201*年工會(huì)工作總結(jié)

器材站201*年工會(huì)

工作總結(jié)

器材供應(yīng)站目前共有員工33人，其中管理崗員工9人，子女工8人，操作崗員16人，女工17人，設(shè)站長、副站長各1人，按工作性質(zhì)和工作任務(wù)可分為綜合辦、材料組、保管組、加油站等幾個(gè)職能部門。201*年,器材供應(yīng)站工會(huì)認(rèn)真按照公司工會(huì)工作要點(diǎn)的安排，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞頭臺公司五屆三次職代會(huì)暨201*年工作會(huì)議安排，全面落實(shí)油田公司工會(huì)201*年會(huì)議精神，積極踐行《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》，以服務(wù)員工為核心，以三基工作為主線，以打造“凝聚工程”為目標(biāo)，認(rèn)真細(xì)致的完成了各項(xiàng)既定的工會(huì)工作任務(wù)和各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作。

一、拓寬民主參與渠道，落實(shí)民主管理制度。為了使工會(huì)的各項(xiàng)工作既結(jié)合實(shí)際，又有針對性，器材站工會(huì)結(jié)合公司201*年工會(huì)工作要點(diǎn)的要求，認(rèn)真制定了器材供應(yīng)站201*年工會(huì)工作計(jì)劃，落實(shí)職工代表大會(huì)制度。器材站根據(jù)公司下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層隊(duì)職工大會(huì)議程的通知》，召開職工大會(huì)，每名員工對基層職工大會(huì)制度化、規(guī)范化和民主管理提出合理化建議。器材站通過日常的民主管理會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)與職工面對面溝通和交流，及時(shí)掌握員工隊(duì)伍思想狀況和對公司發(fā)展的意見及建議，充分落實(shí)員工民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)員工民主參與積極性。器材站采取文件傳閱、召開會(huì)議、公開欄等方式，對獎(jiǎng)金發(fā)放、誤餐費(fèi)使用、困難補(bǔ)助等涉及員工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)、真實(shí)、全面、分層次公開，落實(shí)廠務(wù)公開制度。

二、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，突出抓好權(quán)益維護(hù)

器材站把員工利益放在首要位置，解決員工燃眉之急，解除員工后顧之憂，維護(hù)員工合法權(quán)益。通過宣傳及組織全體員工學(xué)習(xí)集體合同，確保員工了解率達(dá)到100%，增強(qiáng)員工的維權(quán)意識，引導(dǎo)員工主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。201*年，我們先后修改完善了困難員工檔案，員工互助金制度，收集員工互助金4800元，為困難員工解決燃眉之急。器材站深化開展公司“安康杯”競賽活動(dòng)，器材站組織深入學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》，利用安全生產(chǎn)月、安全橫幅簽名等安全活動(dòng)，營造安全氛圍，普及安全知識，增強(qiáng)員工安全意思。器材站在站領(lǐng)導(dǎo)的組織下，進(jìn)行消防演習(xí)、崗位安全操作技能演練，提升員工安全操作技能。器材站全力做好信訪工作，為貫徹實(shí)施油田公司《工會(huì)信訪工作暫行辦法》，我站建立懇談會(huì)、接待日、聯(lián)系人制度，保證信訪渠道通暢。

三、推進(jìn)先進(jìn)文化建設(shè)，充分發(fā)揮教育職能

黨的十八大召開前，器材站工會(huì)組織全體員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論，廣泛宣傳黨的十七大以來油田公司取得的巨大成就和頭臺公司取得的豐盛成果，振奮精神，鼓舞士氣，為十八大勝利召開營造良好氛圍。黨的十八大召開時(shí)器材站根據(jù)公司要求組織全站員工觀看十八大召開的盛況，器材站工會(huì)組織員工開展座談會(huì)、印發(fā)學(xué)習(xí)材料，每名員工認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把員工思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。

器材站按照公司“忠誠、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，采取全站員工座談會(huì)、觀看記錄片、每名員工寫征文等方式，擺事實(shí)，講道理，找差距，教育員工珍愛工作崗位，珍惜幸福生活，忠誠企業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、無私奉獻(xiàn)，從而統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，打造政治過硬、作風(fēng)頑強(qiáng)、技能精湛的器材站員工隊(duì)伍。

今年以來，器材站工會(huì)繼續(xù)深化公司工會(huì)下發(fā)的關(guān)于開展“讀書勵(lì)志、崗位成才”全員讀書活動(dòng)的實(shí)施意見。開展讀書自學(xué)活動(dòng)。我們針對器材站的工作實(shí)際，制定完善了《器材站開展“讀書勵(lì)志、崗位成才”全員讀書活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。著力引導(dǎo)員工愛讀書、讀好書，讓員工在讀書中開拓視野，感悟人生，提升技能，讀書勵(lì)志，崗位成才。

四、打造過硬員工隊(duì)伍，深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。器材站全站崗位練兵打基礎(chǔ)，以技術(shù)大賽為推動(dòng)力，全面提高員工操作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，制度練兵方案，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，學(xué)練結(jié)合，學(xué)以致用，努力打造“一崗精、二崗?fù)�、三崗懂”的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。器材站針對生產(chǎn)、技術(shù)、管理上的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，組織開展“生產(chǎn)建設(shè)小尖子、技術(shù)革新小能手、雙增雙節(jié)小管家、合理化建議小點(diǎn)子”為內(nèi)容的“四小”競賽活動(dòng)，營造人人肩負(fù)創(chuàng)新責(zé)任，人人承擔(dān)創(chuàng)新任務(wù)，人人成為創(chuàng)新主體的濃厚氛圍。五、充分展示女工風(fēng)采，扎實(shí)推進(jìn)女工工作。器材站共有女工17人，占員工總數(shù)近一半，在日常工作中發(fā)揮著重大的作用。今年我們按照公司女工委員會(huì)的安排，認(rèn)真做好女工工作，力所能及的參加有關(guān)活動(dòng)。

今年以來，我們重點(diǎn)開展了巾幗崗位建功活動(dòng)，按照公司工會(huì)下發(fā)的關(guān)于開展“巾幗建功先進(jìn)個(gè)人、巾幗文明崗”評選活動(dòng)的通知要求，器材站女工委員會(huì)認(rèn)真組織全站女工立足崗位，提升技能，積極參與到活動(dòng)中來。

我們還組織人員學(xué)習(xí)《集體合同》中女工專項(xiàng)條款，及《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《公司女職工保護(hù)暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，培養(yǎng)女工維權(quán)意識，提高女工自我維護(hù)能力。通過學(xué)習(xí)和開展這些活動(dòng)，不但豐富拓展了女工的知識面，還提高了她們的業(yè)務(wù)技能，引導(dǎo)她們更好的發(fā)揮半邊天的作用。

過去的一年，我們雖然做了大量工作，但也存在很多不足和不盡如人意的地方，比如：廠務(wù)公開工作的一些硬件設(shè)施投入還沒有完善；職工之家活動(dòng)室及各項(xiàng)制度還需修改完善，讀書活動(dòng)的開展還需要周密的組織落實(shí)；由于存在員工人數(shù)較少的實(shí)際情況，參與公司組織的文體賽事較少，站內(nèi)組織的文體活動(dòng)也很匱乏，存在以上問題既有客觀原因，也有主觀原因,今后，我們一定會(huì)克服困難，迎難而上，爭取使工會(huì)工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平。

201*年工作規(guī)劃

201*年，我們將繼續(xù)貫徹落實(shí)公司工會(huì)要點(diǎn)的安排，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：一是繼續(xù)加強(qiáng)職工民主管理工作，進(jìn)一步提高員工民主管理大會(huì)的質(zhì)量，發(fā)揮員工參與企業(yè)管理的重要作用。

二是繼續(xù)做好構(gòu)建員工和諧勞動(dòng)關(guān)系，解決員工燃眉之急，解除員工后顧之憂，維護(hù)員工合法權(quán)益，構(gòu)建穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

三是做好員工送溫暖工作，繼續(xù)完善困難員工檔案，為員工排憂解難。

四是做好工會(huì)基礎(chǔ)工作，不斷提高工會(huì)工作水平。五是做好女工工作，做好女員工權(quán)益保障工作。六是開展豐富多彩小型多樣的文體活動(dòng)，擴(kuò)大員工參與面，提高員工業(yè)余文化生活質(zhì)量

七是進(jìn)一步做好員工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。

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201*年一季度工會(huì)工作總結(jié)

一季度，工會(huì)在公司黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。現(xiàn)將一季度主要工作情況簡要匯報(bào)如下：

一、一季度工作總結(jié)

（一）服務(wù)中心工作有新提升

1、公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開展“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)的號召，為職工群眾辦實(shí)事解難題，更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研，組織13名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。

2、配合公司督導(dǎo)組對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo)，積極參與到對三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。

（二）民主管理有新提升

1、堅(jiān)持職代會(huì)作用，保障職工民主權(quán)利。公司于201*年12月份召開了一屆三次職工代表大會(huì)，審議表決通過了《行政工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚戶區(qū)改建房銷售辦法》，公司總經(jīng)理李永友同志親自答

復(fù)本次職代會(huì)職工代表提案。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開職工代表大會(huì)，切實(shí)尊重職工代表意見，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識。

2、民主管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對民主管理工作重要性的認(rèn)識，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級民主管理。

（二）群安工作有新提升

1、深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)。根據(jù)湖南省總工會(huì)和湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署，公司工會(huì)印發(fā)《關(guān)于開展201*年度“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》，進(jìn)一步完善了“安康杯”競賽活動(dòng)辦法。

2、切實(shí)開展群眾安全監(jiān)督工作。結(jié)合“安康杯”競賽活動(dòng)，加大了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評比辦法》，公司工會(huì)每半年對三礦群安工作進(jìn)行檢查考評，將考評結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評比范圍，對表現(xiàn)出色的群安員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。群安信息管理進(jìn)一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。

（三）扶貧幫困有新提升

1、進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機(jī)制。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》；二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。

2、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。3月份，公司工會(huì)對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。

3、開展了各具特色的送溫暖活動(dòng)。201*年春節(jié)期間，公司工會(huì)積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元；工會(huì)組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價(jià)值5600元的慰問品；公司黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。

（四）文體建設(shè)有新提升

充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的201*年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。

1、各單位工會(huì)主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng)，在“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng)；公司電視臺、廣播站制作播出春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家

屬業(yè)余休閑娛樂的需求。

2、配合公司黨委開展安全文化建設(shè)活動(dòng)。公司及三礦工會(huì)配合開展了“安全警示教育日”職工宣傳教育活動(dòng)，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎(jiǎng)答題、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng)。每月18號，公司電視臺、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報(bào)、刷寫了墻體標(biāo)語，工會(huì)安全宣傳車到三礦進(jìn)行巡回宣傳。

3、幫助二級單位建設(shè)、完善文體設(shè)施。充實(shí)公司和三礦閱覽室，訂閱各類報(bào)刊雜志312份，金額23500元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。

（五）自身建設(shè)有新提升

1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識。公司工會(huì)干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則，堅(jiān)守老辦公樓，耐心接待來訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來訪職工群眾112人次。

2、女工協(xié)管工作有聲有色。一是積極組織女工家屬開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。一季度，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓5300碗，雞蛋6400個(gè)，為職工縫補(bǔ)工作服109件，釘扣子670多粒，洗床單被子90多條。二是齊抓共管，牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。年初，公司三礦家屬協(xié)管組織與井下職工家庭簽定了安全聯(lián)保責(zé)任書1280份，送“三違”通知書152份，走訪職工家庭152人次，協(xié)助安監(jiān)部門對“三違”人員進(jìn)行幫教33人次。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。今年來，公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛，協(xié)管

穩(wěn)定工作4次，使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。四是積極組織女工家屬參加公益勞動(dòng)，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。公司協(xié)管員積極配合公司行政，大力開展地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作，按月組織女工家屬大掃除。

二、存在的問題

1、工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。部分二級單位的職工代表大會(huì)尚未召開，部分基層分會(huì)在工會(huì)工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí)。

3、部分單位的基層工會(huì)工作活力不強(qiáng)，在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位。

三、二季度工作計(jì)劃

1、繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。

2、加強(qiáng)民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會(huì)，加強(qiáng)隊(duì)級民主管理。

3、搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié)。加強(qiáng)群安員培訓(xùn)，組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開展井下安

全大檢查活動(dòng)。

4、組織各單位開展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。5、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。幫助二級單位建設(shè)、完善文體設(shè)施，加強(qiáng)公司工會(huì)圖書室、老年活動(dòng)室、電視臺、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。

6、做好女工、協(xié)管工作。組織開展女職工文體活動(dòng)，組織各單位開展女職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)。加強(qiáng)家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，每半個(gè)月開展一次衛(wèi)生檢查，每月一次考核評比。

7、完成上級工會(huì)、公司黨委交辦的臨時(shí)任務(wù)。

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