201*年三季度黨風廉政建設(shè)和紀檢工作總結(jié)

201*年三季度黨風廉政建設(shè)和紀檢工作

總結(jié)

廉政文化建設(shè)的主體是干部，要分層次做好教育工作。讓廣大黨員干部感受廉潔文化、知榮明恥，形成良好的道德品質(zhì)，樹立社會主義新風尚。三季度以來，我監(jiān)區(qū)黨支部大力加強以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點的作風建設(shè)，加強以制度建設(shè)為重點的源頭防范工作，加強以治腐為重點的案件查辦工作，加強以整紀為重點的專項治理工作，加強以管理創(chuàng)效為重點的效能監(jiān)察工作，加強以提高素質(zhì)為重點的自身建設(shè)工作。全面履行黨章和法律賦予的職責，以更加堅定的決心和更加有力的舉措堅決懲治腐敗、有效預(yù)防腐敗，進一步提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，爭創(chuàng)“零違紀”單位、執(zhí)法先進單位�，F(xiàn)將七監(jiān)區(qū)三季度黨風廉政建設(shè)和紀檢工作總結(jié)如下：

一、加強基層建設(shè)，確保監(jiān)獄各項制度落到實處。

三季度監(jiān)區(qū)黨支部引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，廣大警察牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，重點抓好黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的檢查考核。深入開展政治紀律教育，加強對政治紀律的監(jiān)督檢查，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通。及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改。堅決糾正有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通。加強和改進新形勢下黨的作風建設(shè)和群眾工作。大力弘揚密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實和艱苦奮斗的優(yōu)良作風。

二、抓好信訪與案件查處工作

暢通信訪渠道，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關(guān)心群眾疾苦，將信訪舉報作為了解黨員群眾思想、困難、問題的窗口，作為了解影響和諧穩(wěn)定、苗頭性、傾向性因素的通道，及時發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾，理順情緒，促進和諧湘南的建設(shè)。把執(zhí)法中的腐敗案件作為重點，做到有訴必查、查必有果，重點強化罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)、新城調(diào)訓(xùn)、考核、崗位安排等工作的監(jiān)督檢查，杜絕權(quán)錢交易的違法違紀行為。監(jiān)區(qū)分管紀檢副監(jiān)區(qū)長，親自找罪犯進行出監(jiān)前談話，并制作了問卷調(diào)查表，了解分監(jiān)區(qū)警察的執(zhí)法執(zhí)紀情況。對反映出的一些苗頭，監(jiān)區(qū)在每周二上午的政治學(xué)習(xí)會上進行通報，并要求及時整改。要嚴格執(zhí)行周永康同志在全國政法工作會上提出的“四個一律”的規(guī)定，即接受當事人、委托人吃請、娛樂、財物的，一律停止執(zhí)行職務(wù)；利用職權(quán)插手案件辦理影響公正執(zhí)法、濫用職權(quán)侵犯他人合法權(quán)益的，一律調(diào)離執(zhí)法崗位；徇私枉法、貪贓枉法的，一律清除政法隊伍。嚴格落實紀檢監(jiān)察工作報告制度。按照《司法行政紀檢監(jiān)察機構(gòu)進一步加強重大事件報告工作的通知》要求，對涉及紀檢監(jiān)察工作的重大事項快速反應(yīng)，及時上報。

三、不斷加強對警察的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

監(jiān)區(qū)黨支部成員通過多手段、多渠道從多方面了解分監(jiān)區(qū)警察的執(zhí)法執(zhí)紀情況，一旦發(fā)現(xiàn)監(jiān)區(qū)警察有走上歧路的苗頭，就及時對其進行談話，糾正其錯誤思想，并要求及時整改。促進領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、做表率。進一步落實和完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、重大事項報告、廉政談話、過錯責任追究等制度規(guī)定。重點強化罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)、新橋調(diào)訓(xùn)、考核、安排等工作的監(jiān)督檢查。

四、開展各項廉潔自律教育活動

開展主題教育，積極開展黨性黨風黨紀教育活動。開展中心組學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)利觀、榮辱觀。切實加強黨支部的思想、政治、組織和作風建設(shè)，努力踐行“正人品、正風氣、正形象”，爭做樸實、吃苦、感恩的湘南人。開展了警示教育，通過典型案例，特別是發(fā)生在我們身邊的事件、案例，從中吸取教訓(xùn)

同時，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，認真學(xué)習(xí)新《黨章》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》，結(jié)合工作實際，注重黨紀政紀活動的開展，進一步增強黨員干部廉潔從政意識和紀律意識，積極開展黨風廉政建設(shè)宣傳月活動，大力營造清正廉潔的發(fā)展氛圍，讓班子成員和全體干部在思想認識上有新的突破，確保各項工作健康有序發(fā)展。

監(jiān)區(qū)有聲有色地開展了反腐倡廉教育，實現(xiàn)了“零違紀”，營造出了“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，使廣大警察在潛移默化中自動自發(fā)地走向清正廉潔的道路。

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201*年19月份紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

今年以來，根據(jù)集團公司201*年紀檢監(jiān)察工作視頻會議精神和省公司的有關(guān)工作部署，在省、市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司的紀檢監(jiān)察工作按照年初制定的工作計劃，圍繞集團公司提出的抓源頭、抓重點、抓關(guān)鍵、抓懲處，扎實推進黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，抓落實、求實效，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)和提供保障作用。今年19月份我們主要抓了以下幾方面工作：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全紀檢監(jiān)察組織和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大正面宣傳和警示教育的工作力度，認真抓好廉潔文化學(xué)習(xí)宣傳和黨風廉政教育工作，充分發(fā)揮教育在黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)性作用。

一是今年初我司完成了201*年中層干部崗位競聘上崗工作，根據(jù)人員變動的實際情況，及時調(diào)整了“黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”和“效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組”的組成人員；同時按照加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求和公司實際工作需要，對公司重要崗位的主要負責人（科長）進行了交流輪換任職，并在全市系統(tǒng)各支部各聘任一名兼職紀檢監(jiān)察員；7月份為貫徹落實省公司《關(guān)于設(shè)立兼職監(jiān)察員工作方案》，結(jié)合公司實際，在全市系統(tǒng)單站選配一名兼職監(jiān)察員，充實到公司的紀檢監(jiān)察隊伍，建立起了紀檢監(jiān)察監(jiān)督網(wǎng)，以加強

對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。

二是認真抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔學(xué)習(xí)教育，把黨風廉政建設(shè)、廉潔自律的要求列入日常必學(xué)內(nèi)容。黨委中心組組織了兩次專題學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關(guān)于嚴格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部利用公司資源和平臺謀取私利的十條規(guī)定》等，7月8日，組織了一次市公司中層以上干部《廉政準則》知識測試活動，提高了認識，增強了廉潔自律意識和責任意識。

三是加大正面宣傳和警示教育的工作力度，今年來，分

別于春節(jié)前夕和“七、一”紀念活動期間，組織黨員、中層干部和重要崗位人員收看了《賭之害黨員干部參賭案件警示錄》和《貪之害貪權(quán)、貪財、貪色警示錄》(上、下集)，通過組織收看警示錄對典型案例的剖析來進行警示教育；另一方面，公司黨委通過召開全市系統(tǒng)紀念建黨89周年暨“二優(yōu)一先”及精神文明建設(shè)表彰大會和組織黨員干部和職工觀看21集電視劇《遠山的紅葉》等活動，以先進人物的典型事跡來開展正面教育；并以此來促進黨員干部的自我教育，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線，提高自身遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力，在全市系統(tǒng)營造廉潔的文化氛圍。

四是落實領(lǐng)導(dǎo)干部談心、誡勉制度，開展廉潔談話，在今年的中層干部崗位競聘上崗工作中，公司主要領(lǐng)導(dǎo)對新提拔的任職人員和重要崗位干部員工分級談話，對競聘上崗的

中層干部進行了集體廉潔談話，經(jīng)常提醒，常敲警鐘。

五是協(xié)調(diào)和配合相關(guān)部門組織和開展多種形式的主題實踐活動，繼續(xù)抓好廉潔文化“六進”工程，紀檢監(jiān)察部門利用公司舉辦承包商、承運商HSE培訓(xùn)班的機會和平臺把中石化的廉潔文化送進課堂，開展廉潔從業(yè)教育活動，在培訓(xùn)班上開設(shè)了“廉潔從業(yè)教育專題講座”課程，以與各位伙伴單位達成共識，在我市系統(tǒng)的工程建設(shè)領(lǐng)域中共建廉潔的良好氛圍。

六是通過編發(fā)《紀檢監(jiān)察工作簡報》9期、《效能監(jiān)察工作簡報》9期和制作廉潔賀年卡等為載體來加強廉潔文化的宣傳報導(dǎo)，使之成為及時傳遞黨風建設(shè)和反腐倡廉工作信息、交流廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗的重要窗口和陣地，努力形成上下聯(lián)動的工作局面，使廉潔理念入耳、入腦、入心，使廉潔理念成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的自覺追求，為進一步推進黨風建設(shè)和反腐倡廉工作。

二、以落實責任為著力點，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，不斷夯實反腐倡廉工作基礎(chǔ)；加強制度建設(shè)，強化執(zhí)行力；加大監(jiān)督考核力度，不斷完善黨風廉政建設(shè)責任體系和工作機制。

一是落實黨風廉政建設(shè)責任制，不斷夯實反腐倡廉工作基礎(chǔ)，切實履行“一崗雙責”，促進懲防體系建設(shè)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)與各部門（片區(qū)）的中層領(lǐng)導(dǎo)干部（共28人）簽訂

了《中層干部黨風廉政建設(shè)責任書》，做到任務(wù)分解、明確職責、責任到人、考核到位。中層領(lǐng)導(dǎo)干部還認真填寫和遞交了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告登記表》，嚴禁以權(quán)謀私，自覺接受干部職工的監(jiān)督。同時對各部門主要負責人建立了《廉政檔案》，積極構(gòu)建和加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)和反腐倡廉的長效機制，逐步形成腐敗“不能做”的機制。

二是在全市系統(tǒng)集中開展了一次干部以簽署《廉潔自律承諾書》、員工以簽定《廉潔從業(yè)承諾書》為主題的反腐倡廉教育活動和廉潔自律承諾簽字儀式，黨委書記作了題為《加強廉潔自律，爭做廉潔表率》的反腐倡廉專題輔導(dǎo)報告，全體中層以上干部（含片區(qū)ME、專職支部書記）33人簽署了《廉潔自律承諾書》，全市系統(tǒng)在崗的300多名員工均簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，作出了廉潔從業(yè)的鄭重承諾。我們還將經(jīng)全體中層干部集體簽署的《公司中層干部廉潔自律承諾書》張貼在公司企務(wù)公開欄中，擴大教育面和影響力，更大范圍的進行宣傳和接受廣大員工、業(yè)務(wù)往來單位的監(jiān)督，培育干部職工的自律意識和自律行為，并將此次活動的開展情況列入了各部門的日常績效考核。

三是為認真貫徹落實集團公司《簽訂廉潔從業(yè)責任書的

規(guī)定》，分別與承建商和大客戶簽訂了《廉潔從業(yè)責任書》8份，與非油品業(yè)務(wù)引入的供應(yīng)廠商簽訂了《非油品業(yè)務(wù)廉潔從業(yè)責任書》12份，明確了雙方的責任和違約追究，非油品

業(yè)務(wù)管理人員向公司作出廉潔承諾，提交了《采購廉潔承諾書》，以進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位員工的廉潔自律意識和責任感。

四是把紀檢監(jiān)察工作的主要任務(wù)分解到各相關(guān)部門（支部），并制定相應(yīng)的考核評分標準，落實崗位職責。建立有效的績效考核辦法，在今年實施的《分公司201*年考核分配實施細則》中，以每個支部黨員績效薪酬的5%與黨建、紀檢檢察工作掛鉤，達到基本分95分以上（含95分），績效薪酬不增不減；低于95分的相應(yīng)扣除績效薪酬，由政工辦每季度進行百分制考核兌現(xiàn)。通過加大考核工作的力度，推進黨建紀檢工作的升級和“比學(xué)趕幫超”活動的開展。

五是著力推行企務(wù)公開，充分發(fā)揮職代會的民主管理作用。堅持做到企務(wù)隨時公開，提高了職工的知情度、參與度，擴大了監(jiān)督范圍，加強制度建設(shè)，深化治本抓源頭工作，結(jié)合本單位實際，針對經(jīng)營管理中存在的問題和不足，各職能管理部門制定和修訂相應(yīng)的規(guī)章制度共8項，以形成用制度管權(quán)、按制度辦事，依制度考核，靠制度管人的氛圍，規(guī)范從業(yè)行為，減少或消除企業(yè)滋生腐敗行為發(fā)生的條件和環(huán)境。

三、緊密圍繞企業(yè)中心工作，抓住物資采購、工程招投標和資產(chǎn)資本運作等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)工作，積極拓展效能監(jiān)察領(lǐng)域，積極抓好的效能監(jiān)察工作。

1.按照省公司《關(guān)于開展201*年效能監(jiān)察工作的通知》

的有關(guān)精神，認真抓好效能監(jiān)察重點項目的立項工作，今年我司重點效能監(jiān)察項目共有3項，并制訂了相應(yīng)的重點效能監(jiān)察項目實施方案，明確了效能監(jiān)察的目標、任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和監(jiān)察點以及監(jiān)察工作的主要方法。

2.根據(jù)省公司《開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案》的要求，成立了公司治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合工作實際，比照此次專項治理工作重點排查的內(nèi)容和要求，對201*年以來新建的11項新建加油站工程建設(shè)項目、4項改造項目和5項維修項目進行一次全面排查，找出存在的突出問題，制定相應(yīng)措施，認真做好自查自糾工作。

3.為做到關(guān)口前移、源頭介入、突出預(yù)防、力求把效能監(jiān)察工作落在實處，每月都安排一定時間到片區(qū)、加油站進行調(diào)研和現(xiàn)場效能監(jiān)察工作；并做到次次有記錄、有被查部門負責人的簽字認可，對發(fā)現(xiàn)的問題或隱患，及時下達《效能監(jiān)察意見書》，督促整改，并做到件件有責任部門的整改結(jié)果和意見反饋。今年針對零管部非油品業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作尚存在一定的管理缺陷和漏洞的現(xiàn)狀，根據(jù)銷售公司、省公司有關(guān)文件規(guī)定和精神，下達了《效能監(jiān)察建議書》。

4.各職能管理部門依據(jù)各自工作規(guī)律和特點，緊扣項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)和監(jiān)察點，加強日常監(jiān)控，有效發(fā)揮監(jiān)督主體作用。如：安全數(shù)質(zhì)量科為抓好承包商、承運商的安全和工程質(zhì)量

管理工作，3月份舉辦了一期承包商、承運商HSE培訓(xùn)班；實物資產(chǎn)科按照內(nèi)控制度及工作流程的規(guī)定，規(guī)范業(yè)務(wù)行為，對公司的16間閑置房屋對外出租業(yè)務(wù)中，通過市場調(diào)查、價格評估和對承租人誠信度等方面進行綜合考評，擇優(yōu)選定承租人，公司財務(wù)、紀檢等部門全程參與，跟蹤督察。201*年閑置房屋對外出租業(yè)務(wù)租金收入比201*年增長了15%，確保國有資產(chǎn)的不流失和保值增值，提高了閑置資產(chǎn)開發(fā)利用的經(jīng)濟效益；財務(wù)科為進一步強化風險控制力度，增強財務(wù)管理執(zhí)行力，自3月26日以來，分階段組織對全市城區(qū)站的商品、發(fā)票、資金等財務(wù)綜合管理進行檢查，重點盤查便利店商品，通過檢查，找出差距，取長補短，舉一反三；基建科把今年的兩項工程建設(shè)項目均委托符合資質(zhì)的招標代理機構(gòu)組織進行項目招投標工作，紀檢監(jiān)察等部門對投標單位資質(zhì)認證和開標、評標、定標等整個工作過程進行了跟蹤督察；堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營風險，加大效能監(jiān)察保障力度。紀檢監(jiān)察部門為了讓加油站兼職監(jiān)察員能盡快地、更好的開展工作，最大發(fā)揮加油站兼職監(jiān)察員加強加油站現(xiàn)場監(jiān)督的作用，7月30日舉辦了一期加油站兼職監(jiān)察員培訓(xùn)班，確定了加油站兼職監(jiān)察員的職責與權(quán)限、主要工作流程及工作要求等。8月份，又針對加油站近期在數(shù)質(zhì)量管理方面存在的一些問題，確定了加油站兼職監(jiān)察員近期開展現(xiàn)場監(jiān)察工作的重點及要求，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和監(jiān)察重點，把

現(xiàn)場監(jiān)察工作抓實抓好，以提升加油站數(shù)質(zhì)量管理水平。

四、遵守制度、履行職責，穩(wěn)步推進我司業(yè)務(wù)公開網(wǎng)上巡視工作，履行好網(wǎng)上巡視工作職責。根據(jù)省公司《業(yè)務(wù)公開信息系統(tǒng)網(wǎng)上巡視辦法》的有關(guān)精神和要求，迅速協(xié)調(diào)，將紀檢員和有訪問權(quán)限的4位領(lǐng)導(dǎo)的電腦全部安裝調(diào)試到位，從信息技術(shù)方面提供了保障，保證了業(yè)務(wù)公開網(wǎng)上巡視工作及時開展。紀檢員堅持每天登錄業(yè)務(wù)公開信息系統(tǒng)進行巡視（在外工作日除外），并將有疑問的情況做好記錄，以便咨詢和了解，并向省公司上報《公司業(yè)務(wù)公開信息系統(tǒng)網(wǎng)上巡視意見書》一份、《業(yè)務(wù)公開巡視工作簡報》2期。有訪問權(quán)限的4位領(lǐng)導(dǎo)班子成員也認真履行職責，只要在機關(guān)上班，基本都要登錄業(yè)務(wù)公開信息系統(tǒng)巡視一次。

五、提高認識，協(xié)調(diào)共進，克服困難，樹立信心，切實抓好我司的紀檢監(jiān)察專業(yè)的競賽比武工作。一是充分認識到競賽比武活動是提高員工素質(zhì)的有效途徑，是一項重要的工作；要妥善安排好學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)工作，克服困難，做到“兩不誤、兩促進”。二是根據(jù)紀檢監(jiān)察專業(yè)的特點，學(xué)習(xí)培訓(xùn)主要采取自學(xué)為主，集體討論為輔的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法，本著先易后難的基本原則，各位參賽人員在本崗位上充分利用工作之余，認真看書學(xué)習(xí)。三是針對學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題，相互交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，有重點地進行強化學(xué)習(xí)，保證學(xué)有所得、學(xué)有所長，以達到相互促進和共同提高的目的。四是組織了2次

測驗，從題庫中選題，以考代訓(xùn)、以考促學(xué)。同時做到既重視競賽比武活動的成績，更要重視競賽比武活動的過程，要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程來提高我們員工的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技能。9月20日參加了省公司組織的紀檢監(jiān)察專業(yè)復(fù)賽。另在今年7月份根據(jù)自己的學(xué)習(xí)體會和工作實踐，完成了紀檢監(jiān)察理論研討論文一篇（已上報省公司）。

六、不斷改進工作方法，提高工作質(zhì)量，認認真真做好信訪和紀檢監(jiān)察的各項基礎(chǔ)工作。按照省公司監(jiān)察處（紀檢辦）統(tǒng)一安排和調(diào)度，認真完成各項工作任務(wù)；從“提示、督促、交流、考核”等幾方面入手，進一步加強加油站兼職監(jiān)察員的現(xiàn)場監(jiān)察工作，做到每進行一次現(xiàn)場監(jiān)察工作，都認真填制《現(xiàn)場跟蹤監(jiān)察情況表》，如實記錄、分類存檔；加強信訪和案件管理工作；及時按要求報送各類數(shù)字報表和匯報材料；在日常工作中認真做好會議記錄、效能監(jiān)察資料及有關(guān)材料的分類、整理、歸檔工作。

七、下一步工作打算

1.繼續(xù)發(fā)揮教育在黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)性作用，抓好黨紀條規(guī)和廉潔從業(yè)宣傳教育，加大正面宣傳和警示教育的工作力度，進一步提高黨員干部的廉潔從業(yè)意識，不斷筑牢廉潔從業(yè)的思想道德防線，把反腐倡廉貫穿于各項經(jīng)營管理工作的始終。

2.結(jié)合企業(yè)實際，協(xié)調(diào)和配合相關(guān)部門組織和開展多種

形式的主題實踐活動，繼續(xù)抓好廉潔文化“六進”工程，積極營造思廉、促廉、保廉和健康向上、積極進取的文明創(chuàng)建氛圍。

3.加強制度建設(shè)，深化治本抓源頭工作，保證權(quán)力正確行使；針對經(jīng)營管理中存在的問題和不足，協(xié)助管理職能部門制定和修訂相應(yīng)的規(guī)章制度，強化督查考核，增強整體合力，積極構(gòu)建懲防腐敗體系。促進規(guī)范行為，提高管理效能。

4.堅持關(guān)口前移，從源頭抓，認真抓好效能監(jiān)察工作，把效能監(jiān)察工作做實、做細、做好，更好地發(fā)揮效能監(jiān)察為經(jīng)營管理服務(wù)，促進各項工作的穩(wěn)步推進。

二0一0年十月九日

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