201*年度科普工作總結

科普工作先進個人李春迎同志事跡

一年來，造漆村社區(qū)科普工作成績突出，科普工作深受群眾歡迎，其中李春迎同志做了較多工作，具體如下：

1、搞好了社區(qū)科普活動和宣傳欄、黑板報等科普宣傳設施的建設與管理，并負責住持科普工作聯(lián)席會議，聽取科普專干和科普志愿者的工作匯報。對于群眾要求最強烈、意見最大、又能夠馬上解決的突出問題，立即整改；不能獨立處理的困難問題，及時向上級有關部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決。

2、負責組建了技能培訓、文娛活動等群眾科普隊伍。尤其是舞蹈隊等具有廣大群眾基礎的隊伍，不但加強了現(xiàn)代小區(qū)一門一戶，鄰里間溝通和交流，還增強了社區(qū)凝聚力，為居民群眾提供了一個展示健康生活新風貌的大舞臺。在一系列貼近實際、貼近生活、貼近群眾，內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性科普活動中，引導居民自覺養(yǎng)成科學文明健康的生活方式，增強了居民自覺抵制各種愚昧迷信和歪理邪說的能力。

3、加強對社區(qū)文化經(jīng)營戶的宣傳和教育工作，每周至少兩次要到市場進行常規(guī)檢查、詢問情況，使經(jīng)營戶加深對“文明經(jīng)營、遵章守紀”的認識。同時，擔任社區(qū)網(wǎng)吧監(jiān)督員，加強對未成年人進入網(wǎng)吧、音像店販賣違法光碟的監(jiān)督。目前為止，社區(qū)文化市場無重大事故發(fā)生，既滿足了居民多途徑學習科學文化的需要，在一定層面上抵制住各種愚昧迷信和歪理邪說的侵襲，為居民創(chuàng)造出一片科普學習凈土。4、為解決廣大下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，消除“零就業(yè)家庭”，組織進行了一系列科普專題活動。組織了社區(qū)下崗失業(yè)人員參加勞動技能培訓班，組織了社區(qū)下崗失業(yè)人員參加招聘會，聯(lián)系用工單位。通過這些活動，使一些困難家庭生活好轉，社區(qū)沒有發(fā)生集訪、上訪現(xiàn)象，為和諧社區(qū)的建設做出了一定貢獻。

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201*年度科技處工作總結

201*年，是緊張而繁忙的一年，我處工作量因?qū)W校科研政策帶動、人才引進等大量增加，面對越來越繁忙的工作，全處人員齊心協(xié)力，工作緊張而有序，取得了較好的效果。我�？蒲腥〉昧诉M一步發(fā)展，尤其是在科研成果的質(zhì)量上有了質(zhì)的飛躍，總科研經(jīng)費突破3700萬元，其中縱向經(jīng)費超201*萬元，在國家級項目、教育部社科項目、省重大科技攻關項目、省社科基金項目、省自然基金重點和人才項目的數(shù)量上取得全面突破�，F(xiàn)將年度工作總結如下：

一、當年度履行工作職責情況和主要成績（一）主要工作

1、201*年科研工作實績獎勵辦法等的制定

為進一步加強學校學科建設，適應學校轉型的需要，促進學�？蒲性诹康臄U張同時不斷提高層次和質(zhì)量。在充分調(diào)研的基礎上，經(jīng)學校研究，制定頒布了《科研工作實績獎勵辦法》，對不同層次的科研工作實績，按基本穩(wěn)定、適度調(diào)整、統(tǒng)籌兼顧的原則發(fā)放科研獎勵。對高層次科研實績和一般科研實績給予不同的獎勵分值，部分科研實績只計科研分，不計獎。為進一步發(fā)揮各學院科研工作和學科建設的主動性，學校按各學院（包括現(xiàn)代商貿(mào)研究中心）完成的高層次科研實績和一般科研實績情況，發(fā)放給各學院一定的科研獎勵調(diào)節(jié)金。以上辦法的的制定，對學校將現(xiàn)有的科技資源集中有科研水平質(zhì)的提高上，具有重要的導向作用。還根據(jù)國家、省有關部門的規(guī)定和要求及管理工作的實際需要，修訂了《科研項目管理辦法》等管理辦法。

2、進一步強化了服務觀念，重點做了以下工作：

（1）積極和國家、省有關部門聯(lián)系，邀請他們到校講座、座談等形式，到我校檢查指導工作，擴大學校和相關學科、教師的知名度，為學�？蒲械倪M一步發(fā)展構建平臺。積極參加省科技計劃重大攻關項目論證會等，做好有關協(xié)調(diào)工作。取得了預期的效果。

（2）在重要項目申報后，組織校內(nèi)外專家審閱，提出修改建議，修改后上報，項目獲準數(shù)明顯增加。（3）采取走出去的辦法，積極和地市政府管理部門、企業(yè)聯(lián)系，謀求科技合作的機會。通過成果展示、合作洽談、實地考察等形式，加強橫向聯(lián)系，本年度共組織校內(nèi)有關專家、教師參加科技交流活動共十余場，產(chǎn)生了積極的影響。

（4）進一步改變機關工作作風，完善科研聯(lián)絡員制度，科技處工作人員多次到各學院了解科研情況，征求對我處工作的意見，加強溝通和交流，強化了科研服務意識。

3、校級科研機構管理建設工作

科研機構既是科學研究的主要基地，又是人才培養(yǎng)、學科建設的重要載體。為了進一步規(guī)范和加強我�？蒲袡C構的設置和管理，促進科研力量的整合，更好地推進我�？茖W研究、人才培養(yǎng)和社會服務等工作，制定了《科研機構管理辦法》。鼓勵科研機構積極承擔國家和地方科研項目，跟蹤科學發(fā)展的前沿，提高科研水平，產(chǎn)出高檔次成果、培養(yǎng)高質(zhì)量人才。組織召開校級科研機構有關工作會議，積極協(xié)調(diào)解決科研機構建設中的問題。近期將開展校級科研機構的評估考核等工作。

4、青年科技人才培養(yǎng)工作

青年科技人才是我�？蒲泄ぷ鞯囊恢е匾�力量，在學�？蒲邪l(fā)展和學科建設中有著重要作用。搞好青年教師的培養(yǎng)，加強以青年優(yōu)秀人才為核心的科研團隊建設，對學校的可持續(xù)發(fā)展意義重大。為此，學校設立了校青年人才基金項目，制定頒布了《浙江工商大學青年人才基金項目管理辦法》。各學院和有關青年教師反響強烈，有關教師申報踴躍，有60多位教師申請了該基金，目前正對項目進行評審。

5、校十五重要科技成果展與成果分析評估

在教育部教學評估專家組進校期間，為充分展示學校的科研實力和十五期間的科研成就，精心制作了校十五期間國家級、省部級科研項目，國家級、省部級科研成果獎勵，歷年科研項目到款經(jīng)費，學校科研支持教學的措施等十多塊展版，受到專家組的關注，產(chǎn)生了較好的效果。同時，根據(jù)我�？蒲邪l(fā)展需要，花費了三個月左右時間的調(diào)研，深層次地對我校十五期間的科研成果進行了詳細的分析與比較研究，提出了有關對策，并在中層干部會議上作了匯報。

6、協(xié)助團委等部門搞好學生科技工作

對學校學生科技工作積極支持，參與部分組織工作。對校希望杯、省挑戰(zhàn)杯的參賽作品，申報的省科技廳新苗計劃等，聘請了校內(nèi)外相關專家分組進行了評審，提出了建議推薦名單及作品的進一步修改建議。

7、其他日常管理工作

（1）本年度共申報各類縱向科研項目1000多項，縱向項目中期檢查、結題300多項，縱向科研項目立項審定200多項

（2）200多項成果報獎、20多項成果專利申請。（3）全校科研工作量化考核審核、科研工作量計算（4）300多個橫向項目的合同審查、立項等工作。

（5）教育部和省教育廳科研統(tǒng)計工作、內(nèi)外科研工作的信息發(fā)布、宣傳等

（6）重中之重學科、省級重點實驗室、省哲學社會科學重點研究基地、教育部現(xiàn)代重點研究基地等的建設和管理工作。

（二）主要成績

1、201*年，獲國家級項目18項，是歷史上獲國家及教育部項目最多的一年。其中國家自然科學基金7項、教育部人文社科規(guī)劃項目6項、省重大科技攻關項目8項、省自然科學基金重點、人才項目3項、省社科基金42項，均為歷史最好水平。

2、科研到款經(jīng)費在高基數(shù)的基礎上，201*年相對穩(wěn)定，達3747萬元，其中縱向科研項目經(jīng)費201*萬元；橫向科研經(jīng)費1745萬元。

3、201*年，獲浙江省社科優(yōu)秀成果獎10項，其中二等獎4項、三等獎5項；浙江省高校優(yōu)秀科研成果獎12項，其中一等獎2項、二等獎4項、三等獎6項；1項成果已進入浙江省科學技術獎一等獎的最終評選；獲全國商業(yè)科研進步一等獎1項；獲浙江省社聯(lián)首屆社科研究優(yōu)秀成果獎16項，其中一等獎2項，二等獎3項，三等獎11項。

4、申報發(fā)明專利20項、獲準軟件著作權登記6項，是歷年知識產(chǎn)權成果最多的一年。5、在學校組織的教師考評科室部門中，我處計劃管理科總分第一，在工作人員的工作量、部門的工作質(zhì)量、工作人員的工作態(tài)度、工作人員的勞動紀律等各個單項指標排名均領先。

二、當年度工作中的創(chuàng)新之處或新的工作成績

創(chuàng)新之處：

1、重視校青年科研人才及團隊的建設培養(yǎng)工作，專門制定了青年人才基金項目管理辦法，在辦法中專門規(guī)定了團隊建設的有關內(nèi)容，組織了青年人才基金項目的申報，共有60多人申請，對校青年科技人才的培養(yǎng)將產(chǎn)生長遠的影響和作用。

2、注重科研成果質(zhì)量的提高，將科研考核分和科研獎勵分離，給予二級學院科研獎勵調(diào)節(jié)基金，調(diào)動二級學院的積極性，引導產(chǎn)出符合學科發(fā)展方向的高質(zhì)量的科研成果。

三、不足之處

201*年，我們經(jīng)過努力和拼博，取得了較為顯著的成績，但仍然存在一些不足之處。1、由于人員偏少，科研工作量計算、科研項目申報等又為學校集中統(tǒng)一管理，造成在一段時間內(nèi)，工作過忙等而服務意識仍不夠。

2、進一步強化與國家社科規(guī)劃辦的溝通，全面提升我校高層次科研成果。

總之，我們將努力改正我們的不足，勤奮工作、虛心學習、認真服務，力爭學校的科研近幾年有質(zhì)的飛躍。

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