年終總結(jié)通知
關(guān)于做好年終會議等工作的通知
公司各部門:
年末將至,為做好本年度各項(xiàng)工作總結(jié),明確明年的工作目標(biāo),公司研究決定,擬定于201*年1月10日中午舉辦201*年度年終總結(jié)表彰大會暨文藝匯演,F(xiàn)將有關(guān)準(zhǔn)備工作通知如下:
1、各部門負(fù)責(zé)人以書面形式做好年終總結(jié)和明年工作計(jì)劃,工作總結(jié)內(nèi)容客觀,能如實(shí)反映工作情況,計(jì)劃安排要切實(shí)可行。擬定于1月9日中午8:00各部門負(fù)責(zé)人對董事會做述職報告。
2、企業(yè)之星評選,人數(shù)為5名;評選要求:(1)入職半年以上的;
(2)工作無重大過失,無因違紀(jì)受處分情況的;(3)在工作中對企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的。
評選程序:由總經(jīng)理、各副總共同提名,擬定八名候選人員名單,公司組織中層管理人員于1月9日中午在會議室共同推選企業(yè)之星、根據(jù)票數(shù)多少取前五名選為企業(yè)之星。
3、先進(jìn)工作者評選:人數(shù)為11名;評選規(guī)則:(1)入職半年以上的;
(2)工作無重大過失,無因違紀(jì)受處分情況的;
(3)工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),在同事間起到模范帶頭作用的;(4)人事行政部(4人)、后勤(4人)、安保(4人)為一組,評選1名。
采購部(1人)、財務(wù)部(3人)、環(huán)保事業(yè)部(5人)、設(shè)
計(jì)部(4人)為一組,評選2名。
銷售部(12人)評選1名。
生產(chǎn)部(1人)、工程部(1人)倉庫(2人)維修組(4人)為一組,評選1名。
拉劑車間(19人)評選2名。組裝車間(24人)評選2名。
噴涂車間(14人)、品質(zhì)部(5人)為一組,評選2名。
(5)各部門根據(jù)名額分配情況,組織評選,于1月9日下午將評選結(jié)果報到人事行政部。
4、舉行文藝匯演,節(jié)目表演形式不限,節(jié)目內(nèi)容要健康向上。演出用的服裝、光盤、道具等自備。各部門于1月5日下午5:30之前將節(jié)目報送到人事行政部。相關(guān)人員做好節(jié)目的排練工作,以提高節(jié)目的質(zhì)量。望各部門積極踴躍參加。
其他未盡事宜另行通知。
山東天暢環(huán)保工程有限公司二一一年十二月二十四日
擴(kuò)展閱讀:關(guān)于年終總結(jié)的通知201*
關(guān)于認(rèn)真做好201*年工作及思想總結(jié)的通知
做好年終總結(jié)工作是我們不斷提高工作水平、改進(jìn)工作方法的客觀需要,也是公司考評員工以及員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此,在新的一年來臨之際,現(xiàn)要求各部門員工認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作,提出201*年的工作思路和建議。具體事宜通知如下:
一、適用范圍公司所有員工。二、要求1、內(nèi)容:
(1)列舉201*年度主要工作內(nèi)容;
(2)在全面回顧年度工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真梳理總結(jié)本人在各方面取得的成績和經(jīng)驗(yàn);
(3)查找分析工作中存在的問題和不足,找準(zhǔn)影響和制約個人發(fā)展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾,認(rèn)真剖析存在問題的主客觀原因及改進(jìn)措施。
(4)對201*年度的工作做出科學(xué)、合理的安排。
2、字?jǐn)?shù):部門負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)字?jǐn)?shù)需達(dá)到201*字以上(含標(biāo)點(diǎn)符號)。其他員工的工作總結(jié)字?jǐn)?shù)需達(dá)到1500字以上(含標(biāo)點(diǎn)符號)。
3、格式;要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯;標(biāo)題為“工作及思想總結(jié)”,宋體二號,掃黑;正文宋體小四號;落款需注明所在部門名稱和日期,并手簽總結(jié)人姓名。
二、送交流程
部門主管、經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、總監(jiān)的總結(jié)材料于201*年1月5日直接送人事行政部。其他員工的總結(jié)材料先報直接上級,由直接上級撰寫評語后于201*年1月5日以前送交人事行政部匯總。人事行政部分部門整理好后送交總經(jīng)理和主管副總。
三、201*年度年終總結(jié)將直接與該年度年終獎金掛鉤,如公司員工不按時送交,則扣發(fā)部分年終獎金,并影響201*年該員工的晉升。
特此通知!
總經(jīng)辦
201*年12月31日
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