鐵嶺縣衛(wèi)生醫(yī)改自查工作總結

**市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革衛(wèi)生工作自查總結

自我市基層醫(yī)療機構綜合改革工作啟動以來，我局認真貫徹落實省市醫(yī)改工作會議和相關文件精神，緊緊圍繞省市醫(yī)改工作“保基本、強基層、建機制”的總體思路，切實加強組織領導，搞好部門協(xié)調(diào)配合，扎扎實實開展工作，確保各項工作順利推進，現(xiàn)將具體工作自查總結匯報如下：

一、實施國家基本藥物制度情況

（一）嚴格把關，規(guī)范藥品采購，確保藥品質(zhì)量。我市與沈陽鑄盈藥業(yè)有限公司和國藥控股錦州有限公司簽訂了藥品配送合同，基本藥物全部參與全省網(wǎng)上集中招標采購，同時衛(wèi)生部門監(jiān)督其購藥途徑，杜絕促銷藥、高價藥購入，確保藥品質(zhì)量。當前藥物配送率達到100％，配備使用率達到100％。

（二）明確要求，執(zhí)行零差率銷售，落實醫(yī)保報銷政策。通過廣泛宣傳，精心組織，5月26日起，我市**家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一取消藥品加成銷售，全部執(zhí)行零差率銷售，基本藥物制度在全市基層醫(yī)療機構中全面實施。截至目前，各基層醫(yī)療機構累計采購藥品300余萬元，涉及品規(guī)517個，全部實行零差率銷售。同時，基本藥物全部納入了基本醫(yī)療保障藥品目錄，全面落實基本藥物報銷政策，

（三）深入督查，動態(tài)化管理，確保工作落到實處�；�本藥物制度啟動以來，基本藥物領導小組成員多次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本藥物制度工作開展情況進行實地督導檢查，及時對各醫(yī)院在藥品采購、差額補償、政策宣傳等方面的疑惑和盲區(qū)進行了詳細解答和全面指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保持動態(tài)化的管理，推動基本藥物制度工作有序長久的開展。

二、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構多渠道補償機制建立情況（一）基本藥物零差率銷售補助情況。采取按醫(yī)療項目補助的辦法，對全市13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本藥物零差率銷售差額進行補助。對于政府舉辦經(jīng)營的謝屯鄉(xiāng)衛(wèi)生院，財政部門將醫(yī)院的收支差額補助納入政府財政預算并及時足額落實到位。

（二）一般診療費及醫(yī)保支付政策執(zhí)行情況。根據(jù)遼寧省物價局、省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生機構部分醫(yī)療服務項目價格和醫(yī)保支付政策的通知》（遼價發(fā)201*33號）文件精神的要求，我局及時調(diào)整了相關要求，于201*年5月26日起嚴格按照上級要求執(zhí)行相關政策。通過政策引導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構積極主動的開展服務，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由被動工作變主動提高服務質(zhì)量，合理控制服務成本。

三、編制和人事制度改革情況

根據(jù)我市實際，以人事部門主導，衛(wèi)生部門密切配合，

按照“公開選拔，擇優(yōu)競聘，任期目標責任制”的原則，完成了對政府舉辦經(jīng)營的謝屯衛(wèi)生院院長的公開選拔，同時在核定編制范圍內(nèi)，按照人事部門核準的設崗方案，所有人員實行了競聘上崗、全員聘用、合同管理。其他醫(yī)療機構也對內(nèi)部人員實行了競聘上崗，合同管理。

四、分配激勵機制建立和績效考核改革情況

按照上級部門的要求，市衛(wèi)生、財政、人事部門聯(lián)合下發(fā)了《**市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基本醫(yī)療服務績效考核實施方案（試行）》（*衛(wèi)發(fā)201*20號）和《**市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資考核辦法》（*衛(wèi)發(fā)201*21號），文件從基層醫(yī)療機構的工作實際出發(fā)，建立起了以服務數(shù)量、質(zhì)量、效果和居民滿意度為核心的工作任務考核機制和按崗定酬、按工作業(yè)績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制，對職工進行績效考核，實施績效工資。實施績效工資后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員的收入較改革前平均提高15％以上。五、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設情況

當前，我市通過標準化建設的甲級村衛(wèi)生室達到**家，占全市村衛(wèi)生室數(shù)的50％以上，村民在相應的甲級村衛(wèi)生室看病享受新農(nóng)合門診報銷政策。按照公共衛(wèi)生經(jīng)費補助標準，對承擔公共衛(wèi)生工作的村醫(yī)生進行資金補助。同時利用基層醫(yī)改的機會，定期對村醫(yī)生進行集中的業(yè)務培訓和工作指導，并鼓勵村醫(yī)生參加醫(yī)師職業(yè)資格考試。

六、基本公共衛(wèi)生服務實施情況

去年年底，按照公共衛(wèi)生績效考核的細則，衛(wèi)生和財政部分按照工作量對全市承擔公共衛(wèi)生基層醫(yī)療機構進行了考核，下?lián)苎a助資金**萬元，資金已全部落實到位，同時建立了監(jiān)督機制，保障各項資金落到實處，接受社會的監(jiān)督。

七、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構債務清理化解情況

當前已對全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的債務進行了核實，建立了債務臺賬，債務共計**余萬元，債務清理化解工作也正在有序進行之中。

八、基層人才隊伍和信息化建設情況

我市已開展在職衛(wèi)生人員全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓并取得良好成效。我市已制定了基層機構人員培訓計劃，全部按照國家、省、市要求進行人員選派。衛(wèi)生技術人員的學歷教育也已順利開展，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員職稱晉升也已順利完成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息網(wǎng)絡全覆蓋，全市**家甲級衛(wèi)生室也配備了電腦，連接了農(nóng)合網(wǎng)絡，全市基層信息化建設達到了工作要求，能夠順利的完成網(wǎng)絡直報、農(nóng)合報銷和公共衛(wèi)生等工作。

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