--車間--年--季度職教總結(jié)

****車間***年***季度職教工作總結(jié)

201*年3季度，****車間繼續(xù)按照《***工務(wù)段職工教育管理辦法》、《***工務(wù)段201*年職工教育重點工作及培訓計劃》、《***工務(wù)段201*年職工教育培訓工作考核辦法》等相關(guān)要求，結(jié)合現(xiàn)場實際，認真開展了職工教育管理工作，對車間201*年3季度職教工作匯報如下：

一、工作完成

1.加強職教工作管理，逐級落實職工教育工作責任制，完成上級下達的職工培訓任務(wù)。以解決“現(xiàn)場作業(yè)失控、設(shè)備管理失控”為總體目標，以“缺什么，補什么”為原則，完成了安全專項教育培訓工作、培訓156人次，等待段統(tǒng)一考核。切實提升了職工安全風險意識，提高作業(yè)技能水平，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)有序可控。3季度以來安全局面得以控制，違章違紀件數(shù)較以往下降。

2.加強車間、工區(qū)職教管理，車間、各工區(qū)（班組）切實

做好《職工培訓考核與使用待遇一體化考核管理機制實施辦法》和《關(guān)于進一步加強職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓（學習）日常管理工作的若干規(guī)定》的學習和貫徹，抓好全員培訓。根據(jù)車間當前情況，完成了201*年第二期道口工培訓及考核，培訓24人次，以及完成《鐵路崗位培訓合格證書》填記、試卷批閱，考核全部合格。認真抓好工長月考、工區(qū)每日1題，每月崗位練兵，把職業(yè)道德、職業(yè)紀律、崗位安全、崗位技能結(jié)合起來，采用現(xiàn)場問答、抽考、

實作演練等多種形式進行教育培訓。提高職工的標準化作業(yè)能力、非正常情況下的應(yīng)急處理能力、設(shè)備故障判斷處理能力、以及鐵路“四新”技術(shù)的運用能力。

3.加強對工區(qū)職教工作的督促指導(dǎo)。對工區(qū)缺少考試試卷、職教臺帳不健全等問題，立即指出并限期整改，規(guī)范了各工區(qū)職教工作的管理，確保車間職教工作的整體推進。

4、按照段職教工作安排，及時收集、整理職工辦理《鐵路崗位培訓合格證書》副卡所需資料并上交，及時聯(lián)系請領(lǐng)下發(fā)到每一名職工，確保每一名職工嚴格執(zhí)行“持證上崗”的規(guī)定。

5、按照段要求，對每一名職工的職教履歷進行全面調(diào)查，認真錄入到每一名職工的職教履歷書，共計錄入156名職工。

6.段在***職培基地舉辦的***局***片區(qū)第二期線路工班長培訓班，配合完成管理、生活、后勤等各項工作，現(xiàn)第二期培訓班順利結(jié)業(yè)，為站段培訓生產(chǎn)一線骨干人才做好了車間分內(nèi)的配合和支持工作。

7.完成了各工區(qū)勞務(wù)工三季度培訓工作，培訓共計35人，提高了車間全體勞務(wù)工的安全意識、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

8.做好迎接段三季度職教工作檢查工作準備。對檢查出的不足之處，車間要高度重視，認真整改，以進一步規(guī)范車間職教工作，提高職教工作的管理水平。

9.完成3季度職教工作小結(jié)及4季度車間職教工作計劃，部署好各工區(qū)下一階段職教工作的重點。

二、下季度工作打算

1.認真執(zhí)行段相關(guān)文件和規(guī)章制度，在各級領(lǐng)導(dǎo)和段勞人科領(lǐng)導(dǎo)下，車間職工教育工作小組帶領(lǐng)車間全體，完成好車間職工教育工作。

2.按照教育計劃，完成好工班長培訓、勞務(wù)工培訓、職工培訓、工長月考等各項培訓工作，提高全體職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的服務(wù)生產(chǎn)。

3.按照段職教工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和安排，高度重視并認真開展好車間職教工作，進一步開闊眼界，轉(zhuǎn)變觀念，拓展思路，提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強作好本職工作的強烈責任意識。

4.認真組織開展好車間下半年技能比武賽，力求達到在車間范圍內(nèi)調(diào)動職工工作積極性和參戰(zhàn)熱情，提高職工對理論技能的重視，全面掌握實作項目的作業(yè)程序和安全要求等，加強車間總體作戰(zhàn)能力的目標。

5.繼續(xù)配合上級開展好**職教基地的*****局***片區(qū)線路工班長培訓班，完成好各項常規(guī)性和指令性工作。

6.加大對工區(qū)職教工作的檢查和指導(dǎo)力度，對存在的問題和缺少的臺帳，及時指導(dǎo)整改和健全，規(guī)范工區(qū)職教工作的同時，使車間職教工作水平整體提高，切實發(fā)揮好職教工作的重要作用，培訓教育好全體職工、勞務(wù)工。

201*年9月17日

擴展閱讀：一季度職教工作小結(jié)

生產(chǎn)服務(wù)中心一季度職教工作總結(jié)

201*年一季度中心職教工作在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在各部們的共同努力下，緊緊圍繞“全國學神華，中心怎么辦”主題活動，結(jié)合中心安裝回撤工作特點，以“找差距、抓整改、促提升”活動為重點，以201*年中心年度培訓計劃要求和本質(zhì)安全管理體系達標要求為依據(jù)，深入、扎實的開展職工培訓教育工作，為進一步夯實廣大職工的安全生產(chǎn)理論知識、操作技能和安全防護能力打下了堅實的基礎(chǔ)。一季度職教工作總結(jié)如下：

一、加強培訓實效性，嚴抓落實，圓滿完成培訓任務(wù)一季度，中心職教緊緊圍繞201*年職工教育培訓計劃，精心組織，認真落實，確保了各項培訓任務(wù)的順利實施。一季度，共舉辦和承辦各類培訓班15個，共培訓職工818人次。

1、政治理論：166人次，包括：普法及消防知識培訓班班、黨團培訓班。

2、崗位技能643人次，其中：外培19人次，包括：危險源辨識、風險源預(yù)控培訓、調(diào)度人員業(yè)務(wù)培訓、風險評估小組成員理論培訓、本質(zhì)安全管理理論體系培訓、員工不安全行為理論培訓、礦井應(yīng)急預(yù)案培訓、現(xiàn)場應(yīng)急自救互救常識培訓、安全資格證再培訓、特殊工種培訓等。3、學歷教育9人次。二、高標準、嚴要求，提高培訓質(zhì)量

在實施培訓過程中，注重狠抓培訓質(zhì)量的提高。嚴格按照本質(zhì)安全管理體系達標要求，科學合理的設(shè)置課程，優(yōu)化培訓教學環(huán)節(jié)，對教學過程進行全程監(jiān)控，對每期培訓班的學員進行培訓效果評估調(diào)查，對培訓質(zhì)量進行全面的分析，并針對職工所提出的建議和意見進行歸納和總結(jié)，制定相應(yīng)的整改措施，不斷改進和完善培訓教育工作體制。通過對一季度各培訓班調(diào)查問卷統(tǒng)計結(jié)果來看，職工滿意度均達到90%以上，取得了良好的培訓效果，達到了既定的培訓目的。

三、以職業(yè)資格認證為抓手，加強技能人才隊伍建設(shè)加強技能人才隊伍建設(shè)是推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展的不懈動力。因此，職教部門要承擔起職業(yè)技能人才隊伍建設(shè)的使命和責任，以培養(yǎng)生產(chǎn)一線所需要的高素質(zhì)、專業(yè)化技能人才為目的，不斷加大職業(yè)技能人才的培養(yǎng)力度，提高職工隊伍的安回工藝技能水平和專業(yè)化素質(zhì)，為打造一流的安裝回撤工程質(zhì)量，塑造良好的企業(yè)形象打下堅實基礎(chǔ)。

1、技能人才激勵機制。一季度按神新發(fā)【201*】280號文件精神，對中心取得資格證書且在相應(yīng)操作崗位上的員工進行評聘資料的整理歸檔，最終對中心符合條件的83名技能操作人才進行了聘任，其中：技師2名，每月享受1000元技能津貼；高級工30名，每月享受300元技能津貼；中級工37名，初級工15名，中級工和初級工不發(fā)放技能津貼，聘任時間作為晉升本工種職業(yè)資格年限的依據(jù)。這一舉措為激發(fā)廣大職工“學技術(shù)、練內(nèi)功、強素質(zhì)”的積極性起到極大的促進作用。

2、加強技能鑒定工作。2月份，中心職教按照神華集團職業(yè)技術(shù)工種技能等級鑒定規(guī)定，積極從職工隊伍中篩選出符合條件的13名職工進行資格等級認證申報。其中高級工6名，中級工6名，初級工1名。

四、強化安全培訓，促進安全生產(chǎn)

職工培訓教育是一項重要的工作，他是提高職工科學文化素質(zhì)和崗位操作技能的重要途徑，更是提高職工安全生產(chǎn)意識和能力的有力保障。這項工作需要抓好、落實好，不能有半點疏忽和遺漏。為提高全員的安全生產(chǎn)意識和能力，一季度利用安回工程空檔時間組織中心121名干部、職工順利舉辦了危險源辨識、風險預(yù)控培訓、礦井應(yīng)急預(yù)案培訓、風險評估小組人員理論培訓及現(xiàn)場應(yīng)急自救互救常識培訓等6期學習班。通過學習對全面提升安全管理管理人員的管理能力和現(xiàn)場風險管控水平具有很好的促進作用；對進一步提高全員安全意識、防災(zāi)、抗災(zāi)和自主保安的能力起到了強化作用，為中心安全生產(chǎn)管理工作提供了良好的保障。

五、完善兼職教師機構(gòu)，強化師資隊伍建設(shè)

為推動中心培訓工作順利開展，一季度及時成立安全教育培訓委員會，并經(jīng)安全教育委員會研究決定聘任21名有教學經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力和理論水平的同志擔任兼職教師。同時，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審核通過，推薦3名同志參加兼職教師資格證取證培訓，進一步加強師資隊伍建設(shè)，為提升職工培訓質(zhì)量創(chuàng)造條件。

六、加強職業(yè)健康宣傳力度，提高職工職業(yè)健康知識水平

為進一步提高廣大職工對職業(yè)健康的認識和自我保護意識，預(yù)防和減少職業(yè)危害，保障職工生命健康及其相關(guān)權(quán)益，我們通過多種方式進行職業(yè)健康宣傳工作。3月份出一期職業(yè)健康宣傳資料，發(fā)放到各基層單位。并要求各基層單位利用班前會時間認真進行宣傳學習，讓職工了解和掌握職業(yè)危害的因素和特點。進一步加深廣大職工對職業(yè)危害的認識，在工作中切實做好自我防護，遠離職業(yè)危害。

生產(chǎn)服務(wù)中心職教201*年4月10日

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