轉(zhuǎn)業(yè)軍人如何重新職業(yè)定位

近期，201*年轉(zhuǎn)業(yè)的部隊?wèi)?zhàn)士將轉(zhuǎn)業(yè)離隊，奔赴新的工作崗位，開始新的職業(yè)生涯。他們的職業(yè)基本是分為兩大階段，第一階段是從參軍開始到轉(zhuǎn)業(yè)，這一階段的職業(yè)生涯完全是由部隊來規(guī)劃的，完全按照組織上的需要，“哪里需要哪里去，哪里艱苦哪安家�！薄耙粔K石頭任黨搬。”這個階段與一生的歷程相比，是職業(yè)生涯中的一個短暫階段，基本只有幾年時間，但是，就是這幾年，使他們具備高尚的職業(yè)道德、吃苦耐勞的品格、嚴肅的組織紀律，為一生的職業(yè)生涯奠定了良好的基礎(chǔ)。第二階段是轉(zhuǎn)業(yè)以后乃至一生的職業(yè)生涯階段，這個階段面臨的是新的職業(yè)、新的崗位，甚至要轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)型，而且有幾十年的時間，因此，需要重新定位、重新整合、重新充電、重新尋找。

那么，他們的職業(yè)生涯應(yīng)該是怎樣重新定位和規(guī)劃的？他們轉(zhuǎn)業(yè)后有兩大任務(wù)是首當(dāng)其重的職業(yè)重新定位和通過充電補充新的知識和技能。

一、職業(yè)的重新定位和選擇

1.早點定位和規(guī)劃轉(zhuǎn)業(yè)以后的去向

一部分在職軍人，因為意識到多數(shù)干部、戰(zhàn)士轉(zhuǎn)業(yè)是遲早的事情，所以，已經(jīng)早早就為未來的職業(yè)進行過打算，并且根據(jù)自己的實際情況，請職業(yè)顧問為自己量身打造，重新做好新的定位，宏威職業(yè)顧問就接待過很多來訪的在職軍人，咨詢未來職業(yè)定位和規(guī)劃問題。這樣，他們在專業(yè)后不會措手不及，而是早就按照自己的主干道去進行了充電，轉(zhuǎn)業(yè)后則從容不迫的去尋找屬于自己、適合自己的工作，并且通過職位輔導(dǎo)，對自己新的職位熟悉了解，能很快找到適合自己的職位并且工作的得心應(yīng)手。

轉(zhuǎn)業(yè)后職業(yè)的新起步點的工作，一定要做自己適合的工作，看發(fā)展前景。每個時期都有各個時期不同的發(fā)展平臺，找工作最好按照發(fā)展方向，應(yīng)該是職業(yè)生涯規(guī)劃的某一個平臺。然后腳踏實地，一個平臺、一個平臺的往上走，逐步走出自己的成功之路。每個人的職業(yè)主要根據(jù)個人的實際不同找到職業(yè)切入點，否則，糊里糊涂找份工作，不適合自己，導(dǎo)致職業(yè)錯位，職業(yè)處于游離狀態(tài)。竟在邊道上晃悠，始終沒有步入正軌。由于方向不對，越走越錯。幾年之后回頭一看，職業(yè)生涯走出一條蜿蜒小路，曲曲彎彎，來回周折。如果提前制定了職業(yè)規(guī)劃，鎖定自己的職業(yè)目標和具體職位，將在職業(yè)生涯中有一個良好的開端，為后面的職業(yè)之路開辟一條廣闊的前景，避免發(fā)生轉(zhuǎn)業(yè)后面對激烈的競爭場景產(chǎn)生渺茫、彷徨、瓶頸、無奈，站在十字路口，左右搖擺，邁不動步，賠上時間成本，浪費掉的青春再也找不回來。

2.制定出轉(zhuǎn)業(yè)以后的第一個五年規(guī)劃

每個職場人士都要制定自己短期、中期和長期的五年規(guī)劃，特別是轉(zhuǎn)業(yè)后新職業(yè)起步的第一個五年計劃，沒有第一個五年計劃，五年之癢、職業(yè)困惑就在眼前。職業(yè)是人生最大的大事，試想：還有比職業(yè)更重要的嗎？職業(yè)最怕沒有規(guī)劃，沒有規(guī)劃的職業(yè)生涯會是前程光明嗎？生涯發(fā)展要有計劃、有目的，不可盲目地“撞大運”，很多時候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講，凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”就是這個道理。每個專業(yè)的各個職位都有所不同，要早日做好職業(yè)規(guī)劃，做適合自己的。不能做迷茫一族，盲目做事，走了彎路，賠上時間成本和青春后悔不及。如果轉(zhuǎn)業(yè)后已經(jīng)做了一、兩份工作了，還沒有自己的人生職業(yè)規(guī)劃，也沒有制定出第一個五年計劃自己的職業(yè)定位將做什么？將如何執(zhí)行，每個臺階怎么上？怎么能不迷茫？怎么能不出現(xiàn)職業(yè)困惑？

同是一個發(fā)展方向，但是各個職位不同，差別很大，所以，作好第一個五年職業(yè)規(guī)劃，鎖定職業(yè)的起步點，是極其重要的。從職業(yè)生涯發(fā)展過程來看，需要經(jīng)歷五個時期：職業(yè)準備期、職業(yè)選擇期、職業(yè)適應(yīng)期、職業(yè)穩(wěn)定期、職業(yè)結(jié)束期。職業(yè)生涯規(guī)劃＝知己＋知彼＋抉擇。其中：職業(yè)選擇期是實際選擇職業(yè)的時期，人崗匹配，就是一個原則，

轉(zhuǎn)業(yè)的第一個五年正好是職業(yè)生涯規(guī)劃的職業(yè)重新選擇、職業(yè)適應(yīng)和剛剛跨入職業(yè)穩(wěn)定的階段。在職業(yè)的起步點必須鎖定自己的職業(yè)方向、具體職位，必須是在充分、透徹、正確認識自身條件的基礎(chǔ)上，科學(xué)地與職場當(dāng)前形勢、企業(yè)具體要求相結(jié)合，這是做好職業(yè)生涯規(guī)劃的前提。在擬訂計劃之前，先要自我反思，自我審視、自我認識、自我了解、自我評估、自我定位，包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、缺欠、思維方式等。即要弄清我想干什么？我能干什么？我應(yīng)該干什么？在眾多的職業(yè)面前，我會選擇什么行業(yè)、什么職位等問題。職業(yè)觀，是指一個人在選擇職業(yè)前所處的狀態(tài)和具體從事某一職業(yè)所具備的能力，也是指人才對職業(yè)的看法與領(lǐng)悟。

對癥下藥，根據(jù)自己在職業(yè)道路上的優(yōu)勢和劣勢，揚長避短，重新確定目標，重新找出選擇實現(xiàn)這一目標的職業(yè)，以及制定相應(yīng)的工作、培訓(xùn)和教育計劃，并按照一定的時間安排，按照長期性、挑戰(zhàn)性、清晰性、可行性、適時性、適應(yīng)性、持續(xù)性的原則，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來，根據(jù)主客觀條件設(shè)計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。在規(guī)劃路線時，你需要思考三個問題：你希望通過什么路線去實現(xiàn)生涯目標？你適合通過什么路線去實現(xiàn)生涯目標？你的組織能夠給你提供什么樣的路線讓你實現(xiàn)生涯目標？

二、按照職業(yè)方向加大充電力度

每個職業(yè)人，都將面對就業(yè)市場上“質(zhì)”與“量”的雙重壓力。多尋找學(xué)習(xí)機會，抓緊時間為自己充電，迫在眉睫，轉(zhuǎn)業(yè)軍人也急需學(xué)習(xí)以前沒有學(xué)過的知識或者新的知識，如：市場競爭、計算機、外語、管理、溝通能力、簡歷面試等知識。

1.學(xué)習(xí)求職的知識

今年計劃安置的軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)較去年相對增多，安置工作難度進一步加大。對此，各地人事廳軍轉(zhuǎn)干部安置部門采取計劃安置和市場擇業(yè)相結(jié)合的方式，積極拓寬安置渠道，進一步增加軍轉(zhuǎn)安置工作的透明度，通過供需洽談，使市場配置人才的競爭作用與干部人事制度改革的成功經(jīng)驗在軍轉(zhuǎn)安置工作中得到了有效應(yīng)用，同時也為用人單位行使選人用人的自主權(quán)，軍轉(zhuǎn)干部發(fā)揮自主擇業(yè)權(quán)搭建服務(wù)平臺。參加洽談會的用人單位，既有行政機關(guān)、事業(yè)單位，也有國有大中型企業(yè)。洽談會上，軍轉(zhuǎn)干部紛紛向用人單位遞交自薦材料，積極參與選擇，接受選擇，各用人單位詳細征詢軍轉(zhuǎn)干部的意見，仔細審閱材料，學(xué)歷層次高、文字功底扎實、德才表現(xiàn)優(yōu)秀的軍轉(zhuǎn)干部被多家單位相中，成了搶手人才。從服從組織分配到市場自由選擇，從固定的工作崗位到市場激烈的競爭，對于轉(zhuǎn)業(yè)軍人來說都是一個新的跨度很大的變化，需要盡快適應(yīng)，學(xué)習(xí)新的競爭意識和理念，學(xué)習(xí)如何在茫茫人海中選擇職位，學(xué)習(xí)做簡歷的技巧和面試常識，都是需要重新開始的學(xué)習(xí)的新任務(wù)。

2.學(xué)習(xí)行業(yè)新技能

每個人在經(jīng)濟大潮里游泳，機遇與風(fēng)險并存，每個從事的行業(yè)都像一只股票，高高低低，既隨大勢，又有自己的獨特走勢，但是，行業(yè)又不能像股票那樣可以隨時買進賣出。因為隔行如隔山，新的行業(yè)里你沒有優(yōu)勢，很難進入。面臨改行的陣痛和枯澀，體驗“隔行如隔山”的真知灼見的道理。“隔山放炮”，沒有準頭，對老本行的積累全部清零，對新的行業(yè)從頭再來，知識跟不上行業(yè)、企業(yè)要求，甚至表現(xiàn)出了基本行業(yè)常識的缺乏，所以必須理智的對待自己的行業(yè)和工作，抓緊時間掌握行業(yè)知識，也是迫在眉睫的事情。

3.學(xué)習(xí)新知識、新理論

用新的知識武裝自己，并且把自己的知識分門別類的存儲起來。通過充電，硬件和軟件都不斷升級，自己的計算機能力、外語能力都要不斷提高。其實這一點早就已經(jīng)引起部隊的高度重視，201*年4月13日，就進行了軍隊專業(yè)技術(shù)干部考試，包括外語、計算機應(yīng)用能力和中級衛(wèi)生技術(shù)資格考試等，全軍、武警部隊和公安現(xiàn)役部隊23萬多人次報名參加了考試。軍隊專業(yè)技術(shù)干部考試工作圍繞服務(wù)軍隊專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，服務(wù)大局，精心組織，嚴格管理，安全、順利地完成了各項考試任務(wù)，逐步建立起符合軍隊實際、具有軍隊特色的專業(yè)技術(shù)干部考試體系和運行機制。近幾年，總政相繼制定出臺了《軍隊專業(yè)技術(shù)干部考試工作實施細則》、《軍隊專業(yè)技術(shù)干部考試違紀行為處理辦法》等多項法規(guī)性文件，進一步加強了軍隊專業(yè)技術(shù)干部考試工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，因此，很多部隊官兵都在及早刻苦鉆研新的技能和高科技知識。為進一步拓寬軍轉(zhuǎn)干部安置渠道，促進市場擇業(yè)機制的健康發(fā)展，在各地舉辦的201*年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置供需雙向選擇洽談會，軍轉(zhuǎn)干部與用人單位見面洽談，簽訂了意向協(xié)議書。

4.學(xué)習(xí)管理知識、提高溝通能力

除了學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識外，還要逐步培養(yǎng)自己的管理、溝通與合作的能力，才能達到逐步提升自我的目標。逐步向中、高端人才邁進，隨著經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，人才特別是中高層次的專業(yè)人才需求呈現(xiàn)出相應(yīng)的快速發(fā)展趨勢。那些具備管理、語言、技術(shù)以及溝通等綜合素質(zhì)的人才已經(jīng)成為市場上的“搶手貨”。薪水也隨之水漲船高，“薪情”看好、前景樂觀。

宏威職業(yè)顧問首席咨詢師，高級資深職業(yè)顧問郭策友情提示：

轉(zhuǎn)業(yè)后這兩大任務(wù)是首當(dāng)其重的職業(yè)重新定位和通過充電補充新的知識和技能。如果這兩個任務(wù)完成的出色，那么轉(zhuǎn)業(yè)軍人的第二個職業(yè)春天就會早日到來，讓我們一起迎接轉(zhuǎn)業(yè)后的職業(yè)“春之聲”交響曲吧！

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義務(wù)兵退役后如何進行求職擇業(yè)的市場定位

當(dāng)部隊宣布決定你退出現(xiàn)役的命令時，當(dāng)你踏入這個既熟悉又陌生的市場求生存和發(fā)展時，你準備好了沒有？退役擇業(yè)要準備的事情是多方面的，下面談的是在你現(xiàn)有知識能力等條件下所要做的準備以及通過一些培訓(xùn)提高你現(xiàn)有知識和能力。一、思想準備

退役后要進入一個新的環(huán)境，首先要有思想準備：如何適應(yīng)新的環(huán)境；如何開創(chuàng)新生活，有了這種準備就會沿著新的道路前進，即使摔倒了，也會有辦法爬起來。毛澤東同志說過："不打無準備之仗。"沒有準備去打仗是注定要失敗的，準備是勝利的前提。

也許你是非農(nóng)戶口，回到地方可以依靠當(dāng)?shù)卣�府安排工作。但你想到過目前政府安排工作的難度沒有？現(xiàn)在許多地方政府已制定政策鼓勵退役軍人自謀職業(yè)。對此，你要有多方面的思想準備。

也許你的親戚朋友，答應(yīng)幫你找工作。當(dāng)然，這是一條路，也許還是一條比較可行的路。但你分析過他們的許諾是否可靠？是否真的有這份能力、這份把握？假如讓你失望，你還有其他路可走嗎？這里，你既要協(xié)同親友把找工作的相關(guān)事情做好，又要有"另辟蹊徑"的準備。如此種種，退役擇業(yè)時只要思想準備充分，當(dāng)好的情況出現(xiàn)時，你不會忘乎所以，而珍惜、善待它；當(dāng)不利情況出現(xiàn)時，你會沉著應(yīng)付，不至于悵惘若失、悲觀失望。二、崗位和地點準備

過去軍人退役回地方時對工作崗位和工作地點的選擇是受到許多條件制約的。現(xiàn)在，開放的社會和市場經(jīng)濟為退役軍人的自由發(fā)展提供了廣闊的舞臺。

退役了，你要根據(jù)自己的條件和市場發(fā)展去準備好所要做的事情，市場崗位千千萬萬，你不能說做什么都可以，至少要有適合你的范圍或者以一兩個崗位為主，另外加幾個崗位候選。有了崗位準備，進人才市場或上互聯(lián)網(wǎng)求職時才能有的放矢。

也許有的戰(zhàn)友，特別是一些經(jīng)歷不多的戰(zhàn)士，退役時還真說不出來自己從事什么工作好。這證明你對自己還不十分了解，對市場也不很清楚。在這種情況下，你可從低層次崗位做起，等你有了足夠經(jīng)驗后再調(diào)換到你認為合適的崗位。

如果你想創(chuàng)業(yè)，而又不知道做什么項目或生意時，你可以從事那些風(fēng)險小、操作簡單的事情。當(dāng)然，這時你不能要求有很高的利潤和效益。知道自己確實具有創(chuàng)業(yè)才能并熟悉市場后，再向高層次進取。

無論是打工還是創(chuàng)業(yè)，你選擇什么地點也要有準備。有的人選擇自己家鄉(xiāng)，有的人選擇廣東、上海、北京、西部、東北等地，甚至還有選擇出境的。地點準備好了，你還要考慮：能否適應(yīng)當(dāng)?shù)氐臍夂�、民俗、飲食、居住�?xí)慣，工作的內(nèi)容是否強調(diào)要掌握當(dāng)?shù)胤窖裕�如這些方面有障礙能否克服等等。

三、簡歷、資料準備簡歷是一個人求職的門面。在利用互聯(lián)網(wǎng)或通過郵寄資料求職時，招聘單位首先看到的是你的求職簡歷，并根據(jù)其內(nèi)容決定是否通知面試。進入人才市場和職業(yè)介紹所還需要填寫簡歷，有時即使通過親朋戚友介紹也需要簡歷�？傊�簡歷在求職中是必不可少的。

在退役軍人中，許多人對簡歷沒有引起足夠的重視。事先沒有準備，需要填寫簡歷時才臨陣磨刀，當(dāng)填到"工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷"、"自我評價"等欄目時，卻不知從何處下手。

當(dāng)部隊決定你退役時，請首先準備好你的求職簡歷，要做到這點，并不困難。不論應(yīng)聘什么單位，求職簡歷的內(nèi)容基本差不多，在填寫求職簡歷時很有講究，特別是在填寫"主要工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷"和"自我評價"時，同樣一段經(jīng)歷，同樣一件事情，從不同角度采用不同的寫法，所取得的實際效果也不一樣四、費用準備

求職是需要費用的，不管多少，總得有支出。如果你選擇創(chuàng)業(yè)，還得籌集起步資金。五、方法準備

方法準備就是你準備采取什么樣的方法找工作。比如：1、廣建人際網(wǎng)絡(luò)：

俗話說“多一個朋友多一條路”。首先應(yīng)列出社會關(guān)系網(wǎng)中，能夠直接或者間接幫助你求職的人的名單。

2、電話求職先聲奪人

如果方便，打個電話，宣傳一下自己也是一種有效的辦法。你不妨打電話到你喜歡的或已有所了解的單位去，和那里的人建立聯(lián)系，一旦他們出現(xiàn)空缺職位，你就可以先于別人提出申請。求職電話打得好，彬彬有禮，思維敏捷，吐字清楚，詞達意準，往往給用人單位以良好的第一印象，起到“先聲奪人”的效應(yīng)。

3、人才招聘會

在招聘會上不要亂投簡歷。先到有意向的招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。

4、網(wǎng)絡(luò)招聘

現(xiàn)在很多公司都跟一些網(wǎng)絡(luò)招聘公司合作，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，可以向合適自己職位的公司投遞電子簡歷。

5、平面媒體招聘

通過報紙廣告應(yīng)征也是目前求職的主要手段。不要忽視報紙上招聘專欄的信息，搜羅有用的信息，幫助自己順利覓得理想工作。

以上幾種方法哪種最適合于你，或者先用哪種，后用哪種？這些都要考慮清楚。

六、退役后的培訓(xùn)

有的人認為，自己離開部隊，就應(yīng)該盡快找工作，而培訓(xùn)是"遠水解不了近渴"。當(dāng)然，近渴要解，如果從長遠效益出發(fā)，我們還應(yīng)理解"磨刀不誤砍柴工"的哲理。退役軍人的自我培訓(xùn)顯得尤為重要，因為每個人的年齡、文化程度、能力、興趣、經(jīng)歷、所處環(huán)境、希望從事的工作都不相同。所以，自我培訓(xùn)更實際一些。我們看到，一些退役軍人，特別是一些年青的戰(zhàn)士和干部退役后繼續(xù)參加地方高考或其它考試；有些地方為退役軍人的繼續(xù)深造提供了降低錄取分數(shù)線的優(yōu)待條件；還有一些退役軍人針對自己所要從事的職業(yè)和自己的興趣愛好，參加一些學(xué)習(xí)班。除此之外，自學(xué)、模仿或一邊實踐一邊學(xué)習(xí)等，也是自我培訓(xùn)的重要形式。

退役軍人的培訓(xùn)內(nèi)容非常廣泛，這里把它總體概括為兩塊主要內(nèi)容，供參考。

（1）專業(yè)技能的培訓(xùn)

專業(yè)技能，是指完成或勝任某項工作所必須具備的該工作領(lǐng)域的專業(yè)知識和實際操作能力。例如，要從事游戲動漫專業(yè)技能，就要有相關(guān)的電腦方面知識和實際操作電腦的能力；要從事會計工作，就要掌握會計方面的專業(yè)知識和取得國家認可的會計資格等。

專業(yè)技能多種多樣，退役軍人的專業(yè)技能培訓(xùn)，要因人而異，根據(jù)自己的基礎(chǔ)和本身需要，具體針對某項專業(yè)和技能，有的可采取系統(tǒng)培訓(xùn)，有的可采取部份培訓(xùn)；有的可時間長，有的可時間短；有的可層次高，有的只要達到一般水平就行了。一個總的原則是：從實際出發(fā)，近期和遠期相結(jié)合，學(xué)以致用。（2）輔助知識的培訓(xùn)

這里的輔助知識是指，退役軍人在具備某項專業(yè)技能或具備從事某項工作的技術(shù)和能力后所需要的另外的知識。例如，你具備了開公司當(dāng)老板的條件和能力，如果要正式開個公司，必須掌握如何申辦執(zhí)照、如何繳稅，還要掌握《公司法》、《合同法》、《勞動法》等；又如，你具備了應(yīng)聘保安或保安隊長的身體條件和相關(guān)技能，還必須掌握如何獲得這一崗位的信息渠道和應(yīng)聘技巧，即掌握如何求職這門學(xué)問。這就相當(dāng)于計算機的硬件和軟件，一個人的專業(yè)技能是硬件，輔助知識是軟件。退役軍人要在市場上獲得理想職業(yè)，二者缺一不可

退役后了解了以上這些，基本上能夠找到合適自己的工作。

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