工信局黨委組織工作情況匯報
Xxx工信局黨委組織工作情況匯報
一、工作回顧
為切實加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨委高度重視，以規(guī)范組織工作求創(chuàng)新，提升非公黨建促發(fā)展為主線，積極動員系統(tǒng)黨組織和廣大黨員干部樹立黨建為先、助力發(fā)展的基礎意識，強化主動進位、力求作為的責任理念，形成了日常工作不放松，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局。具體做了以下幾方面工作：
-----建立了組織工作信息交流平臺。為推動系統(tǒng)組織工作信息化建設，確保上級指示精神第一時間傳達、部署、交流，黨委于年初開通了黨辦信息交流QQ群，加入群的支部xxx個，占支部總數(shù)的xxx%，在群轉發(fā)、下布工作安排通知xxx條。
-----實行了委員包片責任制。對黨委委員實行黨建工作包片，強化縱向和橫向的聯(lián)系，促進了不同行業(yè)、不同單位的黨組織相互溝通信息、相互交流經(jīng)驗。
-----建立黨群協(xié)調機制。借助縣里開展的群眾對黨員和掛點村民對三送黨員的評議活動，各支部建立了做好民情民意調查、聽取意見信息庫，為接受群眾監(jiān)督、抓好工作落實，提高基層工作水平筑牢了民情基礎。
----組織工作開展有序。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極探索新時期基層黨員管理的新方法和新路子，發(fā)揮基層黨員在工作中的模范作用。認真落實三會一課、民主生活會、黨員活動日、黨員設崗定責、流動黨員教育管理等制度，強化了管理工作的規(guī)范性。
----突出兩新組織建設。隨著我縣工業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，落戶xxx的企業(yè)不斷增加，規(guī)模不斷擴大，新經(jīng)濟組織的組織建設面臨著新的發(fā)展機遇。黨委根據(jù)企業(yè)和黨員分布狀況，要求對符合建支條件的，迅速組建黨支部；對暫不符合條件的企業(yè)要加強引導，幫助企業(yè)做好基礎工作，創(chuàng)造條件組建支部。Xxx有限公司具備了建立支部條件，企業(yè)又有建支積極性，在元月份已批準成立xxxx黨支部。
二、201*年組織建設工作思路
201*年組織建設的總體思路是：堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹黨的十七大五中、六中全會精神為重點，以服務縣委縣政府總體工作思路為目標，深入推進講黨性、重品行、作表率活動，突出迎接十八大，再創(chuàng)新佳績、爭創(chuàng)‘兩滿意模范部門’為主題，進一步加強基層組織建設，全面提升基層黨組織和黨員干部執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法辦事、維護穩(wěn)定的能力，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
1、開展喜迎十八大，再創(chuàng)新佳績系列活動。一是深入推進講黨性、重品行、作表率活動。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，在系統(tǒng)全面開展好講黨性、重品行、作表率活動。通過專題培訓、輔導等方式，結合本單位本部門的工作實際，找準切入點和著力點，開展豐富多樣的主題實踐活動。二是開展黨員掛點幫扶重點企業(yè)（項目）活動，對涉及有重點建設項目的單位，要安排黨員掛點幫扶，全程跟蹤服務；三是對窗口單位實行亮身份、亮旗幟活動，主動為群眾服務、為監(jiān)管對象服務，接受群眾的監(jiān)督。
2、以規(guī)范黨建模式，推進基層組織年活動。即規(guī)范基層組織建設、規(guī)范流動黨員管理。規(guī)范基層組織建設，全面搞好基層組織活動場所的各項軟硬件配套建設，制定完善各項制度，嚴格按照縣直機關工委黨建工作規(guī)范，促進黨建工作整體上水平。規(guī)范流動黨員管理。隨著就業(yè)方式的轉變，基層黨員的流動性越來越大，給教育管理工作帶來諸多難題。因此，必須建立一套行之有效的制度和辦法來規(guī)范流動黨員的管理。一是建立行前報告制度。黨員外出前，必須向所在黨支部報告，說明去向、外出時間和聯(lián)系方式。二是建立專人聯(lián)系制度。確定專人負責，了解流動黨員的思想和表現(xiàn)情況，通報本支部的活動情況。三是建立定期匯報制度。外出務工經(jīng)商的黨員要做到一季度和支部聯(lián)系一次、半年向支部匯報一次思想、一年回來參加一次黨員培訓。
3、以四大舉措，扎實推進兩新組織建設。按照無黨組織抓組建、有黨組織抓規(guī)范、已規(guī)范的抓創(chuàng)新、軟弱渙散抓整頓的工作思路，重點抓好四個方面的工作。一是提高組建率，全面實現(xiàn)3個100%目標。即系統(tǒng)內的兩新組織情況100%了解，應建立黨組織的100%組建黨組織，不符合建立黨組織條件的，100%指派黨建指導員。二是舉辦兩新組織黨務干部培訓班，全面提升兩新組織黨建水平。三是建立健全下崗再就業(yè)黨員檔案，培養(yǎng)樹立一批先進典型。四是開展兩新組織黨建工作觀摩座談會，推動兩新組織黨建上臺階。201*年在xxx有限公司組建支部的建成上，再將xxxx有限公司、xxxx有限公司列為第二批建支對象。
4、積極開展好五優(yōu)分類升級活動,抓好黨建示范點建設。根據(jù)各支部的實際，確定石城縣環(huán)保局支部、城管局機關支部為黨建示范點。
建議：規(guī)范黨組織隸屬關系。隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)體制改革，大部分國有企業(yè)倒閉、破產或重組，黨組織處于癱瘓或半癱瘓狀態(tài)，致使部分黨員找不到組織，不能正常參加組織生活。特別是下崗失業(yè)人員中的黨員，基本上與組織失去聯(lián)系。應該大力開展組織找黨員、黨員找組織活動，及時接轉黨組織關系，使每一名黨員都能正常參加組織生活。
二○一二年二月二十九日
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工信局黨委組織工作情況匯報
根據(jù)縣委組織部的安排，現(xiàn)就工信局黨委組織工作的開展情況報告如下：
一、工作回顧
1、嚴格標準，認真做好基層組織分類定級工作。為扎實深入開展基層組織建設年，切實提高基層組織建設水平，按照縣委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的實施方案》的通知要求，認真對所屬基層組織情況進行了深入細致的調查摸底，摸清了底數(shù)，找準了問題，建立了工作檔案和基礎臺賬。各支部都嚴格對照定級參考標準開展了自評、組織黨員群眾進行了測評、黨委根據(jù)基層黨組織分類定級參考標準,對各基層黨組織進行量化考核，并公示了評級結果。所屬基層組織26個，其中：國企5個、非公4個、機關事業(yè)17個；經(jīng)評級好的支部有6個，較好的17個、一般的2個、較差的1個，分別占支部總數(shù)的23%、65.4%、7.7%和3.9%。
2、樹立典型，扎實推進黨建工作示范點建設。創(chuàng)建基層黨建工作示范點工作，是構建基層黨建工作長效機制的有效途徑，對于樹立正確的基層黨建工作導向，拓展黨建工作思路，進一步加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，具有重要意義。黨委一班人高度重視，及時進行了部署，制定了工作方案，確定了對象。到目前，工業(yè)小區(qū)管委會支部、環(huán)保局支部的硬件建設基本到位，都設立了黨建活動室、有關標牌已定制上墻、電教設施已到位，在軟件建設中，已制定創(chuàng)建方案和工作措施，支部建設的各項制度已經(jīng)制定。
3、突出重點，組織工作開展有序。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極探索新時期基層黨員管理的新方法和新路子，發(fā)揮基層黨員在工作中的模范作用。各支部的“三會一課”、民主生活會、黨員活動日、黨員設崗定責、流動黨員教育管理和黨員發(fā)展等工作開展正常，規(guī)范有序。尤其在“三送”全覆蓋工作中，黨員的積極性、主動性明顯提高，親民、愛民的熱情明顯增強，各支部都建立了民情民意調查、聽取意見信息庫，為接受群眾監(jiān)督、抓好工作落實，提高基層工作水平筑牢了民情基礎。
4、狠抓非公經(jīng)濟組織建設。隨著我縣工業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，落戶XX的企業(yè)不斷增加，規(guī)模不斷擴大，新經(jīng)濟組織的組織建設面臨著新的發(fā)展機遇。黨委根據(jù)企業(yè)和黨員分布狀況，要求對符合建支條件的，迅速組建黨支部；對暫不符合條件的企業(yè)要加強引導，幫助企業(yè)做好基礎工作，創(chuàng)造條件組建支部。XXXX具備了建立支部條件，在元月份已批準成立XXXX黨支部。
二、下一步工作安排
1、開展“喜迎十八大，再創(chuàng)新佳績”系列活動。一是深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，在系統(tǒng)全面開展好“講黨性、重品行、作表率”活動。通過專題培訓、輔導等方式，結合本單位本部門的工作實際，找準切入點和著力點，開展豐富多樣的主題實踐活動。二是開展黨員掛點幫扶重點企業(yè)（項目）活動，對涉及有重點建設項目的單位，要安排黨員掛點幫扶，全程跟蹤服務；三是對窗口單位實行“亮身份”、“亮旗幟”活動，主動為群眾服務、為監(jiān)管對象服務，接受群眾的監(jiān)督。
2、以規(guī)范黨建模式，推進基層組織年活動。即規(guī)范基層組織建設、規(guī)范流動黨員管理。規(guī)范基層組織建設，全面搞好基層組織活動場所的各項軟硬件配套建設，制定完善各項制度，嚴格按照縣直機關工委黨建工作規(guī)范，促進黨建工作整體上水平。規(guī)范流動黨員管理。隨著就業(yè)方式的轉變，基層黨員的流動性越來越大，給教育管理工作帶來諸多難題。因此，必須建立一套行之有效的制度和辦法來規(guī)范流動黨員的管理。一是建立行前報告制度。黨員外出前，必須向所在黨支部報告，說明去向、外出時間和聯(lián)系方式。二是建立專人聯(lián)系制度。確定專人負責，了解流動黨員的思想和表現(xiàn)情況，通報本支部的活動情況。三是建立定期匯報制度。外出務工經(jīng)商的黨員要做到一季度和支部聯(lián)系一次、半年向支部匯報一次思想、一年回來參加一次黨員培訓。
3、以四大舉措，扎實推進“兩新”組織建設。按照“無黨組織抓組建、有黨組織抓規(guī)范、已規(guī)范的抓創(chuàng)新、軟弱渙散抓整頓”的工作思路，重點抓好四個方面的工作。一是提高組建率，全面實現(xiàn)“3個100%”目標。即系統(tǒng)內的“兩新”組織情況100%了解，應建立黨組織的100%組建黨組織，不符合建立黨組織條件的，100%指派黨建指導員。二是舉辦“兩新”組織黨務干部培訓班，全面提升“兩新”組織黨建水平。三是建立健全下崗再就業(yè)黨員檔案，培養(yǎng)樹立一批先進典型。四是開展“兩新”組織黨建工作觀摩座談會，推動“兩新”組織黨建上臺階。201*年在XXXX組建支部的建成上，再將XXX、XXX責任有限公司列為第二批建支對象。
二○一二年四月二十五日
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