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作匯報(bào)諸暨市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部工作匯報(bào)

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諸暨市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部工作匯報(bào)

在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，如何積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的困難和挑戰(zhàn)，工會(huì)必須把握時(shí)代脈搏，不斷尋求強(qiáng)化自身，提高服務(wù)能力的途徑，更好地在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中擔(dān)當(dāng)重任，切實(shí)貫徹“保增長(zhǎng)促轉(zhuǎn)型、保民生促和諧”的工作主線，充分發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有作用，著重做了以下工作。

一、開展勞動(dòng)競(jìng)賽，培育技能人才，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。一是服務(wù)中心，開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽。堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，市總工會(huì)在全市職工中廣泛開展以“當(dāng)好主力軍，建功十一五和諧促發(fā)展”為主題的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，采取把勞動(dòng)競(jìng)賽與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，與提升職工素質(zhì)相結(jié)合的原則。積極組織各類勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，形成了市、鎮(zhèn)和企業(yè)三級(jí)組織競(jìng)賽體系，組織舉辦了諸暨市首屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，13個(gè)工種開展了比賽。全市有1670余家企業(yè)的10900多名職工參與各類勞動(dòng)競(jìng)賽。通過(guò)競(jìng)賽，在提升職工隊(duì)伍整體水平的同時(shí)，也增強(qiáng)了全市企業(yè)發(fā)展的后勁。

二是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。市總工會(huì)認(rèn)真實(shí)施職工素質(zhì)工程行動(dòng)計(jì)劃，鼓勵(lì)職工通過(guò)參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、培

養(yǎng)了一大批適應(yīng)我市特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的實(shí)用型，技能型人才。市總工會(huì)會(huì)同勞動(dòng)部門依托職工學(xué)校和企業(yè)培訓(xùn)基地大力開展對(duì)職工特別是外來(lái)務(wù)工人員的培訓(xùn)。共舉辦技能培訓(xùn)班71期、培訓(xùn)1.2萬(wàn)人次，其中市總工會(huì)職工學(xué)校培訓(xùn)6期，培訓(xùn)1050人，有10814名職工通過(guò)培訓(xùn)取得相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書。

三是選樹典型，發(fā)揮職工技能帶頭人作用。在推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展過(guò)程中，產(chǎn)品和技術(shù)更新日益加快，針對(duì)這一現(xiàn)狀，結(jié)合我市實(shí)際，從201*年起，在全市范圍內(nèi)開展“職業(yè)技能帶頭人評(píng)選”，制定了相關(guān)的評(píng)選制度，實(shí)施意見，加強(qiáng)職業(yè)技能帶頭人的管理，充分發(fā)揮帶頭人在傳幫帶方面的作用。全市已評(píng)選職業(yè)技能帶頭人2批，每批10名，并發(fā)文表彰，同時(shí)享受市政府榮譽(yù)津貼。

四是培養(yǎng)人才，積極開展名師帶徒活動(dòng)。全面實(shí)施技能培訓(xùn)、技能練兵，技能比武，技能晉級(jí)，技能帶頭人“五位一體”的職工素質(zhì)工程，發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人作用，積極開展名師帶徒活動(dòng)。同時(shí)，號(hào)召全市各級(jí)技能人才與1－2名職工結(jié)對(duì)帶徒，開展傳幫帶活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，形成合力，培養(yǎng)一支初具規(guī)模，結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良的各級(jí)技術(shù)職工隊(duì)伍，為諸暨經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。

二、開展職工勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)職工安康權(quán)益（一）推行“一卡一書”工作法，強(qiáng)化工會(huì)主動(dòng)參與“一卡一書”工作法是海亮集團(tuán)工會(huì)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際的有效實(shí)踐，并成為非公有制企業(yè)工會(huì)主動(dòng)參與

職業(yè)安全衛(wèi)生工作的全國(guó)先進(jìn)典型。為更好地發(fā)揮典型示范作用，市職工勞動(dòng)保護(hù)協(xié)會(huì)積極培育八達(dá)建設(shè)、凱達(dá)機(jī)床、八方集團(tuán)等10家會(huì)員企業(yè)作為市總工會(huì)“六個(gè)十家維權(quán)工作示范企業(yè)”，通過(guò)幾年的發(fā)展完善，有力地推動(dòng)我市企業(yè)安全衛(wèi)生工作的相互交流、相互促進(jìn)，并在不同行業(yè)推行“一卡一書”工作法和簽訂行業(yè)性的安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議。10家示范企業(yè)較好地帶動(dòng)了全市企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。通過(guò)“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、持續(xù)改進(jìn)”五步工作環(huán)節(jié)，一年來(lái)，全市各類企業(yè)共簽訂職業(yè)安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議1250份，規(guī)模企業(yè)簽訂率達(dá)到80%以上。

（二）開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)“和諧企業(yè)”創(chuàng)建

一是把“八個(gè)一”活動(dòng)，納入競(jìng)賽考核內(nèi)容，更好地體現(xiàn)了工會(huì)的主動(dòng)參與。宏磊集團(tuán)工會(huì)在主動(dòng)參與工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視、思路創(chuàng)新、措施有力，受到企業(yè)主的好評(píng)。

二是廣泛組織全市職工開展以“比創(chuàng)新、比節(jié)能、比技能、比安全、比質(zhì)量、比服務(wù)”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生提出合理化建議，在活動(dòng)開展中有五條建議針對(duì)安全生產(chǎn)內(nèi)容，得到市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)表彰，同時(shí)得到企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的充分肯定。

三是在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)中，把企業(yè)開展安全生產(chǎn)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)作為考核的重要內(nèi)容并列入一票否決項(xiàng)，進(jìn)一步把維護(hù)職工安康權(quán)作為促進(jìn)企業(yè)和諧、社會(huì)和諧的重要指標(biāo)來(lái)抓。在創(chuàng)建和諧企業(yè)中，有不少企業(yè)主動(dòng)

申報(bào)，要求參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。我們還會(huì)同市安監(jiān)局、市衛(wèi)生局聯(lián)合表彰了諸暨市“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)6家、先進(jìn)個(gè)人6人。海亮集團(tuán)連續(xù)五年獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)稱號(hào)，并被全國(guó)總工會(huì)授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀先進(jìn)集體，菲達(dá)集團(tuán)榮獲全國(guó)“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)。諸安公司榮獲省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)。海越、萬(wàn)達(dá)、太子龍等3家企業(yè)榮獲紹興市優(yōu)勝企業(yè)。一年來(lái)，全市共有150家企業(yè)、25000多名職工報(bào)名參加“安康杯‘競(jìng)賽，參賽班組達(dá)到1200個(gè)。

（三）開展宣傳教育活動(dòng)，提高職工安全意識(shí)一是組織購(gòu)買勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)書籍，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，分送到全市高危企業(yè)職工手中，使職工了解知識(shí)，樹立意識(shí)，避免和減少傷亡事故的發(fā)生。

二是開展勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)講座。以“我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害”為主旨，專程邀請(qǐng)協(xié)會(huì)顧問(wèn)到露笑、豐球等企業(yè)開展機(jī)械傷害事故的預(yù)防與處理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)防護(hù)措施、職業(yè)病防治、消防知識(shí)等知識(shí)講座，幫助職工增強(qiáng)安全意識(shí)、克服習(xí)慣性違章行為、不斷提高安全操作技能，受到企業(yè)和廣大職工的歡迎。

三是積極開展宣傳活動(dòng)。在每年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，市勞動(dòng)保護(hù)協(xié)會(huì)向全市20家企業(yè)贈(zèng)送了安全生產(chǎn)宣傳圖片，并配合市安委會(huì)在城市廣場(chǎng)和城區(qū)街道開展安全生產(chǎn)法律知識(shí)宣傳咨詢活動(dòng)，大力營(yíng)造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全、減少事故”的社會(huì)氛圍，提高了全民的職業(yè)安全意識(shí)。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，關(guān)注職工的生命健康

市職工勞動(dòng)保護(hù)協(xié)會(huì)先后召開了協(xié)會(huì)顧問(wèn)座談會(huì)，研究分析了當(dāng)前我市勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)協(xié)會(huì)必須進(jìn)一步發(fā)揮職能，加強(qiáng)對(duì)基層會(huì)員企業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督。針對(duì)高溫期間這一安全生產(chǎn)事故的多發(fā)期，為督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作，專門下發(fā)了《關(guān)于做好高溫勞動(dòng)保護(hù)防暑降溫工作的通知》，走訪慰問(wèn)8家高溫作業(yè)企業(yè)職工。除送上一份清涼飲料、一句親切的問(wèn)候外，還對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和勞動(dòng)保護(hù)情況作了仔細(xì)的檢查，并將檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和事故隱患當(dāng)場(chǎng)告知企業(yè)負(fù)責(zé)人，建議企業(yè)及時(shí)提出整改意見。同時(shí)，協(xié)助市工會(huì)女職委對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的女職工勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，從而較為有效地從源頭上消除和預(yù)防一些事故或危害的發(fā)生。此外，參與工礦企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查8起，切實(shí)有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

三、09年工作思路（一）勞動(dòng)競(jìng)賽方面

1、組織舉辦一次全市性職工技能比賽，同時(shí)選拔參加紹興市技能比賽相關(guān)項(xiàng)目。重點(diǎn)指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)），規(guī)模企業(yè)開展相關(guān)技能比賽活動(dòng)。

2、繼續(xù)在全市企事業(yè)單位中開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”評(píng)比活動(dòng)。

3、組織評(píng)選第三批職業(yè)技能帶頭人，進(jìn)一步發(fā)揮技能人才作用，加強(qiáng)“名師帶高徒”活動(dòng)的指導(dǎo)。

4、組織開展浙江省勇克時(shí)艱杰出職工評(píng)選活動(dòng)。5、組織指導(dǎo)企業(yè)開展百萬(wàn)職工學(xué)技能系列活動(dòng)。

（二）勞動(dòng)保護(hù)方面

1、繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)企業(yè)高危行業(yè)全覆蓋。

2、繼續(xù)開展工會(huì)主動(dòng)參與，推行“一卡一書”工作法，鞏固老企業(yè)，樹立新典型，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益，著力提升安全意識(shí)，努力減少事故隱患。

3、舉辦鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)班，不斷提升監(jiān)督員工作水平，在重點(diǎn)企業(yè)中定期舉辦勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)知識(shí)講授。

4、結(jié)合高溫慰問(wèn)工作，組織勞動(dòng)保護(hù)協(xié)會(huì)顧問(wèn)，開展企業(yè)安全衛(wèi)生檢查。同時(shí)配合安監(jiān)、公安等部門，積極參與全市工礦企業(yè)職工的傷亡事故調(diào)處工作。

5、組織勞動(dòng)保護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)工會(huì)干部外出學(xué)習(xí)考察，拓寬工作視野。

（三）勞模管理方面

1、組織開展評(píng)選諸暨市勞動(dòng)模范工作，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神。

2、組織開展紹興市級(jí)以上勞動(dòng)模范健康體檢，確保勞模身心健康。

3、做好勞動(dòng)模范的日常管理和年終慰問(wèn)工作，樹立關(guān)心勞模、服務(wù)勞模的強(qiáng)力責(zé)任。

4、做好全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞褪�勞�?dòng)模范的推薦工作。

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諸暨市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部工作匯報(bào)

在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，如何積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的困難和挑戰(zhàn)，工會(huì)必須把握時(shí)代脈搏，不斷尋求強(qiáng)化自身，提高服務(wù)能力的途徑，更好地在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中擔(dān)當(dāng)重任，切實(shí)貫徹“保增長(zhǎng)促轉(zhuǎn)型、保民生促和諧”的工作主線，充分發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有作用，著重做了以下工作。

一、開展勞動(dòng)競(jìng)賽，培育技能人才，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。一是服務(wù)中心，開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽。堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，市總工會(huì)在全市職工中廣泛開展以“當(dāng)好主力軍，建功十一五和諧促發(fā)展”為主題的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，采取把勞動(dòng)競(jìng)賽與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，與提升職工素質(zhì)相結(jié)合的原則。積極組織各類勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，形成了市、鎮(zhèn)和企業(yè)三級(jí)組織競(jìng)賽體系，組織舉辦了諸暨市首屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，13個(gè)工種開展了比賽。全市有1670余家企業(yè)的10900多名職工參與各類勞動(dòng)競(jìng)賽。通過(guò)競(jìng)賽，在提升職工隊(duì)伍整體水平的同時(shí)，也增強(qiáng)了全市企業(yè)發(fā)展的后勁。

二是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。市總工會(huì)認(rèn)真實(shí)施職工素質(zhì)工程行動(dòng)計(jì)劃，鼓勵(lì)職工通過(guò)參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、培養(yǎng)了一大批適應(yīng)我市特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的實(shí)用型，技能型人才。市總工會(huì)會(huì)同勞動(dòng)部門依托職工學(xué)校和企業(yè)培訓(xùn)基地大力開展對(duì)職工特別是外來(lái)務(wù)工人員的培訓(xùn)。共舉辦技能

培訓(xùn)班71期、培訓(xùn)1.2萬(wàn)人次，其中市總工會(huì)職工學(xué)校培訓(xùn)6期，培訓(xùn)1050人，有10814名職工通過(guò)培訓(xùn)取得相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書。

三是選樹典型，發(fā)揮職工技能帶頭人作用。在推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展過(guò)程中，產(chǎn)品和技術(shù)更新日益加快，針對(duì)這一現(xiàn)狀，結(jié)合我市實(shí)際，從201*年起，在全市范圍內(nèi)開展“職業(yè)技能帶頭人評(píng)選”，制定了相關(guān)的評(píng)選制度，實(shí)施意見，加強(qiáng)職業(yè)技能帶頭人的管理，充分發(fā)揮帶頭人在傳幫帶方面的作用。全市已評(píng)選職業(yè)技能帶頭人2批，每批10名，并發(fā)文表彰，同時(shí)享受市政府榮譽(yù)津貼。

四是培養(yǎng)人才，積極開展名師帶徒活動(dòng)。全面實(shí)施技能培訓(xùn)、技能練兵，技能比武，技能晉級(jí)，技能帶頭人“五位一體”的職工素質(zhì)工程，發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人作用，積極開展名師帶徒活動(dòng)。同時(shí)，號(hào)召全市各級(jí)技能人才與1－2名職工結(jié)對(duì)帶徒，開展傳幫帶活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，形成合力，培養(yǎng)一支初具規(guī)模，結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良的各級(jí)技術(shù)職工隊(duì)伍，為諸暨經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。

二、開展職工勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)職工安康權(quán)益（一）推行“一卡一書”工作法，強(qiáng)化工會(huì)主動(dòng)參與“一卡一書”工作法是海亮集團(tuán)工會(huì)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際的有效實(shí)踐，并成為非公有制企業(yè)工會(huì)主動(dòng)參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作的全國(guó)先進(jìn)典型。為更好地發(fā)揮典型示范作用，市職工勞動(dòng)保護(hù)協(xié)會(huì)積極培育八達(dá)建設(shè)、凱達(dá)機(jī)床、八方集團(tuán)等10家會(huì)員企業(yè)作為市總工會(huì)“六個(gè)十家維權(quán)工

作示范企業(yè)”，通過(guò)幾年的發(fā)展完善，有力地推動(dòng)我市企業(yè)安全衛(wèi)生工作的相互交流、相互促進(jìn)，并在不同行業(yè)推行“一卡一書”工作法和簽訂行業(yè)性的安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議。10家示范企業(yè)較好地帶動(dòng)了全市企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。通過(guò)“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、持續(xù)改進(jìn)”五步工作環(huán)節(jié)，一年來(lái)，全市各類企業(yè)共簽訂職業(yè)安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議1250份，規(guī)模企業(yè)簽訂率達(dá)到80%以上。

（二）開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)“和諧企業(yè)”創(chuàng)建

一是把“八個(gè)一”活動(dòng)，納入競(jìng)賽考核內(nèi)容，更好地體現(xiàn)了工會(huì)的主動(dòng)參與。宏磊集團(tuán)工會(huì)在主動(dòng)參與工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視、思路創(chuàng)新、措施有力，受到企業(yè)主的好評(píng)。

二是廣泛組織全市職工開展以“比創(chuàng)新、比節(jié)能、比技能、比安全、比質(zhì)量、比服務(wù)”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生提出合理化建議，在活動(dòng)開展中有五條建議針對(duì)安全生產(chǎn)內(nèi)容，得到市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)表彰，同時(shí)得到企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的充分肯定。

三是在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)中，把企業(yè)開展安全生產(chǎn)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)作為考核的重要內(nèi)容并列入一票否決項(xiàng)，進(jìn)一步把維護(hù)職工安康權(quán)作為促進(jìn)企業(yè)和諧、社會(huì)和諧的重要指標(biāo)來(lái)抓。在創(chuàng)建和諧企業(yè)中，有不少企業(yè)主動(dòng)申報(bào)，要求參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。我們還會(huì)同市安監(jiān)局、市衛(wèi)生局聯(lián)合表彰了諸暨市“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)6家、先進(jìn)個(gè)人6人。海亮集團(tuán)連續(xù)五年獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝

企業(yè)稱號(hào)，并被全國(guó)總工會(huì)授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀先進(jìn)集體，菲達(dá)集團(tuán)榮獲全國(guó)“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)。諸安公司榮獲省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)。海越、萬(wàn)達(dá)、太子龍等3家企業(yè)榮獲紹興市優(yōu)勝企業(yè)。一年來(lái)，全市共有150家企業(yè)、25000多名職工報(bào)名參加“安康杯‘競(jìng)賽，參賽班組達(dá)到1200個(gè)。

（三）開展宣傳教育活動(dòng)，提高職工安全意識(shí)一是組織購(gòu)買勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)書籍，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，分送到全市高危企業(yè)職工手中，使職工了解知識(shí)，樹立意識(shí)，避免和減少傷亡事故的發(fā)生。

二是開展勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)講座。以“我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害”為主旨，專程邀請(qǐng)協(xié)會(huì)顧問(wèn)到露笑、豐球等企業(yè)開展機(jī)械傷害事故的預(yù)防與處理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)防護(hù)措施、職業(yè)病防治、消防知識(shí)等知識(shí)講座，幫助職工增強(qiáng)安全意識(shí)、克服習(xí)慣性違章行為、不斷提高安全操作技能，受到企業(yè)和廣大職工的歡迎。

三是積極開展宣傳活動(dòng)。在每年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，市勞動(dòng)保護(hù)協(xié)會(huì)向全市20家企業(yè)贈(zèng)送了安全生產(chǎn)宣傳圖片，并配合市安委會(huì)在城市廣場(chǎng)和城區(qū)街道開展安全生產(chǎn)法律知識(shí)宣傳咨詢活動(dòng)，大力營(yíng)造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全、減少事故”的社會(huì)氛圍，提高了全民的職業(yè)安全意識(shí)。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，關(guān)注職工的生命健康

市職工勞動(dòng)保護(hù)協(xié)會(huì)先后召開了協(xié)會(huì)顧問(wèn)座談會(huì)，研究分析了當(dāng)前我市勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)協(xié)會(huì)必須進(jìn)一步發(fā)揮職能，加強(qiáng)對(duì)基層會(huì)員企業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

針對(duì)高溫期間這一安全生產(chǎn)事故的多發(fā)期，為督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作，專門下發(fā)了《關(guān)于做好高溫勞動(dòng)保護(hù)防暑降溫工作的通知》，走訪慰問(wèn)8家高溫作業(yè)企業(yè)職工。除送上一份清涼飲料、一句親切的問(wèn)候外，還對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和勞動(dòng)保護(hù)情況作了仔細(xì)的檢查，并將檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和事故隱患當(dāng)場(chǎng)告知企業(yè)負(fù)責(zé)人，建議企業(yè)及時(shí)提出整改意見。同時(shí)，協(xié)助市工會(huì)女職委對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的女職工勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，從而較為有效地從源頭上消除和預(yù)防一些事故或危害的發(fā)生。此外，參與工礦企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查8起，切實(shí)有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

三、09年工作思路（一）勞動(dòng)競(jìng)賽方面

1、組織舉辦一次全市性職工技能比賽，同時(shí)選拔參加紹興市技能比賽相關(guān)項(xiàng)目。重點(diǎn)指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)），規(guī)模企業(yè)開展相關(guān)技能比賽活動(dòng)。

2、繼續(xù)在全市企事業(yè)單位中開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”評(píng)比活動(dòng)。

3、組織評(píng)選第三批職業(yè)技能帶頭人，進(jìn)一步發(fā)揮技能人才作用，加強(qiáng)“名師帶高徒”活動(dòng)的指導(dǎo)。

4、組織開展浙江省勇克時(shí)艱杰出職工評(píng)選活動(dòng)。5、組織指導(dǎo)企業(yè)開展百萬(wàn)職工學(xué)技能系列活動(dòng)。（二）勞動(dòng)保護(hù)方面

1、繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)企業(yè)高危行業(yè)全覆蓋。

2、繼續(xù)開展工會(huì)主動(dòng)參與，推行“一卡一書”工作法，鞏固老企業(yè)，樹立新典型，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益，著力提升安全意識(shí)，努力減少事故隱患。

3、舉辦鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)班，不斷提升監(jiān)督員工作水平，在重點(diǎn)企業(yè)中定期舉辦勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)知識(shí)講授。

4、結(jié)合高溫慰問(wèn)工作，組織勞動(dòng)保護(hù)協(xié)會(huì)顧問(wèn)，開展企業(yè)安全衛(wèi)生檢查。同時(shí)配合安監(jiān)、公安等部門，積極參與全市工礦企業(yè)職工的傷亡事故調(diào)處工作。

5、組織勞動(dòng)保護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)工會(huì)干部外出學(xué)習(xí)考察，拓寬工作視野。

（三）勞模管理方面

1、組織開展評(píng)選諸暨市勞動(dòng)模范工作，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神。

2、組織開展紹興市級(jí)以上勞動(dòng)模范健康體檢，確保勞模身心健康。

3、做好勞動(dòng)模范的日常管理和年終慰問(wèn)工作，樹立關(guān)心勞模、服務(wù)勞模的強(qiáng)力責(zé)任。

4、做好全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞褪�勞�?dòng)模范的推薦工作。

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