流動(dòng)人口協(xié)管員管理辦法

盤化社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員

管理辦法

為進(jìn)一步對(duì)我社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員的管理工作，有效地將流管工作迅速的推進(jìn)，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際情況特制訂本管理辦法。

第一條我社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員的管理。

1、我社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員，工作關(guān)系與部分管理權(quán)限屬于清鎮(zhèn)市流動(dòng)辦，同時(shí)在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的管理和派出所片區(qū)民警的指導(dǎo)下工作。因能力所限或道德品行等原因不適應(yīng)協(xié)管員工作的，調(diào)換與補(bǔ)充須經(jīng)清鎮(zhèn)市流管辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、我社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員，工作流程、崗位目標(biāo)、信息查處銜接制度、考核辦法流管辦擬定；日�？记凇⒖己�、信息轉(zhuǎn)遞，臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)分析等，由我鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理中心負(fù)責(zé)，每季度報(bào)送市流管辦；工資、勞保、醫(yī)療、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)由市流管辦按規(guī)定辦理。

3、公安派出所和責(zé)任民警對(duì)我社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員負(fù)有業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)。

4、流動(dòng)人口協(xié)管員按每年評(píng)定為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，對(duì)連續(xù)二年評(píng)為不合格的，將報(bào)市流管辦處理。5、對(duì)在本年度因工作不負(fù)責(zé)而造成不良影響的，在本年度不得評(píng)先選優(yōu)。

第二條我社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員職責(zé)任務(wù)。

1、要建立出租（借）房屋臺(tái)賬。結(jié)合完善流動(dòng)人口基礎(chǔ)臺(tái)賬，深入了解并記錄流動(dòng)人口租房、借房、投親、企業(yè)（作坊）寄住等情況，注明所租、借、賃房屋的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。形成租（借）房屋臺(tái)賬。

2、進(jìn)一步健全流動(dòng)人口基礎(chǔ)服務(wù)性臺(tái)賬。以村（居）委會(huì)現(xiàn)有臺(tái)賬為基礎(chǔ)，堅(jiān)持“來則登、易則變、走則銷”變動(dòng)，使臺(tái)賬資料準(zhǔn)確、詳實(shí)。

3、要加強(qiáng)信息收集、傳遞工作。收集流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)信息是鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)人口協(xié)管員的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過每季度逐戶訪查，側(cè)面了解，注意發(fā)現(xiàn)新戶和離去流動(dòng)人口信息，房屋出租信息，流動(dòng)人口有無身份證明信息，流動(dòng)人口經(jīng)濟(jì)來源可疑信息，流動(dòng)人口違反治安管理方面的信息，流動(dòng)人口犯罪可疑信息等。并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

4、要積極協(xié)助片區(qū)民警做好流動(dòng)人口管理工作。對(duì)其中的重點(diǎn)人口，要在民警指導(dǎo)下開展工作。

5、要與村居委會(huì)以及各職能部門的工作人員搞好團(tuán)結(jié)合作�；ハ嘀С帧⒒ハ鄮椭�、互相促進(jìn)。共同搞好流動(dòng)人口服務(wù)管理工作。。

第三條表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1、通過協(xié)管員報(bào)送的信息，經(jīng)民警進(jìn)一步開展工作，進(jìn)而擴(kuò)大線索，破獲重大案件，抓獲重大犯罪嫌疑人的，社區(qū)綜治委將給予提供信息人員一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條以上管理辦法從即日起施行，解釋權(quán)歸流管中心。

流動(dòng)人口管理辦公室201*年8月15日

擴(kuò)展閱讀：專職流動(dòng)人口協(xié)管員考核管理辦法14

天回鎮(zhèn)街道流動(dòng)人口服務(wù)管理工作辦公室

專職流動(dòng)人口協(xié)管員考核管理辦法（試行）

為進(jìn)一步規(guī)范和完善街道流動(dòng)人口協(xié)管員聘用管理，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，確保轄區(qū)流動(dòng)人口常態(tài)化服務(wù)管理工作順利推進(jìn)，結(jié)合本轄區(qū)情況，特制定如下考核管理辦法：

一、人員聘用

街道流動(dòng)人口服務(wù)管理工作辦公室根據(jù)實(shí)際工作需要，擬定專職流動(dòng)人口協(xié)管員聘用計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)街道辦事處批準(zhǔn)。試用一個(gè)月合格后，簽訂勞動(dòng)用工合同。

二、工作職責(zé)

（一）協(xié)助相關(guān)部門做好出租房屋的登記和日常管理。實(shí)行巡查制度，掌握出租房流動(dòng)人口的基本情況。

（二）做好社區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口的登記、注銷、辦理暫住證等手續(xù)，填報(bào)有關(guān)流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。

（三）協(xié)助相關(guān)部門開展對(duì)流動(dòng)人口的宣傳教育。（四）協(xié)助流動(dòng)人口解決民事糾紛、勞務(wù)糾紛，維護(hù)流動(dòng)人口的合法權(quán)益。

（五）發(fā)現(xiàn)和收集治安信息、可疑現(xiàn)象和違法犯罪線索，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告，并配合有關(guān)部門對(duì)出租房屋進(jìn)行日常性管理。

三、工資及待遇（一）基本工資：人均每月650元。

（二）績(jī)效工資：每月200元基本績(jī)效工資，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

（三）社會(huì)保障：按有關(guān)規(guī)定購買社保。四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

月考核主要包括三個(gè)方面：遵守管理工作制度、巡查走訪工作、異動(dòng)情況采集錄入。總分100分，按分?jǐn)?shù)段發(fā)放績(jī)效工資，被考核人低于70分不計(jì)發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資，70分-79分計(jì)發(fā)基本績(jī)效工資50元，80分-89分計(jì)發(fā)基本績(jī)效工資100元，90-94分計(jì)發(fā)基本績(jī)效工資150元，95-100分計(jì)發(fā)基本績(jī)效工資200元。超過采集錄入合格數(shù)后，按每張合格表格0.5元乘以合格表格總數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相應(yīng)的專職協(xié)管員（以填表人為準(zhǔn)）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）遵守管理工作制度（20分）

1、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間安排，不得遲到、早退，若有違反每次扣2分，當(dāng)月累計(jì)次數(shù)超過三次者,每超1次加扣3分。

2、不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的事情，若有違反每次扣3分；工作期間利用信息錄入專用電腦做與工作無關(guān)事情，初犯扣當(dāng)月全部日常出勤考核分?jǐn)?shù)（20分），如有再犯，予以辭退。3、不得在工作時(shí)間串崗，妨礙他人工作；不得在工作時(shí)間攜帶非工作人員進(jìn)入信息錄入室，若有違反每次扣3分。

4、不得弄虛作假。違反者，每條虛假信息扣10分，一月中累積達(dá)到10條的，予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月全部工資。

5、按時(shí)參加各級(jí)培訓(xùn)、會(huì)議；積極配合街道、派出所、社區(qū)工作，若遲到每次扣1分，若無故缺席每次扣3分。

6、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。協(xié)管員若要請(qǐng)病假、事假，必須先向流動(dòng)人口服務(wù)管理站負(fù)責(zé)人請(qǐng)、銷假，若無故曠工1天扣5分，當(dāng)月累計(jì)達(dá)3天，予以辭退。請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，擅自離崗的，按曠工處理。

6、在流動(dòng)人口管理工作中成績(jī)突出，受到上級(jí)部門通報(bào)表揚(yáng)或經(jīng)驗(yàn)推廣的加10分；受到上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的扣10分。

（二）巡查走訪工作（50分）

1、每周填寫工作計(jì)劃表，對(duì)工作時(shí)間走訪范圍進(jìn)行計(jì)劃，并計(jì)劃進(jìn)行走訪，未制定周工作計(jì)劃的，每次扣5分。

2、協(xié)管員對(duì)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口出租房屋的分布及底數(shù)以及承租等基本情況要熟悉，每月對(duì)其負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的住宅小區(qū)、居民小組院落、用工單位（市場(chǎng)）、信息采集點(diǎn)進(jìn)行走訪，同時(shí)按工作要求《三級(jí)巡查工作記錄本》、《流動(dòng)人口服務(wù)需求登記本》，并以此次集中推進(jìn)數(shù)據(jù)為基數(shù)，每月走訪量達(dá)到20%，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣2分，記錄不全者，每條記錄扣1分。

3、每月對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的出租房屋及流動(dòng)人口信息異動(dòng)信息進(jìn)行采集，采集率達(dá)到85%，對(duì)信息員提供的異動(dòng)信息入戶采集率達(dá)100%，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。

4、每月做好對(duì)大型用工單位信息采集，采集率達(dá)到95%，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。

5、在走訪工作中，如收集到可疑信息并報(bào)道公安派出所，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，按照公安機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，并且考核加5分。

6、在走訪工作中，因服務(wù)態(tài)度等原因遭到服務(wù)對(duì)象投訴經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，每次投訴扣3分。

（三）異動(dòng)情況采集錄入（30分）

1、每月流動(dòng)人口、出租房屋異動(dòng)采集錄入基數(shù)為集中推進(jìn)登記流動(dòng)人口出租房屋數(shù)的5%，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣，5分。

2、協(xié)管員每完成一張基礎(chǔ)信息表格的錄入，經(jīng)質(zhì)量監(jiān)控員審核，錄入信息不合格，則返回重新采集或錄入，并且每張表格扣1分，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正完善加扣3分，流動(dòng)人口信息與房東信息的關(guān)聯(lián)正確率須達(dá)到100%，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。

3、每月錄入信息審核合格率低于90%，扣5分；合格率達(dá)到100%加5分。4、每月信息錄入量達(dá)到信息采集量的95%，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。

5、對(duì)采集到的信息資料要嚴(yán)格保密，不得私自將錄入資料帶離錄入室，不得私自拷貝信息資料，不得遺失信息資料，若違反扣10分；若將信息資料另作他用，違反者予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月全部工資，涉及違法犯罪的，將按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

五、考核方式

由天回派出所負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)人口協(xié)管員日常工作實(shí)行月考核和管理，年終由街道流管辦會(huì)同天回派出所對(duì)流動(dòng)人口協(xié)管員進(jìn)行考核，對(duì)考核不合的人員予以辭退。

此管理考核辦法從201*年1月1日起執(zhí)行。

二ＯＯ九年十二月二十九日

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