201*年度員工自評(píng)表

201*年度員工自評(píng)表

溫馨提示：首先感謝您在201*年度的辛苦工作！為了全方位的展示您的工作業(yè)績(jī)和工

作能力，請(qǐng)對(duì)您在本年度所承擔(dān)的工作任務(wù)、工作態(tài)度進(jìn)行客觀、具體、如實(shí)地評(píng)價(jià)。

員工姓名：部門：填表日期：第一部分：工作成果成果描述：您負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容：目前進(jìn)展情況：第二部分：自評(píng)項(xiàng)目（可直接選項(xiàng)，最好用文字簡(jiǎn)要闡述）出勤率及準(zhǔn)時(shí)性A、合適的安排請(qǐng)假及休假時(shí)間，出勤率在99%以上；B、所有請(qǐng)假都能提前申請(qǐng)，出勤率在98%以上；C、出勤率在97%以上；D、有經(jīng)常請(qǐng)假、遲到、早退現(xiàn)象，出勤率在97%以下；E、有曠工情況；A、靈活巧妙地利用時(shí)間，大大超出預(yù)期完成工作任務(wù)；B、超出預(yù)期規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)；C、一般能按時(shí)完成工作任務(wù)；D、效率略低，工作量不飽和；E、所安排工作不能按時(shí)完成，有滯后情況；A、工作量很大，工作成果嚴(yán)謹(jǐn)；B、工作量較大，工作成果無(wú)偏差；C、工作量一般，工作成果基本準(zhǔn)確；D、工作量正好，工作成果達(dá)到要求，偶爾有偏差；E、工作量少，會(huì)經(jīng)常出錯(cuò)；A、很主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員合作、共同完成團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)；B、視自己為團(tuán)隊(duì)一員，為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)努力；C、較被動(dòng)地成為團(tuán)隊(duì)一員，只關(guān)注自己工作；D、完全不愿意與團(tuán)隊(duì)其他成員合作，覺得不利于自身發(fā)揮；E、不愿意配合團(tuán)隊(duì)工作；自我評(píng)價(jià)：自我評(píng)價(jià)：自我評(píng)價(jià)：自我評(píng)價(jià)：工作效率工作質(zhì)量和工作量團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

工作的計(jì)劃與組織工作積極性A、有計(jì)劃組織非常出色；B、有較好的計(jì)劃和組織；C、有一定的計(jì)劃和組織；D、缺乏計(jì)劃和組織；E、無(wú)計(jì)劃和組織，感覺工作無(wú)頭緒。A、常主動(dòng)要求承擔(dān)更多工作；B、大多數(shù)工作上主動(dòng)；C、常規(guī)工作上主動(dòng)；D、工作上經(jīng)常依賴他人告知；自我評(píng)價(jià)：優(yōu)勢(shì)：劣勢(shì)：您認(rèn)為自己今后需完善和改進(jìn)的部分：第四部分：對(duì)本部門負(fù)責(zé)人的評(píng)定及建議；對(duì)本部門的日常管理、工作開展等的建議第五部分：部門負(fù)責(zé)人對(duì)本員工的綜合評(píng)定自我評(píng)價(jià)：第三部分：請(qǐng)綜合評(píng)述您工作一年的優(yōu)劣勢(shì)

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員工年終自評(píng)表

姓名入職日期部門崗位在崗期限自我工作總結(jié)：（可附頁(yè)）評(píng)議項(xiàng)目主觀能動(dòng)性學(xué)習(xí)能力工作質(zhì)量工作效率自律性合作性控制力執(zhí)行力管理能力協(xié)調(diào)能力評(píng)議等級(jí)優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差總分分?jǐn)?shù)評(píng)議人簽名：備注：1、優(yōu)--1分良0.75分中0.5分差0分，總分10分

2、考評(píng)人結(jié)合自己的工作表現(xiàn)對(duì)自己進(jìn)行考評(píng)。

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