關(guān)于針對黨政工共建_教工之家_工作匯報(bào)
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黨政工共建“教工之家”工作匯報(bào)
校工會委員會201*年5月20日
校黨委:
自201*年12月獲得省級模范“職工之家”以來,在學(xué)校黨政的重視支持、上級工會的關(guān)心指導(dǎo)和全校教職工的積極參與下,校工會堅(jiān)持以“以人為本,以評促建,以點(diǎn)帶面,常建常新”的“建家”理念,以創(chuàng)建“全國先進(jìn)教(職)工之家”為目標(biāo),以突出履行維護(hù)職能、推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)為重點(diǎn),扎實(shí)工作,開拓創(chuàng)新,積極推動“建家”工作取得新進(jìn)展。07年,教科學(xué)院被評為省級“模范職工小家”;理工學(xué)院、圖書館喜獲市級先進(jìn)“職工小家”稱號。至今全校已有近40%的“小家”獲市級以上先進(jìn)稱號,08年還將申報(bào)23個(gè)市級先進(jìn)稱號。同時(shí),各二級學(xué)院均在積極準(zhǔn)備申報(bào)更高等級的先進(jìn)“小家”稱號。
現(xiàn)將一年來的工作情況和“建家”工作中需要學(xué)校黨政進(jìn)一步支持解決的問題匯報(bào)如下。
一、一年來的工作匯報(bào)
1、“建家”工作進(jìn)一步走向制度化規(guī)范化。在學(xué)校黨政關(guān)心重視和指導(dǎo)下,工會建立了必要的議事制度及工作常規(guī);201*年,工會常委會前后3次研究了“職工小家”建設(shè)工作。會議認(rèn)真學(xué)習(xí)了“建家”工作的有關(guān)文件,通報(bào)了學(xué)!敖摇鼻闆r,并請獲得全國“模
范職工小家”稱號的外國語學(xué)院和獲得省級“模范職工小家”稱號的應(yīng)用科技學(xué)院在會上分別做了“建家”經(jīng)驗(yàn)介紹,對工作提出要求并進(jìn)一步部署。校工會還根據(jù)要求對申報(bào)各層次的“職工小家”的材料進(jìn)行指導(dǎo)和驗(yàn)收。
2、教代會制度不斷完善。一是在黨委重視下,提前半年(07年6月)召開了學(xué)校二屆二次“雙代會”,討論通過了《泉州師院201*年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案》等文件,大會還發(fā)出了關(guān)于動員教職工積極投入“質(zhì)量工程”建設(shè)的倡議,醞釀校、院兩級教代會工作規(guī)程(草稿)并初步進(jìn)行了討論修改。二是教代會提案工作走上規(guī)范化。二屆二次教代會期間,共收到代表提案39件,經(jīng)提案審查委員會審查立案并召開提案交辦會,學(xué)校行政主要領(lǐng)導(dǎo)親自批辦,提案委參照人大提案辦理的方式,建立從提案征集、辦理到向提案人反饋等一系列環(huán)節(jié)的工作制度,抓緊提案催辦工作,并將提案及各有關(guān)部門答復(fù)情況在校園網(wǎng)公布;三是加強(qiáng)二級教代會制度建設(shè)。為開好07年底的二級教代會,校工會負(fù)責(zé)人和工會辦公室對各二級學(xué)院和圖書館的教代會工作情況進(jìn)行調(diào)研并形成了調(diào)研報(bào)告。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,由學(xué)校下文轉(zhuǎn)發(fā)工會有關(guān)召開二級教代會的文件,突出強(qiáng)調(diào)要把校內(nèi)津貼二級分配等直接關(guān)系教職工的切身利益的重大問題的討論、通過作為學(xué)年度二級教代會的必要內(nèi)容,并在調(diào)研的基礎(chǔ)上推廣了應(yīng)用科技學(xué)院的做法和經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)了二級學(xué)院校內(nèi)津貼分配方案決策程序的規(guī)范化。
3、工會各項(xiàng)工作取得新成效。一是認(rèn)真籌備召開了201*年度民主管理聯(lián)席會,征求各方面對學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算調(diào)整方案的意見和建議,落實(shí)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度;二是師德師風(fēng)建設(shè)有所創(chuàng)新。201*年首次與教務(wù)處合作開展教師授課競賽活動,主動將“建家”工作與群眾性業(yè)務(wù)競賽活動結(jié)合起來,深化師德師風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵;三是積極開展“送溫暖、辦實(shí)事”活動。一年來補(bǔ)助病困教職工64人次,發(fā)放慰問金14.25萬元;開展“五必訪”159人次,專項(xiàng)支出5.7萬元;四是進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。表彰“優(yōu)秀女工工作者”,成立女性研究會,開展女性研究論壇等多項(xiàng)活動;五是加強(qiáng)工會自身
建設(shè)。建立健全包括崗位職責(zé)在內(nèi)的工會各項(xiàng)工作制度和工會工作評價(jià)方案。重視信息化建設(shè),在新改版的工會網(wǎng)頁中合并及增加了近十個(gè)新欄目,使工會網(wǎng)頁呈現(xiàn)出新穎、互動、實(shí)用的特點(diǎn);六是加強(qiáng)了工會經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理力度,制定出臺了《泉州師院基層工會經(jīng)費(fèi)管理和使用的暫行規(guī)定》,從經(jīng)費(fèi)使用范圍及審批程序、權(quán)限等進(jìn)行規(guī)范,嚴(yán)把工會經(jīng)費(fèi)的審查關(guān),將各二級工會(直屬工會小組)201*年工會經(jīng)費(fèi)使用情況公示在校園網(wǎng)校務(wù)公開專題欄目內(nèi),請廣大工會會員進(jìn)行監(jiān)督并提出意見和建議,利用校務(wù)公開網(wǎng)頁的“點(diǎn)題公開”欄目及時(shí)有效地溝通與廣大教職工的聯(lián)系;七是活躍教職工業(yè)余文化生活。工會開展了20多項(xiàng)豐富多彩,大家喜聞樂見的文體活動。校黨政領(lǐng)導(dǎo)以身作則,有力地推動教職工參加文體活動良好風(fēng)氣的形成;人心人氣的聚集,更有力地配合了校黨委提出的四位一體的“和諧校園”氛圍的營造。八是積極發(fā)揮工會作用,為我校與寧夏師范學(xué)院簽定對口協(xié)作意向牽線(10月17日),與華大、師大、集大、閩南科技學(xué)院等高校及社會團(tuán)體建立聯(lián)系。
二、需要學(xué)校黨委行政支持解決的幾個(gè)問題
1、解決工會經(jīng)費(fèi)的不足。去年由學(xué)校行政撥給校工會的經(jīng)費(fèi)共55、6萬元,其中按有關(guān)文件撥給的福利費(fèi)(包括離退休人員)每人180元,共30萬元,困難補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)15萬元,建家經(jīng)費(fèi)、雙代會及“三八”節(jié)等經(jīng)費(fèi)共10萬元。加上市總工會回?fù)芸罱?0萬元,去年校工會的經(jīng)費(fèi)共75萬元。去年實(shí)際開支情況是:工會按要求以在職人員每人每年200元標(biāo)準(zhǔn)下?lián)芏壒顒咏?jīng)費(fèi),計(jì)22、68萬元,“教職工醫(yī)療保險(xiǎn)”和“教職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”兩項(xiàng)合計(jì)21、6萬元,困難補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)16、6萬元,年底發(fā)還離退休人員福利費(fèi)6、6萬元,其他各項(xiàng)活動33.2萬元,全年共開支100、68萬元,超支25、08萬元(主要是兩項(xiàng)“醫(yī)療保險(xiǎn)”費(fèi)沒有撥,只能用工會原有的節(jié)余款墊付)。
2、落實(shí)教職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)。201*年以來,我校把原來用于教職工春節(jié)福利(購買年貨)的每人每年200元用做教職工的醫(yī)療
互助和補(bǔ)充保險(xiǎn),其中“教職工醫(yī)療保險(xiǎn)”每人每年150元,市總工會的“泉州市職工醫(yī)療互助活動”每人每年50元。201*年,“教職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”支出16、2萬元,“泉州市職工醫(yī)療互助活動”支出5、4萬元,兩項(xiàng)合計(jì)21、6萬元,由于學(xué)校沒有撥款,這筆開支由工會的節(jié)余款墊付。但是,工會節(jié)余款畢竟有限,不可能年年墊付。這兩項(xiàng)保險(xiǎn)至3月底均已到期,工會向?qū)W校行政遞交了報(bào)告,因經(jīng)費(fèi)未落實(shí),這兩項(xiàng)保險(xiǎn)目前尚無法做。
3、解決教職工活動場所的不足。學(xué)校工會現(xiàn)有的教職工活動場所僅有陳祖昌大禮堂二層的一間40平方米房間,教職工活動場所嚴(yán)重不足,提請學(xué)校給予支持協(xié)調(diào)解決。
4、合同工加入工會問題應(yīng)提上議程。按照《勞動合同法》和上級有關(guān)文件的要求,編制外用工、農(nóng)民工加入工會的問題應(yīng)擺上議事日程。校工會已會同學(xué)校有關(guān)部門初步進(jìn)行調(diào)查摸底和協(xié)商醞釀,現(xiàn)需要學(xué)校就牽涉到的已簽定勞動合同人員的確定、工會會費(fèi)繳交及增加若干工會經(jīng)費(fèi)等問題進(jìn)行研究;至于這部分人員如何組建工會及開展活動將由校工會具體辦理。
5、進(jìn)一步落實(shí)工會源頭參與和履職的機(jī)會。一是按上級文件的規(guī)定,應(yīng)保證工會負(fù)責(zé)人參加院長辦公會、黨委會研究關(guān)系教職工利益的校內(nèi)津貼、規(guī)章制度、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及調(diào)整等內(nèi)容的會議;二是建議學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算及調(diào)整方案出臺前,先征求二級學(xué)院意見;三是建議學(xué)校在一定場合對各類教職工座談會征集意見建議的采納情況作適當(dāng)說明和反饋,讓教職工有所了解。
6、關(guān)于部分離退休工作職能的重新劃分確認(rèn)。這些年來學(xué)校將離退休人員的福利補(bǔ)貼(每年每人180元)暫放校工會,此外并無撥給其他有關(guān)經(jīng)費(fèi)。而工會僅去年一年就先后從原來就緊張的經(jīng)費(fèi)中擠出9650元支持離退休活動(離退休人員的“五必訪”費(fèi)用尚未計(jì)入)。鑒于工會的職能、經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目和人事處已有專門的工作機(jī)構(gòu)等情況,建議把原來撥到工會的離退休人員的這180元福利補(bǔ)貼轉(zhuǎn)到人事處離退休辦負(fù)責(zé)發(fā)放;從08年3月份起,凡是離退休人員開展的活動、
“五必訪”費(fèi)用等相關(guān)事務(wù)應(yīng)轉(zhuǎn)歸人事處離退休辦公室負(fù)責(zé),工會根據(jù)經(jīng)費(fèi)狀況適當(dāng)給予支持。
7、其他事項(xiàng):崇福校區(qū)教職工宿舍區(qū)的管理屬于社區(qū)管理職責(zé)而不是工會工作范圍,其管理費(fèi)用理應(yīng)由全體居住人員承擔(dān),但事實(shí)上工會每年卻要補(bǔ)貼其管理費(fèi)201*3000元,這不合理且非長久之計(jì),此事工會無力協(xié)調(diào),建議由學(xué)校有關(guān)部門牽頭理順。
擴(kuò)展閱讀:黨政工共建教工之家工作報(bào)告
黨政工共建"教工之家"工作報(bào)告
在我校管理體制中,民主管理和行政管理這兩個(gè)方面,從本質(zhì)上說,其目標(biāo)是完全一致的,都是為了把學(xué)校辦成規(guī)范化的省農(nóng)村示范小學(xué),但兩者也有差異,應(yīng)該互相補(bǔ)充,互相協(xié)調(diào),統(tǒng)一到以人為本的原則上。開展黨政工共建教工之家活動,是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實(shí)到學(xué)校的各項(xiàng)管理工作之中的好載體,抓緊抓好這項(xiàng)活動是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。我們的學(xué)校管理就是通過教工之家的共建活動,以信念凝聚人;情感疑聚人,待遇疑聚人,把全校教職工團(tuán)結(jié)在黨支部周圍,創(chuàng)造一個(gè)校興我榮,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。幾年來,學(xué)校行政依據(jù)《關(guān)于開展黨政工共建教工之家活動的通知》,認(rèn)真履行共建活動中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé),積極、主動配合黨支部和學(xué)校工會,努力促進(jìn)建家工件的落實(shí)。一、把建家活動作為學(xué)校管理的重要工作來抓
1、把建家活動列入工作計(jì)劃,擺上議事日程。建家活動的主要內(nèi)容實(shí)質(zhì)上都屬于學(xué)校管理的組成部份,因此在我們學(xué)校工作計(jì)劃里,都得到反映。重點(diǎn)內(nèi)容,如教師的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作還制訂了專門的規(guī)劃。在建家活動中,我們重視工會辦公場所、職工活動場地的建設(shè),設(shè)置專門的工會辦公室,建立了教工閱覽室、乒乓球室電腦室、文娛活動室等,先后投入10萬元資金,添置了比較完善的設(shè)施。為了加強(qiáng)管理,各個(gè)活動室配備了兼職管理人員,保證工會辦公室日常辦公和各個(gè)教工活動室的正常開放。凡涉及共建教工之家的活動,學(xué)校行政都能從人力、財(cái)力、物力等方面提供支持,該派人的派人,該撥款的就撥款。二、在學(xué)校的改革和發(fā)展中,自覺維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
1、在研究制訂和出臺學(xué)校教育改革與發(fā)展規(guī)劃,各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時(shí),都能吸收校工會負(fù)責(zé)人參加,有些專項(xiàng)工作如職稱評定小組都有工會負(fù)責(zé)人或教職工代表參加。凡重大議案如創(chuàng)建省農(nóng)村示范小學(xué)、教師目標(biāo)管理評估細(xì)則、教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、教職工聘任方案,校內(nèi)津貼工資方案和課程教學(xué)改革方案等等,都主動提交教代會審議,充分聽取教職工代表的意見和建議吸納合理化建設(shè),協(xié)調(diào)各方面的要求,調(diào)整修改方案和措施,使教職工的合法權(quán)益都能得到保護(hù),使這些方案既能推動教育改革,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。從而,把學(xué)校的工作思路變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動。2、努力為教職工解決具體困難和問題。首先,是開展善待教師工作,這是一項(xiàng)面廣量大,而且是一項(xiàng)細(xì)致的工作。我校以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和工作態(tài)度,切實(shí)落實(shí)和維護(hù)教師政治民主、經(jīng)濟(jì)生活、和精神文化三個(gè)方面的需求。在開展善待教師活動中我校為教師做了八項(xiàng)實(shí)事。1、加強(qiáng)教師培訓(xùn),造就高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。2、提高優(yōu)秀教師待遇,建立健全激勵(lì)機(jī)制。3、組織好三八節(jié)、五四節(jié)、教師節(jié)等活動,讓教師在活動中得到精神的升華和身心的活躍。4、教職員工家庭婚、喪事,及時(shí)送上一份祝賀和慰問。5、關(guān)愛退休教師,活躍老人身心。6、開展領(lǐng)導(dǎo)與教師的談心活動,做教師的朋友,及時(shí)了解教師的思想動態(tài);
每學(xué)期組織我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)活動,讓教師成為學(xué)校發(fā)展的主人;實(shí)行行政走訪教師家庭制度,傾聽教師心聲。7、進(jìn)一步搞好教工之家,豐富教工文體生活。8、學(xué)校工會每兩個(gè)月為教師舉辦一次生日會,務(wù)求讓教師有一個(gè)難忘的回憶,同時(shí)也讓大家感受到上涌中心小學(xué)這個(gè)大家庭的溫馨和歡樂。逢十生日,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為生日的老師獻(xiàn)上珍貴的禮物和誠摯的問候,送上一份生日蛋糕,獻(xiàn)上一首《生日快樂》歌。第二是做好離遲休教職工工作,及時(shí)為退休教職工辦理好退休手續(xù)和安置工作,全面落實(shí)離退休人員的各項(xiàng)待遇,做好離退休人員的走訪慰問工作;第三是及時(shí)為特困教職工扶貧解困。從各個(gè)方面為教職工多辦實(shí)事多做好事,穩(wěn)定教職工隊(duì)伍,把廣大教職工的主人翁積極性調(diào)動起來。三、尊重教職工的主人翁地位
l、主動配合黨支部和工會開好教代會。要落實(shí)教職工的主人翁地位,貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針,促進(jìn)學(xué)校民主管理工作的規(guī)范化、制度他、正常化就必須健全以教師為主體的教職工代表大會制度。學(xué)校校務(wù)會議每年都將教代會工作納入學(xué)校學(xué)年工作計(jì)劃,學(xué)校行政將會議各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)預(yù)算、開支都能得到保證。教代會籌備期間,學(xué)校行政能向黨支部和工會提出大會中心議題的建議,認(rèn)真起草學(xué)校工作報(bào)告,擬好提交大會審議的方案,并通過多種渠道征求意見,對工作報(bào)告和有關(guān)方案進(jìn)行修訂。大會期間,校長向大會報(bào)告學(xué)校工作,有關(guān)負(fù)責(zé)人作議案的說明報(bào)告,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭參加代表團(tuán)的討論,聽取代表意見,并對工作報(bào)告和方案進(jìn)一步修改,校長、副校長還在大會上述職,誠懇地接受代表們的評議。大會閉幕后,學(xué)校積極宣傳大會精神,組織各部門貫徹和落實(shí)大會的各項(xiàng)決議。我們尊重支持教代會行使職權(quán),凡教代會評議通過的議案認(rèn)真貫徹,決定推遲實(shí)施的議案,繼續(xù)做好前期準(zhǔn)備,否決的議案決不實(shí)施;而是另起爐灶,重新論證。
2、主動推行校務(wù)公開。校務(wù)公開是推進(jìn)依法治校,加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理的重要措施。是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的治本之策。有利于加強(qiáng)教職工的民主監(jiān)督。推進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)謙政建設(shè),有利于密切學(xué)校的黨群、干群、校群關(guān)系,調(diào)動教職工的積極性和社會各界支持辦學(xué)的積極性,有利于促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定,推動教育事業(yè)的更好發(fā)展。我校歷來都比較重視這項(xiàng)工作;已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo);黨政工齊抓共管理,工會監(jiān)督;各處室各負(fù)其職,教代會主動配合,教職工積極參與的工作機(jī)制。我們以教代會作為實(shí)行校務(wù)公開的基本形式,采取各種形式配合,進(jìn)行校務(wù)公開,還建立工作責(zé)任制;突出工件重點(diǎn),抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié),努力提高校務(wù)公開的質(zhì)量,做到真正公開,保證真實(shí),加強(qiáng)監(jiān)督,務(wù)求實(shí)效。幾年來,通過開展黨政工共建教工之家活動,促進(jìn)了建家工作走上正;、規(guī)范化軌道,從而進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)方針,推進(jìn)了教職工隊(duì)伍建設(shè),學(xué)校民主建設(shè),調(diào)動了廣大教職工的主人翁積極性,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步端正了教育方向,明確了教育思想。
教育現(xiàn)代化的前提是教育思想現(xiàn)優(yōu)化。幾年以來,學(xué)校黨政始終堅(jiān)持把抓學(xué)習(xí)促轉(zhuǎn)變作為學(xué)校工作的
頭頂大事來抓。緊密聯(lián)系實(shí)際,有計(jì)劃、有組織、有步驟、分層次開展活動:素質(zhì)教育學(xué)習(xí)大討論、學(xué)習(xí)全教會精神組織、學(xué)習(xí)江總書記《關(guān)于教育問題的談話》、學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),開展教育思想和教育觀念大討論。通過學(xué)習(xí),廣大干部和教職工的教育思想發(fā)生重大轉(zhuǎn)變,更明確了教育方向,各項(xiàng)工作取得了長足進(jìn)步。學(xué)校榮獲市第九屆“文明學(xué)!、縣教育系統(tǒng)民主評議行風(fēng)組織工作優(yōu)秀單位光榮稱號,順利通過縣第二輪素質(zhì)教育督導(dǎo)評估,學(xué)校黨支部被鎮(zhèn)黨委評為“先進(jìn)黨支部”。五、教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提高
學(xué)校黨政工重視抓教育教學(xué)質(zhì)量,開展教育質(zhì)量年活動。全校教職員工以教育質(zhì)量年的活動計(jì)劃為依據(jù),全面實(shí)施素質(zhì)教育,我校在德智體美勞諸方面得到全面發(fā)展。德育工作不斷增強(qiáng)實(shí)效性,在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)大家的不懈努力,繼續(xù)保持了學(xué)校的穩(wěn)定,顯示出學(xué)校德育工作的巨大成效。教學(xué)質(zhì)量也年年再創(chuàng)新佳績。
六、教師隊(duì)伍建設(shè)有新的進(jìn)展。
學(xué)校黨政工把建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍作為辦學(xué)工作的重中之重緊抓不放,取得多方面的進(jìn)展。首先,是開展師風(fēng)師德大檢查,增強(qiáng)了教師教書育人、以身立教的使命感,加強(qiáng)了新生學(xué)生愛護(hù)學(xué)生的責(zé)任意識,師德水平普遍提高。第二是通過加強(qiáng)繼續(xù)教育,廣大教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平有顯著提高,有80%的老師學(xué)會使用多媒體教學(xué)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行輔助教學(xué),所制的課件有不少獲獎(jiǎng)。第三是骨干教師的培養(yǎng)初見成效。這些老師在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),在教育教學(xué)實(shí)踐中積極探索勇于創(chuàng)新,已經(jīng)在發(fā)揮主力軍作用?傊,一支素質(zhì)的優(yōu)秀教師隊(duì)伍正在我校茁壯成長。
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