董華起在華興的實習(xí)總結(jié)
校外實習(xí)總結(jié)
在廣東華興玻璃集團(tuán)有限公司的實習(xí)總結(jié)
系別:電氣工程自動化專業(yè):生產(chǎn)過程自動化學(xué)號:Z08040943
姓名:董華起
日期:201*.5.10
在華興實習(xí)的總結(jié)
華興玻璃集團(tuán)有限公司成立于1987年8月18日,是一家生產(chǎn)高白、普白、翠綠、茶料等綜合日用玻璃制品的大型民營玻璃容器制造企業(yè)?偛课挥趶V東省佛山市南海區(qū)羅村街道辦事處務(wù)莊工業(yè)區(qū),公司總注冊資金近40000萬元,擁有一大批富于管理、生產(chǎn)經(jīng)驗的職(員)工,其中中高級管理與技術(shù)人員約500人,總占地面積200多萬m2。
自公司投產(chǎn)以來,始終堅持“服務(wù)客戶、激勵同行、回報社會、創(chuàng)造效益、體現(xiàn)價值”的企業(yè)使命,堅持“卓越的品質(zhì),完美的追求”的質(zhì)量方針,堅持“以人為本,靠科技進(jìn)步”的管理方針,注重選撥、任用人才,不斷引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)生產(chǎn)、檢測設(shè)備,致力于為顧客提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,現(xiàn)下設(shè)十個職能中心、兩個事業(yè)部,擁有十一個生產(chǎn)基地(佛山南海、佛山高明、佛山三水、福建莆田、福建長城、浙江、江蘇、湖北、河南、河北、新疆)。產(chǎn)品也從單一品種發(fā)展到多品種系列,現(xiàn)生產(chǎn)品種包括食品、飲料、調(diào)味、保健、酒類、醫(yī)藥、化妝類包裝瓶和器皿等。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷港澳、東南亞、美國、加拿大等國家和地區(qū)。生產(chǎn)規(guī)模居國內(nèi)同行業(yè)前列。公司是中國日用玻璃協(xié)會副理事長單位。
公司引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)電腦控制瓶罐雙滴料生產(chǎn)線,采用先進(jìn)的窯爐電腦自控系統(tǒng)和產(chǎn)品自動檢測系統(tǒng)、料道電加熱燃?xì)饧訜嶙钥丶夹g(shù)及冷熱端噴涂技術(shù)?缮a(chǎn)251000g重量的瓶罐玻璃產(chǎn)品,不受形狀,重量限制。引進(jìn)國外先進(jìn)器皿雙滴生產(chǎn)線和多色自動印花生產(chǎn)線,可生產(chǎn)器皿系列大小異形壓件、水杯及器皿瓶罐印花產(chǎn)品。
我在華興實習(xí)將近兩個月的時間,前十多天的實習(xí)內(nèi)容主要是公司領(lǐng)導(dǎo)給我們實習(xí)生講一些理論知識,像企業(yè)的文化、企業(yè)的改善革新、職業(yè)生涯規(guī)劃、安全知識、生產(chǎn)工藝等等,后面一個多月時間的實習(xí)內(nèi)容主要是進(jìn)入各個車間現(xiàn)場,結(jié)合理論進(jìn)一步了解生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),比如在瓶罐生產(chǎn)部、瓶罐綜合部、模具維修部、原熔部等部門。
人力資源中心的培訓(xùn)專員陳群陳姐在培訓(xùn)第一天第一堂課,告訴我們這一行實習(xí)生“態(tài)度決定一切”,這句話講的不是絕對的,但它告訴我們端正的態(tài)度有可能讓我們走向成功,但是不端正態(tài)度就一定不能成功的道理。在這第一天的實習(xí)中,在跨入華興的大門后,我們就從此端正了自己的態(tài)度。接下來,我們還做起了拆字的游戲。拆一“贏”字。課堂上頓時互動起來,活躍起來,大家爭相發(fā)表各自的見解,有相同的部分,也有獨到的內(nèi)容。最后陳姐給出了公司的一個拆解。贏本義是有余,引申義為獲利。拆五個部分:亡、口、月、貝、凡。亡指危機(jī)感,表示要創(chuàng)新改善?谥溉耍涣,表示要以人為本,團(tuán)隊。月指管理時間,表示要高效、執(zhí)行。貝指效益,表示成本價值。凡指平凡的崗位,不平凡的貢獻(xiàn),是要有不平凡的價值體現(xiàn)。我們確實學(xué)到了不少東西,值得深思。
公司副董事長郭國民,給我們講解華興的企業(yè)文化。這是一堂十分輕松而又風(fēng)采十足的課。華興企業(yè)的文化包括三大部分:一是企業(yè)的價值觀、核心理念、愿景、使命、價值觀、經(jīng)營理念、管理理念等;二是企業(yè)的制度規(guī)范;三是企業(yè)的產(chǎn)品、視覺。標(biāo)志等。這三部分猶如一個同心圓,第二個屬于外層,第三個則在最外層。
華興的核心價值是:創(chuàng)新、執(zhí)行、團(tuán)隊、價值。愿景是:業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)綜合性世界一流企業(yè)。使命是:服務(wù)客戶、激勵同行、回報社會、創(chuàng)造效益、體現(xiàn)價值。公司經(jīng)營理念是:致力于客戶成功,而后成就自己。管理理念是:以人為本,靠科技進(jìn)步。質(zhì)量方針是:卓越的品質(zhì),完美的追求。華興的精神是:團(tuán)結(jié)進(jìn)取,創(chuàng)新求實,以摯誠之心,鑄華興玻璃。郭副董事長把每一個字面包涵的深意結(jié)合公司的發(fā)展實例,闡述的淋漓盡致,博得大家的一致認(rèn)同和熱烈的掌聲。公司的文化以“誠”為源點,引申出內(nèi)涵深邃,內(nèi)容豐富的華興獨具特色的文化。華興的文化具有高度的凝聚力,它讓公司上下達(dá)成共識、共鳴到共振,從而實現(xiàn)華興的愿景。
公司人事行政副總裁羅億軍,給我們講解華興的管理之改善革新。公司從201*年開始搞5S管理,目前又上一步臺階,在搞TPM管理,以后要搞TPS管理。什么是TPS管理呢?TPS就是豐田生產(chǎn)模式的管理。它有三個主要特點:一是拉動式增長,區(qū)別于推動式增長,根據(jù)訂單生產(chǎn),不做批量生產(chǎn);二是JIT,不做庫存,準(zhǔn)時生產(chǎn),做到隨時需要隨時生產(chǎn);三是人的自動化,它把現(xiàn)場的權(quán)利交給員工。TPS管理是先進(jìn)的企業(yè)管理,它能給企業(yè)帶來最大化的盈利。然而,要搞好TPS,就先從5S做起,然后到TPM,接著到TPS,最后形成華興自己的管理模式HPS。5S項目第一步驟第二步驟第三步驟第四步驟清掃
初期大掃除
找出不易清掃的死角,并制定出對策污垢源頭的摘除與對策
固化
維持
標(biāo)準(zhǔn)整理整頓必要、不要物品的分類,徹底排除不要物品
思考如何將必要的物品進(jìn)行分類與放置(按照使用日期、目的)重新審視及制定規(guī)劃(區(qū)劃線)清潔
打掃不衛(wèi)生的地方查找出有害的環(huán)境我們的衛(wèi)生活動習(xí)慣
使4S成為習(xí)慣,遵守工作現(xiàn)場的基本規(guī)則
5S的實施遵循PDCA循環(huán)。計劃(Plan)、實施(Do)、檢測(Check)、行動(Action)。5S管理不是簡單的大掃除活動,而是要提高人的素質(zhì),它是管理一切的基礎(chǔ),而且要免除尋找的浪費,要從整頓開始。TPM就是全員生產(chǎn)管理。它是通過改善人和設(shè)備的體質(zhì),改善企業(yè)的體質(zhì)。
人力資源中心的總經(jīng)理梁健銘給我們上了職業(yè)生涯規(guī)劃一課。職業(yè)生涯規(guī)劃有五個階段,成長、探索、確立、維持和下降。職業(yè)生涯規(guī)劃中團(tuán)隊的地位十分重要。失敗的團(tuán)隊中沒有成功者,成功的團(tuán)隊中沒有失敗者。職業(yè)規(guī)劃意義重大,有以下九點:1.確立人生的方向,提供奮斗策略;2.突破生活格線,塑造充實自我;3.準(zhǔn)確評價個人特點;
4.評估個人目標(biāo)與現(xiàn)狀的差距;5.定位職業(yè)方向;
6.認(rèn)識自身價值并增值;7.發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇;8.增強(qiáng)職業(yè)競爭力;
9.將個人、事業(yè)和家庭聯(lián)系起來。職業(yè)生涯規(guī)劃要遵循PDCA的方法。
梁總經(jīng)理同時也給我們上了華興的安全管理知識。華興的安全管理方針是以人為本、預(yù)防為主、安全第一。安全管理手法有八大項:1.嚇一跳報告書2.KYT危險預(yù)知訓(xùn)練3.安全檢查與隱患整改4.安全培訓(xùn)
5.安全事故案例分析6.安全知識點滴7.本質(zhì)安全改善
8.安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書
安全八大項之間的邏輯關(guān)系是這樣的:
嚇一跳報告書,KYT,和安全檢查屬于發(fā)現(xiàn)安全問題,KYT和安全事故案例分析屬于分析安全問題,本質(zhì)安全改善,安全整改和安全培訓(xùn)屬于解決安全問題,最后安全知識點滴和安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書屬于固化安全成果。
生產(chǎn)副總裁肖軒給我們講了生產(chǎn)工藝流程:原料→配料→熔化→成形→熱噴→退火→冷噴→檢驗→包裝→儲運。
董事長李深華百忙之中也為我們上了一堂課理想與目標(biāo)。我們受益匪淺!我們在瓶罐生產(chǎn)部主要學(xué)到了以下知識點:
1.行列式制瓶機(jī)的十一大機(jī)構(gòu):閥箱機(jī)構(gòu)、垂冷機(jī)構(gòu)、初模開關(guān)機(jī)構(gòu)、撥瓶機(jī)構(gòu)、鉗瓶機(jī)構(gòu)、芯子機(jī)構(gòu)、翻轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)、正吹氣機(jī)構(gòu)、悶頭機(jī)構(gòu)、漏斗機(jī)構(gòu)、口鉗夾具機(jī)構(gòu)2.成形方法:壓吹法、吹吹法、一次成形法3.小口壓吹的優(yōu)點:輕量化、壁厚、高機(jī)速
4.熱端噴涂的作用:加強(qiáng)玻璃的硬度,覆蓋瓶身的裂紋,對溫差破和抗沖擊破有一定的作用
5.冷端噴涂的作用:加強(qiáng)產(chǎn)品的光滑度和亮度,產(chǎn)品運輸過程中不易碰擦花
6.標(biāo)準(zhǔn)化操作的項目:班前后會、交接班、模具點檢、烤模具、生產(chǎn)報告書填寫點檢、稱重量及曲線圖填寫、模具輪換、看反光盤、熱檢、冷檢、重點參數(shù)點檢、排水初模測溫、林克肖點檢、標(biāo)準(zhǔn)化涂油、QC工程圖點檢7.轉(zhuǎn)產(chǎn)的步驟:(1)生產(chǎn)前的準(zhǔn)備(2)停機(jī)換模階段(3)調(diào)整恢復(fù)階段(4)正常生產(chǎn)(5)轉(zhuǎn)下總結(jié)
我們在瓶罐綜合部主要學(xué)到了以下內(nèi)容:1.部門職責(zé):主要負(fù)責(zé)本公司的水電氣的正常供給;生產(chǎn)通用設(shè)備,生活設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng);電氣設(shè)備的自動化控制、檢修及模具維修等項目。下設(shè)動力處、模修處和自控處三個處室。2.部門經(jīng)理的職責(zé):水電氣正常供給,設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),節(jié)能降耗,改善革新的推進(jìn),部門建設(shè)和人才培養(yǎng)
3.部門主任的職責(zé):設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),節(jié)能降耗,改善革新的推進(jìn)和處室人才培養(yǎng)4.模修處崗位:維修員,質(zhì)檢員,噴砂員,統(tǒng)計員,資料員,班組長和主任5.自控處崗位:自控員,自動檢測員,班組長和主任
6.動力處崗位:動力維修工,液化氣工,空壓機(jī)操作工,設(shè)備維修工,電工,發(fā)配電工,班組長和主任
我們在模具生產(chǎn)部主要學(xué)到了以下知識點:1.助陣式組織架構(gòu)
2.工時定額的組成:輔助時間tf、服務(wù)時間tw、休息和生理需要時間tx、準(zhǔn)備與終結(jié)時間tz3.TPM步驟:(0)零步驟(1)初期清掃(2)發(fā)生源對策(3)制定清掃注油基準(zhǔn)(4)總點檢(5)自主點檢(6)標(biāo)準(zhǔn)化(7)自主管理
4.車床主軸箱尾端防護(hù)罩的QC改善:三節(jié)伸縮式鋼管防護(hù)罩
5.圓形成模加工工藝:銑合縫面→粗車正面→粗車反面→加工模底位焊位→噴焊→磨合縫面→銑合縫面最邊緣→修配合縫面→精車外形→精車內(nèi)腔→鉗配→銑工→雕刻→穿孔→鉗工→拋光→檢驗→送貨
6.生產(chǎn)情況:月產(chǎn)量成模340付,初模420付,口模220付,模具配件1890個。
7.班組情況:雜件加工班,模具維修班,模具車工班,模具鉗工班,質(zhì)檢班,辦公室我們在原熔部學(xué)到的內(nèi)容主要有:
1.原熔部組成:熔化一處,熔化二處,配料處,碎玻璃加工處及窯爐保全處2.原熔部主要職責(zé):(1)原料配料,熔化控制(2)碎玻璃加工處理(3)窯爐日常運行維護(hù)保養(yǎng)及維修
3.窯爐結(jié)構(gòu):蓄熱室,小爐,加料口,熔化池,鼓泡,窯坎,澄清池,流液洞,工作池,料道
4.窯爐運行:出料量,油槍霧化氣壓,溫度控制,熔化質(zhì)量,液面測量
5.鈉鈣玻璃組成:石英砂(SiO2),長石類(Al2O3),方解石(CaO),R2O(R指K,Na),芒硝(Na2SO4),碳粉(C)6.配料工藝要求:水分3.7—6.5%,均勻度〉=94%,日密度差=〈0.0015g/cm3,理論與實際密度差=〈0.0040g/cm3.
7.影響密度變化的因素:人,機(jī),料,法,環(huán)
8.碎玻璃加工流程:下料倉→輸送帶→磁鐵器→清洗機(jī)→輸送帶→破碎機(jī)→輸送帶
以上諸內(nèi)容都是我在華興玻璃公司近兩個月的實習(xí)所得,在這里整理出來,又是感受頗深。那里的工作環(huán)境正在改善中變的越來越好,那里的領(lǐng)導(dǎo)員工都是熱情勤勞積極向上的,那里的氛圍顯得十分的和諧舒適。真的,我在華興學(xué)到了很多有價值的東西!
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