見(jiàn)反饋。對(duì)職工代表所提出的意見(jiàn)，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)整改，并將整改的措施及整改進(jìn)展情況及時(shí)反饋給職工代表，一般反饋時(shí)間不超過(guò)15日。

8、總結(jié)通報(bào)。每進(jìn)行完一次巡視檢查活動(dòng)，都要作出書(shū)面總結(jié)，好的給予表?yè)P(yáng)，差的提出批評(píng)。

第九條本制度適用于醫(yī)院各部門，解釋權(quán)歸醫(yī)院工會(huì)。第十條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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