201*年年度學(xué)期工作計(jì)劃2

201*年天成幼兒園年度學(xué)期工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真落實(shí)橋東教委和學(xué)校工作指示精神，堅(jiān)持以科學(xué)管理為保障、以師幼發(fā)展為根本、以優(yōu)質(zhì)保教為中心，深化規(guī)范與發(fā)展并舉的管理思路。本學(xué)期將進(jìn)一步提高教師和幼兒素質(zhì)，不斷提升幼兒園辦園質(zhì)量和服務(wù)水平，使幼兒園在原有基礎(chǔ)上再上新高。

二、工作目標(biāo)和具體措施

（一）重視安全保健工作，營造平安溫馨校園

1．有計(jì)劃開展教師安全知識問答、幼兒安全教育和師幼安全實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，提高師幼的安全意識和應(yīng)急突發(fā)事件的能力。

2．細(xì)化一日活動安全管理細(xì)則，規(guī)范日常工作要求，將安全責(zé)任落實(shí)到每一個環(huán)節(jié)。

3．規(guī)范衛(wèi)生保健工作，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，全方位做好防病防疫工作，確保幼兒身心健康。

（二）加強(qiáng)教師多方位培養(yǎng)，提高教師綜合素質(zhì)

1．深入學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》中的細(xì)則，每月交流學(xué)習(xí)筆記，進(jìn)行理論聯(lián)系實(shí)踐的考核，提高教師理論素養(yǎng)和對《規(guī)程》《綱要》實(shí)際應(yīng)用能力。

2.分別組織語言組和音樂組的教師進(jìn)行圖畫書講述和邊彈邊唱的技能考核，提高教師的專業(yè)技能。

3.開辟“優(yōu)秀園丁”和“幼兒園里好事多”德育欄目，鼓勵優(yōu)秀教師脫穎而出，倡導(dǎo)家長和小朋友學(xué)習(xí)幼兒園里的好人好事。

4.開展“快樂10分鐘大家談”主題討論，在原有基礎(chǔ)上鼓勵教師關(guān)注幼教事業(yè)發(fā)展方向，提高服務(wù)家長的意識。

（三）組織形式多樣的教學(xué)活動，促進(jìn)幼兒和諧發(fā)展

1.要求各班結(jié)合幼兒園工作計(jì)劃制定科學(xué)合理的班級工作計(jì)劃，注重計(jì)劃的可操作性和實(shí)用性。

2.通過每學(xué)期一次的教學(xué)評優(yōu)和日常的有效教研，加強(qiáng)教學(xué)研究力度，增加領(lǐng)導(dǎo)推門聽課次數(shù)，逐步提升日常教育教學(xué)質(zhì)量。

3.深入開展早期閱讀和誦讀古詩活動，鼓勵師幼讀經(jīng)典讀好書，提高師幼文化素養(yǎng)，促進(jìn)幼兒語言能力的提高。

4.結(jié)合全運(yùn)會在濟(jì)南召開的大好形勢，組織各班開展“我運(yùn)動我健康”的傳統(tǒng)體育游戲，鼓勵每位幼兒參加運(yùn)動會，為其提供展示自我和健康成長的機(jī)會。

（四）密切家園聯(lián)系，形成有效教育合力

1.更新幼兒園家長委員會成員，積極聽取家長委員會成員對幼兒園各方面工作的意見和建議，不斷改善辦園條件。

2.組織家長和幼兒開展安全童謠的創(chuàng)編和朗誦活動，豐富幼兒安全的相關(guān)知識，提高家長和幼兒的安全意識。

3.通過家長學(xué)校和家長會的專題內(nèi)容，與家長探討教育話題，形成教育合力，達(dá)成教育共識。

4.利用“家園直通車”“家園共育”等多種形式，對家長進(jìn)行育兒指導(dǎo)和培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通與交流。

5.增設(shè)園長信箱，充分發(fā)揮家長的監(jiān)督作用，加大家園交流力度，不斷規(guī)范教育行為。

八月份：

1．以先進(jìn)的教育理念為指導(dǎo)，更新園所環(huán)境，開展環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比活動

2．全面整理園所物品和衛(wèi)生，為幼兒營造整潔舒適的環(huán)境

3．新小班試入園活動，配備優(yōu)質(zhì)師資，穩(wěn)定幼兒情緒，進(jìn)行活動常規(guī)和行為習(xí)慣培養(yǎng)

九月份：

1．結(jié)合本園實(shí)際，傳達(dá)幼兒園工作計(jì)劃，各班制定學(xué)期教育計(jì)劃

2．召開新學(xué)期幼兒園和班級的家長會，傳達(dá)本學(xué)期幼兒園和班級工作思路，取得家長對幼兒園工作的支持

3．月教學(xué)檢查

十月份：

1．組織教師開展以體育和科學(xué)學(xué)科為主的教學(xué)評比活動

2．各班學(xué)習(xí)徒手操，規(guī)范動作與要求，進(jìn)行徒手操評比活動

3．組織教師網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

十一月份：

1．組織教師進(jìn)行圖畫書講述和邊彈邊唱的技能考核

2．組織幼兒和家長參與的安全童謠創(chuàng)編評比活動

3．開展“我運(yùn)動我健康”的幼兒冬季運(yùn)動會

十二月份：

1．迎新年慶�；顒�

2．進(jìn)行備課評優(yōu)活動

3．各班進(jìn)行學(xué)期工作總結(jié)和期末展示活動

擴(kuò)展閱讀：201*—201*學(xué)年度第二學(xué)期工作計(jì)劃(二次修改)

城陽區(qū)職教中心

201*201*學(xué)年度第二學(xué)期工作計(jì)劃

本學(xué)期，學(xué)校將深入貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以技能為本位，以學(xué)生為主體，以育人為根本的辦學(xué)理念，積極轉(zhuǎn)化示范校建設(shè)成果，促進(jìn)“潤德立人”德育特色發(fā)展，實(shí)施工學(xué)結(jié)合校企聯(lián)盟辦學(xué)模式，大力推進(jìn)專業(yè)建設(shè)和實(shí)踐教學(xué)改革，強(qiáng)化內(nèi)部管理，推動學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展。

一、促進(jìn)德育特色發(fā)展，提升學(xué)生人文素養(yǎng)

1.構(gòu)建全員育人體系。發(fā)揮心理咨詢師和職業(yè)指導(dǎo)師的作用，完善德育導(dǎo)師制。修訂班主任考核評價辦法，舉行第一屆班主任節(jié)，成立星級班主任工作室，組織培訓(xùn)、交流、班會觀摩、結(jié)對學(xué)習(xí)等班主任活動，提升班主任管理藝術(shù)。召開家長委員會會議，發(fā)揮網(wǎng)校平臺作用，凝聚家校育人合力。本學(xué)期，繼續(xù)組織心理咨詢師、職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)與資格認(rèn)定。

2.創(chuàng)新德育特色活動。以全國“文明風(fēng)采”競賽為載體，融合企業(yè)文化，開展班級文化建設(shè)，完善“陽光男生，優(yōu)雅女生”細(xì)則，強(qiáng)化學(xué)生文明禮儀規(guī)范，開展“職場禮儀”教育，組織職業(yè)生涯規(guī)劃評選，指導(dǎo)社團(tuán)活動，舉行第11屆學(xué)生社團(tuán)成果展，組建我校首支國旗護(hù)衛(wèi)方隊(duì)，實(shí)施學(xué)生綜合素質(zhì)評價，逐步形成獨(dú)具職教特色評價模式。

3.提高體衛(wèi)藝工作成績。強(qiáng)化體育藝術(shù)課堂教學(xué)，成立體育、藝術(shù)訓(xùn)練隊(duì)，落實(shí)《體育、藝術(shù)比賽管理及獎勵辦法》，力爭在區(qū)長杯等各類比賽中取得好成績。組建“武術(shù)方隊(duì)”，創(chuàng)編與推廣武術(shù)操，開展橄欖球訓(xùn)練，舉行校體育節(jié)、運(yùn)動會，加強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)測試，關(guān)注學(xué)生心理健康，開展心理健康教育,保障學(xué)生身心健康發(fā)展。

4.創(chuàng)建平安和諧校園。健全安全預(yù)警機(jī)制，實(shí)施“每天一提醒，每周一教育，每月一警示”安全教育，開展防火、防震、防外來襲擊等突發(fā)事件應(yīng)急演練及夜間逃生演練，提高師生自我保護(hù)能力和學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)對能力，開展普法教育，舉辦法制教育講座，加強(qiáng)衛(wèi)生健康宣傳與教育，做好常見病、傳染病的預(yù)防工作，確保學(xué)校平安、和諧

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二、推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)改革，提升專業(yè)建設(shè)質(zhì)量4.推廣示范校建設(shè)成果。召開示范校建設(shè)表彰會，表彰示范校先進(jìn)典型、先進(jìn)集體和優(yōu)秀成果。發(fā)揮示范校優(yōu)秀成果的示范引領(lǐng)作用，成立推廣小組，制定成果推廣實(shí)施方案，加大成果轉(zhuǎn)化和推廣力度。5.實(shí)施新型人才培養(yǎng)方案。落實(shí)“服裝、動漫、機(jī)電、數(shù)控、物流”五個重點(diǎn)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案，優(yōu)化并推行“文化基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)方向課及專業(yè)拓展課”新的課程體系，突出崗位能力培養(yǎng)，滿足學(xué)生職業(yè)發(fā)展需求。

6.建設(shè)對接企業(yè)的精品課程。專業(yè)骨干教師攜手行業(yè)企業(yè)能手、專家教授，按照企業(yè)典型工作任務(wù)和青島市精品課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，共同研發(fā)《會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》等5本校本教材，完成《成衣款式設(shè)計(jì)與造型》等8門精品課程建設(shè)任務(wù)，并在青島市第三批精品課程評選中取得佳績。

7.實(shí)施高效行動導(dǎo)向教學(xué)模式。在動漫等12個專業(yè)中，實(shí)施項(xiàng)目、任務(wù)驅(qū)動及情景模擬等行動導(dǎo)向教學(xué)，在數(shù)控等3個專業(yè)中，發(fā)揮引廠入校作用，開展生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)，推動課堂教學(xué)與工作環(huán)境相融合，增強(qiáng)學(xué)生企業(yè)實(shí)踐能力。

8．開展以技能為核心的評價改革。發(fā)揮青島市學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價改革試點(diǎn)學(xué)校作用，確定各專業(yè)評價改革學(xué)科，擬定技能考核安排，開展改革試點(diǎn)研究，探討學(xué)生技能抽測制，全面推進(jìn)評價改革進(jìn)程。本學(xué)期，建成13個職業(yè)（工種）資格技能題庫，3、4月份組織學(xué)生進(jìn)行職業(yè)資格鑒定。

9.全力備戰(zhàn)技能大賽。召開201*年技能大賽表彰會，修訂《職業(yè)技能競賽管理及獎勵辦法》，邀請專家解讀201*年技能大賽規(guī)程，擬定參賽籌備方案，落實(shí)《競賽班管理辦法》，強(qiáng)化賽前訓(xùn)練，組織模擬演練，力爭在市級以上大賽取得優(yōu)異成績。

10．提高春季高考輔導(dǎo)質(zhì)量。201*年是山東省春季高考實(shí)施“知識+技能”考試改革的第一年，組織教師研讀考綱，加強(qiáng)集體備課，重視本科目標(biāo)生的培養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生實(shí)操能力和應(yīng)考素質(zhì)，力爭我校201*年春季高考再創(chuàng)佳績。

三、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升教師整體素質(zhì)

11.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。落實(shí)《城陽區(qū)新時期師德建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則》，

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制定學(xué)校師德建設(shè)計(jì)劃，舉行師德征文比賽，定期開展和諧校園滿意度測評，引導(dǎo)全體教職工敬業(yè)愛崗，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，以營造良好師德風(fēng)氣。學(xué)期末，進(jìn)行師德考核，建好師德檔案。

12.加強(qiáng)黨員干部建設(shè)。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，發(fā)揮干部模范帶頭作用，杜絕“形式、官僚、享樂、奢靡”四風(fēng)問題，保持優(yōu)良工作作風(fēng)，提高黨員干部的執(zhí)行力和凝聚力。

13.加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)《職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃》，結(jié)合我校《任課教師外出培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)制度》，組織教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)掛職學(xué)習(xí)，開展專業(yè)教師崗位技能比武，組織課堂教學(xué)競賽決賽，提高教師技能水平和執(zhí)教能力。

14.加強(qiáng)骨干教師培養(yǎng)。落實(shí)新修訂的《骨干教師建設(shè)工程實(shí)施意見》，實(shí)施骨干教師“動態(tài)管理”，評選“優(yōu)秀骨干教師”，激勵骨干教師持續(xù)發(fā)展。健全名師工作室相關(guān)制度，發(fā)揮“名師效應(yīng)”，帶動一批教師發(fā)展，提升專業(yè)知名度。

15.加強(qiáng)外聘教師管理。健全外聘教師聘任與激勵措施，根據(jù)專業(yè)建設(shè)需求，擬定外聘教師聘任計(jì)劃，落實(shí)《外聘教師管理辦法》，激勵外聘教師更好的發(fā)揮專業(yè)能力，吸引企業(yè)精英走進(jìn)學(xué)校。

四、完善多元辦學(xué)格局，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

16．開展多元化辦學(xué)。逐步調(diào)整辦學(xué)結(jié)構(gòu)，開展區(qū)域?qū)W校合作辦學(xué)，新增1-2個校際合作辦學(xué)專業(yè)，探討東西部聯(lián)合辦學(xué)及國際交流與合作辦學(xué)形式，開發(fā)中德教育合作項(xiàng)目，探索國際化發(fā)展途徑。

17.實(shí)施工學(xué)結(jié)合校企聯(lián)盟辦學(xué)模式。聯(lián)系青特集團(tuán)等6家企業(yè)開展合作招生，校企共擬專業(yè)設(shè)置，共編招生簡章，成立“冠名班”，實(shí)施“訂單培養(yǎng)”，開展合作育人。本學(xué)期，與青島凱瑞特機(jī)械有限公司合資共建的實(shí)訓(xùn)基地，繼續(xù)開展生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)，完善生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)模式，合作開發(fā)滿足生產(chǎn)需求的校本教材。

18.推進(jìn)服裝專業(yè)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)。構(gòu)建“行業(yè)、企業(yè)、機(jī)構(gòu)、學(xué)�！倍嘣獏⑴c的工作體系，完善基地建設(shè)方案，更新和增設(shè)基地設(shè)備，在技能

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培訓(xùn)、技能鑒定、生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)、服裝定制等方面，開發(fā)基地功能，并逐步推廣建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

19．校企合作開展實(shí)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)。繼續(xù)實(shí)施“高一觀摩、高二見習(xí)、高三頂崗”的人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)學(xué)生崗前培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高學(xué)生的職業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。4、5月份分批召開“人才供需見面會”，力爭對口就業(yè)率和優(yōu)質(zhì)就業(yè)率保持在85%以上。選聘優(yōu)秀實(shí)習(xí)班主任，實(shí)施跟廠管理，建立實(shí)習(xí)檔案，鞏固雙高專業(yè)成果，培育新的雙高專業(yè)。本學(xué)期，新增優(yōu)秀畢業(yè)生典型材料10份，新增校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地10家。

20.面向企業(yè)和社會開展成人教育培訓(xùn)。貼近社會需求，不斷擴(kuò)大成教辦學(xué)規(guī)模，辦好各類長、短訓(xùn)班，完成成人教育學(xué)歷招生規(guī)模350人以上。保障學(xué)校網(wǎng)絡(luò)暢通，為教師教學(xué)提供支持服務(wù)，提高成教工作辦學(xué)效益。

五、加強(qiáng)數(shù)字化校園建設(shè)，提升信息技術(shù)水平

21.保證網(wǎng)絡(luò)安全暢通。全面啟用數(shù)字化校園管理系統(tǒng)，加強(qiáng)辦公電腦的管理與維護(hù)，及時排查網(wǎng)絡(luò)故障，檢修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，整合校園監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)校園網(wǎng)絡(luò)流暢運(yùn)行。

22．升級和管理電教設(shè)備。升級12個教室的多媒體設(shè)備，安裝電子白板，定期召開多媒體管理員會議，進(jìn)行設(shè)備使用反饋，做好設(shè)備養(yǎng)護(hù)，為實(shí)施信息化教育教學(xué)，提供有力保障。

23.開展信息技術(shù)培訓(xùn)。組織數(shù)字化教學(xué)平臺及isping、lectora軟件培訓(xùn)，提高教師信息技術(shù)應(yīng)用水平。2月份，選拔市信息化教學(xué)比賽人選，開展強(qiáng)化訓(xùn)練，力爭在各級比賽中取得佳績。

24.運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺。修訂教師教學(xué)常規(guī)考核辦法，制定電子教案管理辦法，在部分骨干教師中試點(diǎn)使用電子教案，推動優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)共享。更新完成學(xué)分管理系統(tǒng)，用好“網(wǎng)上學(xué)籍錄入系統(tǒng)”，嚴(yán)格學(xué)生學(xué)籍管理，杜絕空掛學(xué)籍現(xiàn)象。

六、堅(jiān)持規(guī)范化管理，夯實(shí)務(wù)實(shí)工作作風(fēng)

25.加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。加強(qiáng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)考風(fēng)建設(shè)，通過督導(dǎo)聽課、定期檢

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查、隨機(jī)抽查等形式，嚴(yán)抓教學(xué)計(jì)劃落實(shí)，規(guī)范教學(xué)常規(guī)和教學(xué)秩序，保障教學(xué)質(zhì)量。修訂“班級教學(xué)管理量化考核辦法”和《教學(xué)日志》，實(shí)行課堂秩序日通報制，嚴(yán)抓考試紀(jì)律，營造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

26.規(guī)范學(xué)生管理。加強(qiáng)班干部培訓(xùn)，定期召開班干部例會，對宿舍、衛(wèi)生、校園秩序等日常行為，實(shí)施精細(xì)化管理，通過日檢查、周反饋、月小結(jié)，提高學(xué)生常規(guī)管理質(zhì)量。跟蹤記錄受處分學(xué)生行為，德育導(dǎo)師重點(diǎn)幫教，實(shí)現(xiàn)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化。

27．加強(qiáng)成人教育管理。聘任優(yōu)秀成教教師，落實(shí)《成教處任課教師管理規(guī)定》，規(guī)范教務(wù)管理，嚴(yán)抓教學(xué)檢查，加大學(xué)生管理力度，抓好成教考風(fēng)，保障成教辦學(xué)質(zhì)量。

28.規(guī)范實(shí)訓(xùn)室管理。落實(shí)實(shí)訓(xùn)室各項(xiàng)管理制度，內(nèi)部設(shè)備的維護(hù)與維修責(zé)任到人，管理員要協(xié)助任課教師進(jìn)行實(shí)訓(xùn)管理，出現(xiàn)問題及時通報與反饋，保證滿足各專業(yè)課教學(xué)需要。

29.規(guī)范后勤管理。規(guī)范出入庫手續(xù)，保障教學(xué)用品及時供應(yīng)。規(guī)范財務(wù)制度，按計(jì)劃執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支，按上級物價部門政策執(zhí)行收費(fèi)，杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象，建設(shè)節(jié)約型學(xué)校。嚴(yán)抓食品衛(wèi)生安全，努力提高飯菜質(zhì)量，規(guī)范餐廳經(jīng)營與管理。

七、抓好學(xué)校文化建設(shè)，創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育

30.推進(jìn)文化校園建設(shè)。按照文化校園的建設(shè)要求，擴(kuò)大“潤”文化核心價值觀的影響力，樹立學(xué)校文化傳承的模范典型，加大宣傳力度，發(fā)揮榜樣示范作用，增強(qiáng)學(xué)校文化感召力。不斷完善特色鮮明的學(xué)校標(biāo)識文化，營造獨(dú)特的學(xué)校視覺新形象，提升學(xué)校文化內(nèi)涵。

31.推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)。重視提案的整理、辦理和答復(fù)，對職稱評定、績效考核等教職工最關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，通過召開第六屆六次教代會教職工大會、校務(wù)公開等途徑，加強(qiáng)學(xué)校與教師的溝通交流，提高學(xué)校民主管理水平。

32.繼續(xù)開展暖心活動。及時了解教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，

關(guān)愛教職工的成長發(fā)展，為教職工辦實(shí)事，辦好事，為困難教職工

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提供幫助。組織開展教職工聯(lián)歡會、合唱團(tuán)訓(xùn)練、排球比賽等群眾性文體活動，豐富教職工文體生活，促進(jìn)教職工身心健康發(fā)展。

33.加強(qiáng)學(xué)校宣傳工作。及時更新外網(wǎng)信息，印發(fā)《學(xué)校簡報》、《工作通報》，宣傳學(xué)校工作及師生動態(tài)。每月出刊校報，傳遞學(xué)校重大事件、重點(diǎn)工作、教育教學(xué)動態(tài)及規(guī)章制度，提高學(xué)校管理透明度。每周向區(qū)教體局報送工作信息，及時向電視臺、城陽網(wǎng)校、城陽教育、雜志報刊等媒體投稿，進(jìn)一步提升學(xué)校的社會知名度。

本學(xué)期是示范校建設(shè)成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵期，是推進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展攻堅(jiān)期。全校干部、教職員工要在全國首批示范校這一新起點(diǎn)上，振奮精神，戒驕戒躁，積極作為，以實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平和育人質(zhì)量的新跨越！

附：201*-201*學(xué)年度第二學(xué)期校歷：

201*年2月16日學(xué)生報到

2月17日學(xué)生上課

7月11日學(xué)生暑假開始

全學(xué)期共計(jì)21周。

201*年2月8日

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