201*年高級技師評審?fù)扑]工作報(bào)告

201*年高級技師評審?fù)扑]工作報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于開展201*年度事業(yè)單位技師成員單位高級技師任職資格評審工作的通知》（船人【201*】86號）精神與要求，對工人隊(duì)伍的培養(yǎng)一直是我廠培訓(xùn)工作中的重點(diǎn)，我廠積極貫徹集團(tuán)公司文件精神，將高級技師、技師教育培訓(xùn)、考核和評審工作作為高技能人力資源開發(fā)的經(jīng)常性工作，同時(shí)對教育培訓(xùn)的責(zé)任部門也是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和自我提升綜合素質(zhì)的工作實(shí)踐，也是企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)不斷完善的一項(xiàng)長期人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略目標(biāo)，截止至201*年7月7日我廠共有技師17人，高級工48人，中級工156人�，F(xiàn)將我廠高級技師、技師教育培訓(xùn)、考核和評審工作情況報(bào)告如下：

一、不斷完善我廠人力資源結(jié)構(gòu)，為確保我廠持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備高技能人才

201*年以來，我廠相繼相繼獲得了電工、鉗工、鏜工高級技師資質(zhì)。作為具有80多年悠久歷史的柴油機(jī)專業(yè)企業(yè)，在主產(chǎn)品柴油機(jī)零部件加工工人隊(duì)伍中培養(yǎng)高技能人才是企業(yè)一直追求的目標(biāo)。通過近幾年由目的的培養(yǎng)，在柴油機(jī)零部件加工工作中涌現(xiàn)了一批高技能人才，其代表人物是陸劍陶同志。由于他長期鉆研數(shù)控龍門鏜銑床加工工藝，攻克了一個(gè)個(gè)技術(shù)難題，在加工過程中能大膽提出改進(jìn)加工方法，修改加工程序，確保了零件加工的精度和質(zhì)量，該同志還入選集團(tuán)公司第三批國防科技工業(yè)511人才工程高級技能人才。

隨著技術(shù)工人老齡化，退休人員越來越多，為防止出現(xiàn)技術(shù)上脫節(jié)，目標(biāo)上沒有趕學(xué)的現(xiàn)象，我們在各工種技術(shù)工人中尋找培養(yǎng)對象進(jìn)行有目的的培訓(xùn)，并作為我們培訓(xùn)工作的長期工作重點(diǎn)。同時(shí)根據(jù)各工種目前的情況及企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，在各部門推薦參加培訓(xùn)的人員中把原先培養(yǎng)的對象作為重點(diǎn)培訓(xùn)目標(biāo)。

本次報(bào)送評審的1名高級技師，雖然學(xué)歷水平不高，但該同志在現(xiàn)崗位上的實(shí)踐操作技能和專業(yè)理論水平都已達(dá)到了高級技師應(yīng)具備的水準(zhǔn)。

二、嚴(yán)格按照文件程序要求，遴選符合條件的人才，嚴(yán)把考核關(guān)廠相關(guān)部門嚴(yán)格按照集團(tuán)文件指示要求，經(jīng)過評審機(jī)構(gòu)調(diào)整、組織報(bào)名、資格審查、論文指導(dǎo)、論文答辯、公示等程序，推薦我廠機(jī)加車間職工陸劍陶同志參加集團(tuán)公司高級技師評審。

（1）評審機(jī)構(gòu)調(diào)整

鑒于我廠201*年文件中高級技師評審機(jī)構(gòu)人員因退休、離職等原因出現(xiàn)異動(dòng)，經(jīng)廠人力資源部提名、廠長辦公會(huì)研究決定，首先于201*年7月20日對高級技師評審機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。

（2）組織報(bào)名及資格審查

201*年7月21日考評辦公室組織我廠職工報(bào)名技師及高級技師評審，報(bào)名參加技師評審的職工有5人、參加高級技師評審的職工有1人。201*年7月28日經(jīng)過考評辦公室資格審查發(fā)現(xiàn)，報(bào)名參加技師評審的職工因工作年限、轉(zhuǎn)崗等原因均不符合報(bào)名條件，報(bào)名參加高級技師評審的1名職工符合相應(yīng)條件要求。

（3）論文指導(dǎo)與寫作

為了提高1名參加高級技師評審的同志的專業(yè)理論水平，20年7月29日考評辦公室從多名教育人員中，挑選出具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)理論水平的兩名高級工程師作為該同志的技術(shù)論文指導(dǎo)老師，通過指導(dǎo)老師的教育培訓(xùn)和幫助，該同志在總結(jié)工作中的心得體會(huì)的基礎(chǔ)上寫出了《L21/31機(jī)體國產(chǎn)化技術(shù)難點(diǎn)及解決方法》專業(yè)技術(shù)論文。論文不但有理論上的論述，而其對今后工作具有可操作性和指導(dǎo)性的作用。

（4）論文答辯及推薦表決

按照高級技師評聘標(biāo)準(zhǔn)，考評辦公室于201*年9月17日組織高級技師評聘會(huì)議，與會(huì)成員從專業(yè)技術(shù)理論考試（專業(yè)技術(shù)論文）、實(shí)際技能考核（技術(shù)業(yè)務(wù)總結(jié)）、潛在水平（現(xiàn)場答辯）、工作業(yè)績考核（作業(yè)成果）四個(gè)方面對該同志進(jìn)行考核，在貫徹標(biāo)準(zhǔn)時(shí)我們采取能力與工作業(yè)績考核相結(jié)合的方法，能力考核強(qiáng)調(diào)能否制定解決生產(chǎn)過程中技術(shù)難題的方案及解決關(guān)鍵性技術(shù)難題和排除各類重大故障的能力，工作業(yè)績考核強(qiáng)調(diào)作業(yè)成果，突出實(shí)際貢獻(xiàn)，潛在水平不但考核其論文水平，同時(shí)對該同志提出的專業(yè)技術(shù)理論在實(shí)際工作中的應(yīng)用程度進(jìn)行全面的考核，以便在今后的工作中發(fā)揮骨干作用，以真正體現(xiàn)出其潛在水平的高低。專業(yè)組在評審時(shí)對該同志在柴油機(jī)零部件加工等方面的專業(yè)知識和相關(guān)領(lǐng)域知識答辯表示滿意。高級技師考評委員會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)小組分別對其進(jìn)行了考評，經(jīng)投票表決一直同意推薦陸劍陶同志參加集團(tuán)公司高級技師評審。

（5）公示

201*年9月17日考評辦公室對推薦人選進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，截至201*年9月21日考評辦公室未收到任何異議。

回顧本次評審?fù)扑]工作及我廠工人隊(duì)伍建設(shè)情況，讓我們意識到：1、

我廠高技能人才短缺，總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)不能適應(yīng)當(dāng)前工

廠發(fā)展的需要，還需要從對現(xiàn)代技能人才的培養(yǎng)認(rèn)識和基本途徑方面著手，改善技能人才培養(yǎng)及快速成長的環(huán)境。例如，目前復(fù)雜零件加工主要依靠數(shù)控機(jī)床來解決，若技師能熟練掌握操作和數(shù)控編程，就可輕松高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)，這就需要我們在多引進(jìn)數(shù)控專業(yè)人員，客觀上培養(yǎng)速度就加快了；2、

我廠高級工中年齡兩極化較嚴(yán)重，導(dǎo)致本次技師報(bào)名時(shí)也

出現(xiàn)兩極化現(xiàn)象，老職工因忙于生產(chǎn)，為職稱評審準(zhǔn)備不足、重視不夠等報(bào)名意愿不強(qiáng)，年輕職工意愿較強(qiáng)但還不具備相應(yīng)資格條件，我廠應(yīng)加大技工人才梯隊(duì)建設(shè)力度，同時(shí)完善技能人才的激勵(lì)與運(yùn)行機(jī)制；3、

高級技能人才是既要掌握一定基礎(chǔ)理論知識，又由實(shí)踐動(dòng)

手能力和具有創(chuàng)新精神的現(xiàn)代技能人才，在高級技師論文寫作過程中，由于職工長期從事生產(chǎn)一線工作，寫作水平較差，論文指導(dǎo)工作量較大。我廠每年均會(huì)組織或參加一年一度的技能論文寫作交流活動(dòng)，我們?nèi)孕鑼⒋祟惢顒?dòng)堅(jiān)持下去，同時(shí)建議鼓勵(lì)更多的技工參與其中，不斷提高總結(jié)實(shí)踐工作、論文表達(dá)的能力；4、

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核，選拔各工種的領(lǐng)軍人物，推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。5、

把培養(yǎng)高級技師、工人技師作為企業(yè)的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略，并

不斷提高培養(yǎng)對象的綜合素質(zhì)和學(xué)歷層次，使培養(yǎng)目標(biāo)不斷年輕化，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備資源。

附件：技師、高級技師評審?fù)扑]工作方案

201*年9月22日

高級技師考評辦公室附件：技師、高級技師評審?fù)扑]工作方案

序號工作內(nèi)容時(shí)間責(zé)任單位1高級技師評審機(jī)構(gòu)調(diào)整201*.7.20人力資源部2組織技師、高級技師報(bào)名201*.7.21-7.27考評辦公室3資格審查201*.7.28考評辦公室4技師理論知識考試201*.8.16考評辦公室5論文寫作201*.7.29-9.15考評辦公室6高級技師論文答辯201*.9.17考評委員會(huì)7高級技師考評委員會(huì)表決201*.9.17考評委員會(huì)8高級技師評聘領(lǐng)導(dǎo)小組表決201*.9.17評聘領(lǐng)導(dǎo)小組9推薦名單公示201*.9.17-9.21考評辦公室10公示異議處理技師、高級技師評審?fù)扑]工201*.9.22考評辦公室11作總結(jié)

201*.9.22考評辦公室

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于做好201*年技師、高級技師評審工作的通知(1)

魯人社辦發(fā)201*125號

關(guān)于做好201*年技師、高級技師評審工作的通知

各市人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門，中央駐魯有關(guān)單位，省管企業(yè)：

為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，進(jìn)一步做好高技能人才評價(jià)工作，現(xiàn)就201*年技師、高級技師評審工作通知如下：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)評審工作組織管理

（一）明確申報(bào)條件。技師、高級技師申報(bào)條件是：在國家已公布職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)且設(shè)有技師、高級技師等級的職業(yè)內(nèi)，晉升技師一般應(yīng)具有高級職業(yè)資格且任職2年以上;晉升高級技師應(yīng)任技師職務(wù)3年以上。對企業(yè)老職工和有突出貢獻(xiàn)或特殊技能的人員可適當(dāng)放寬申報(bào)條件：凡是從事本崗位工作滿20年并具有一定的專業(yè)知識和操作技能，或從事本崗位工作滿12年并獲

得省行業(yè)級或市級技術(shù)能手稱號，或從事本崗位工作并能解決關(guān)鍵性技術(shù)難題獲省行業(yè)級或市級技術(shù)革新成果獎(jiǎng)勵(lì)的生產(chǎn)一線人員，均可破格申報(bào)技師資格；凡是從事本崗位工作滿25年并具有一定的專業(yè)知識和較強(qiáng)的操作技能，或從事本崗位工作滿15年并獲得國家級或省級技術(shù)能手稱號及同等以上獎(jiǎng)勵(lì)，或從事本崗位工作并能解決關(guān)鍵性技術(shù)難題獲國家級或省級技術(shù)革新成果獎(jiǎng)勵(lì)及同等以上獎(jiǎng)勵(lì)的生產(chǎn)一線人員，均可破格申報(bào)高級技師資格。特殊職業(yè)（工種）工作時(shí)間較短的，經(jīng)批準(zhǔn)，工齡要求可適當(dāng)放寬。具有其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)一線管理人員符合上述條件的也可申報(bào)。各市、各行業(yè)部門、企業(yè)要嚴(yán)格按照任職條件，認(rèn)真把好申報(bào)關(guān)。

（二）評審與培訓(xùn)考核相結(jié)合。各市、行業(yè)主管部門及經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意開展技師、高級技師評審工作的大中型企業(yè)，都要參照“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)模式制定培訓(xùn)計(jì)劃，通過評審促進(jìn)職工培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：職業(yè)道德、職業(yè)技能和專業(yè)知識。培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行考核，考核成績應(yīng)如實(shí)填寫在《綜合簡表》的“考核成績”欄中（見附件1、2）。不具備培訓(xùn)條件的，可委托技工院校、職業(yè)院校和其他培訓(xùn)基地實(shí)施。

（三）評審按照分級管理的原則實(shí)施。省屬及中央駐魯單位的技師評審由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織；市屬及以下單位的技師評審由各市人力資源和社會(huì)保障局組織�？己嗽u

審結(jié)束后，各市將工作總結(jié)和考核評審結(jié)果一并報(bào)我廳，由我廳對技師職業(yè)資格證書按國家規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一編碼。高級技師評審由我廳統(tǒng)一組織實(shí)施。

（四）評審的職業(yè)范圍、等級和職業(yè)名稱要求。技師、高級技師評審范圍為國家已公布職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)且設(shè)有技師或高級技師等級的職業(yè)，實(shí)行全國或全省統(tǒng)一鑒定的職業(yè)不列入技師、高級技師評審范圍，開展社會(huì)化鑒定考評的8個(gè)職業(yè)不列入技師評審范圍。職業(yè)名稱必須填寫國家職業(yè)分類大典確定的規(guī)范名稱。

（五）評審費(fèi)用。按照省物價(jià)局、財(cái)政廳魯價(jià)費(fèi)發(fā)201*80號文核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

二、報(bào)送201*年技師、高級技師評審材料要求（一）申報(bào)技師、高級技師職業(yè)資格人員材料包括：1、《推薦評審技師資格人員有關(guān)情況綜合簡表》或《推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況綜合簡表》（見附件1、2，使用A3紙打印，一式8份）；

2、《技師資格申報(bào)表》或《高級技師資格申報(bào)表》（附件5、6，使用A4紙打印，一式2份）；

3、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，身份證復(fù)印件；

4、反映本人任職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的工作總

結(jié)1份；

5、反映本人技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造成果、本人發(fā)表的與所從事職業(yè)有關(guān)的著作、論文及技能競賽、先進(jìn)生產(chǎn)者的獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件，其他能夠證明本人工作業(yè)績的書面材料原件及復(fù)印件。

（二）呈報(bào)單位報(bào)送材料要求：

省屬、中央駐魯單位申報(bào)技師、高級技師資格的材料由主管部門匯總審查并加蓋印章后報(bào)我廳；無主管部門的大企業(yè)也可直接申報(bào)。市屬單位申報(bào)高級技師的材料由市人力資源和社會(huì)保障局匯總審查并加蓋印章后報(bào)我廳。

為簡化程序，提高效率，今年各市及其他呈報(bào)單位要對申報(bào)材料進(jìn)行審核分類，按照申報(bào)人員的職業(yè)歸為機(jī)械綜合類、飲食服務(wù)類或交通汽車類，其申報(bào)材料及相關(guān)表格分別分類上報(bào)：

1、將申報(bào)材料分別按三個(gè)不同類別編號整理，同一單位的申報(bào)材料應(yīng)通過編號體現(xiàn)排序。

2、按三個(gè)類別分別填寫《推薦評審技師資格人員有關(guān)情況匯總表》（附件3）、《推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況匯總表》（附件4），使用A3紙打印，報(bào)打印件及Excel電子版各1份，匯總表的編號排序要與申報(bào)材料編號排序一致。

3、將所有申報(bào)人員的《推薦評審技師資格人員有關(guān)情況綜

合簡表》或《推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況綜合簡表》（附件1、2的A3紙打印件），分別按三個(gè)類別的編號排序裝訂，上報(bào)一式8份。

4、將申報(bào)人員的職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書等證書原件審核后退回，在相應(yīng)復(fù)印件上注明“原件已驗(yàn)”，蓋呈報(bào)單位公章上報(bào)。

5、將申報(bào)人員的培訓(xùn)考核試卷一并上報(bào)。

我廳對申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核匯總后，由省職業(yè)技能鑒定中心通過在線考務(wù)系統(tǒng)省市統(tǒng)考制定計(jì)劃，并向市鑒定中心和省屬鑒定所發(fā)布。各呈報(bào)單位通過在線考務(wù)系統(tǒng)錄入申報(bào)人員信息并提交上報(bào)。非鑒定機(jī)構(gòu)單位，按隸屬關(guān)系到省、市鑒定中心領(lǐng)取在線系統(tǒng)輔助工具，通過輔助工具錄入申報(bào)人員信息并上報(bào)。

為確保評審工作順利進(jìn)行，各市及有關(guān)部門呈報(bào)的材料應(yīng)手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫準(zhǔn)確，打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰。個(gè)人材料必須每人裝一個(gè)檔案袋，檔案袋封面上寫清姓名、工種、類別、編號、申報(bào)市和單位以及內(nèi)裝材料的名稱和份數(shù)。材料復(fù)印件評審結(jié)束后統(tǒng)一銷毀。不符合規(guī)定的申報(bào)材料退回重新填報(bào)或不予受理。個(gè)人報(bào)名不予受理。

材料受理時(shí)間為201*年9月27至30日，逾期不再受理。

附件：1、推薦評審技師資格人員有關(guān)情況綜合簡表2、推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況綜合簡表3、推薦評審技師資格人員有關(guān)情況匯總表4、推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況匯總表5、技師資格申報(bào)表6、高級技師資格申報(bào)表

二○一○年七月二十日

主題詞：人力資源培訓(xùn)技師評審?fù)ㄖ?/p>

山東省人力資源和保障廳辦公室201*年7月20日

附件1

推薦評審技師資格人員有關(guān)情況綜合簡表（類別：）

呈報(bào)部門（蓋章）填報(bào)日期：年月日姓名性別出生日期職業(yè)年限身份證號原職業(yè)資格等級傳授技藝或培訓(xùn)技術(shù)工人情況文化程度獲證時(shí)間政治面貌原證號編號取得現(xiàn)職業(yè)資格證書后的突出貢獻(xiàn)項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)理論考試考核實(shí)際技能考核成績潛在水平（答辯）工作業(yè)績考核意見

工作單位聯(lián)系電話單位性質(zhì)常住住址參加工作職業(yè)時(shí)間（工種）主要工作經(jīng)歷何年何技術(shù)革新成果月獲何種榮譽(yù)稱號滿分100100100100400實(shí)際得分單位推薦總成績附件2

推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況綜合簡表（類別：）

呈報(bào)部門（蓋章）填報(bào)日期：年月日姓名性別出生日期職業(yè)年限身份證號原職業(yè)資格等級技術(shù)革新項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)情況文化程度獲證時(shí)間政治面貌原證號編號取得現(xiàn)職業(yè)資格證書后的突出貢獻(xiàn)項(xiàng)目解決生產(chǎn)技術(shù)難題簡要情況何年何月獲何種榮譽(yù)稱號專業(yè)技術(shù)理論考試考核實(shí)際技能考核成績潛在水平（答辯）工作業(yè)績考核總成績400100100100100工作單位聯(lián)系電話單位性質(zhì)常住住址參加工作職業(yè)時(shí)間（工種）本專業(yè)技術(shù)特長與技術(shù)絕招滿分實(shí)際得分單位推薦意見附件3

推薦評審技師資格人員有關(guān)情況匯總表（類別：）序號姓名性出生別日期身份證號文化程度政治面貌工作單位單位性質(zhì)參加工職業(yè)職業(yè)原職業(yè)資格等級獲證時(shí)間原證號編號作時(shí)間（工種）年限聯(lián)系電話常住住址

附件4

推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況匯總表（類別：）序號

姓名性出生身份證號別日期文化程度政治單位工作單位面貌性質(zhì)參加工職業(yè)職業(yè)原職業(yè)資作時(shí)間（工種）年限格等級獲證時(shí)間原證號編號聯(lián)系電話常住住址附件5

編號：

技師資格申報(bào)表

姓名：單位：申報(bào)職業(yè)名稱：

山東省人力資源和社會(huì)保障廳制

年月日填

填表說明

一、本表15頁由本人填寫，67頁由組織填寫。

二、要逐項(xiàng)填寫，不留空格，同時(shí)要粘貼照片。如填寫內(nèi)容較多，欄目頁碼不夠用時(shí)，可另加附頁。

三、申報(bào)技師資格者，填此表時(shí)每人一式二份；一份存入本人檔案；一份存呈報(bào)單位。

四、要用鋼筆或毛筆填寫。內(nèi)容要具體、真實(shí)，字跡要端正、清楚。

姓名籍貫文化程度原職業(yè)資格等級最后學(xué)歷性別政治面貌參加工作時(shí)間工資等級出生年月民族現(xiàn)從事職業(yè)（工種）月工資額照片何時(shí)何地參加過何種技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)何時(shí)何地受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或處分

起止時(shí)間工作單位做何工作主要工作經(jīng)歷

技術(shù)（業(yè)務(wù)）總結(jié)

技術(shù)革新成果傳授技藝或培訓(xùn)技術(shù)工人情況政治思想表現(xiàn)高或級鑒工定培考應(yīng)訓(xùn)核考情知試況所在單位推薦意見鑒定考核內(nèi)容應(yīng)會(huì)鑒定考核成績理實(shí)論際知操識作分分（蓋章）年月日主管部門審查意見

（蓋章）年月日職業(yè)技能鑒定機(jī)經(jīng)評委會(huì)評審，該同志具備技師任職資格。構(gòu)評委會(huì)或技師考評委評委會(huì)蓋章主任委員簽名（蓋章）員會(huì)年月日評審意評委會(huì)人數(shù)出席人數(shù)表決情況見人力資源和社會(huì)保障部門審核意見備注同意不同意棄權(quán)同意評審意見（蓋章）年月日附件6

編號：

高級技師資格申報(bào)表

姓名：單位：申報(bào)職業(yè)名稱：

山東省人力資源和社會(huì)保障廳制

年月日填

填表說明

一、本表一律用鋼筆填寫，字跡要清楚、端正。

二、填表內(nèi)容要真實(shí)，不得弄虛作假。

三、本表一式二份，存入本人技術(shù)檔案一份；單位上級主管部門一份。

姓名籍貫工齡性別政治面貌原職業(yè)資格等級出生年月文化程度工資等級照片主要學(xué)歷和工作經(jīng)歷（包括技術(shù)培訓(xùn)和進(jìn)修）起止年月何校、何單位學(xué)習(xí)、工作證明人

主要技術(shù)簡歷、貢獻(xiàn)成果登記項(xiàng)目內(nèi)容證明人或證明材料本專業(yè)有何技術(shù)特長或技術(shù)絕招技術(shù)競賽及獲獎(jiǎng)的情況解決生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵簡要情況主要技術(shù)簡歷、貢獻(xiàn)成果登記項(xiàng)目內(nèi)容證明人或證明材料有何技術(shù)革新項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)情況何年何月獲何種榮譽(yù)稱號任技師職務(wù)后有何突出貢獻(xiàn)

技術(shù)總結(jié)或論文（篇幅不夠，另加附頁）基層單位推薦意見蓋章年月日考核成績記錄項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)理論考試實(shí)際技能考核成績潛在水平（答辯）工作業(yè)績考核總成績

專業(yè)技術(shù)考評小組意見考評小組名稱組長簽字年月日考評小組人數(shù)出席人數(shù)蓋章負(fù)責(zé)人年月日同意表決情況不同意棄權(quán)主管部門審核意見高級技師評審委員會(huì)審核經(jīng)評委會(huì)評審，該同志具備高級技師任職資格。評委會(huì)蓋章主任委員簽名（蓋章）年月日評委會(huì)人數(shù)出席人數(shù)同意表決情況不同意棄權(quán)人力資源和社會(huì)保障部門審核意見同意評審意見蓋章年月日備注

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