上半年培訓(xùn)工作總結(jié)

長(zhǎng)春輸油分公司201*年上半年培訓(xùn)工作總結(jié)

長(zhǎng)春輸油分公司201*年上半年的培訓(xùn)工作主要圍繞忠武線投產(chǎn)培訓(xùn)展開，提出了以“創(chuàng)長(zhǎng)春輸油分公司忠武管道勞務(wù)品牌，樹長(zhǎng)春輸油分公司忠武管道勞務(wù)形象�！睘榕嘤�(xùn)目標(biāo)。201*年上半年的培訓(xùn)工作主要有以下幾個(gè)方面：

一、辦班情況

上半年分公司共舉辦脫產(chǎn)培訓(xùn)班八期，其中包括：綜合輸氣培訓(xùn)班五期（包括西氣辦主辦，分公司協(xié)辦的培訓(xùn)班一期）、焊工基礎(chǔ)培訓(xùn)班一期、忠武管道封堵工培訓(xùn)班一期、建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、貫徹兩個(gè)條例培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)487人，培訓(xùn)課時(shí)536課時(shí)。順利完成了忠武管道運(yùn)行維護(hù)的綜合培訓(xùn)。各基層單位組織在崗培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人次371人次，培訓(xùn)課時(shí)159課時(shí)。根據(jù)管道公司的培訓(xùn)要求，分公司還選派74人參加管道公司舉辦的各類培訓(xùn)班。

二、培訓(xùn)特點(diǎn)

今年的培訓(xùn)在這么短的時(shí)間內(nèi)，這么多人全部脫產(chǎn)培訓(xùn)，是長(zhǎng)春輸油分公司培訓(xùn)工作的歷史之最。今年的培訓(xùn)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是分公司及各基層單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視。今年初分公司黨委提出管理拓展年，培訓(xùn)工作是分公司拓展的基礎(chǔ)和保證，每個(gè)培訓(xùn)班的開班和結(jié)業(yè)分公司領(lǐng)導(dǎo)都要參加。各站隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)除積

極參加培訓(xùn)外，還認(rèn)真組織各個(gè)班次人員的調(diào)整、派出，培訓(xùn)工作從沒有因任何原因而影響培訓(xùn)的進(jìn)度。

二是嚴(yán)密組織，良好的后勤保證。對(duì)忠武線培訓(xùn)分公司進(jìn)行了精心策劃和組織，在七一大廈舉辦的忠武管道運(yùn)行維護(hù)培訓(xùn)班之時(shí)，參加培訓(xùn)學(xué)員達(dá)146人，十幾位教師迎來送往，長(zhǎng)春、沈陽兩個(gè)單位的協(xié)調(diào)，在培訓(xùn)班組織過程中常常是兩個(gè)班交替開始、結(jié)束，都組織得井井有條。新廟站、四平二隊(duì)作為分公司培訓(xùn)的基地，擔(dān)負(fù)著培訓(xùn)的后勤保障任務(wù)，他們?yōu)閷W(xué)員提供了良好的食宿條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。

三是轉(zhuǎn)變觀念，提高了學(xué)員學(xué)習(xí)的自覺性。這幾期培訓(xùn)班，人數(shù)多，時(shí)間跨度大，工種雜，年齡差異大，文化程度參差不齊，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行知識(shí)掌握的差異也大，但每個(gè)人都表現(xiàn)出認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極作筆記，不恥下問的精神。在培訓(xùn)班，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、互幫互學(xué)、互相關(guān)心已在分公司的培訓(xùn)中形成了一種風(fēng)氣。

三、培訓(xùn)效果

今年的培訓(xùn)提高了兩個(gè)素質(zhì)。一個(gè)是技術(shù)素質(zhì)的提高，二是思想素質(zhì)的提高。通過忠武管道運(yùn)行維護(hù)的一系列培訓(xùn)，分公司從下到下，從分公司領(lǐng)導(dǎo)到基層操作服務(wù)人員都參加了培訓(xùn)，全體員工對(duì)忠武管道概況、輸氣工藝、運(yùn)行維護(hù)、搶修及日常管理等有了全面的認(rèn)識(shí)，同時(shí)在觀念上也有了較大的轉(zhuǎn)變。

在分公司舉辦的8個(gè)脫產(chǎn)培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)考試中，合格率達(dá)100%，優(yōu)秀率達(dá)37.1%。為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，長(zhǎng)春分公司于6月

12日在新廟輸油站舉辦了輸氣綜合知識(shí)競(jìng)賽。通過輸氣綜合知識(shí)競(jìng)賽，檢驗(yàn)出忠武管道培訓(xùn)的效果，增強(qiáng)了員工的參與意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)也為長(zhǎng)春分公司忠武管道綜合知識(shí)培訓(xùn)劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。

四、下半年工作安排

一是根據(jù)管道公司培訓(xùn)安排，為忠武管道勞務(wù)輸出有針對(duì)性地組織員工進(jìn)行實(shí)習(xí)。二是對(duì)維修工種進(jìn)行交叉培訓(xùn)，達(dá)到每個(gè)維修工必須掌握兩個(gè)工種的技術(shù)要求，以適應(yīng)“五定”和新線對(duì)維搶修員工的技術(shù)素質(zhì)要求。三是積極配合“五定”工作，對(duì)“五定”后的待崗人員進(jìn)行待崗培訓(xùn)。四是建立骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)，要達(dá)到每個(gè)單位、每個(gè)工種都有分公司級(jí)的技術(shù)尖子，運(yùn)行班要達(dá)到每個(gè)班有一個(gè)技術(shù)尖子，以此來全面提高員工的技術(shù)素質(zhì)。

擴(kuò)展閱讀：職業(yè)技能培訓(xùn)年度工作總結(jié)

職業(yè)技能培訓(xùn)年度工作總結(jié)

我校積極貫徹自治區(qū)和我市就業(yè)工作會(huì)議精神，全面落實(shí)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》（內(nèi)政辦發(fā)【201*】55號(hào)）精神，為全面提升我市勞動(dòng)力的整體素質(zhì)，拓展大學(xué)生的就業(yè)渠道，我校堅(jiān)持“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、勞動(dòng)者受益”的原則，以“強(qiáng)化培訓(xùn)、提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為目標(biāo)。201*年我校對(duì)社會(huì)勞務(wù)人員和201*級(jí)，201*級(jí)兩屆畢業(yè)生進(jìn)行了就業(yè)培訓(xùn)和技能強(qiáng)化培訓(xùn)。

其中，在集寧區(qū)黨校舉辦了“醫(yī)藥商品購銷員”的社會(huì)勞務(wù)人員培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)200人，通過理論和實(shí)操考試，合格人數(shù)171人，并取得了職業(yè)資格證書。在商都縣黨校舉辦了“中藥調(diào)劑員”培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)76人，通過理論和實(shí)操考試，合格人數(shù)61人，并取得了職業(yè)資格證書。

201*級(jí)學(xué)生培訓(xùn)237人，其中育嬰師65人，保健按摩師86人，醫(yī)藥商品購銷員86人。

201*級(jí)學(xué)生培訓(xùn)758人，其中育嬰師387人，保健按摩師121人，醫(yī)藥商品購銷員227人。

以上幾種專業(yè)的理論和實(shí)操考試合格率均達(dá)到80%以上，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。

本年度培訓(xùn)我們主要做了以下工作：

1、首先，我們做好招生宣傳工作到各旗縣進(jìn)行了宣傳，積極動(dòng)員社會(huì)勞務(wù)人員參加就業(yè)培訓(xùn)。

2、根據(jù)上級(jí)要求我校配備專職教師進(jìn)行授課，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。各專業(yè)都制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，使培訓(xùn)工作保質(zhì)保量有序進(jìn)行。

3、在培訓(xùn)的同時(shí)抓好日常管理強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為社會(huì)勞務(wù)人員和學(xué)生提供更方便的服務(wù)，參加培訓(xùn)的人員，通過培訓(xùn)學(xué)到并掌握了更多的專業(yè)知識(shí)，提高了對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的意識(shí)。

201*年我們將在上級(jí)有關(guān)部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，繼續(xù)不斷的拓展辦學(xué)路子，在原有的基礎(chǔ)上狠抓培訓(xùn)質(zhì)量和管理，把各專業(yè)培訓(xùn)工作做好，為更多的人就業(yè)提供方便。

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