人事科工作總結(jié)

201*年人事科工作總結(jié)

201*年人事科在醫(yī)院領導的正確領導下，努力學習，積極工作，同心協(xié)力，努力完成上級及院領導交給我們的各項工作任務�，F(xiàn)就一年工作總結(jié)如下：

一、人事工作方面

1、在院長領導下，根據(jù)人事政策、制度和有關(guān)規(guī)定及時辦理醫(yī)院進出人員的人事手續(xù)，及時做好進出人員個人信息資料的數(shù)據(jù)維護工作，做到了人事信息盡量準確無誤，基本達到了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時為醫(yī)院領導隨時掌握醫(yī)院人員動態(tài)以及其他科室統(tǒng)計、查找相關(guān)人事資料提供了極大方便。

2、人事科負責管理全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及全院人事干部年報，衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報等統(tǒng)計工作。我科做到了人事檔案及時整理、及時歸檔；圓滿完成了年終上級及醫(yī)院的各項年終統(tǒng)計工作；有關(guān)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)員的技術(shù)檔案信息我科及時協(xié)調(diào)督促醫(yī)務科、護理部及時歸檔，建立建全全院醫(yī)護人員的技術(shù)檔案。

3、依據(jù)人事部門的相關(guān)文件，及時調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級工資及各項福利待遇，全院勞資這塊工作工作責任心重、工作量大，任務繁重，我科總是加班加點，均能保質(zhì)保量地及時完成，保證廣大職工的切身利益，維護醫(yī)院的良好形象；依據(jù)社會保險有關(guān)政策，圓滿完成全院離退休職工退休金社會化發(fā)放的工作，及時做好全院職工（專業(yè)技術(shù)臨時工）的社會養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險的參保工作；按上級要求準確、及時做好了全院職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險年度調(diào)整審核工作；根據(jù)相關(guān)人事政策，及時辦理進出人員的人事錄用進出手續(xù)、工資確認、工齡認定、工資轉(zhuǎn)移及各項保險參保、停保等工作。4、按照國家規(guī)定，認真做好本單位離退休職工的管理工作。及時辦理達到退休年齡職工的退休手續(xù)。根據(jù)院領導敬老愛老的光榮傳統(tǒng)，根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于201*年開展“敬老月”活動的通知》（粵老齡辦[201*]21號）文件精神，我院為全院退休干部職工免費做一次健康檢查，由我科組織實施，深受廣大離退休職工的一致好評。

二、黨務工作方面

1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級的建議，在院黨總支的領導下，切實貫徹執(zhí)行計劃、措施、總結(jié)或報告工作。

2、201*年組織全院黨員落實科學發(fā)展觀教育，使全院黨員干部的思想有了進一步的洗禮，達到了教育的目的；黨費管理做到帳目清楚，繳費及時，根據(jù)黨員收入變化及時調(diào)整黨費數(shù)額，及時按局黨委精神上繳黨費。

3、積極組織在職黨員干部加強政治學習。

4、加強黨的組織建設，平時注意收集入黨申請書，培養(yǎng)入黨積極分子，收集黨員有關(guān)信息，做好思想?yún)R報。

5、認真做好黨員統(tǒng)計年報工作。

人事科工作雖取得一定成效，但仍有許多不足之處：一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。二是工作思路不夠開闊，對工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學習。

三、201*年工作計劃

1、繼續(xù)抓好干部教育工作。落實人員調(diào)配、調(diào)動、工資、任免等工作。

2、認真做好各種統(tǒng)報和年報工作。

3、及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。4、扎實做好退休老同志的工作。5、高標準完成局領導和上級機關(guān)分配的其他工作。

人事科201*年12月18日

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組織人事處201*年工作總結(jié)

及201*年工作思路

201*年在局黨委的領導下，在兄弟處室的大力支持和幫助下，我處全體同志愛崗敬業(yè)，恪盡職守，與時俱進，努力工作，圓滿完成了各項工作任務。下面我就今年的主要工作和201*年的工作打算向各位領導和同志們匯報如下：一、201*年工作總結(jié)

（一）強化基層黨建工作，推進先進性長效機制的建立201*年，我處始終堅持圍繞局黨委的工作思路，堅持以鞏固先進性教育成果和建立長效機制為抓手，加強基層黨組織建設，取得了明顯成效。

一是加強思想政治建設。年初，根據(jù)局黨委的部署，組織召開了直屬基層單位黨組織書記聯(lián)席會議，總結(jié)回顧了去年的工作情況，針對今年黨建工作的要求，部署和明確了全年加強思想政治建設的目標和建立先進性長效機制的工作要求。上半年我們注重加強對直屬單位先進性長效機制建設的檢查和指導工作，進一步促進了基層黨組織保持先進性和增強純潔性的機制和活力；圍繞宗旨和社會主義榮辱觀的教育，進一步增強了先進性教育和思想政治教育的實際效果，提高了黨員隊伍和干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一年來，按照局黨委的要求，我處還注重加強對各基層領導班子建設的指導和管理力度，注重加強各基層黨組織負責人的培訓、交流和考察，先后四次組織召開直屬單位書記聯(lián)席會議，其中兩次專題對建立和完善先進性長效機制工作進行交流、座談和檢查，加強對黨建工作經(jīng)驗的交流，認真組織學習和貫徹黨的十六屆六中全會精神，結(jié)合實際，部署具體的黨建工作計劃和學習任務，拓展了開展思想政治工作的形式和途徑，增強了黨員意識、服務意識和責任意識，各基層單位思想政治建設、組織建設穩(wěn)步發(fā)展。

二是加強基層組織建設。一年來，圍繞基層黨組織換屆工作，調(diào)整了2個基層黨組織。一是撤消了中共南京內(nèi)燃機配件廠委員會，二是組建了中共南京環(huán)網(wǎng)動力設備有限公司總支部委員會。我處還根據(jù)市紀委、市委組織部的通知要求，專題部署了《關(guān)于召開201*年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》，且深入各基層單位，參加和聽取了各直屬單位黨員領導干部專題民主生活會，各單位民主生活會民主氣氛濃厚，暢所欲言，取得了溝通思想、團結(jié)幫助、相互交流、批評和自我批評、共同提高的預期效果，并按要求將局黨委民主生活會情況向市紀委、市委組織部進行了書面報告。一年來，我處根據(jù)局黨委抓班子、帶隊伍、求規(guī)范、促發(fā)展的工作思路，切實加強和改進了組織工作，在基層黨組織建設中，結(jié)合基層黨組織換屆工作，對基層領導班子進行了考核和民主測評，調(diào)整、配備了基層黨組織領導，健全了基層黨的組織生活，增強了基層領導班子的堅強、有力，促進了黨員、干部職工隊伍的朝氣蓬勃，保證了黨的基層組織的堅實、可靠，強化了黨的基層組織建設的全面發(fā)展。今年7月，我局機關(guān)黨委榮獲市級機關(guān)201*201*年度黨建工作先進單位、局機關(guān)第一黨支部獲得市級機關(guān)基層先進黨支部，市社會兒童福利院王永珍同志榮獲南京市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，我處蔣珉同志榮獲市級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。在七一前夕，我處組織承辦了全系統(tǒng)紀念建黨85周年大會，局黨委對直屬企事業(yè)單位7個先進基層黨支部、32名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰，還組織對先進性長效機制建設進行了大會交流發(fā)言。在市委保持黨員先進性教育活動與黨的先進性建設征文活動中，由我處撰寫的《把黨的先進性體現(xiàn)在南京民政規(guī)范化建設的實踐中》，獲得市委征文三等獎。三是認真做好市委第十二次黨代會代表的考核和選拔工作。根據(jù)寧委[201*]149號《關(guān)于選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨南京市第十二次代表大會代表的通知》精神，依據(jù)出席黨代會代表名額分配和選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨南京市第十二次代表大會代表的通知要求，我處對直屬基層黨組織選舉產(chǎn)生黨代會代表預備人選進行了考核，并組織召開了全局黨員大會上，傳達學習了《關(guān)于選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨南京市第十二次代表大會代表的通知》。在充分發(fā)揚民主，廣泛醞釀討論的基礎上，采用先差額預選，再等額選舉的辦法，選舉產(chǎn)生了3名我局出席中國共產(chǎn)黨南京市第十二次代表大會代表，并按照市委組織部的有關(guān)要求，按時上報了有關(guān)選舉情況報告等材料，保證了我局系統(tǒng)黨代表參政、議政，積極反映南京民政基層黨組織和群眾的呼聲和要求。

（二）加強干部隊伍建設，提升干部隊伍素質(zhì)和能力一是堅持以對干部教育培訓管理為重點，突出做好對基層民政辦主任和區(qū)縣民政局長的培訓工作。為扎實開展學習型民政干部隊伍建設，建立干部教育培訓的新機制，搭建和構(gòu)筑教育培訓的新載體、新平臺。我局在繼續(xù)堅持和完善中心組學習制度，嚴格執(zhí)行領導干部理論學習考核制度，學習檔案和目標責任制度，強化對干部的教育和管理工作的基礎上，上半年和下半年著力對全市基層民政辦主任和全市區(qū)縣民政局長進行了培訓。年初，我處根據(jù)局黨委關(guān)于進一步深化全市基層民政辦規(guī)范化建設的意見，促進和提高全系統(tǒng)干部隊伍的政策水平和業(yè)務能力的要求，起草下發(fā)了《201*年全市民政系統(tǒng)干部培訓工作計劃》，并根據(jù)計劃安排，組織對全市基層民政辦主任130余人進行了第二期專題培訓，這期培訓班主要是圍繞當前民政工作的重點、焦點問題，有針對性地進行了以優(yōu)撫、信訪、政務公開、依法行政為重點內(nèi)容的專題培訓，取得了較好效果。對全市區(qū)縣民政局長的培訓今年已是第四期，這期培訓也是力求通過一個專題具體解決一些理論和實際問題。邀請國家民政部社會福利和社會事務司的有關(guān)領導來寧就殯葬文化及殯葬改革專題進行了授課，并組織區(qū)縣民政局長參觀了貴州省貴陽市殯葬改革的成果和墓園建設，還與貴州省、貴陽市的民政同行們進行了交流和座談，開闊了眼界、拓展了思路。對基層民政辦主任的培訓重點是著眼基層民政辦軟件建設，尤其是通過對基層民政辦主任的培訓，大力加強了基層民政隊伍建設，以適應民政工作日益的發(fā)展和要求，從而進一步推進全市基層民政工作的規(guī)范化、程序化、公開化和法制化建設。這兩期培訓具有時間短，安排緊湊，教學形式靈活等特點，尤其是還采取互動式的交流和討論，增強了培訓的效果。專題培訓是這兩期培訓形式的有益探索，目的是力求通過每一專題解決幾個具體問題，使每一次培訓都達到一定的實際效果，從而推進基層民政隊伍、深化全市基層民政規(guī)范化建設上新臺階、上新水平。

二是堅持以規(guī)范干部選拔任用程序為關(guān)鍵，完善制度、創(chuàng)新機制。組織人事處始終堅持與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展，謀干部隊伍建設、謀干部選拔任用程序、謀制度建設和機制創(chuàng)新，堅持做好局黨委的參謀和助手。根據(jù)局黨委的要求，我處在深入調(diào)查研究的基礎上，起草制定了《關(guān)于進一步加強直屬事業(yè)單位干部管理工作的意見》，為加強直屬事業(yè)單位干部管理工作進行了規(guī)范，既規(guī)范了干部選拔任用程序，又對推行干部聘用、競爭上崗、輪崗交流進行了具體明確，既進一步強調(diào)和明確了干部管理權(quán)限，又對直屬事業(yè)單位選拔任用干部報告制度進行了規(guī)范，這既為各直屬事業(yè)單位樹立圍繞中心、配合中心、服務中心促發(fā)展的工作思路明確了具體的方法、開辟了途徑，又為改進和完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機制進行了有益的探索。一年來，根據(jù)局黨委的部署和要求，對機關(guān)任滿5年的有關(guān)處室負責人進行了輪崗交流，并拿出4個處長崗位分兩批進行了競爭上崗，考核任命了兩位試用期滿一年的處長，還調(diào)整配備了6家直屬事業(yè)單位領導班子成員，從出臺方案和具體實施辦法，到具體實施、局黨委研究、公示和任命，實際效果比較明顯。不管是輪崗交流的機關(guān)處室，還是調(diào)整配備的直屬事業(yè)單位，輪崗交流和調(diào)整后，各單位內(nèi)部活力明顯增強，工作態(tài)度、工作機制均發(fā)生了較大變化，出現(xiàn)了敬崗愛業(yè)顯活力、扎實工作不張揚的良好局面。

另外，還認真完成了市管領導班子后備干部的推薦工作，并會同局紀委開展了對《紀律處分條例》執(zhí)行情況的檢查工作等。

（三）強化人事工作管理，激發(fā)民政事業(yè)發(fā)展活力今年是中華人民共和國公務員法頒布實施的第一年，根據(jù)上級的要求，我處邀請市委黨校教授來局專題進行了公務員法的學習和輔導，并組織參加了市級機關(guān)組織的公務員法考試，使機關(guān)全體工作人員，對公務員法有了進一步的認識和了解。在組織學習貫徹公務員法的基礎上，我處在強化人事工作管理方面還做了以下工作：

一是加強對直屬事業(yè)單位的管理和服務工作。結(jié)合保持先進性長效機制建設的要求和對直屬單位管理工作的情況，我處根據(jù)局領導的具體要求，起草下發(fā)了《南京市民政局直屬事業(yè)單位院（站）長負責制暫行條例》。該《條例》是在局機關(guān)、直屬單位分別征求意見的基礎上，又反復進行了修改，還在局直屬單位黨組織書記聯(lián)席會議上進行了專題討論，為進一步完善、修改、下發(fā)該《條例》打下了良好的基礎，年底前我處還將和局有關(guān)業(yè)務處室對各直屬單位就《條例》的執(zhí)行情況進行檢查和考核。針對市編辦《關(guān)于開展市屬事業(yè)單位分類試點調(diào)研工作的通知》精神，我處對本系統(tǒng)事業(yè)單位的有關(guān)情況進行了認真的梳理，起草了匯報材料，并征求了局機關(guān)有關(guān)職能處室的意見，向市編辦、人事局有關(guān)領導匯報了市民政直屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制、職能履行等情況，積極反映了我局所屬事業(yè)單位下一步類別定位的初步意見。

二是結(jié)合民政事業(yè)的發(fā)展，積極拓展民政機構(gòu)編制。根據(jù)我市民政事業(yè)的拓展和發(fā)展情況，以及蔣市長、陳副市長到我局調(diào)研后的有關(guān)具體指示要求，我處與民間組織管理處、救災救濟處認真進行調(diào)研、摸底和研究，針對當前民政工作發(fā)展的需要，我處專題向市政府起草上報了《關(guān)于增加民間組織管理工作編制和增設最低生活保障工作處的請示》，積極反映我局在編制上與實際工作要求的不適應等問題，爭取市政府的高度重視和支持，努力為民政事業(yè)的發(fā)展贏得編制和機構(gòu)的補充，進一步激發(fā)民政事業(yè)的發(fā)展活力。三是強化對機關(guān)公務員隊伍的管理和服務，認真做好公務員登記管理工作。一年來，我處在加強對公務員法的學習貫徹的基礎上，注重對機關(guān)干部請銷假、休假、工作考勤的管理工作，保證了局機關(guān)工作的有序運行。還注重加強了對干部出國（境）的管理和服務工作。今年，國家民政部組團、省民政廳組團、市委組織部組團以及我局與玄武區(qū)委組織聯(lián)合組團出國考察人數(shù)比往年成倍增長，我處同志認真負責，規(guī)范辦件，一年來共為機關(guān)、直屬單位和與我局聯(lián)合組團單位辦理近40余名同志因公出國（境）、政審等手續(xù)，無一差錯，受到廣泛好評。根據(jù)年度工作安排，我處積極參加省市軍轉(zhuǎn)干部雙選會，對我局今年選拔接收軍轉(zhuǎn)干部人選進行了深入細致的工作，保證了該項工作的順利進行。目前，經(jīng)雙向選擇確定的7名轉(zhuǎn)業(yè)干部已經(jīng)報到上班。按照市委組織部、人事局關(guān)于做好公務員登記管理工作的通知要求，我處在參加市人事局組織的有關(guān)公務員登記管理培訓的基礎上，對我局機關(guān)公務員逐一進行了認真疏理、登記、錄入和檔案核查工作，保證了我局公務員登記管理工作的順利實施。四是積極為基層單位服務，認真做好直屬單位專業(yè)技術(shù)干部的職稱評聘工作。職稱的評聘工作關(guān)系到我局系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)隊伍的成長和發(fā)展，既關(guān)系到事業(yè)單位的發(fā)展，又切實關(guān)系到專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。為此，根據(jù)市201*年職稱工作會議精神，我處專門召集局系統(tǒng)有關(guān)單位對職稱工作進行了布置，組織學習了有關(guān)文件，提出了具體要求。并結(jié)合今年職稱評聘工作的特點，我處認真做好評審材料的審核、聘任審查把關(guān)工作，努力做好服務和指導工作，受到基層單位的好評。

另外，根據(jù)國家民政部與人事部聯(lián)合表彰一批全國民政系統(tǒng)先進工作者推薦人選的通知要求，我處組織對全市民政系統(tǒng)先進工作者人選進行了遴選和考察，并與人事局進行協(xié)調(diào)、考核認定，并向市委市政府起草了《關(guān)于推薦張良禮同志為全國民政系統(tǒng)先進工作者候選人的請示》，省人事廳、民政廳聯(lián)合考核組深入我局系統(tǒng)和機關(guān)對張局長進行了考核和民主測評，全處同志積極協(xié)助考核組組織召開座談會、組織測評等組織和協(xié)調(diào)工作，張局長在市民政系統(tǒng)取得的成績和突出貢獻、以及在群眾中的良好口碑使考核組無不稱贊。

今年3月底4月初，根據(jù)省、市外辦《關(guān)于接待香港民政事務專員江蘇訪問團的計劃》，局領導高度重視，責成我處認真做好訪問團考察南京民政的接待工作，并要求加強與市外辦的協(xié)調(diào)與溝通，把握政策、注重形象、遵守外事紀律。根據(jù)訪問團的具體計劃，我處擬訂了具體接待方案、座談會安排和考察路線，訪問團一行通過兩個半天與我局有關(guān)人員的座談、交流和考察，感到非常滿意，總體效果很好，整個接待工作也受到了局領導的肯定和好評。

還較好的完成了上一年度考核工作并及時完成了機關(guān)與事業(yè)單位相關(guān)的評鑒、歸檔和年終一次性獎金和年終目標完成獎的發(fā)放工作等。

（四）加強宣傳教育工作，營造民政科學發(fā)展的氛圍民政宣傳教育工作，是民政工作的一項重要內(nèi)容，我處既承擔著局黨委組織、干部、人事、教育培訓、企業(yè)職工上訪等工作職能，又承擔著宣傳民政工作法規(guī)、典型以及具體的民政工作規(guī)劃、政策等，我處在人員少、任務重的情況下，積極圍繞全年民政工作思路，堅持宣傳工作始終圍繞民政中心工作，以為民服務為重點，扎實開展民政宣傳活動。一年來，我處積極協(xié)助和配合各職能業(yè)務處室通過報刊、電視臺、電臺等各種新聞媒體，對我市民政系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)的新人新事、先進經(jīng)驗、典型事跡以及民政政策法規(guī)進行報道和宣傳，還注重加強對日常的、動態(tài)的和重大活動的宣傳和報道工作，涉及的內(nèi)容包括民政業(yè)務的方方面面。特別是根據(jù)今年關(guān)于進一步深化全市基層民政辦規(guī)范化建設這個重點工作，加強了對“十佳民政辦”和“十佳民政辦主任”評選期間的宣傳報道工作，江蘇衛(wèi)視新聞節(jié)目對雙“十佳”表彰大會情況進行了長達15分鐘的宣傳報道，切實為基層民政辦規(guī)范化建設營造了良好的輿論氛圍和民政科學發(fā)展的輿論宣傳。一年中，我處還注重加強與省市強勢傳媒的溝通與聯(lián)絡，建立了良好的合作關(guān)系，努力做到電視上有圖像、廣播里有聲音、報紙上有文字、網(wǎng)絡上有信息，有力地推動了民政宣傳工作的深入開展，并著力進一步加強對民政堅持科學發(fā)展、落實科學發(fā)展觀等為主要內(nèi)容的宣傳力度，不斷營造民政科學發(fā)展的輿論氛圍和宣傳民政堅持以民為本、科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的典型和經(jīng)驗。

（五）積極協(xié)調(diào)和努力工作，促進系統(tǒng)的穩(wěn)定與發(fā)展安全是基礎，穩(wěn)定是前提。我處能夠認真貫徹落實上級有關(guān)安全穩(wěn)定精神，積極加強對企業(yè)黨建工作的指導工作，認真做好局屬企業(yè)“三聯(lián)動”改制工作中的協(xié)調(diào)和維護穩(wěn)定工作。對企事業(yè)單位職工的來信來訪，能夠按領導的批示精神，主動聯(lián)系相關(guān)單位，督促其拿出解決問題的辦法或措施，能按照新《信訪條例》的要求，在規(guī)定的時限內(nèi)以書面形式給予答復，對上報市里的各種批辦件，能及時報結(jié)。而對直接來訪的職工，做到笑臉相迎，認真聽取他們的反映意見并做好記錄，及時向領導報告，對一些不能解決的問題則耐心做好上訪人的政策解釋工作。對一些交由企事業(yè)的辦件，能及時回返督促，確保上訪職工反映的問題能有一個滿意的解答。對一些重復上訪的職工，也能做到不急不燥熱情接待。繼續(xù)認真做好“事改企”老職工201*、201*年的退休金補差申報、核對和發(fā)放工作。二、201*年工作思路

201*年我處的主要工作思路是圍繞局黨委中心工作，重點在政治思想建設、黨的基層組織建設、干部隊伍建設、公務員法的貫徹落實和宣傳工作等方面下功夫，認真實施體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部激勵機制和綜合考核評價辦法。繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六屆四中、五中、六中全會精神為統(tǒng)領，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育四個文件和先進性長效機制為抓手，進一步大力加強政治思想建設，推進基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，強化直屬單位領導班子的執(zhí)政能力建設，注重培養(yǎng)選拔具有創(chuàng)新意識、熟悉社會建設和管理的優(yōu)秀干部，進一步加大干部隊伍的培訓和鍛煉力度，為推進和諧社會發(fā)展提供組織保證和人才服務。

（一）強化干部理論學習，打造學習型民政隊伍。學習至始至終貫穿著每個人的一生，是每個人成長進步的必然途徑。因此，在加強干部理論學習方面，我們民政干部必須著眼民政工作社會服務和社會管理兩大基本任務，努力打造學習型民政隊伍，不斷提高民政干部隊伍的能力和素質(zhì)。

一是要加強對黨的理論的學習，增強政治敏銳性。黨的理論特別是黨的十六屆四中、五中、六中全會全會精神，是新時期我黨帶領全國人民堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展、全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標的行動綱領，強化干部理論的學習，就是要突出學習黨路線、方針和政策，不斷提高我局干部隊伍的政策理論水平和執(zhí)政能力，增強政治敏銳性，尤其是要結(jié)合學習和貫徹黨的十六屆六中全會的決定精神，聯(lián)系民政工作實際，把黨的精神理解透徹、把握準確。明年將結(jié)合機關(guān)學習日邀請專家學者舉行相關(guān)專題講座。二是要圍繞民政社會服務和社會管理工作的職能和任務，加強對十六屆六中全會精神的學習和培訓。特別是黨的十七大即將召開，我們要結(jié)合直屬單位領導班子的調(diào)整和配備，擬組織舉辦一期關(guān)于社會和諧理論和社會政策的專題培訓，重點是提高直屬單位黨政領導干部管理社會事務、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、激發(fā)單位創(chuàng)造活力、處理內(nèi)部矛盾、維護單位穩(wěn)定的本領。三是要在局機關(guān)干部當中開展馬克思主義基本理論學習的活動。重點是學習馬克思主義的基本觀點和方法，學習馬克思主義的唯物論、矛盾論和辯證法，提高干部分析問題、解決問題的能力。結(jié)合這一學習活動的開展，擬舉辦一期“和諧社會在民政”征文或研討。（二）完善干部培訓規(guī)劃，造就服務型社工隊伍。造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、服務型的社會工作人才隊伍，是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要。針對這一形勢和任務的要求，我們將根據(jù)局年度工作目標任務，進一步謀劃和建立全市民政系統(tǒng)干部培訓規(guī)劃，完善培訓機制，改進培訓方式和手段，強化各類干部的教育培訓和崗位鍛煉，形成干部與服務型社工隊伍培訓的有機結(jié)合。

一是注重崗位的培訓和鍛煉，有針對性地確定教育培訓的內(nèi)容，以提高培訓的質(zhì)量。

二是加強陣地建設，以崗代訓，推進崗位交流，加大崗位鍛煉的力度。

三是繼續(xù)堅持黨委中心組學習交流制度，建立學習檔案，形成目標責任制度。

四是結(jié)合社會工作者職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標準，研究確定全市基層民政辦主任和社會工作者培訓規(guī)劃，建立分類有效的培訓機制，提高民政辦主任和社工人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平。五是積極籌劃全市民政局長培訓，使培訓更具針對性，更具時效性。

（三）建立干部激勵機制，增強干部創(chuàng)新的能力。要深化干部人事制度的改革，認真修訂體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部激勵機制和綜合考核考評辦法，通過考評激勵、完善干部的選拔和任用，調(diào)動干部的工作積極性和主動性，增強干部創(chuàng)新的能力，努力推進干部隊伍建設的科學化、制度化和規(guī)范化。

一是依據(jù)干部分類分層次管理的要求，進一步完善領導干部崗位職責規(guī)范和任期目標責任制，建立以實績?yōu)楹诵�，由品德、知識、業(yè)績等多方面要素構(gòu)成的干部考核評價標準。不斷改進考核辦法，全面考察和識別干部的德、能、勤、績、廉，積極推行差額考察制度和量化測評考察方法，把廣大群眾的意見作為評價干部的重要尺度，把堅持黨管干部原則和尊重群眾在干部工作中的主體地位有機結(jié)合起來。二是進一步規(guī)范和發(fā)揮干部績效管理考評機制的功能性作用，使綜合考核評價成果得以運用。即：發(fā)揮績效考核的經(jīng)�；�、平�；�和制度化的功能性作用，建立對干部客觀實際評價檔案；發(fā)揮績效考核的結(jié)果公開、公示和溝通的功能性作用，建立對干部談話、戒勉和提醒的制度；發(fā)揮績效考核成果運用的功能性作用，把真實的考核結(jié)果作為直接選拔使用、獎勵、評優(yōu)和談話提醒、告戒、處理的基本依據(jù)。三是要把各單位“一把手”后備干部隊伍建設放在更加突出的位置，保持后備干部隊伍的數(shù)量、質(zhì)量和活力，為加強基層領導班子建設打牢基礎。要進一步建立和完善后備干部教育培訓管理措施，明確培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃。要進一步完善局機關(guān)干部、基層副職以上干部的競爭上崗模式。注重加強實踐的鍛煉，突出工作實績，注重干部的創(chuàng)新意識和工作能力。

（四）加大民政宣傳力度，營造和諧的輿論氛圍。民政宣傳工作是反映服務型政府和民政社會服務、社會管理職能的一項重要工作，大力加強對民政政策、法規(guī)的宣傳，大力加強對民政典型的宣傳，大力加強對民政行風和業(yè)務工作的宣傳，大力加強對民政信息的發(fā)布，就是對黨和政府的宣傳、對人民群眾的宣傳、對構(gòu)建和諧社會的宣傳。為此，201*年我處將積極圍繞局黨委關(guān)于民政全面工作的部署和要求，積極加強與省、市媒體溝通與聯(lián)絡，建立與媒體主動溝通、聯(lián)系機制，加大對民政工作的宣傳力度，營造和諧的輿論氛圍。將與局信息中心聯(lián)合加強在內(nèi)、外信息網(wǎng)上宣傳版塊的建設，發(fā)布《和諧橋》民政信息簡報等。（五）落實人事管理機制，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的局面。繼續(xù)做好《公務員法》的貫徹和落實工作，按照《公務員法》具體實施意見的要求，積極推進我局系統(tǒng)人事管理工作的制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化建設，進一步加強對聘用干部、基層中層干部競爭上崗工作的組織指導。結(jié)合201*年度《公務員法》工資制度改革的具體實施，適時組織對該法的針對性教育和培訓，擬訂貫徹落實方案，加大對本系統(tǒng)公務員隊伍的管理力度。進一步認真做好“事改企”老職工201*、201*年度退休養(yǎng)老金的籌措與發(fā)放工作；繼續(xù)做好事企改革、改制中職工的上訪工作，積極配合民政工業(yè)公司做好企業(yè)改制檢收和五搪廠問題的處理工作，維護系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定工作，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的政治局面而不懈努力。

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