社團(tuán)會(huì)員心得

社團(tuán)會(huì)員心得

漸漸的，進(jìn)入大學(xué)后的第一個(gè)學(xué)期也即將接近尾聲了。想想自己以往所期待的大學(xué)生活，而看看現(xiàn)在所處的生活與學(xué)習(xí)，感覺有好大的出入哦！就拿學(xué)生社團(tuán)來說吧。以前，還沒上大學(xué)的時(shí)候，是何等的憧憬他的美好哦，但現(xiàn)在的自己談到這，感覺挺失落的，他并沒有想象中那么美好。所以現(xiàn)在自己對(duì)于社團(tuán)也有了不少自己的看法。

還記得噢。當(dāng)時(shí)。社團(tuán)招新的時(shí)候，各個(gè)社團(tuán)的招生簡(jiǎn)介一張張的被往手里塞，而自己面對(duì)那么多的社團(tuán)，真眼花繚亂啊，再加上學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們口若懸河的為我們介紹他們社團(tuán)是何等的好。啊，當(dāng)時(shí)的感覺多么的好啊，我們的大學(xué)生活會(huì)多么的豐富啊我，我們心里當(dāng)時(shí)的那個(gè)樂啊。但是，現(xiàn)在呢這種感覺已經(jīng)消逝殆盡，有的只是一種無語的感覺…自己原以為在協(xié)會(huì)里會(huì)學(xué)到好多東西，好多知識(shí)的，也可以鍛煉下自己各方面的能力的，可以豐富自己的大學(xué)生活的，并且充實(shí)自己的大學(xué)生活的。但是作為會(huì)員，自己進(jìn)的社團(tuán)除了當(dāng)時(shí)報(bào)名并填了張表，交完會(huì)費(fèi)外，之后就了幾個(gè)講座，就不關(guān)自己什么事啦，以前的那么多以為也就沒拉。所以有時(shí)候就在想，作為會(huì)員沒什么事做，那作為干事呢，會(huì)不會(huì)比較忙點(diǎn)呢。剛好我有一個(gè)同學(xué)和我是同一個(gè)協(xié)會(huì)的，不過他是里面的干事。從他那得知，他們部門除了每周開個(gè)例會(huì)外，在有時(shí)聚個(gè)餐外也就沒什么啦，而且他們部門開例會(huì)挺隨意的，想去就去，不想去也就算了。

所以啊，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)社團(tuán)招新時(shí)，學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們的對(duì)我們的忠告是正確的。加社團(tuán)的時(shí)候不要多加，最多加兩個(gè)，并且也不要盲目的去加，要隨自己的興趣而定，喜歡的才去加。不然加了自己不感興趣的，協(xié)會(huì)舉辦的活動(dòng)你又不去，這不僅會(huì)令舉辦協(xié)會(huì)的組織者因?yàn)榕e辦的活動(dòng)人去的少而打擊到他們的積極性，同時(shí)你自己又煩惱要不要去參加活動(dòng)，多不值啊！

擴(kuò)展閱讀：社團(tuán)工作心得

第四屆社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得

有幸參加了由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)人力資源部主辦的社團(tuán)骨干培訓(xùn)，參加了這幾次培訓(xùn)，我獲益匪淺。

通過參加這幾次培訓(xùn)以及之后的小組討論，加深了我對(duì)社團(tuán)的理解，更加深入的思考困擾我很久的一個(gè)問題：為什么社團(tuán)里的會(huì)員會(huì)流失？

學(xué)生社團(tuán)是大學(xué)生基于共同的興趣、愛好、認(rèn)同之下，為了共同的目標(biāo)與理想，經(jīng)學(xué)校職能部門同意并經(jīng)過一定的程序成立的學(xué)生團(tuán)體，社團(tuán)及其活動(dòng)是大學(xué)生素質(zhì)拓展的重要渠道，是大學(xué)生培養(yǎng)興趣愛好，擴(kuò)大求知領(lǐng)域，鍛煉交往能力，豐富內(nèi)心世界和人生歷練的必修課。社團(tuán)對(duì)于營造學(xué)校的文化氛圍，形成學(xué)校的歷史傳統(tǒng)，起著重要的作用。

社團(tuán)的出發(fā)點(diǎn)在于大家有共同的理想和目標(biāo)，大家為此聚在一起，共同努力。同時(shí)，由于它是一個(gè)自發(fā)的群眾性組織，所以它的組織相對(duì)松散，成員的加入和流失都有很大的自由。所以這導(dǎo)致了一個(gè)很嚴(yán)重的問題：會(huì)員流失嚴(yán)重

一般來說協(xié)會(huì)會(huì)員流失實(shí)在新加入的會(huì)員流失，從更深層次來講會(huì)員的范圍包括協(xié)會(huì)的中層干部。會(huì)員的流失應(yīng)該分為新會(huì)員流失和協(xié)會(huì)內(nèi)部成員流失兩個(gè)方面具體分析。

一新會(huì)員流失

新會(huì)員的流失是每個(gè)社團(tuán)都必然會(huì)遇到的問題。新會(huì)員為什么會(huì)流失呢？該怎么做減少新會(huì)員流失呢？1會(huì)員盲目的加入社團(tuán)。有些會(huì)員因?yàn)榕笥鸭尤肽硞�(gè)社團(tuán)或某個(gè)社團(tuán)不用交會(huì)費(fèi)所以加入某個(gè)社團(tuán)，加入之后才知道那個(gè)社團(tuán)是做什么的，后來發(fā)現(xiàn)自己沒興趣就退了。這種情況很常見，這要求社團(tuán)在招新的時(shí)候要重質(zhì)量而非數(shù)量，詳細(xì)講解社團(tuán)，將真正有意愿加入社團(tuán)的人招入；

2活動(dòng)太少。會(huì)員加入社團(tuán)后，很久都沒有活動(dòng)，熱情慢慢被別的事物吸引，后來有社團(tuán)活動(dòng)也不去了。所以社團(tuán)要經(jīng)常舉辦一些活動(dòng)吸引會(huì)員的注意力，保持吸引力；

3活動(dòng)設(shè)計(jì)不科學(xué)，缺乏新意。這一點(diǎn)是致命傷，會(huì)導(dǎo)致本來帶著激情來的會(huì)員敗興而去，對(duì)以后的活動(dòng)消極對(duì)待。我加入了三個(gè)社團(tuán)，參加了三次雷同的第一次團(tuán)組織生活，同一個(gè)游戲玩了三次，對(duì)社團(tuán)活動(dòng)非�；倚摹Ｋ�以，社團(tuán)活動(dòng)要有創(chuàng)意，不落入俗套，設(shè)計(jì)活動(dòng)要科學(xué)合理，要求切合實(shí)際，符合活動(dòng)要求，迎合會(huì)員口味的特點(diǎn)。

二協(xié)會(huì)內(nèi)部人員的流失

為社團(tuán)中層干部的流失是大多數(shù)社團(tuán)都存在的問題，主要為協(xié)會(huì)的部長(zhǎng)們?cè)诹魇АＮ艺J(rèn)為主要的原因有兩個(gè)：

1大二學(xué)生課業(yè)任務(wù)重，時(shí)間上安排有困難，無法兼顧學(xué)習(xí)與社團(tuán)工作，因而選擇放棄社團(tuán)，集中精力放到學(xué)校上；

2因?yàn)閭�(gè)人原因無法勝任社團(tuán)工作，社團(tuán)干部缺乏管理意識(shí)，工作能力太弱，無法勝任工作。

為減少中層干部的流失，在社團(tuán)換屆之前就應(yīng)當(dāng)挑選有時(shí)間和精力的人作為中層干部來培養(yǎng)，多舉辦一些培訓(xùn)增強(qiáng)他們的能力，適當(dāng)?shù)淖屗麄冐?fù)責(zé)一些活動(dòng)鍛煉他們的能力，然后從中挑選有意愿成為干部且有能力擔(dān)當(dāng)重任的人作為社團(tuán)下一屆的中層干部。

總的來說，社團(tuán)會(huì)員流失是不可避免的，適當(dāng)?shù)臅?huì)員流失也是一種優(yōu)勢(shì)劣汰。但是，其實(shí)無論什么理由，其根本原因只有一個(gè)，在社團(tuán)發(fā)展過程中，有些人沒能將自身角色定位與自身的責(zé)任相對(duì)等，因而在社團(tuán)工作責(zé)任變重的情況下無法承受壓力而選擇逃避導(dǎo)致社團(tuán)會(huì)員流失。

大學(xué)生心理發(fā)展協(xié)會(huì)201*年4月11日

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