年度工作總結

述職總結

本人在前年七月份到來到公司任職，201*.07.05至201*.08.13的這段時間里，我在公司經營計劃部工作，其間主要工作是熟悉公司部門同事及工作環(huán)境，與同事相處融洽；在經營計劃部主要學習整理資料，閱覽以前中標的標書及建設工程委托監(jiān)理合同，對標書做法有一定了解；曾出差到亳州，到現(xiàn)場學習招標的細節(jié)，對招標的程序有了自己的認識；另外我還擔任新公司的裝修的現(xiàn)場監(jiān)理工作，根據(jù)施工設計圖計算校核鋼筋用量，并到施工現(xiàn)場督公司的裝修，記錄鋼筋使用的型號、數(shù)量等相關數(shù)據(jù)。

在201*.08.14到201*.02.28這段時間里，我被公司調派到第八項目部，擔任金孔路與爐橋路工程項目的監(jiān)理員兼資料員一職。其間我仔細認真的學習了相關技術規(guī)范，做到以法律法規(guī)、規(guī)章制度、圖紙設計及相關技術規(guī)范文件等為實施監(jiān)理的依據(jù)；檢查施工單位的人、材、機及主要設備的使用運行狀況，并做好檢查記錄，按照相關規(guī)范及圖紙設計監(jiān)督施工單位的施工工序，每日到現(xiàn)場巡視檢查，擔任旁站工作并做旁站記錄，及時向總監(jiān)理工程師反應問題，認真做好平行檢測工作并及時記錄數(shù)據(jù)，做好問題跟蹤，每日記錄監(jiān)理日志；報名參加了監(jiān)理員培訓，科學系統(tǒng)的了解了監(jiān)理的工作，和怎樣做一名合格是監(jiān)理人員，并從專家處了解到了大量書本上沒有的現(xiàn)場經驗。在社會實踐方面，去年公司的年度表彰大會，由我和同事費海峰主持；年會上，我與同事廖延剴的相聲表演《我要旅游》，獲得了領導和同事的一致好評，我也通過這次機會鍛煉了自己的膽量與勇氣。去年三月份，我被重新調回公司經營計劃部，通過在項目部學習的知識與積累的經驗，我對我的工作更有信心與能力。以下是在經營部的工作：

1、收集招標信息。每日瀏覽安徽省內各個地、市網站招標信息，進行收集、篩選，并及時向領導匯報，對于已經報名的信息繼續(xù)追蹤查看招標答疑、招標變更等情況。對于正在建立會員庫的網站，及時辦理會員入庫手續(xù)。對于已經入了會員庫的網站，定期追蹤會員到期年審續(xù)費情況及其他新動向，保證工作的及時性、有效性。

2、編制標書。向前輩學習標書編制經驗，并在學習改進創(chuàng)新，對標書的編制進行不同方面的嘗試。在內容上，借鑒網絡及其他地方的標書資源進行補充改進，是內容更加詳細完整。在排版上，嘗試放入我監(jiān)理人員現(xiàn)場的施工圖片，使標書更加豐富。

3、協(xié)助領導完成招標代理項目的有關資料準備工作，招標現(xiàn)場秩序的維護工作，以及收集整理招標代理資料做資料總結歸檔。

4、在辦公室白工的配合下，每月查對已投項目的投標保證金的返還情況并建立臺賬，協(xié)助領導對于沒有及時歸還的保證金，及時催還。

5、監(jiān)理投標項目臺賬、業(yè)主來訪臺賬、監(jiān)理合同臺賬，并及時跟進補充，保持數(shù)據(jù)準確性、完整性。

6、積極完成公司領導交辦的其它任務。

經營計劃部：李金鳳201*年1月14日

擴展閱讀：(標準)程序員年度工作總結

201*年度個人工作總結

從我11月份離校來到溪谷晨歌網絡公司已將近一個半月了，從一個學生變成了一個員工，角色變了，職責也就變了。雖然工作上的很多困難都是在自己的預料之內，可是很多事情都不像在學校里那么簡單、單純。在項目開發(fā)的工作中，難題一個接一個的出現(xiàn)，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，在學校學的知識，根本就不夠，而且很不夠。每天醒來我都不斷勉勵自己，好好學，以后會好的。在此同時，公司也給了我很多學習的機會，這使我對以后的編程之路又有了些許信心。一、工作總結

11月下旬與12上旬的幾天，我的主要任務是將公司的靜態(tài)網站與數(shù)據(jù)庫連接做成動態(tài)的。由于功能比較簡單，做起來沒有遇到什么困難�？墒侵�后的“南京市磚瓦粘土信息管理”項目，里面涉及到的一個地圖功能的實現(xiàn)，讓我不知所措，不知道怎么實現(xiàn)。由于自己沒有能力完成項目，項目就交給了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京寧派網絡科技有限公司里學習、工作的，了解他們公司的開發(fā)項目流程，學習他們的開發(fā)技術，請教他們開發(fā)技術上的問題。二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次

出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。

2、在開發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技術，有時甚至會出現(xiàn)這種情況，合作公司的技術人員，講個名詞，我都要百度一下具體什么意思，涉及什么技術。3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。

有的功能自己怎么方便怎么寫，有點難為其他同事，大家都要相互配合。三、工作心得

1、在這將近一個半月的工作實踐中，我參與的都是團隊合作的項目，無論是在自己公司，還是在合作公司，我們都講究團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。3、工作中，有一個無論是技術，還是經驗都比較讓人肯定的前輩帶領，將任務詳細化，詳細到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率。

4、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

5、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要互相學習，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的，我在寧派公司，深有感觸，除編程之外，切圖、界面設計等工作都干過。四、工作教訓

經過一個半月的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在一個半月工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。2.對流程、業(yè)務需求不夠熟悉；

在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提3.缺乏工作經驗；

4.學習的知識不夠廣泛；

一個項目中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習。

五、工作計劃

暫時做出以下幾點規(guī)劃：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐。

6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)�，二是天道酬勤�?/p>

在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。

程序員：***

201*年1月3日星期二

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