個(gè)人簡歷基本信息的填寫技巧

個(gè)人簡歷基本信息的填寫技巧

簡歷怎么寫才能讓招聘企業(yè)HR遞上面試的橄欖枝呢?作為個(gè)人基本信息展示的簡歷，建議求職者注意以下個(gè)人簡歷基本信息的填寫技巧�；�本信息之居住地

若是求職者屬于其他城市或者外省，除非特別優(yōu)秀，否則以免讓HR產(chǎn)生誤解求職者亂投遞而不預(yù)約，建議在簡歷上注明：愿意至XX市工作，不受地域限制等字樣。一般HR都會(huì)優(yōu)先選擇居住在本城市的應(yīng)聘者，畢竟其對(duì)城市狀況、工作生活方式、思想觀念、行為習(xí)慣等都較為熟悉。基本信息之聯(lián)系方式

聯(lián)系方式一定要填寫清晰。很多求職者都是在收到預(yù)約通知之后才會(huì)去看郵件。但是不排除部分公司是直接發(fā)送郵件預(yù)約面試的。雖然這種方式很多人表示不認(rèn)同，但是，有些不錯(cuò)的公司，HR收到簡歷過多來不及一一預(yù)約面試也有這種情況，畢竟，公司的好壞不能由個(gè)別HR來代表。而對(duì)于找工作很抓急的童鞋來說也不失為一個(gè)機(jī)會(huì)。

基本信息之自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)也屬于簡歷中的一個(gè)加分項(xiàng)，要寫明以下幾點(diǎn)：1、具有條理及邏輯性;2、可以對(duì)自己的經(jīng)歷做一個(gè)概括總結(jié)，突出自己的優(yōu)勢領(lǐng)域;3、表達(dá)自己的處事能力，切記浮夸。

基本信息之期望薪資

很多朋友糾結(jié)到底要不要寫基本薪資，如果寫的過低，又心有不甘，寫的高了，會(huì)失去很多心儀的企業(yè)的面試邀約，不寫，又怕很多“掛羊頭賣狗肉”的公司來“騷擾”。到底要怎么辦，簡歷填寫技巧分析：1、若求職者迫切希望找工作，且有充分的面試時(shí)間，那么寫上“面議”即可;2、若求職者跳槽是希望從福利、辦公環(huán)境等這方面得到提升，那么建議寫上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)薪資范圍;3、若求職者是想要從薪資及職務(wù)上得到一個(gè)飛躍，且在職狀態(tài)，還是建議寫上自己的期望薪資范圍然后慢慢篩選，但若是標(biāo)寫太高，難免給HR留下自大的想法�；�本信息之工作內(nèi)容

工作內(nèi)容是簡歷中的最重要的部分，具體怎么寫很多求職者都很有心得了，簡歷填寫技巧：1、切記寫的過短，一句話搞定;2、切記寫的過長，芝麻大小的事都寫上去;3、每一條工作內(nèi)容建議都分排寫，切記一段話無標(biāo)點(diǎn)的寫。

基本信息之工作經(jīng)驗(yàn)

一句話：少于3個(gè)月且沒有實(shí)質(zhì)性成就的經(jīng)驗(yàn)建議不要寫，以免給HR留下工作更換頻繁、穩(wěn)定性差的印象。若是求職者擔(dān)心這段時(shí)間的空窗期一定要寫的話，那么在工作內(nèi)容中用一句話總結(jié)以下這段經(jīng)歷讓你得到提升的能力�；�本信息之下屬人數(shù)

很多高層管理人員會(huì)填寫此欄。正常情況下寫上直接下屬人數(shù)即可。切記不要將跨部門人員也寫上去。比如一個(gè)企業(yè)總經(jīng)理，下屬人數(shù)應(yīng)該寫各部門經(jīng)理的總?cè)藬?shù)即可，而不是寫公司的總?cè)藬?shù)。

最后總結(jié)一下寫簡歷不可犯的錯(cuò)誤：1、簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤;2、簡歷模板沒有條理性，工作經(jīng)驗(yàn)一段話概括;

3、簡歷中的時(shí)間出現(xiàn)交叉及時(shí)間混亂，如：201*年3月----201*年12月，XXX公司;201*年11月---201*年7月XXX公司；4、簡歷中出現(xiàn)負(fù)能量的內(nèi)容。

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個(gè)人簡歷基本信息的填寫技巧

簡歷怎么寫才能讓招聘企業(yè)HR遞上面試的橄欖枝呢?作為個(gè)人基本信息展示的簡歷，一覽煤炭英才網(wǎng)招聘顧問建議求職者注意以下個(gè)人簡歷基本信息的填寫技巧。

基本信息之居住地

若是求職者屬于其他城市或者外省，除非特別優(yōu)秀，否則以免讓HR產(chǎn)生誤解求職者亂投遞而不預(yù)約，建議在簡歷上注明：愿意至XX市工作，不受地域限制等字樣。一般HR都會(huì)優(yōu)先選擇居住在本城市的應(yīng)聘者，畢竟其對(duì)城市狀況、工作生活方式、思想觀念、行為習(xí)慣等都較為熟悉。

基本信息之聯(lián)系方式

聯(lián)系方式一定要填寫清晰。很多求職者都是在收到預(yù)約通知之后才會(huì)去看郵件。但是不排除部分公司是直接發(fā)送郵件預(yù)約面試的。雖然這種方式很多人表示不認(rèn)同，但是，有些不錯(cuò)的公司，HR收到簡歷過多來不及一一預(yù)約面試也有這種情況，畢竟，公司的好壞不能由個(gè)別HR來代表。而對(duì)于找工作很抓急的童鞋來說也不失為一個(gè)機(jī)會(huì)。

基本信息之自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)也屬于簡歷中的一個(gè)加分項(xiàng)，要寫明以下幾點(diǎn)：1、具有條理及邏輯性;2、可以對(duì)自己的經(jīng)歷做一個(gè)概括總結(jié)，突出自己的優(yōu)勢領(lǐng)域;3、表達(dá)自己的處事能力，切記浮夸。

基本信息之期望薪資

很多朋友糾結(jié)到底要不要寫基本薪資，如果寫的過低，又心有不甘，寫的高了，會(huì)失去很多心儀的企業(yè)的面試邀約，不寫，又怕很多“掛羊頭賣狗肉”的公司來“騷擾”。到底要怎么辦，簡歷填寫技巧分析：1、若求職者迫切希望找工作，且有充分的面試時(shí)間，那么寫上“面議”即可;2、若求職者跳槽是希望從福利、辦公環(huán)境等這方面得到提升，那么建議寫上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)薪資范圍;3、若求職者是想要從薪資及職務(wù)上得到一個(gè)飛躍，且在職狀態(tài)，還是建議寫上自己的期望薪資范圍然后慢慢篩選，但若是標(biāo)寫太高，難免給HR留下自大的想法。

基本信息之工作內(nèi)容

工作內(nèi)容是簡歷中的最重要的部分，具體怎么寫很多求職者都很有心得了，簡歷填寫技巧：1、切記寫的過短，一句話搞定;2、切記寫的過長，芝麻大小的事都寫上去;3、每一條工作內(nèi)容建議都分排寫，切記一段話無標(biāo)點(diǎn)的寫。

基本信息之工作經(jīng)驗(yàn)

一句話：少于3個(gè)月且沒有實(shí)質(zhì)性成就的經(jīng)驗(yàn)建議不要寫，以免給HR留下工作更換頻繁、穩(wěn)定性差的印象。若是求職者擔(dān)心這段時(shí)間的空窗期一定要寫的話，那么在工作內(nèi)容中用一句話總結(jié)以下這段經(jīng)歷讓你得到提升的能力。

基本信息之下屬人數(shù)

很多高層管理人員會(huì)填寫此欄。正常情況下寫上直接下屬人數(shù)即可。切記不要將跨部門人員也寫上去。比如一個(gè)企業(yè)總經(jīng)理，下屬人數(shù)應(yīng)該寫各部門經(jīng)理的總?cè)藬?shù)即可，而不是寫公司的總?cè)藬?shù)。

最后總結(jié)一下寫簡歷不可犯的錯(cuò)誤：1、簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤;

2、簡歷模板沒有條理性，工作經(jīng)驗(yàn)一段話概括;

3、簡歷中的時(shí)間出現(xiàn)交叉及時(shí)間混亂，如：201*年3月----201*年12月，XXX公司;201*年11月---201*年7月XXX公司；

4、簡歷中出現(xiàn)負(fù)能量的內(nèi)容。

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